"복리후생제도" 검색결과 81-100 / 8,698건

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  [경영]선택적 복리후생제도

  수혜 불균형 현상의 해소1998 IMF이후 LG유통은 기존 복리후생제도 중 일부를 축소 운영 – 직원들의 복리후생 만족도 저하 효율적 복리후생제도 운영 통한 사원만족도 제고가 중요이슈로 ... 발표자료 Management 20001575 강성모Page View카페테리아 복리후생 제도의 정의 및 개괄카페테리아 복리후생 제도의 분류 및 설계사기업의 카페테리아 플랜 도입 사례공적 ... 후생 항목의 선택권 부여 – 직원 스스로 복리후생 메뉴를 설계3연령에 따른 복리후생 수혜 수준의 불균형을 해소Case of Cafeteria Plan –GS리테일복리후생제도 특징4개인

  리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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  cj제일제당 기업소개, 인재상, 채용 시스템, 인사제도, 복리후생

  복리후생 퇴직 성 과주의 인사제도 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제도 성과관리시스템기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 직 무등급체계 조직 내 직무의 ... 생산공장 2007기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 국내 브랜드기업탐색 인재상 채용시스템 ... 복리후생 퇴직 선 택적 복리후생 제도 ( 카페테리아식 복리후생 ) 임직원 개개인이 연간 주어진 한도 내에서 자유롭게 선물 , 콘도 , 자기계발 , 문화생활 등을 사용하게 하는 합리적인

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.01

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  포스코 실제 복리후생과 인사제도 및 인적자원관리 문제점 및 개선방안

  POSCO 복리후생의 실제 인사규정제도와 운영 실태Ⅰ 서론1. 복리후생2. 현 공기업의 복리후생 현황Ⅱ 본론1. 우리는 왜 POSCO를 택했는가?2. ... 포스코가 종업원들에게 주는 복리후생(1) (포스코가 추구하는) 복리후생이란(2) 포스코의 복리후생 종류1) 현 복지제도 실제 규정2) 홈페이지에 공지된 복리후생(3) 포스코 관계자 ... B : 현재 제공되고 있는 복리후생제도로는 가계에는 크게 도움이 된다고는 생각하지 않아요.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

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  동기부여란,삼성의 동기부여,브랜드 가치,글로벌 인재 양성,직무역량강화교육,삼성 선택적 복리후생 제도,삼성 가족 지원,쇼핑 지원 센터

  Solving-Profit 성과급 제도01 02 03 04 05 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 3-4 포인트제도 의료비 지원 선택적 복리후생 으로 직원들의 ... 선택적 복리후생 제도 2 . 전자기기 구매지원 3. 삼성전자 임직원 쇼핑몰 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 03 04 053 . ... 삼성의 동기부여 _ 공식적 복리후생 01 업무 지원 02 재충전 03 균형된 삶 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 03 04 053 .

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.25

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  [기업복지] 기업의 복리후생 제도

  일본의 선택적 복리후생 제도[ 1 ] 일본의 선택적 복리후생 제도 도입 배경[ 2 ] 일본식 선택적 복리후생제도제 4 장. ... 선택적 복리후생제도의 이론적 고찰[ 1 ] 우리나라에서 선택적 복리후생 제도의 등장 배경[ 2 ] 선택적 복리후생 제도의 개념[ 3 ] 운영 기준 및 운영 형태[ 4 ] 선택적 복리후생 ... 우리나라의 선택적 복리후생 제도[ 1 ] 우리나라의 선택적 복리후생 제도와 현황[ 2 ] 우리나라 선택적 복리후생 제도의 효과와 문제점제 5 장.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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  제니퍼소프트의 채용과 임금제도,조직문화,복리후생,승진과 퇴직 및 교육훈련

  복리 후생? 책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는 개인 존중 업무환경? 4대보험주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적 근로시간제, 보통 10시출근 6시퇴근)? ... 퇴직금별도(확정급여형/DC 퇴직연금제도)? 주중 주말 아무때고 회사에서 가족/아이들 수영, 워크삽, 놀이 등 가능? ... 임금 제도직원수 24명의 작은 회사이지만 매출액은 113억원에 이른다2~5년 정규직 연봉이 4,000~5,000 만원으로 IT업계의 상위권 수준이다.사례 >#신입사원은 1년간 방목한다신규사업팀

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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  선택적 복리후생 제도(발표ppt자료)

