"복수 노조 사례" 검색결과 181-200 / 840건

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  임금체계 형성과 유형

  단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 사항을 정한 협약반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 의견을 들어 작성할 수 있으나 근로자들에 불이익하게 변경할 경우에는 원칙적으로, ... 즉 사회통념상 합리성이 인정되는 경우가 아닌 한, 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 얻어야 한다.이와 같이 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 ... 물론 현실에서 임금체계가 단 하나의 기준에 의해 임금을 결정하고 조정하는 것은 아니고 복수의 기준을 적용하는 경우가 많을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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  민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

  폐지와 반대 입장 - 복수노조 허용과 반대 입장1-1 민주노총에 대해서전국민주노동조합총연맹 구분 : 노동조합 설립연도 : 1995년 11월 소재지 : 서울 영등포구 영등포 2가 139 ... 노조전임자 임금은 자본과 노동간의 협상에서 결정되는 총 노동임금의 일부여서 폐지 되게 된다면 임금 인상분에서 충당하기 위해 더 많은 사회적 비용을 부담하게 될것이다.복수노조 허용 노동조합 ... 노동운동의 통일단결이 이루어 줄것이다.복수노조 반대입장 복수의 노조가 존재할 경우 교섭상대방은 누구로 할 것인가 하는 점 노노간 갈등이 증폭될 우려가 있다는 점 노무관리 비용이 증가할

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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  한국의 실업심화 원인과 대응방향

  대한민국은 노조조직률이 10.2%정도로 매우 낮은 축에 속한다.또한 복수노조를 허용하게 되면서 노조의 결속력이 약해지는 경향이 강해졌다.??3)?안정적인?일자리의?부재? ... 노조 조직률?노조는 사용자와 사용인이 교섭할 수 있는 유일한 교섭단체다. 사용인은 유연한노동시장을 명목으로 필요할 때 노동자의 안정적인 일자리를 위협한다. ... 만약 노조조직률이 낮다면 노동자들이 일자리를 유지하기 힘들고, 이는 실업에 직접적인 원인이될 수있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.08

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  [교섭구조][교섭구조와 산벌교섭]교섭구조와 교섭방식, 교섭구조와 산별교섭(산업별 집단교섭), 교섭구조 교섭관행, 교섭구조 노동정책, 교섭구조 노동기본권, 교섭구조 개혁과제, 제언

  교섭구조와 노동기본권1. 단체행동권 금지1) 추상적인 단체협약2) 신분의 위협 가중2. 단체교섭권 제약(1) : 교섭권을 방해하는 복수노조 교섭창구 단일화3. ... 나아가 이러한 문제는 사용자가 복수의 노조 중 한 노조를 지원하는 부당노동행위를 함으로써 단체교섭 자체가 불가능하게 되는 문제가 발생될 수 있다는 점도 예측해 볼 수 있다.비례대표제 ... 그나마 현재 노사관행에 있어서 조합원 수를 대외적으로 확인할 수 있는 방법은 체크오프가 거의 유일한 방법이기는 하지만, 보다 정확하게 조합원 수를 확인하는 방법을 마련하는 것이 필요하다.복수의

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

  노동조합의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. ... ) 연도별 노조조직률은 1989년 정점으로 지속적인 하락 추세를 보여 2010년에 최초로 한자리수인 9.8%를 기록한 이래 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 ... 무시5) GS칼텍스 노동조합이 비난 받은 이유- 고임금업자의 파업(임원을 제외하고 기능직(노조원)의 평균연봉은 6920만원으로 ‘집단 이기주의’, ‘귀족 노조의 파업’ 이라는 비난

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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  일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략

  JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하소속노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡한 의사결정과정효율적 ... 연금제도3단계의 연금체계미달된 수익률을 회사에서 충당→ 기업에 과중한 연금부담경쟁사 ANA의 연금 평균 9만엔→ JAL항공의 평균연금 25만엔연금 제도 개혁 시도 수차례 시도그러나 노동조합의 ... 아메바 경영아메바 경영과 동일본 대지진아메바 경영아메바경영 적용사례재도약의 기회JAL항공의 화려한 부활JAL의 회생을 위한 노력노사관계, 갈등에서 협력으로그들은 변화시킨 리더의 진정성

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25

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  노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

  , 서울모델 등을 조직거점으로 삼아 활발한 활동을 하고 있어 복수노조와 같은 조건을 확보하고 있다 . - 노동법 개정에 따라 복수노조가 허용된다면 이들은 스스로 분화하여 공식적인 ... 지부 별 활동에 있어서도 , 다른 제조업 노동조합들에서 볼 수 없이 지부 활동에 있어 독자성을 띰 현재 서울지하철노조뿐 아니라 타 노조의 경우도 노선을 달리하는 강온파 조직들이 지부 ... 궤도노동조합 6 사는 공공연맹 , 민주노총 소속이 되었다 .5.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  복수노조 시대와 대응방안

