"복리후생제도" 검색결과 181-200 / 8,698건

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  [조직행동론] 인사고과&보상제도(복리후생)-삼성, LG그룹을 중심으로

  내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도Profit sharing단위 사업별로 경영성과가 좋을 경우 초과수익의 일부분을 임직원 에게 배분하는 제도삼성그룹 - 보상복리후생 분야삼성그룹 ... 운영 정기 기념품 지급 경조사 지원금 LG 제품 할인 구입 지원LG 그룹 - 복리후생일반원칙성과주의 인사제도- 문제점문제점 대안부익부 빈익빈 2. ... 보상 (1) 보상체계 (2) 복지후생 4. 교육제도목 차I.

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.06

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  선택적 복리후생과 법정 외 복리후생 사례 분석 리포트

  본론1.법정 외 복리후생의 유형2. 선택적 복리후생제도1) 선택적 복리후생제도의 등장배경2) 선택적 복리후생제도의 효과3. ... 선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도란 복리후생제도의 구성항목 중에서 각자의 필요성에 따라 기업이 아닌 구성원 스스로 자유롭게 선택할 수 있도록 하는 제도이며 ‘카페테리아 플랜‘ 으로도 ... 복리후생제도의 등장배경복리후생은 그동안 기업과 사원 모두의 입장에서 꼭 필요한 제도였지만 기업에 있어 복리후생비용의 급격한 증가는 많은 비용부담으로 다가오며 큰 압박을 주었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.10.30

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  노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

  복리후생제도의 종류1. ... 복리후생제도의 의의복리후생이란 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn? ... 선택적 복리후생제도선택적 기업복지제도는 마치 카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  생계지원 등이 있다.②기존 복리후생 제도의 문제점종업원의 직책과 연령, 성별 등에 따라 다양한 니즈가 존재하는 것과 달리 기존 복리후생 제도는 획일적으로 운영됨에 따라 종업원들의 다양한 ... 가치 및 문화를 가지지 못한 채로 복리후생 제도가 운영되면서 조직이 종업원들에게 제공하는 복리후생 제도에 대해 효과를 인식하지 못함에 따라 구성원들이 동기부여 기능을 상실했다.③가정친화제도의 ... 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 프로그램의 유연성을 극대화 함으로써 기업은 각각의 종업원들의 욕구를 최대한으로 반영하고 충족할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  기타 : 선택적복리후생, 아웃플레이스제도, 해외주재원 제도, 우리사주제도? ... 특정 시점에는 복리후생의 혜택을 받지 못해도 일정한 조건이 충족되면 이를 이용할 수 있다는 기대소득의 성격을 가진다.4. 제도1) 복리후생의 목적? ... 윤리적 목적① 임금으로는 부족할 수 있는 종업원 생계 지원2) 복리후생제도의 종류? 보험가입 : 4대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험), 상해보험?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정

  ‘셀메이트’ 복리후생제도는 복리후생제도는 평등, 지지, 포용, 다양성 등의 가치를 반영하고 있다. ... 그렇다면 기업의 복리후생은 어떻게 설계되어야 잘 설계된 것일까?"기업복리후생제도의 설계는 제도 설정과 방향 설정의 두 가지 차원에서 이야기해볼 수 있을 것 같다. ... ’의 복리후생제도를 비교하면서 도출된 시사점은 다음과 같다.첫째, 복리후생제도의 활용함에 있어 직원들이 자유롭게 사용할 수 있는 사내 분위기를 활용하고 해당 자원이 적절하게 이용될

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  직원들은 복리후생의 혜택으로 기업에 대한 애사심이 생기게 되며, 기업은 복리후생을 통해서 인재를 영입하고 기업 성과를 높일 수 있다.2)인사제도 개편국내 기업들이 가장 비판받는 조직문화의 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.기업문화 개념2.경영자가 조직문화에 미치는 영향1)복리후생2)인사제도 개편3)환경 변화Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론각 기업마다 가지고 있는 기업문화가 다르다. ... 최적의 비용으로 직원들에게 복리후생을 제공해서 직원들에게 좋은 경험을 해주는 것이 좋은 조직문화를 구축하는데 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  병원조직제도