  선택적 복리후생 제도의 의의 II. 선택적 복리후생 제도의 설계 III. 선택적 복리후생 제도 도입의 필요성 IV. 선택적 복리후생 제도 도입의 목적 V. ... 선택적 복리후생 개인별 복리후생 제도 설계선택적 복리후생 제도SunUP 이란? ... 선택적 복리후생 제도의 의의전통적인 복리후생 제도구성원의 의사와 관계없이 획일적으로 구성원에게 다양한 상품과 서비스 제공되는 제도 운데 선택권을 부여하는 제도카페테리아식 복리후생 제도집단적으로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26

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  인적자원관리-,CJ,삼양,농심,인사관리,인재상,복리후생제도

  인사제도 3. 인재육성 4. 채용 5. 급여제도 6. 복리후생제도 Ⅳ. 대상 1. 인재상 2. 인사제도 3. 급여체계 4. 복리후생 5. 채용 - 대상 인재 뱅크 Ⅴ. ... 급여체계 및 복리후생 A. ... CJ 인사제도 5. 보상체계 6. 성과관리 시스템 7. 핵심과제 8. CJ 직무성격검사 Ⅱ. 삼양사 1. 인재상 2. 채용절차 3. 급여체계 및 복리후생 Ⅲ. 농심 1.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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  [경영]팬택계열 복리후생제도

  감성형 복리후생제도INTRO BASIC About PANTECH - 팬택 계열의 복리후생제도 Effect OUTRO기업가치 유형자산 무형자산 : , 기술력, 브랜드 네임, 특허 등 ... 한 차원 벗어나 가족을 위한 복리후생에 큰 비중팬택계열의 복리후생제도는 직원경쟁력차원 뿐 아니라, 구성원들이 요구하지 않아도 회사가 먼저 구성원에 대해 가족처럼 신경 써주는 기업으로써 ... 에 가장 중점을 둔다'한겨레 05' 5.1 기사 : 직장인 10명 중에 6명이 연봉보다 복리후생을 선호하며, 지금보다 연봉이 낮아도 복리후생이 좋다면 이직할 의사 있음복리후생은 기업의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.15

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  기업의 복리후생제도(신한은행,LG디스플레이,동부하이텍)

  출처 - 신한은행 홈페이지8 복리후생 제도 신한 은행의 복리후생제도에는 무엇이 있나 ? ... 복리후생 순위 기업별 복리후생 제도 직장 인 의 생각 취업 하기 전 복리후생에 대해 알아보자 !3 복리후생의 개념 복리후생이란 무엇인가 ? ... 의 연봉4 복리후생 가장 많이 시행 중인 복리후생제도에는 무엇이 있을까 ?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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  p&g의 복리후생제도

  P G의 복리후생제도ContentsP G 선정 이유 P G 소개 P G의 복리후생제도 복리후생제도 실시의 결과 참고문헌기업 선정 이유외국계 취업 선호도 '한국 P G' 으뜸구직자들이 ... - (1)법정 복리 후생 제도국민연금고용보험산재보험건강보험P G의 복리후생제도 - (2)법정 외 복리후생 제도자율 출퇴근제부양가족 지원 프로그램EAP생일 휴가교육비 보조 지원Outplacement전 ... 사원 스톡옵션P G의 복리후생제도 - (2)1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29 | 수정일 2021.03.22

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  *중소기업 복지 제도 리스트, (기발, 창의, 독특한 복리후생) 기업 노무팀 필히 참조

  복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 Page No.1 / 2NO.LIST비고1-1시행중인 복지 제도1"4대보험. ... 상해보험, 운전자보험, 여행자 보험 가입"상해보험: 전직원 대상"운전자보험: 영업, A/S, 출퇴근 차량 운전자, 부서장 직급 이상"여행자보험: 해외출장시2학자금제도 운영"대학등록금 ... 1주일 제공"설날휴가: 2월 초하계휴가: 7월 말 ~ 8월 초추석휴가: 9월 말 ~ 10월 초29전 직원 연수 실시"해외(전시회참관, 협력사 교육참관) 및 국내 교육 전액지원"복지제도

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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  GS리테일의 선택적 복리후생제도

  이로 인해 직원들이 복리후생제도에 대한 만족도가 크게 떨어졌으며, 때문에 효율적인 복리후생제도 운영을 통한 사원만족도 제고가 중요한 이슈로 떠오르게 되었다.■ IMF이후 복리후생제도 ... 보상을 지향한다는 특징을 가지고 있다.선택적 복리후생제도 도입목적GS리테일이 선택적 복리후생제도를 도입한 명확한 목적은 복리후생제도에 대한 만족도를 제고하고, 사원간 수혜 불균형 현상을 ... 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. ■ 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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  카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안

