"복수노조허용" 검색결과 181-200 / 837건

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  [사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조

  사업장단위 복수노조(1) 사업장 단위 복수노조 설립이 허용되면 어떠한 형태로든 복수노조가 설립되기는 할 것이다. ... 이처럼 노동조합 하나도 못 만드는 사업장이 96%나 되는데 사업장 단위 복수노조가 허용된다고 해서 이들 미조직 사업장에 노동조합이 2개, 3개 설립될 가능성은 희박하다. ... 사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조 분석Ⅰ. 사업장의 고용조정Ⅱ. 사업장의 노동조건1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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  조별발표자료작성

  노사정대타협의 일환으로 공무원노조의 단계적 허용에 합의 “1단계로 직장협의회 설치, 2단계로 공무원노조 허용”키로 하여, ‘99.1 공무원직장협의회의 설립을 허용○ 노조 허용에 대한 ... 제한을 가함⇒ 공무원의 노동조합 결성, 단체교섭 인정, 정당한 조합활동 허용⇒ 공무원의 복무상 의무규정 준수, 쟁의행위, 정치활동 금지◇ 단결권 보장- 노동조합 설립 : 헌법기관( ... 행정자치부장관, 헌법재판소사무처장, 중앙선거관리위원회사무총장), 각급 자치단체장이 각각 소관사항에 대하여 교섭(공동교섭 가능)- 교섭절차 : 정부교섭대표에게 서면으로 교섭요구, 복수노조가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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  중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

  수 있다는 장점이 있음.* 복수노조 전면 허용- 복수노조 허용은 하나의 회사에 여러개의 노조 설립을 허용하므로써 근로자가 선택할 수있는 폭을 넓히고 회사는 근로자의 의견을 실적으로 ... 반영할 수 있을 것이라는 논리임.- 복수노조의 허용은 노조의 유연성을 확보할 수 있다는 장점이 있음.- 물론 노조원이 적은 경우 임금지급에 어려움이 있을 수 있고 복수노조는 노조간의 ... : (대안) 타임오프제도 시행- 사업자 단위 복수노조허가 : 11.7.1부로 시행, 2개 이상 노조가능이는 사업장내 노-노끼리 갈등발생 (절대 노-사간 갈등아님)2조-복수노조허용,

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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  노사관계론 복수노조

  1953 년 노동조합법 . 1963 년 국가재건최고회의 1987 년 구 노동조합법개정 1997 년 노조법 제정 2010 년 1.1 새벽 날치기 통과 1, 복수노조 관련법 경과2. ... 관계전망 - 사측 ￭ 조직대상의 중복 여부에 관계없이 모든 노동조합에게 교섭창구 단일화 의무화 (1 社 1 교섭 , 1 社 1 협약 ) 8 입장 ￭ 노동조합이 창구단일화 이전에 단체교섭을 ... 복수노조 시대 , 창구단일화 독이 될 것인가 약이 될 것인가 ? 1. 복수노조 시행 , 비정규직 노동자의 권리 향상에 도움이 될 것인가 .?

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  [A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

  사업 ( 장 ) 단위에 복수노조 설립이 허용된다 . ... .프랑스 의 복수노조 교섭당사자프랑스 의 복수노조 프랑스 노동조합은 다원성 을 특징으로 하는데 , 5 개 전국단위의 복수 노동조합연맹을 가지고 있다 . ... 교섭창구단일화에 따라 발생할 수 있는 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별을 방지하기 위해 공정대표의무제도를 도입했다 . 복수노조의 주요 내용복수노조란 ?

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

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  2010년 노사관계 (원본)

  본 론Ⅰ)복수노조 허용ⅰ)복수노조란?ⅱ)복수노조에 대한 찬반의견과 전망ⅲ)복수노조에 대한 기업의 대안Ⅱ)노조전임자 임금지급 금지법ⅰ)노조전임자 임금지급 금지법이란? ... 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노동조합을 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.ⅱ)복수노조에 대한 찬반의견과 ... 전망복수노조는 다양한 노동자의 소리를 대변할 수 있어 그동안 있어온 다수결의 법칙에 의한 소수의 희생 또는 불필요한 의견싸움을 어느 정도 완화 시킬 수 있고, 노동조합의 유연성을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28

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  전략적 인적자원관리 우수기업 사례(서울택시노조)

