"보상과정" 검색결과 161-180 / 111,726건

• 

  교육행정 직무동기 요약본

  - 과정 이론 : 직무 동기 발동 및 유지에 작용하는 여러 변인 관계 파악 관심, 인지주의 학습이론 / 사람들은, 인지적으로 어떤 과정을 거쳐 열심히 일하려고 결정하고 이를 실천하는가 ... 직무 동기 과정 이론 : 조직 구성원들의 직무 동기가 어떤 과정을 거쳐 이루어지는지에 관심- 브룸의 기대이론- 포터와 로울러의 성과 만족 이론- 애덤스의 공정성 이론- 로크와 동료들의 ... 결론이 성급하게 내려졌으며 더 심도 있는 이론화의 과정이 필요- 시사점① 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 주장 → 교사들이 직무수행의 과정에서 생존욕구가 완전히 충족되지

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  브롬의 기대이론에 대해 설명하시오

  조직 구성원이 반드시 성과를 내고, 보상을 받기 위해 의식적으로 행동하지 않고, 일상적인 일을 하면서 경험을 쌓는 과정에서 결과적으로 좋은 성과를 내고, 그것이 보상으로 연결되는 경우도 ... 둘째, 사람의 욕구는 주관적인 평가과정이다. 셋째, 사람은 결과에 대한 지각과정을 중심으로 행동한다. ... 한계Vroom의 기대 이론은 인간이 어떠한 심리적 과정을 거쳐 동기부여 하는지를 설명했다는 데 의의가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  만약 타인이 더 적은 노력을하고 더 많은 보상을 받는다면 불공정함을 느끼고 이를 완화하는 과정 속에서 동기가 부여된다고 할 수 있다.예를 들면 더 많은 근무시간을 할애하여 일을 하였음에도 ... 브룸은 기대 이론을 통해 인간이 어떠한 심리과정을 거쳐 행동하는가를 설명하려하였다. 브룸은 인간의 행동이 본능적인 것이 아니라 행동의 기대에 의해 이뤄진다고 생각했다. ... 이러한 조용한 퇴사의 마음을 되돌리기 위해서는 외적동기부여의 과정이 필요하고 이러한 동기부여가 내적인 변화를 일으켜 강력한 동기로 작용할 수 있는데, 특히 개인적으로 업무의 직무만족도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  학습동기 유발(내재적 동기, 외재적 동기) 방법에 대해 제시하시오

  보상체계, 경쟁적 환경 조성, 교육과정 개선 등 외재적 동기 유발 방법에 대한 연구 결과, 보상체계는 직무 성과와 금전적 보상 간의 매개 역할을 하며, 특히 인정받는 보상 시스템은 ... 외재적 동기 유발 방법보상체계, 경쟁적 환경 조성, 교육과정 개선 등의 외재적 동기 유발 방법은 직원들의 성과와 동기부여에 큰 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 또한, 교육과정 개선은 직원들의 역량 향상과 직무 수행 능력 향상에 기여하며, 이는 직원들의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 연결된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  대인관계의심리학 ) 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어면 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술

  가치가 있는 보상을 주고받는 과정이 하나의 교환과정으로 이해하는 이론이다. ... 또한, 호만스는 사회교환과정을 설명할 때 행동주의 심리학의 개념으로 설명하기도 하였다. ... 대인관계의심리학사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다.사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다.자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수 활동전략을 기술하시오. 서론

  따라서 학습과정에서 적절한 보상과 피드백을 제공하는 것이 매우 중요하다.보상은 학습자가 일정한 성과를 이룰 때 주어지는 긍정적인 결과물을 의미한다. ... 학습이론은 학습과정에서 인간의 행동, 생각, 인지과정에 대한 이해를 중심으로 하며, 개인의 차이를 고려하고 환경과 상호작용의 중요성을 강조하며, 긍정적 보상과 피드백이 중요하다는 것을 ... 따라서 학습과정에서 적절한 보상을 제공하는 것이 중요하다.피드백은 학습자가 자신의 학습 결과물에 대한 정보를 받는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  (배분 공정성), 보상 결정과정이 공정해야 하며(절차 공정성), 모두에게서 평등한 인간적 대우를 받는다면(관계 공정성) 등의 3요소 실천을 통해 구성원들은 조직의 정의를 느끼고 동기가 ... 따라서 동기부여란 목표를 향한 자발적인 노력을 끌어내고 이를 계속 지속시키는 심리적 과정으로 조직목표를 향해서 조직구성원을 지휘?감독하고 도전의식을 불어넣는 일이다. ... 동기부여는 사람들이 특정한 방식으로 행동하도록 동기를 자극하고 그들의 호의적인 관심을 가지도록 행동의 방향을 유도하며 목표를 달성하기 위해 노력을 지속하도록 하는 일련의 과정을 포함한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론