  바람직한 노사 상생의 길(일본의 사례를 중심으로)24박 유 신Ⅰ. 복수노조와 노동법의 제문제1. ... 노조법 제3조 단서 제5호)에는 노동조합의 자격을 부인함으로써 시작된 복수노조 금지조항은 1987년 법 개정에 의하여 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 노동조합의 정상적인 ... 동정파업을 긍정설 입장에서 볼 때 복수노조 설립 시 일방 노동조합의 쟁의행위에 따라 타방 노동조합의 근로조검에 영향을 미치는 경우 타방 노동조합은 정당한 절차를 거친 후 쟁의행위를

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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  [노사관계론]우리나라 노사협의제도의 문제점과 대책

  근로자위원 선출방식노동조합과의 관계를 분명한 차이가 있음에도 불구하고 근로자위원의 위촉과 관련하여 과반수 노조에게 근로자위원 전원을 위촉 하도록 현행 근참법은 규정하고 있다. ... 복수노조시대의 노사협의회 제도 개선방안2011년 7월부로 시행된 복수노조의 허용과 관련하여 많은 노사관계법이 개정되었지만 그 내용은 아직 부족하다. ... 하지만 이는 노동조합과 노사협의회의 구별을 방해하는 역할을 한다. 그러므로 노사협의회의 근로자위원이 사업장의 근로자 전체를 대표할 수 있는 방향으로 개선되어야 할 것이다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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  복수노조시 단체교섭 분석

  복수노조의 외국사례1) 프랑스2) 미국3) 일본4.우리나라 노사관계법 등장1)노사관계법의 구체적 내용2)구법과 현행법에복수노조3)허용범위서의 복수노조5. ... 그러나 한 사업장에 복수의 노동조합이 있는 경우에는 각각의 노조는 타 노조와는 별도의 단체교섭을 행할 수 있게 된다. ... 그리고 사업장내에 노조가 복수로 있는 경우에는 교섭대표의 수는 노동조합 수에 따라 더 늘어나게 된다.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [교육제안]복수노조와_노사관계의_변화

  복수노조의 근거 ▶ ’ 노동조합’이란 기업별 노동조합 or 기업별 노동조합에 준하는 초기업단위 노동조합 ( 대판 2008. 12. 24, 2006 두 15400) ▶ 기업별 노동조합 ... 복수노조의 추진경과 복수노조 추진 경과 2011 시행예정 2006 3 년 유예 2001 5 년 유예 1997 복수노조 설립 허용 , 5 년 유예복수노조설립 근거조항 ◈ 노동조합 및 ... 교육 강화 : 건전한 노사문화 정립 교육강화 - 노동조합이 기업을 망친 사례 전파 - 관련회사 임직원 초빙 강의 - CEO, 핵심 경영진등 대상 - 중간관리자 , 현장책임자 대상 -

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.16

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  핵심역량 기반 다각화 Case Study 닌텐도를 통해서 본 다각화

  기업소개 성공과 실패 사례 위기와 극복방안 한 기업이 복수의 산업 또는 시장에서 동시에 복수의 사업을 영위하는 것 . ... 택시기사 고용증대 , 노조와의 갈등 심화 택시사업 다각화란 ? ... 기업소개 성공과 실패 사례 위기와 극복방안 Prahalad , Hamel, ‘ 주로 다양한 제조 기법을 조정하고 복수의 기술을 통합하는 방법에 대한 조직에서의 총체적인 학습 ’ 즉

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.30

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  [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

  허용과 관련되어 있으며, 사업장단위 복수노조 허용, 노조전임자 급여, 직권중재제도, 실업자의 조합활동, 제3자지원신고 제도 등은 ILO 개선권고사항과 관련되어 있다. ... 현행법에 의하면 사업장단위에 복수노조가 허용되고, 노조전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지된다. ... 또한 노사관계 전문가스로가 공익보호를 배려하는 사례도 드물다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

  노동조합 현황Ⅳ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례참고문헌Ⅰ. ... 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례한국통신계약직노동조합(이하 노조)은 한국통신의 특성상 전국에 흩어져 있는 공기업이기 때문에 조합원, 역시 흩어져 있다. ... 노동조합 현황한국통신에는 약 4만 명을 조합원으로 하는 정규직노조가 조직되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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  [노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