  복리후생제도병원근무직원 복리후생제도로는 직원의료비감면제도로서 직원과 가족환자는 50% 병원비감면을 하여 안심하고 편안한 병원치료와 입원혜택을 받을 수 있으며, 휴가제도로는 1년에 12회 ... 과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 병원제도는 조직구성원들이 과업을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  [A+레포트] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  네이버의 직원 만족도 향상을 위한 복리후생 및 인센티브 제도네이버는 국내 대표적인 IT 기업으로서, 직원들의 동기부여 및 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생 및 인센티브 제도를 시행하고 ... 이러한 복리후생 및 인센티브 제도는 네이버가 직원들의 만족도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 본론3Ⅱ-1 네이버의 직원 만족도 향상을 위한 복리후생 및 인센티브 제도3Ⅱ-2 조직 문화 및 직원 참여 강화를 통한 동기부여 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  네이버 기업 채용 경영

  완전 주 5 일 근무 도입 (10 시 출근 - 7 시 퇴근 ) 선택적 복리후생제도 ( 인당 평균 연 180 만원 규모 ) Refresh 휴가제도 동호회 지원 건강검진 단체상해보험01 ... _ 복리후생01_ 복리후생02_ 채용부문02_ 채용부문 ( 개발 )02_ 채용부문 [ 담당 업무 ] 인사관련 리서치 , 자료분석 및 보고서 작성 , 인력 운영 실무 등 [ 지원 자격 ... Q A01_NAVER01_NAVER01_ 인재상 NHN 인재 상 “ 도전과 열정 ” “ 창의와 혁신 ” “ 겸손과 주인정신 ” 끊임없는 개발 쉼없는 열정 사람들간의 신뢰01_ 복리후생

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례

  복리후생- 기숙사연고지가 지방인 신입 직원들 780명의 간호사가 입주 가능하며, 모두 2인 1실로 운영되고 각 실내에 화장실, 샤워실 및 냉장고 등이 구비되어 있고 휴게실, 세탁실 ... AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 ... 간호부는 임상간호의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31

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  인적자원관리 요약정리

  복리후생제도복리후생제도는 기업이 종원이나 그 가족의 생활의 안정과 질의 향상을 위해 현금과 같은 직접지원 또는 시설이용과 같은 간접지원을 하는 보상제도를 말한다. ... 정부역시 복리후생에 관심이 많으므로 복리후생을 구현하는 기업에 세제해택을 부여할 필요성이 크다.7. ... 단체로 이용하므로써 비용을 절감하면서 복지를 구현할 수 있는 것들이 많으므로 이를 반영하여 복리후생제도를 설계하면 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구

  , 경조금, 학자금 지원 등의 매월 직원들에게 직접적으로 지급하는 복지후생 제도와 대여주택제도, 복리후생비, 건강검진, 연성소 등의 간접적 복지제도 및 다양한 방식의 휴직제도를 직원들에게 ... 이러한 복지후생제도는 국가적으로 문제가 되고 있는 저출산 문제를 완화할 수 있는 필수적인 복지후생제도라고 생각한다.신한은행에는 이외에도 다양한 복지후생제도가 있으며 이는 공익적 성격을 ... 복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구복지후생은 ‘각종 단체나 기관에서 구성원들의 행복과 이익을 추구하고 생활을 넉넉하고 윤택하게 함.’이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  ( 복리후생 ) 복지후생 ( 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 ... )04(7) 그 외 보상 ( 복리후생 ) 후생시설 외 , 야근근무직원 대상 교통비 지원 자녀 학자금 지원 및 유아 교육비 지원 , 사내 어린이집 지원 경조금 , 경조화환 고객 접점 ... ( 복리후생 )01 보상의 정의 포터 ( L.W.Porter ) : 종업원의 직무만족요인을 설명함에 있어서 급여 , 승진 → 외재적 보상 성취감 , 인정감 , 도전감 , 자아실현감

