"복리후생제도" 검색결과 61-80 / 8,698건

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  CJ의 선택적 복리후생제도

  선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용과 특징7. ... 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향9. 결론1. ... 선택적복리후생제도란?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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  [복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

  복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 (1) 구글의 복리후생 신도 탐내는 직장이라는 구글 “ 복리후생 최고 수준 ” 포지션이나 레벨에 따른 차별적이 혜택이 없는 슈평적 제도 모든 ... Ⓒ 2009 - 05 - 27복리후생의 의의와 성격 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 구글의 복리후생 구글러의 하루 복리후생의 정의 (1) 복리후생이란 ? ... 의의와 성격 구글의 복리후생 구글러의 하루 구글의 법정 복리 후생 1 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리복리후생의 의의와 성격 구글의 복리후생 구글러의 하루 구글의 복리후생 2

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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  두산인프라코어 복리후생,복리후생 유형,인적자원관리,복리후생제도분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  두산인프라코어 복리후생현황 분석2.1 두산인프라코어 복리후생 유형2.2 두산인프라코어 복리후생 설계, 운영 및 평가3. 두산인프라코어 복리후생제도의 문제점&대안III. 결론I. ... 두산인프라코어복리후생제도분석인적자원관리목 차I. 서론II. 본론1. 두산인프라코어 기업분석2. ... 또한 캐피테리아식 복리후생 프로그램은 복리후생 제도가 지나치게 자의적으로 흘러갈 리스크가 있다고 판단되므로 실시되지 않고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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  글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도

  삼성의 복리후생삼성의 복리후생은 위에서도 언급한 바와 같이 4대 보험료 지원, 연차, 월차, 퇴직금등의 법정 복리후생 제도와 계열사별로 조금씩 차이를 보이는 복리후생제도를 도입하여 ... 삼성의 복리후생에 관한 부가적 정보삼성의 '복리후생제도‘를 알아보았다. ... 분들의 시각으로 삼성의 복리후생제도를 인터뷰를 통해 알아보자.1) 삼성의 복리후생 제도 중 사원들이 많이 이용하는 제도미혼사원의 경우에는 중식비 지원과 통근버스제도의 순서로 사원들의

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  기업의 복리후생제도 인사관리

  인사관리(기업의 복리후생제도)목 차◆ 선택적 복리후생제도란?1. 선택적 복리후생제도의 등장배경2. ... 현재의 선택적 복리후생제도의 한계◆ 선택적 복리후생제도 도입 활성화 방안1. ... 복리후생 선택에서의 차이와 차별금지4. 제도의 설계에 대한 투자5. 선택적 복리후생제도 시행에 따른 종업원 만족도◆ 선택적 복리후생제도의 한계1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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  [복지후생][복리후생][복리후생의 현황][복지후생 사례][복리후생 사례][복지후생제도][복리후생제도]복지후생(복리후생) 기능, 복지후생(복리후생) 연혁, 복지후생(복리후생) 현황, 복지후생(복리후생) 사례 분석

  복지후생의 성숙기(1945 - )Ⅳ. 복지후생(복리후생)의 현황1. 퇴직금 및 휴가2. 기타보조 및 지원제도Ⅴ. 복지후생(복리후생)의 사례1. 단체보험 가입 사례2. ... 복지후생(복리후생)의 기능, 연혁과 복지후생(복리후생)의 현황 및 복지후생(복리후생)의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 복지후생(복리후생)의 기능1. 노동력확보 및 정착기능2. ... 복지후생(복리후생)의 현황1. 퇴직금 및 휴가현행 법정 퇴직금은 5인 이상 사업체에서는 반었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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  경영환경 변화에 따른 복리후생제도

  이러한 복리후생제도는 온정적 ? ... 복리후생제도 설계 필요2. ... 현행 복리후생제도의 문제점과 도입시 유의점1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  부페식 복리후생제도의 사례(발표본)2003