  복수노조 허용은 1997. 3. 13 28노조법 개정이후 3번의 시행시기 연장으로 총 13년간 유예된 후 2010. 1. 1 시행되며 교섭창구 단일화를 위한 필요사항을 노동부장관이 ... 그러나 2009. 7. 1부터 택시최저임금법 시행으로 전 업체가 기존의 상태로는 전원 최저임금법 위반에 저촉되고, 또한 근로자들은 새로운 노동운동을 펼쳐, 이어지는 복수노조 시대에 ... 함께 참여할 노조 파트너는 전국택시노동조합연맹 서울지역본부로, 전체 255개 사업장 중 81.6%에 이르는 208개 업체의 단위노동조합을 조직대상으로 하고 있어 서울지역 택시업계 조합원을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2015.04.19

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  노사관계 사례

  허용 등에 대비해 조합원들이 갈등으로 혼란스러워지는 걸 막기 위해 저를 뽑아 주신 것 같다"고 말했다.현재 순천향대병원에는 천안을 제외하고 서울·부천·구미에 복수노조가 생겼다. 2009년 ... 최 위원장은 현재 의료산업노련 부위원장·한국노총 충남지역본부 부의장·충남지방노동위원회 근로자위원을 겸하고 있다.최 위원장은 "노동계의 IMF라 할 수 있는 타임오프 장벽과 복수노조 ... 사업장 및 노동조합 현황C의료원은 C1, C2, C3의 3개 병원으로 구성된 의료기관이며 노동조합은 민주노총 산하전국병원노동조합연맹의 산별노조인 전국보건의료산업노동조합 소속으로 2002년

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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  방송의 기능 분석,미디어비평,시사매거진 2580,뉴스보도 및 환경감시,미디어 비평,상관조정 기능이란

  MBC 경영진이 배지 착용에 대해 ‘노조에서 제작한 배지’라며 방송에서 노조활동을 해서는 안 된다고 주장하자 기자들은 자체 제작한 배지(공정방송 배지)를 착용하고 23일 방송을 제작했다 ... 주인공이 ‘유쾌, 통쾌한 액션 활극’을 보여주는 영웅 각시탈이므로 장르는 액션으로 볼 수 있고, 극 초반에 각시탈이 하던 개인적인 복수가 극 말미에는 독립을 위한 항일 무장 투쟁으로 ... 물의를 빚은 건 없지만, 간혹 예능 프로그램에 있는 자막의 선정성과 폭력성에 대한 의 지적을 두고 시청자들 사이에서는 ‘정도가 지나치지 않은 수준의 비속어 등은 방송의 재미를 위해 허용해줄

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도

  하나의 사업체인 피고회사 내에 사실상 복수노조를 허용하여 단체교섭권을 가지는 노동조합이 복수가 되는 결과가 되고,이러한 결과는 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 등 필요한 ... “기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니온 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 ... 사항이 마련되는 2001. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  복수노조 실무

  복수노조 제도의 개요복수노조 제도의 주요 내용 사업(사업장) 단위 복수노조 설립 허용 - 2011.7.1.부터 초기업단위 노동조합은 물론 기업단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 ... 복수노조 제도의 개요복수노조 허용에 따른 법적 문제 사업 또는 사업장 판단 - 경영주체인 법인체는 하나이므로 그 법인 내에 있는 모든 사업장 및 사업부서 전체를 하나의 교섭단위로 봄 ... 복수노조 실무Contents1. 복수노조 제도의 개요2. 교섭창구 단일화 절차3. 교섭대표노동조합의 지위4. 복수노조제도와 부당노동행위1.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  국제노동기구

  최근 쌍용차 노사 사건, 노동조합(이하 ‘노조’)의 결합, 복수 노조 허용과 노조 전임자 임금 문제 등이 사회적 이슈가 되고 있다. ... 한국의 경우 ILO의 권고에도 노조 전임자 임금 지급 문제, 복수 노조 허용 문제가 13년간 유예 중에 있다. 셋째, 연차보고서의 작성, 보고의 의무가 있다.4. ... 또한 직업훈련, 고용정책, 노동법, 노사관계, 경영개발 등의 분야와 관련된 기술 지원을 제공하고 훈련과 자문, 각종 노동관련 문제에 관한 교육 및 연구를 수행한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2017.01.25

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  비정규직

  비정규직을 확대를 통하여, 노동 조합의 힘을 약화시키려 한다. ... 그때까지도 비정규직 노동자들 은 민주 노조 운동의 내부에서조차 소외되어 있었다. ... 임금은 노동력을 제공받은 원청에서 하청을 통해 지불한다. 사용자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다.