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  <기업분석론> 신세계 푸드

  SHINSEGAE FOOD목차 회사 소개 및 연혁 로고의미 사업영역 회사미션 회사비젼 인재상 채용 프로세스 인사제도 복리후생SHINSEGAE FOOD “ 식생활 문화를 선도하는 종합식품유통기업 ... 제고 우수사원 발탁 기회 확대복리후생 ‘ 직원들의 삶의 질 향상 도모 ’복리후생 안정된 생활 건강한 생활 풍요로운 생활 신세계그룹 임지원 할인 혜택 신바람나는 일터Q A SHINSEGAE ... 지급인사제도 - 평가제도 개인별 업무수행능력 및 성과중심의 업적평가 공정하고 투명한 평가제도를 시행 승격 및 연봉책정의 기준자료를 활용하여 사원들의 업무역량증진 및 건전한 경쟁력

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

  본론2.1 본인이 운영하고 싶은 사회복지 조직2.2 조직에서 필요로 하는 인재상2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. ... 또한, 기본급의 경우 경력 및 자격증 여부 등에 따라 구분을 하여 지급을 할 예정이다.(2) 임금 이외의 복리후생 제도사회적 보상이란 특정 분야에서 근무하는 종사자가 해당 분야에서 ... 이런 사람들을 모두 아우를 수 있는 편견 없는 사고를 지닌 인재상이 필요하다고 생각된다.2.3 조직의 보상관리 제도(1) 임금제도본인이 생각했을 때, 임금제도는 기본급에 특정 이슈가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  인센티브가 부여된다인사제도 및 복리후생 복리후생제도 가정생활 지원 자녀학자금 지원 중 / 고 / 대학교 , 경조휴가 및 경조금 지급 , 기숙사 및 차량유지비 지원 의료 / 건강 지원 ... 직급제도 수평적 조직문화 정착을 위하여 중간 직급의 호칭을 '매니저'로 통일하였다 사원 ▶ 매니저 ▶ 팀장 ▶ 임원 임직원의 로열티 및 만족도 향상을 위한 인사제도와 복리후생제도 ... 한화 푸디스트C ontents 채용 프로세서 인재상 사업영역 회사 소개 인사제도 및 복리후생한화호텔 리조트 Food Culture 대표브랜드 건강한 식단 제공 신선한 식자재 공급 최첨단

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  이랜드 외식사업부

  교육 프로그램신입사원 교육프로그램이랜드 3X5 CDP제도이랜드 보상제도 복리후생이랜드 신보상 제도이랜드 보상제도 복리후생복리후생 포인트 -전 임직원 공통 500,000 point ... 후생 제도이랜드 보상제도 복리후생스마트폰 요금지원 최신형 노트북 제공 안식년 휴가 직원들의 장기근속에 대한 정기적 재충전을 위한 휴가제공, 휴가 지원금 지급 (기혼자:500만원/미혼자 ... 후생 제도이랜드 외식브랜드 매니저직무 1.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  외식 브랜드 기업과는 다르게 덜성하기 어려운 일을 목표로 설정하고, 이를 달성을 하도록 장려하기 때문에 다른 사람들보다 더 많은 급여를 제공함으로써 동기부여를 실현하는 것이다.3) 복리후생 ... 일반 직원들이 받는 등급제도에도 비슷한 규정이 있다. ... 제도하이디라오는 직원들에게 매우 훌륭한 숙박 시설을 제공합니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  CJ의 조직행동 특징 및 문화

  타기업과의 비교기업소개기업소개 인사제도기업소개 복리후생기업소개 인재육성제도기업 소개 문화 1. 창의적인 수평적 구조 2. 빠른 경영 3. 유연함 4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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