  부페식 복리후생제도의 사례www.skcomms.co.kr성장과정에서 수차례의 인수합병 라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병 여러 회사의 복리후생제도의 통합 ... 실용적인 리모델링 대안 모색부페식 복리후생제도의 등장 배경부페식 복리후생제도의 범위도입 초기 2002년구 성 원 의견수렴2009년 현재구 분세부내용지원율자기계발어학 · IT · 경영지식 ... 실시  운영의 효율성을 추구할 수 있는 대안 모색 인터넷 기업의 특성 평균연령 30.4세로 미혼 또는 결혼적령기 해당 직원이 많음 젊은 사원들의 다양한 니즈 충족 필요  과거 복리후생제도의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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  복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

  각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성4. 새로운 복리후생 제도의 제안1. 복리후생의 의미와 중요성1) 복리후생이란? ... 복리후생의 종류1) 조사 기업의 소개- 삼성 SDS-- 현대자동차-- CJ-2) 법정 복리후생o 현대 조직의 복리후생 정책은 국가가 운영하는 사회보장제도와의 유기적인상호작용 속에서 ... 위한 프로그램o 경제적 측면에서 종업원에게 편의를 제공함으로 그들의 복리 후생을 간접적으로 증진시키기 위한 제도1) 금융 프로그램o 대여제도 ; 융자제도o 저축제도 ; 기업이 종업원들의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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  IBM과GS유통 복리후생제도 비교

  것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생제도선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도란? ... 한국 IBM과 GS 유통의 복리후생제도인적자원관리목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. ... 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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  [인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

  유연성과 다양성의 확대로 종업원의 의식수준도 향상됨에 따라 종업원들의 복리후생에 관한 다양한 욕구에 유연하게 부응하기 위해 집단보상적인 전통적 복리후생제도에서 나아가 선택적 복리후생제도가 ... 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 제공하는 반면에, 선택적 복리후생제도(Flexible Benefit Plan or Cafeteria Benefit Plan)는 기업이 제공하는 복리후생 ... 기존 방식의 한계 극복- 복리후생 수혜의 형평성 확보- 복리후생 비용의 안정적 관리2) 정의전통적인 복리후생제도에서 노동자 개개인이 그것을 이용하든 이용하지 않든 관계없이 모든 노동자에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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  인적자원관리 - 복리후생제도 PPT

  미국의 복리후생제도 미국에서 복리후생제도는 총보상의 간접적인 형태 한국과는 달리 미국은 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생제도로 종업원들과 그 가족에 대한 리스크 및 노후를 보상하는 ... 제 12 장 복리후생제도 과목 : 인적자원관리 담당 : 교수님 학과 : 학번 : 이름 : 발표 : 2011.5.24목 차 제 1 절 복리후생제도의 성장 제 2 절 복리후생제도의 목표 ... 선택적 복리후생제도 : 선택의 재량권이 가장 높은 제도로 종업원들의 임금이나 복리후생의 선호도에 차이가 많기 때문에 선택적 복리후생제도는 종업원으로 하여금 복리후생항목을 각자의 필요에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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  자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

  이를 비롯하여 동호회를 지원하는 등 직원의 사기 충전과 삶의 질 향상을 위해 다양한 복리후생 제도를 실현하고 있다.필자는 본원의 복리후생제도와 관련해서는 특별한 불만이 없는 편이다. ... 주제: 자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서 조사하고, 현 제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대한 자신의 ... 이번 과제를 통해 필자는 현재 근무하고 있는 병원의 임금체계와 근무성적 평가방법 그리고 복리후생제도에 대해 필자가 기존에 알고 있었던 것보다 좀 더 자세히 알아보았으며, 그러한 제도들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성

