"복리후생제도" 검색결과 41-60 / 8,698건

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  복리후생제도에 대한 report

  -현재 가장 많이 시행중인 복리후생제도2.복리후생의 순위-국내 100대기업 중 직원1인당 복리후생비 1위~100위까지.3.기업별 복리후생 제도-신한은행의 복리후생 제도-LG디스플레이의 ... 복리후생 제도-동부하이텍의 복리후생 제도4.설문조사5.결론1.복리후생의 개념*복리후생 : 복리후생을 한 마디로 정의하기는 매우 어렵다. ... REPORT기업의 복리후생 제도를 알아보자!과목전 공담당교수이름제출날짜*목차1.복리후생의 개념-복리후생이란 무엇인가?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  선택적 복리후생제도(PPT)

  ↓ 계량적 분석 ( 재무제표 분석 ) 선택적 복리후생제도가 기존의 복리후생제도들에 비해 기업 활동에 긍정적인 기여를 할 것인가 ? ... → 기업 경쟁력 향상 선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도의 종류CJ 의 선택적 복리후생제도 메뉴 한국 기업의 사례 항 목 주 요 내 용 비 고 주택대부 10 만 원당 1 포인트 공제 ... 법정 복리후생과 법정 외 복리후생 전통적 복리후생 Wholistic ( 통합적 복리후생 ) Life-Cycle( 생애주기 제도 ) Employee Assistance Program(

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  웅진식품의 선택적 복리후생제도

  웅진식품의 선택적 복리후생제도Ⅰ. 회사 개요Ⅱ. 선택적 복리후생제도 이론적 배경과 당사 도입 배경Ⅲ. 선택형 복리후생제도의 내용Ⅳ. 문제점 및 개선 방향Ⅰ. ... 선택형 복리후생제도에 대한 반응과 효과선택형 복리후생제도에 대한 임직원의 반응은 매우 긍정적이다. ... 설문조사 실시 결과 선택적 복리후생제도의 도입에 83% 내외의 직원들이 찬성함으로써 제도 도입에 대한 사원들의 기대감이 나타났다.2) 선택적 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  LG디스플레이의 복리후생 제도와 비교분석 및 성과제도

  LG Display의 복리후생 제도2-2. 삼성SDI의 복리후생 제도2-3. 복리후생에 대한 LG디스플레이 사원과의 인터뷰 내용2-4. ... LG Display의 복리후생 제도- LG Display의 복리후생은 삼성의 복리후생을 뛰어넘어 국내 기업에서 최고의 복리후생 제도를 보여주는 기업이었다. ... 우수 인재 유인을 위한 성과급 제도상의 변화 필요성복리후생 측면에서 앞서나가던 LG디스플레이의 인사적인 전략을 삼성디스플레이에서 동일한 급으로 수준을 향상시켰기 때문에 복리후생 측면으로는

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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  우리 기업의 복리 후생 제도와 그 효과

  복리후생 제도가 있다. ... 우리기업의 복리후생제도와 그 효과기업에 있어서 복리후생이란 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 것들을 말한다. ... 합리성을 갖춘 복리후생제도를 실현할 수 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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  웅진의 복리후생제도 레포트

  선택적 복리후생제도 이론적 배경과 당사 도입 배경Ⅲ. 선택형 복리후생제도의 내용Ⅳ. 문제점 및 개선 방향Ⅰ. ... 선택형 복리후생제도에 대한 반응과 효과선택형 복리후생제도에 대한 임직원의 반응은 매우 긍정적이다. ... 설문조사 실시 결과 선택적 복리후생제도의 도입에 83% 내외의 직원들이 찬성함으로써 제도 도입에 대한 사원들의 기대감이 나타났다.2) 선택적 복리후생 재원 산출복리후생 항목별 특성이나

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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  KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