  [동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론동기의 내용이론들이 무엇에 의해서 동기부여가 되는지에 주목하였다면, 동기의 과정이론은 어떤 과정을 통하여 동기부여가 되는지에 ... 동기의 과정이론에는 Adams의 형평성이론(equity theory)과 Vroom의 기대이론(expectancy theory), 목표설정이론(goal setting theory) 등이 ... 즉, 형평성이론은 사람들이 인지하는 형평성이 동기에 영향을 미친다고 보는 이론이다.비교를 통해 자신이 받은 보상이 적다고 판단되거나 노력을 덜 투입한 동료와 동등한 보상을 받았다고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

  따라서 조직은 의사결정과 평가의 과정을 투명하고 공정하게 운영하기 위한 다양한 노력이 필요하다.분배 공정성은 보상의 공정성 여부를 판단하는 것으로, 구성원들이 받는 보상이 그들의 노력과 ... 따라서 조직은 보상의 기준과 분배 방식을 공정하게 설정하고 운영하기 위한 다양한 노력이 필요하다.상호작용 공정성은 관리자의 관리 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 ... 방법에 초점을 맞춘 것으로, 구성원들과의 상호작용 과정에서의 공정성을 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  보상을 통한 학습동기 유발은 어떤 장점과 단점이 있는가

  또한 보상을 통해 긍정적인 동기를 얻을 수 있어, 최종적으로 학습자들이 교육과정에 대한 흥미를 높이게 됩니다.하지만 장점뿐만 아니라 보상을 통한 학습동기 유발에는 단점도 존재합니다.첫 ... 예를 들어, 학습자가 기대한 것보다 작은 보상을 받을 경우, 보상을 도입하면 차라리 보상을 안 받은 것이 나았을 것이라는 생각을 하기도 합니다. ... 따라서 보상을 도입할 때에는 학습자들의 특성과 목적을 고려하여 적절한 시기와 그에 따른 보상을 제공해야 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  두산전자 자기소개서

  지난 7월 첫 해외생산기지를 중국에 설립하는 과정속에서 핵심성장동력으로 성장가능성이 풍부하다는 사실을 느꼈습니다. ... 적절한 평가보상 시스템을 통해 아이들의 성장과 더불어 능력을 향상시킬 수 있었습니다.입사 후 두산전자BG HR부서 중 평가보상 분야에서 전문가가 되겠습니다. ... -HR 평가보상 분야에서 전문가가 되겠습니다.저는 두산전자BG 구성원을 훌륭한 평가보상체계 시스템을 통해 인재로 거듭하도록 하겠습니다.대학교 입학 후, 꾸준히 교육봉사활동에 참여해왔습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  영유아교수 학습 이론에서 행동주의이론과 구성주의이론에 대해 각각 설명하고, 교수-학습방법에 대하여 비교하여 논하시오.

  교사는 아동의 발달 단계와 성격에 맞게 교육 방법을 선택하고, 보상과 벌을 조절하며, 아동의 질문에 성실히 대답하여, 아동의 내부적인 인지과정을 고려한 교육을 제공해야 합니다. ... 영향을 미치는 인간 내부의 인지과정들을 중요시 합니다. ... 따라서, 교사는 아동의 발달 단계와 성격에 맞게 보상과 벌을 적절히 조절해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사

  채용과정은 (a)__________, (b)__________, (c)__________, (d)__________, (e)__________의 과정으로 이루어진다.11. ... 수단성을 높이기 위해서는 자신의 성과를 파악하는 용이성과 성과와 보상이 직결될 수 있는 보상방법 마련이 필요한데 이 두가지 조건을 모두 충족하는 대표적인 수단은 (a)________ ... 급여나 커미션과는 달리 (c)__________만으로 보상방법을 설계하는 경우는 거의 없다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  아들러 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구에 대해 간단히 설명하고 생활양식 4가지 유형에 따라 스스로의 유형을 분석해 보시오.