  아모레퍼시픽 인사제도3. 아모레퍼시픽 복리후생4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도Ⅲ.결론- 나의 의견- 참고문헌Ⅰ. ... 아모레퍼시픽 복리후생직무간 내부형평성을 고려하며, 성과에 따른 차별적보상을 통해 타 기업에 대한 대외경쟁력 확보.- 주택구입자금, 전세자금 저리융자- 자녀학자금 지원: 전 종업원을 ... 남녀의 차이, 남녀 커뮤니케이션의 극복 방법 등을 강의해 조화로운 기업문화를 추구하는 프로그램.- 직원 및 가족 대상 무료 문화체험 : 박물관 등 전시 관람, 문화답사.- 카페테리아 복리후생

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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  인적자원관리-NHN,네이버,인재상,교육제도,복리후생

  NHN 인사관리 사례목차● NHN 소개● 채용 및 인재상● 인사제도● 복리후생제도● 결론? ... 복리후생제도㉠주 5일제 제도창의와 자발성을 근간으로 하는 회사의 이념에 따라 NHN은 국내 동종업계로는 처음으로 선진국형 주 5일 근무를 도입하였습니다. (10시출근-7시퇴근)㉡선택적 ... 복리후생제도자기계발, 체력단련, 학자금지원, 전자제품구입, 문화생활비등 개인별 다양한 요구사항을 충족시키기 위해 Flexible Benefit Plan을 도입하였고, 개인은 주어진

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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  [인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

  복리후생제도는 국가 내지 산업적인 차원에서 강제적으로 실행되는 데 반해, 법정 외 복리후생제도는 법정 복리후생 이외에 조직이 자율적으로 추가적으로 제공하는 것이다. ... 간접복리후생에는 현물급여가 중심이 된다.(2) 복리후생제도의 운영복리후생의 종류와 범위는 다양한데, 여기서는 법률에서 의무화한 사회복지보험의 조직부담분인 법정 복리후생, 조직이 독자의 ... 그러나 우리나라의 경우 아직은 국가적 보장제도가 미약하여 조직 내에서의 복리후생급여에 대하여 당분간 경영자나 근로자의 쌍방이 다 같이 부담하지 않을 수 없다.현대조직의 경영복리정책은

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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  금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

  복리후생4. 기업문화Ⅲ. 참고문헌 및 사이트서론1. ... 보상체계아시아나항공은 구성원들이 안정적인 삶을 누리고 맡은 바 직무에 최선을 다할 수 있도록 보상을 제공하고 있다.업무성과에 따른 합리적 차등을 원칙으로 하고 있으며, 금전적 보상 외에 다양한 복리후생을 ... 금호 아시아나의 보상제도와 유인1-1.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

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  [복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

  ▶ IBM의 경우 - 사후관리 및 문제점 개선에 노력을 기울여 최적의 복리 후생제도를 운영 - 선택적 복리후생제도에 포함되어 있지 않은 기존 제도 가운데서도 향후 선택적 복리후생제도로 ... 비교 (LG유통, IBM)LG의 카페테리아식 복리후생제도 - Cafeteria 복리후생제도 운영을 위한 재원이 결정된 후 복리후생 항목을 선택 메뉴의 성격, 사전 선택여부에 따라 ... 대한 만족도를 높임 - 복리후생에 대한 욕구를 적시에 반영 - 근로자의 복리후생 설계참여로 자율 및 책임역량 강화 - 복리후생의 선택의 폭 확대▶ 기업측면 - 카페테리아식 복리후생제도를

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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  [복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

  카페테이아식 복리후생제도의 비교☞LG의 카페테리아식 복리후생제도Cafeteria 복리후생제도 운영을 위한 재원이 결정된 후 복리후생 항목을 선택 메뉴의 성격, 사전 선택여부에 따라 ... 복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)1. ... 하고 있는 현대건설과 다양한 직원들의 복리후생 욕구에 맞춘 LG유통과 IBM의 카페테리아식 복리후생제도를 살펴보고 비교 분석하기 위함이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

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  선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

  미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계점은 ... , 그리고 사기업들을 대상으로 컨설팅 했던 사례들을 바탕으로 선택적 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한 시간과 비용을 절약함으로써 ... 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추어야 시행착오를

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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