  도입배경카페테리아 복리후생제도는 기존 복리후생제도 문제점을 개선하고자 하는 목적으로 실시되며, 그러한 기존 복리후생제도의 문제점들을 살펴보면1) 복리후생 제도의 획일적 설계 운영기존 ... 선택항목 추가형이 제도는 기본적으로 필수적인 복리후생과 선택 가능한 복리후생을 분리하여 운영하는 제도이다. ... 제도 도입 효과 및 평가가 제대로 나타나지 않고, 타기업이 각종 복리후생 제도를 쫓아 추가적 도입하여, 임금인상 보충위한 수단으로 활용되어, 복리후생 제도를 운영하는 비용대비 효과가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  선택적복리후생제도-gs리테일

  복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도의 실태와 성공적 운영방안6. ... 선택적 복리후생제도의 발전과제Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 연령에 따른 사원들 간의 복리후생수혜 불균형, 개인별 성과와 무관한 복리후생제도 운영방법을 개선하여 합리적이며 구성원 개개인에게 동기부여를 할 수 있는 복리후생제도를 물색하는 과정에서

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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  LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도

  인사 및 조직 전략LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도LG 유통의 카페테리아식 복리 후생제도 도입3.1.1. ... 제도 도입에 따라 새로이 추가됐다.우리나라에서의 카페테리아식 복리후생제도의 도 주도의 획일적인 복리후생제도에 따라 수혜를 받는 직원들이 사업부문별로 불균형을 이루고 있었으며, 복리후생비의 ... 예측할 수 없는 복리 후생 항목을 제외하고, 개인별로 선택 가능한 복리후생비를 카페테리아 복리후생제도 운영을 위한 재원으로 결정하였다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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  [인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

  각자의 필요에 따라 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 하는 선택적 복리후생 제도 혹은 카페테리아 복리후생과 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리후생 제도를 도입하고 있다.이번 연구를 ... 그 중에서도 선택적 복리후생제도는 기존의 복리후생제도에 대한 구성원들의 사고가 바뀜에 따라 중요성이 주목 되어지고 있다.선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 ... 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도이다.현재, ‘총보상정책’이라는 보상의 큰 방향성을 구성원들에게 사전에 명확히 제시하고 총보상을 하나의 축으로 복리후생제도를

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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  [인사관리]카페테리아 복리후생제도

  카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복리후생제도의 의의 및 필요성1.의의 2.필요성Ⅲ.카페테리아 복리후생제도의 유형1.선택항목 추가형 2.모듈형3.선택적 지출계좌형Ⅳ ... 단점1.장점 2.단점Ⅴ.도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직 2.전산화3.공동부담제도 4.종업원의 사전욕구조사Ⅰ.복리후생제도의 의의복리후생제도란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 ... 복리후생제도는 종업원의 기호와 선호에 맞게 복리후생표목 또는 시설을 선택할 수 있도록 설계된 복리후생제도를 말한다.이는 오늘날 조직의 상황적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  [경영]한국IBM의 선택적복리후생제도

  표에 있는 여러 복리후생제도 중에서 파란색으로 표시된 의료보상, 치과진료비보상, 생명보험, 휴가, 복리후생구좌가 선택복리후생제도로 운영되는 프로그램들입니다.안전복리후생?재해보상? ... 제도로 평가 받고 있습니다.또한, 1997년 국내 최초로 선택적인 복리후생제도를 실시하여 직원 스스로 자신의 복리후생 프로그램을 설계하도록 하는 등 임직원의 근무환경과 복리후생에 ... 다음 표는 현재 시행중인 복리후생제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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  GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

  선택적 복리후생제도기존 복리후생제도선택적 복리후생제도일방적인 제공제공 받을 복리후생 항목 스스로 결정복리후생제도 추가비용 증가복리후생 항목의 추가가 복리후생비의 증가는 아님복리후생 ... 일관적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승직원들, 노조 요구 등으로 복리후생비 증가# 기존 복리후생 제도의 문제점Introduction노동인력구성 다양화, 연령대별 상이한 복리후생 ... 도입 배경사원들의 복리후생제도 수혜에 대한 불감증 해소Action (GS Retail)연령에 따른 복리후생 제도의 수혜 불균형 해소개인의 성과와 무관한 복리후생제도의 지양개인의 자율성이

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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