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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  노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

  및 내용정부의 입법안의 내용을 보면, 노동계가 지속적으로 요구해온 노동기본권과 관련해서는 초기업 단위의 복수노조 허용 외에는 제3자 개입금지나 교사, 공무원의 단결권 문제에 대해서는 ... 노사관계개혁위원회는 민주노총을 포함한 노사를 대표하는 제세력이 최초로 한자리에 모여 노동체제 개혁의 방향과 내용을 심도 깊게 논의한 역사적인 장이 되었다.재계에서는 결코 복수노조 금지를 ... 민주성 확보, 협약자치 존중, 쟁의권 보장 등 노사자치주의를 기반으로 삼고 있었으나 비정상적입법기관에서 몇 차례의 법개정을 거치면서 위헌적 소지가 많은 복수노조 금지, 정치활동금지,

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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  노사관계 쟁점 및 안정화 방안

  2001년 노조법 개정 복수노조 허용 및 전임자 급여 지급 금지의 시행 시기를 2002년에서 2007년으로 5년 더 유예 □ 2007년 노조법 개정 복수노조 허용 및 전임자 급여 금지의 ... 노사관계 급변 예상노동관계 법령•제도의 변화복수노조 어떻게 볼 것인가?복수노조 어떻게 볼 것인가? ... 단체협약을 허용 1936년부터 단체교섭권은 법정요건을 갖춘 대표적인 조합에 한정 2008년 노동조합이라고 해서 당연히 교섭 당사자가 되는 것은 아니라 대표성을 인정받기 위한 조건을

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

  현재 임시직 또는 계약직 근로자의 경우에는 사업장 단위 복수노조 금지조항에 의하여 노조조합이 불허되는 경우가 많으며, 파견근로자의 경우에도 복수노조 금지조항 또는 사용자성의 문제를 ... 양 노조가 서로 다른 상급단체를 갖고 있을 경우 노동조합 사이의 이해 조정 작업은 더욱 복잡해진다.(6) 노동기본권의 부정비정규직 근로자들이 노동조합을 만들어 근로조건을 개선하려는 ... 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 경우에는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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  공공서비스의 파업행위 및 정부의 대처에 대한 문제점

  공사는 노동조합에 단체협약 해지를 통보하였으며, 노조는 이에 공기업 부문에 전염병처럼 돌고 있는 단체협약 해지에 맞서 의연하고 당당하게 노동조합의 마지막 수단으로서 26일 04시를 ... 특히 공기업 지방이전과 연계된 전북, 경남의 유치 대결로 지역 갈등이 심화되고 이질적인 조직간 인위적 통합으로 복수노조 탄생 등 극심한 조직 갈등이 나타날 수밖에 없었고, 과거 많은 ... 이에 따라 노조는 같은 날 성명을 통해 정부의 잘못된 정책 폐기를 위해 공공기관 모든 노동자들이 함께 투쟁할 것이라는 입장을 표명하였고, 이후 2009년 3월 1일 노조의 새 집행부가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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  노조전임제

  타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적타임오프제의 긍정적 / 부정적 측면부정적인 측면복수노조 시행으로 인한 혼란타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장되야 할지 아니면 노동조합의 ... '근로자는 단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 않고 노동조합의 업무에만 종사하는 것'을 허용하고 있다. ... 미국)미국의 노동조합의 삼층구조노동조합 연맹산업별 / 직종별 조합노동조합 지부이들의 간부나 직원은 우리나라와는 달리 개별기업의 근로자 신분을 갖지 않고 노조업무만 전담한다(이러한 노조업무만을

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

  높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.복수노조 허용과 교섭창구 단일화 문제와 함께 개정 노동법의 핵심 쟁점이 ... 교섭창구 단일화와 단칠와 절차지난 1월 국회에서 통과된 노동조합법 개정 주요내용은 사업장 단위의 복수노조는허용하되, 복수노조가 지나치게 난립하는 것을 막기 위해 교섭창구를 단일화하는 ... 복수노조1. 복수노조란?1-1. 노동조합과 복수노조노동조합은 사용자와 대응하여 그들의 권리와 이익을 확보하기 위해서 노동자들이결성한 모임이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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  공무원과 공무원노조

  복수노조 허용 창구단일화 복수노조 허용하되 , 기업단위의 복수노조 설립의 경우 2006 년까지 금지 하나의 사업 내에서 조직대상을 같이하는 경우에는 교섭창구 단일화 , 단 조직대상을 ... 공무원노조와 일반노조의조직활동의 범위차이점 공무원노동조합 일반노동조합 입법형식 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률안 ( 특별법 ) 노동조합및노동관계조정법 ( 일반법 ) 권리범위 ... 공무원 노조의 민주노총 가입 전국공무원노동조합 , 전국민주공무원노동조합 법원공무원노동조합은 2009 년 9 월 21~22 일 이 틀간에 걸친 조합원 총투표를 통해 조직통합과 민주노총

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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