"복수노조허용" 검색결과 121-140 / 837건

• 

  [교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

  즉 한국교총과 같이 교육관계법에 교원단체의 제도를 유지하되, 복수화를 허용하는 방안이다.주로 제1안을 중심으로 본격적인 토론이 이루어졌는데, 노동계에서는 교사의 단결권 보장이 개혁의 ... 있는 전교협은 즉각 반대 의사를 표명하였고 법의 허용여부와는 관계없이 독자적으로 노동조합으로 전환, 그 해 5월에 출범하였다. ... 이후 노개위는 노동기본권의 허용한계, 법률보장 형태, 노동조합 명칭의 사용 여부 등을 집중적으로 논의하였으나 노동계 대표, 경영계 대표 등의 입장차이로 합의에 이르지 못하고 공익위원이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

  노조전임자 임금은 자본과 노동간의 협상에서 결정되는 총 노동임금의 일부여서 폐지 되게 된다면 임금 인상분에서 충당하기 위해 더 많은 사회적 비용을 부담하게 될것이다.복수노조 허용 노동조합 ... 정치세력화 운동에 대한 반성과 방침의 재정립 2-2 민주노총 외부적 관점에서 본 해결방안 - 노조전임자 임금지급 폐지와 반대 입장 - 복수노조 허용과 반대 입장1-1 민주노총에 대해서전국민주노동조합총연맹 ... 민주노총은 내부적인 개혁을 통해 체질을 개선하는 것은 물론, 복수노조 허용 등 시스템의 변화를 통해 고여있는 썩은 물을 소통시켜야 할 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자의 노사관계 비노조 경영

  전면 허용 복수노조가 허용되기 전에는 삼성의 치밀한 대응으로 노조의 설립이 불가능 하였음 삼성의 지주회사인 에버랜드에서 4 인의 노조설립삼성 첫 일반노조 설립 , 전자로 확산 ? ... 결의를 했습니다 . 3 년 동안 준비해서 작년 7 월 복수노조가 허용되면서 설립 하게 됐습니다 . ... 삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼성

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  단일 기업내 복수노조의 존재는 직원 간 인적융합과 단결을 저해하기 때문에 3개 노조는 노조 통합을 하였고 2005년 1월 1일 통합노조가 출범한 상태였다. 3개 노조의 위원장이 공동으로 ... 노동조합을 정부의 지배하에 직접 통제함으로써 노조관리의 비용을 최소화 하려는 프레임을 의미한다. ... 계층적 노사관계 프레임에는 유일한 합법노조로 한국노총만 인정하고, 한국노총 이외의 노동조합 결성을 엄격히 제한하려는 의도를 담고 있었다.

  방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국전력공사 노사관리 사례분석

  (국내 최초)1961. 9. 22 전국전력노동조합 통합조합원수 : 15,792 명상급단체 : 한국노총 공공노련 (조합원 : 34,075 명)회사노동조합한국전력공사 노사관리 사례미래창조적 ... 노조 허용 · 노사의 사회적 역할 요구 · 적자지속, 전력수급 위기 등 · 신임 사장 부임· 워크숍 및 토론회 총 88회 · 노사관계교육 : 연간 21354명노사합동 워크숍/ 소통채널 ... 선진노사문화 구축1.성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신2.노·사·사회 공생발전을 위한 공익증진 노력3.비정규직·여성·가족 친화적 고용환경 조성4.한국전력공사 노사관리 사례회사 및 노동조합

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  인권법 A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오

  다만 복수노조가 허용되는 시점에서는 고용허가제법에 의한 실질적인 제약이 따를 것으로 보인다.(3)노동조합의 조합원의 범위는 단결자치의 원칙에 의하여 욱심각하다. ... 인정될 수 있다.노동부는 ‘적법하게 취업자격을 갖춘 외국인의 경우에는 내국인과 동등하게 노조가입과 설립이 허용되지만 불법체류근로자는 근로조건의 유지와 개선을 목적으로 하는 노동3권의 ... 특히 동일한 사업장에 이미 노동조합이 있는 경우에는 외국인근로자만으로 노동조합을 결성하는 것은 조직대상의 중복에 해당할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.28 | 수정일 2016.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 - 타임오프제