  제2장 KT네트웍스의 복리후생에 대한 이해II. 복지제도1.직원복지?1). 급여체계?2). 건강관리?3). 자녀교육?4). 생활안정?5). 경조/재해?6). 문화/여가생활2. ... 의 복리후생목차Ⅰ. 서론 (序論)??Ⅱ. 본론제1장 KT네트웍스에 대한 일반적 이해1. 기업소개2. 미션, 비전 및 경영이념3. 주요연혁4. 휴먼경영5. 복지비 지출액 및 추이? ... 기준연봉을 기준으로 하여 성과금(전사, 부문), 초과근무수당, 휴일근무수당, 연차휴가수당이 제공되며 급여성 복리비로 급식통근보조비가 포함된다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  구글의 복리후생제도와 시사점 [리포트]

  최근 발표된 논문 에 의하면 복리후생제도를 시행하는 기업의 사원들이 제도의 유용성을 높이 지각 할수록 이직 의도는 낮아진다고 한다. ... Report구글의 복리후생제도와 시사점`과 목 명:인적자원론학 과:학 번:이 름:O O O제 출 일:담당교수:O O O 교수님< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 결론지금까지 구글의 복리후생과 경쟁사들의 복리후생, 복리후생이 필요한 이유에 대하여 알아보았다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.27

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  부폐식 복리후생 제도

  필요과거 복리후생제도의 실용적인 리모델링 대안 모색부페식 복리후생제도의 등장 배경..PAGE:3부페식 복리후생제도의 범위도입 초기2002년구 성 원의견수렴2009년 현재구 분세부내용지원율자기계발어학 ... ..PAGE:1부페식 복리후생제도의 사례www.skcomms.co.kr..PAGE:2성장과정에서 수차례의 인수합병라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병여러 ... 회사의 복리후생제도의 통합 실시운영의 효율성을 추구할 수 있는 대안 모색인터넷 기업의 특성평균연령 30.4세로 미혼 또는 결혼적령기 해당 직원이 많음젊은 사원들의 다양한 니즈 충족

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.03

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  선택적복리후생제도(인적자원관리수업)

  2 선택적 복리후생제도 유형 3 선택적 복리후생 제도의 운영방식 4 결론1 복리후생 이란 ?1. 복리후생이란 ? ... 선택적 복리후생제도 의 유형 과 운영방식INDEX PRESENTATION 1 복리후생이란 ? ... 선택적 복리후생 제도의 운영방식 1.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21

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  CJ 선택적 복리후생제도(HRM)

  CJ의 복리후생 .......................................... p26Ⅲ. 결 론1. ... 성과주의 인사제도⑴ 성과주의 인사제도의 도입 배경- IMF로 몸살을 앓고 있던 1999년 말, 구조조정에 주력했던 다른 기업과는 달리 CJ그룹은 'CJ식 문화혁명'으로 변화를 시도하였으며 ... 성과주의 인사제도 ........................................ p144.

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  인적자원관리(복리후생제도)

  제 12 장 복리후생제도목 차 제 1 절 복리후생제도의 성장 제 2 절 복리후생제도의 목표 제 3 절 의사소통 제 4 절 국제적 다양성 제 5 절 아웃소싱 제 6 절 복리후생제도 의사결정의 ... 미국의 복리후생제도 미국에서 복리후생제도는 총보상의 간접적인 형태 한국과는 달리 미국은 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생제도로 종업원들과 그 가족에 대한 리스크 및 노후를 보상하는 ... 선택적 복리후생제도 : 선택의 재량권이 가장 높은 제도로 종업원들의 임금이나 복리후생의 선호도에 차이가 많기 때문에 선택적 복리후생제도는 종업원으로 하여금 복리후생항목을 각자의 필요에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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  [기업의 복리후생 분석] NHN의 기업소개와 복리후생제도 배경 및 NHN의 복리후생 완벽 분석, 구글과의 비교 분석

  Main nhn의 복리후생제도의 배경 nhn의 복리후생제도의 종류 구글의 복리후생제도와의 비교 Ⅲ. Conclusion Ⅰ. Introduction 1. ... 복리후생은 크게 자발적 복리후생과 법정 복리후생으로 나눌수 있다. 법정 복지후생은 정부가 사회복지 정책의 일환으로 도입된 사회보험제도로서 기업은 법에 의하여 도입하여야 한다. ... 우리는 현재 NHN에서 실시되고있는 복리후생 제도에 대하여 초점을 맞추고 실제 HRM당담자분과의 인터뷰와 언론보도, NHN사내 참고자료를 인용 본 레포트를 작성하였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.26