  또한 이 과정은 사회와의 상호작용에서도 중요한 역할을 하며 다른 사람과의 협력과 경쟁에서도 나타난다.그러나 보상과 우월성추구의 과정이 과도하게 경쟁적이거나 자기중심적이 될 경우 부정적인 ... 이런 우월성추구는 열등감과 보상의 과정을 통해 구체화되며 자기계발과 성장의 원동력이 된다.아들러의 이론에 따르면 보상과 우월성추구는 개인의 성장과 발전에 필수적인 요소로 작용한다. ... 그 감정을 극복하려는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  광주민주화운동의 당시 상황과 이후 논란에 관한 보고서

  여기서 제7차 교육과정은 김대중 정부 때 2007 개정 교육과정은 노무현 정부 시절에 2009 개정 교육과정은 이명박 정부 시절에 개정된 것이다. ... 제7차 교육과정과 2007 개정 교육과정 교과서에서는 5·18민주화운동과 6월 민주항쟁을 함께 학습하도록 구성이 되어있다. ... 1990년 8월 6일 정부 차원에서 「광주민주화운동관련자보상등에관한법률(이하 ‘광주보상법’)」을 제정·공포하고 피해보상을 수행하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대해상 합격 자소서

  과거 대인보상업무 인턴과정에서 보험사기가 의심되는 사고가 발생한 적이 있었습니다. ... 이전 회사에서 6개월간의 인턴과정을 수료하면서 대인보상업무에 대한 많은 정보를 습득하고 현장경험을 익혔습니다. ... [정확한 정보 전달 역량]캐나다 어학연수 중에 주요언론사 밴쿠버지부에서 인턴과정을 진행하며, 상대에게 필요한 정보를 정확히 캐치하여 전달하는 역량을 길렀습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  상호작용적 공정성은 개인이 보상을 결정하는 과정에서 타인으로부터 존중과 배려를 받았는지를 평가하는 것이다. ... 따라서 인간관계론을 학습하고 적용하는 과정에서는 비판적 사고와 창의적 사고를 발휘하여 새로운 관점과 해결책을 제시할 수 있도록 노력해야 한다.참고자료주상윤(2009). ... 두 이론은 각각 장점과 단점, 한계점을 가지고 있으며, 상황에 따라 적절하게 활용할 필요가 있다.인간관계론은 사람들이 서로 상호작용하고 협력하는 과정에서 발생하는 문제나 현상을 이해하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니 다.

  인적자본은 주로 교육, 훈련, 경험 등의 요소로 구성된다.교육은 학교 교육, 대학 교육, 직업 교육 등 공식적인 교육 과정을 통해 개인의 지식과 기술을 향상시키는 과정이다. ... 교육 과정과 비용나는 대학에서 자동차 공학을 전공하였으며, 이를 통해 인적자본을 형성하였다. ... 교육의 경제적 보상교육의 경제적 보상은 주로 높은 임금, 취업 기회 확대, 직업 안정성, 경력 발전 등의 방식으로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  네이버 HR직무 합격 자기소개서 (2023년)

  또한, 공정한 보상 체계 마련이 필요합니다. 젊은 세대는 자신의 노력이 공정하게 평가받아 그에 따른 보상이 주어지는 것을 중요하게 여깁니다. ... 가장 열정을 가지고 임했던 프로젝트(목표/과제 등)를 소개해 주시고, 해당 프로젝트의 수행 과정 및 결과에 대해 기재해 주세요. * 프로젝트를 시작하게 된 계기, 수행 과정에서 마주한 ... 고민과 어려움, 이를 극복했던 과정과 결과, 다수가 함께했던 프로젝트라면 기여도, 이 과정을 통해 느낀 점을 구체적으로 기재해 주세요. (1000자) [시간의 절대치를 극복하는 효율성

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시

  산업재해보상보험법 연혁근로자는 업무와 관련해 산업재해 위험에 항상 노출되어 있는데 산업재해는 보통 종속 근로관계인 근로자가 생산활동 과정, 이에 따른 활동 과정에서 당하는 질병, 부상 ... 산업재해보상보험법 연혁2. 산업재해보상보험법 문제점3. 산업재해보상보험법 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라 산업재해 보상제도는 민법상 손해배상제도, 근로기준법상 재해 보상제도 및 산업재해보상 보험상의 재해보상 제도 순서로 발전했다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니