  제한, 복수노조문제로 인한 노동자 억압국제노동기구(ILO)의 협약노조전임자 급여는 노조 스스로 부담한다는 인식이 기본과도한 노조전임자의 수ex) 전임자 1인당 조합원 수 일본 570명 ... 노조 전임자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 허용되며, 그 임금은 노조가 부담한다.- 노조법 제24조, 제81조 제4호, 제91조 제1호..PAGE:81노조 ... 적합글로벌 스탠 다드에 부합복수 노조의 난립 예방진행체계 복잡투명성의 문제협상과정에서의 진통 예상업무 사용시간에 대한 모니터링 방법 제시현황결론노사 갈등노동계 문제..PAGE:141타임오프제에

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  복수노동조합제도

  - 노사관계론복수노동조합제도란, 근로자들이 하나의 사업장 단위에서 2인 이상의 조건을 갖춘다면, 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입하는 것을 허용하는 것이다. ... 하지만, 복수노동조합의 허용에 따라 노동조합간의 건전한 경쟁을 촉진시킬 수 있고, 근로자를 위한 근로자가 중심이 되는 민주적이고 합리적인 노동운동으로 발전해나갈 기회를 만들어주고 있다 ... 노조가 난립하는 것을 방지하기 위한 교섭창구단일화제도가 적용되며, 이에 따라 소수 노동조합에 대한 무차별 합리성을 위한 공정대표의무제도도 함께 적용된다.기존의 단일노동조합의 경우,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2018.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업별 노조가 설립되어 있는 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설되면서 행정관청에 설립신고서 제출한 경우, 행정관청은 복수노조를 이유로 반려하였다면, 정당성 여부가 어떻게 되는지 검토하라.

  헌법상 노동3권 보장 취지에 비추어 근로자에게는 적극적으로 단결하여 단결체(노동조합)를 결성할 권리가 있으므로 복수노조를 허용해야 한다는 허용설이 타당하다고 보이며 현재 입법은 원칙적으로 ... 금지되는 복수노조는 하나의 사업장에 조직대상이 중복하는 노동조합의 결성인데 지부의 경우까지 확대해석하는 것은 복수노조를 원칙적으로 허용하며 일정기간 유예를 둔 입법취지와도 일치하지 ... 서구 노동법하에서는 복수노조를 금지하였으나 현행 노동법에서는 복수노조를 원칙적으로 허용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조에 관한 고찰 리포트

  교섭창구단일화교섭창구단일화란 복수노조 허용에 따른 교섭비용의 증가와 혼란을 막기 위해 단체교섭창구를 단일에게 우호적인 노조가 생긴다면 적극 지원할 것이고 조합원이 이동하여 결국 기존의 ... )2011기업 내 복수노조 허용(7월)2011제3노총(국민노총) 출범2. ... 따라서 복수노조는 협력적 노사문화 정책을 위해 반드시 시행되어야 할발판이라고 생각하고 있다(2) 부정적 입장한국 노총이나 민주노총 등 우리나라의 노동계에서는 표면적으로는복수노조 허용에

  리포트 | 16페이지 | 2,200원 (30%↓) 1540원 | 등록일 2013.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합과 고용

  이에 2011년 7월부터 복수노조의 허용으로 union shop의 유지가 어려워진다. 구체적으로 2명이상이면 노조를 만들 수 있기 때문에 노조의 독점력을 상실하였다. ... 산업별 노동조합은 산별노조라고도 한다. ... 노동조합의 정의노동조합은 노동자들이 스스로의 권리를 보장받기 위해 만든 조직을 말한다. 줄여서 노조라고도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 타임오프제

  독소조항 - 교섭창구단일화복수노조 복수노조 관련 쟁점 사용자측 노사 노조측 노동조합간 건전한 경쟁 소수 노조 의견 묵살 창구단일화제도는 위헌 질서유지를 위한 제한복수노조 복수노조 ... 노동조합이 자체적으로 부담해야 하는 문제가 생긴다 . ... “ 한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것 ”복수노조 대한민국 복수노조 금지사 2010 년 1 월 1 일 노조법 개정안 시행 2011 년 7 월 1 일 노조법