  노조법, 노동쟁의조정법상의 독소 조항과 그 적용사례1) 복수노조설립 금지조항(노조법 제3조 단서5호)2) 해고의 효력을 다투는 자에 대한 단서규정(노조법 제3조 단서4호)3) 공무원 ... 노동법 개악1) 근로조건의 악화2) 노동조합의 자주적인 활동제약3) 쟁의권의 심각한 제한3. 개정요구안이 관철되지 않고 남아있는 악법조항Ⅵ. 노동법의 적용 사례1. ... - 1984년 노동조합법 : 경제위기 구조조정시기에 대처리즘의 영향으로 노동조합 활동 제한, 노조에 대한 국가의 개입강화(영국의 노사자치주의 붕괴)* 노동쟁의 제한 : 사업장밖에서만

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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  [불편해도 괜찮아] 서평 (공백 포함 2726자, 미포함 2073자)

  한국의 현대중공업과 한진중공업 사례도 예로 들면서 노조가 생기기 전과 후 어떠한 변화가 일어나는지를 보여주며 노조의 필요서을 역설한다. 6장에서는 도입부에서 기독교의 간편한 용서 제도를 ... 또한 그런 영화들이 장애를 제대로 고증하지도 않고 잘못된 정보를 전달함으로써 장애에 대한 편견을 조장하는 것에 대해서도 비판한다. 5장은 과거 영국 탄광 노조의 파업을 소재로 노동자 ... 저자가 지적하듯이 직접 겪는 당사자가 되면 통제하기 어려운 개인의 복수심 같은 사적 감정을 극복하고 가장 합리적인 길을 모색하기 위해 국가가 있는 것이다.② 사전검열은 언제나 절대적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06

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  무의사결정 현상 및 대안에 관한 보고서

  알 수 있다.노동조합법의 내용 중에서 이익집단간의 주장이 엇갈리는 대표적인 이슈는 정치활동의 문제와 제3자의 개입문제, 복수노조의 문제 그리고 단체교섭위임의 문제라고 할 수 있다.무의사결정의 ... 내가 노동을 대표적 사례로 결정한 것은 얼마 전에 있었던 쌍용, 한진노조의 문제 및 최근 미국에서 反윌가에 대한 대규모 시위가 일고 있는 것으로 미루어보아 끊임없이 싸워왔으나 아직까지도 ... 노동조합은 공직선거에 있어서 특정 정당을 지지하거나 특정인을 당선시키기 위한 행위를 할 수 없다.2. 노동조합은 조합원으로부터 정치자금을 징수할 수 없다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  복수노조시 단체교섭방법

  복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례Ⅳ. ... 다.)(6) 집단교섭수 개의 노동조합이 공동으로 그들과 대응하는 기업의 사용자집단과 교섭하는 형태를 집단교섭이라고 한다.)4.복수노조(1)복수노조의 의의노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 ... ‘노동법 파동’ 이후 1997년에 「노동조합 및 노사관계조정법」이 제정되면서 원칙적으로 복수노조가 인정됐음에도 사실상 총연합체만 복수노조가 허용된 채 부칙 제5조)를 통해 기업별과

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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  노사관계 성공사례와 실패사례

  피고용자와의 관계」「경영자와 노동조합의 관계」의 총합으로 되는 관계.노동자와 경영자, 즉 피고용자와 고용자의 관계를 말하는 노사관계로 표시되는 경우가 많음0201..PAGE:62공공기관 ... 교통편의와 복리증진, 지역사회 발전에 기여녹색 을 동시에 타결해고당했던 직원 100% 채용하는 것을 조건으로 민간 위탁 완료임금 격차를 20%에서 15% 이하로 줄임공공기관 최초로 복수노조 ... 통합 기관 간의 극심한 인사ㆍ보수 격차로 인해 극심한 갈등이 있었지만 이를 이겨내고 복수노조법이 시행된 이후 처음으로 1사1교섭1협약을 달성함은 물론 임금협상 및 단체협약을 동시에

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27

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  공공서비스의 파업행위 및 정부의 대처에 대한 문제점

  공사는 노동조합에 단체협약 해지를 통보하였으며, 노조는 이에 공기업 부문에 전염병처럼 돌고 있는 단체협약 해지에 맞서 의연하고 당당하게 노동조합의 마지막 수단으로서 26일 04시를 ... 특히 공기업 지방이전과 연계된 전북, 경남의 유치 대결로 지역 갈등이 심화되고 이질적인 조직간 인위적 통합으로 복수노조 탄생 등 극심한 조직 갈등이 나타날 수밖에 없었고, 과거 많은 ... 이에 따라 노조는 같은 날 성명을 통해 정부의 잘못된 정책 폐기를 위해 공공기관 모든 노동자들이 함께 투쟁할 것이라는 입장을 표명하였고, 이후 2009년 3월 1일 노조의 새 집행부가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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