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  인적자원관리,경력개발이란,복리후생이란,임금과 복리후생,선택적 복리후생 제도,복리후생 역할,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  ● 임금과 복리후생● 복리후생 중요성● 복리후생 역할● 동기부여의 중요성● 복리후생 종류● 선택적 복리후생 제도● 기업의 복리후생을 담당하는 이유● 복리후생 사례3.결론● 서론요즘 ... -선택적 복리후생제도(Cafeteria plan)-선택적 복지제도(=카페테리아 복지제도)란 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 임직원 개인에게 부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 ... 본인이 자신의 취향과 니즈에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도이다.우리나라의 경우에는 선택적 복리후생제도에 대한 관심이 높아지고 있는 배경은 무엇보다도

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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  선택적 복리후생 제도

  선택적 복리후생을 도입하는 단계는 다음과 같다. 선택적 복리후생 제도의 도입 단계{이러한 과정을 거쳐 선택적 복리후생제도를 설계할 수 있다. ... 그러나 선택적 복리후생 제도 하에서는 복리후생 항 목의 추가가 복리후생비의 추가 부담을 의미하는 것은 아니다. ... 이러한 제도는 단순히 복리후생비를 줄이려는 노력이 아니고, 종업원 개개인에게 보다 적합한 맞춤형 복리후생제도를 제공하려는 것이라는 점을 분명히 해두는 것이 필요하다.

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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  복리후생제도

  복리후생제도Ⅰ. 서1. 의의2. 기능3. 기존 복지제도의 문제점Ⅱ. 복리후생제도의 유용성1. 종업원의 측면2. 경영자의 측면Ⅲ. 복리후생관리의 원칙1. 적정성의 원칙2. ... 복리후생제도의 유용성1. 종업원의 측면1) 만족감. 안정감. ... 구체적인 대안1) 카페테리아식 복리후생2) 라이프 싸이클 복리후생3) 비경제적 복리후생Ⅰ. 서1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  복리후생이 기업성과에 미치는 영향과 선택적 복리후생제도

  ‘선택적 복리후생제도가 기존의 복리후생제도들에 비해 기업 활동에 긍정적인 기여를 할 것이다’라는 가설을 세우고, 우리나라에서 선택적 복리후생제도를 도입한 기업들을 살펴 이에 대한 대답을 ... 여러 복리후생제도 중에서 최근 많은 기업들이 도입하고 있는 선택적 복리후생제도에 대한 심층적인 연구를 실시하였다. ... 전통적 복리후생이전의 복리후생제도는 회사에 의해 일방적으로 제공되는 형태가 주를 이루었다.

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

  특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. ... 복리후생 제도의 의미와 본 과제의 목표복리후생이란, 복리(생활면에서 만족함을 느낄만한 이로운 일)와 후생(생활이 넉넉해지도록 돕는 일)의 합성어로 기업 입장에서 근로자에게 만족감을 ... 유한킴벌리의 ‘가족친화적’ 복리후생제도3. 영향관계 분석 및 시사점1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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  한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교

  한국기업의 복리후생제도 조사 분석 및 비교-아모레퍼시픽과 LG생활건강을 중심으로-- 목 차 -Ⅰ. ... 과거와는 달리, 기업에서는 인적 자원과 복지를 중요시하는 시대에 들어오면서 임직원들에 대한 복리후생 제도로 인적 자원에 대한 복지를 수행하고 있다. ... 앞에서 아모레퍼시픽의 복리후생에 대해 살펴보았는데, 생활안정을 위한 복리후생에서 사내 보육시설을 운영한다고 했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  선택적 복리후생제도

  XXXXX 선택적 복리후생제도(안)1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경 2. 재원 산출 및 개인별 Point 부여 3. 선택적 복리후생 항목 분류 4. ... 선택적 복리후생제도 실시를 위한 재원으로 설정함.2. ... 선택할 수 있게 한 선택형 복리후생 제도임■ 도입 배경경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 Needs를 반영함으로써 만족도를 높이고, 회사는 복리후생비의 사전예측이 가능토록

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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