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

  즉 한국교총과 같이 교육관계법에 교원단체의 제도를 유지하되, 복수화를 허용하는 방안이다.주로 제1안을 중심으로 본격적인 토론이 이루어졌는데, 노동계에서는 교사의 단결권 보장이 개혁의 ... 단체성격을 노동조합법 적용을 받지 않는 근로자 단체로서 별도의 법률로서 단결권을 허용하고, 교원조합의 명칭을 사용토록 하며, 교섭단위는 광역단체로 하되, 국공립학교의 교섭협의는 학교운영위원회에 ... 이에 공익위원은 2가지의 안을 작성하였는데, 근로자단체로서 노동조합법의 적용을 받지 않고 교사의 단결권을 인정하는 방안과 기존 교원단체인 한국교총의 복수화 방안으로 나타났다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

  바로 복수노조금지제도 폐지이다. ... 있더라도 복수로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다. ... A와 B는 「노조법」에 따라 2명 이상의 근로자와 함께 노동조합의 설립총회를 개최하여 임원을 선출하고 규약을 제정한 다음에 노동조합의 설립신고서에 규약을 첨부하여 관할 행정관청에 제출하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  [단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

  따라서 사업장 단위 복수노조가 허용되더라도 노동운동 차원에서는 1기업 1지부(분회)를 원칙으로 삼아야 한다.2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다직종? ... 지금까지 단체협약 개정은 사용자측 반대가 커다란 저해요인이었지만, 앞으로 기업단위 복수노조가 허용되면 사용자측 역시 기존의 노동조합이 직종, 고용형태에 따라 가입 문호를 폐쇄하는 것이 ... 단체교섭구조와 노동조합1. 복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 해야 한다2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 배경과 기능에 대하여

  특히, “로드맵”에 포함되어 있는 ‘노조 전임자 임금지급 금지와 기업단위의 복수노조 허용’의 유예조항이 현행법상으로도 해지되도록 명문화되어 있어 관련 법조항이 더 이상 미룰 수 없이 ... 맞물려, 다른 한편으로는 날로 심화되는 노동양극화의 문제 현실속에서 미조직노동에 대한 노조의 조직보호능력을 강화하기 위해서 시급하게 추진되어야할 우리 노조운동의 실천과제로 제기되고 ... 사용자들은 노동조합을 쉽게 인정하려고 하지 않았던 것과 마찬가지로 단체교섭도 쉽게 승인하지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 단결권

  복수노조의 허용범위1) 산업별, 직종별 연합단체산업별 연합단체는 설립신고된 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하면 자유롭게 복수노조의 설립이 허용된다. ... 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합 단체는 복수노조 설립이 허용된다. ... 원칙적 허용현행 노조법에서는 복수노조의 설립은 원칙적으로 허용하고 이TEk.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

  대해 선거운동 등 일부 정치활동을 허용하고 있다.노동조합의 정치활동 허용규정 : 후보자초청 대담? ... 동의하는 경우 인정개별부처 및기관의 장주에 따라 차이독일산별단위복수노조헌법연방공무원법인정연방 내무부입법 과정에 참여하는 형식프랑스산별단위복수노조공무원법인정수상보수에관한 사전교섭(전국단위 ... 이에 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제5조에서 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  [임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

  초기업단위노조 조합원 자격 인정 ⑶ 사업장 단위 복수노조 허용에 대비하여 다른 노조·조직에 가입할 경우 불이익을 줄 수 없도록 유니온숍 규정 정비 ⑷ 노조의 부당노동행위는 별도로 ... 3월 노동법 개정으로 복수노조 금지조항이 삭제되었지만, 노동조합법 부칙 제5조는 한 차례 개정을 통해 사업장단위 복수노조를 금지하고 있다.기업별 노조 체제에서 중소 영세기업은 설령 ... ILO 권고 사항인 노조법 제23조 제1항 “노조임원 자격제한”도 함께 개정해야 할 것이다.선진화 방안이 ‘유니온숍 조항은 유지하되, 복수노조 허용에 대비하여 소수 노조의 단결권 또는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 비판 분석

  일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경일본에서 복수노조의 등장은 2차대전 이후로 노동개혁기인 1940년대 초에 이미 복수노조가 허용된다. ... 일본복수노조(일본복수노동조합)의 등장배경, 현황, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭, 일본복수노조(일본복수노동조합)의 비판 분석Ⅰ. ... 일본복수노조(일본복수노동조합)의 현황Ⅳ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 발생사례Ⅴ. 일본복수노조(일본복수노동조합)의 단체교섭1. 단체교섭 자체에 대한 차별2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

  다운로드 장바구니