"복수 노조 사례" 검색결과 241-260 / 823건

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  노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

  내용아시아나 조종사 노조는 지난 2000년 처음 설립됐지만 복수노조 금지조항에 따라 아시아나 일반노조와 그 성격이 다른데도 불법 노조로 취급 받았다. ... - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1. ... 화물노선 전편 결항에 따른 수출 타격 등을 감안하면 국가적 차원의 경제 손실은 더욱 막대하다.사상 초유의 항공사 파업은 경총과 전경련과 같은 경영자집단과 민주노총과 한국노총 등의 노동조합집단의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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  타임오프제

  현황분석 및 사회적 이슈1) 명확하지 않은 타임오프 적용 범위2) 노동계의 반발3) 상급단체 파견자의 임금 보전방식 문제4) 복수노조 시행으로 인한 혼란5. ... 타임오프제의 도입배경1987년 이후 전임자 제도는 과거 회사 측이 노조활동을 조금 지원한다는 차원을 넘어 노동조합의 투쟁의 성과로 그 성격이 전도되기 시작했다. ... 더구나 1987년 이후 노동조합 민주화 열풍은 노조 지도부의 임기를 단축시키는 방향으로 작용했고 후보들 간의 치열한 선거경쟁은 신·구 지도부간의 협조를 어렵게 했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06

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  개정된 노조법 그리고 전망

  본론1.개정된 노조법은?2.개정된 노조법의 문제점3.개정된 노조법으로 인한 노동계 반응과 기업노조사례Ⅲ.결론1.앞으로의 전망서 론◎1-1.복수노조란? ... 실제로 1950~70년대 일본 대표적으로 오지제지와 제너럴 석유 등에서처럼 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다.◎1-4.복수노조의 ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

  이것은 노조설립 요건 완화 등을 완화함으로써 일정한 수준의 노사관계 민주화를 허용하는 대신 복수노조와 제3자개입 그리고 정치활동 금지 등을 유지하는 것을 내용으로 하는 법개정을 통해 ... 한국노총 또한 내부민주화와 실리주의적인 노동조합주의를 표방하면서 민주노조진영과 차별화 하고자 했으며 국민경제사회협의회 참여, 정치활동의 강화 등을 통해 정책참가 노선을 실천하고자 했다 ... 노사정간의 협상과 타협이 실패로 돌아가면서, 정부의 노동법 날치기 처리에 대항하여 양 노총 공동투쟁에 의한 최초의 정치적 총파업이 이루어졌다.노동조합 조직의 측면에서 보면 이 시기는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지제도

  복수노조 허용복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다. ... 복수노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급금지제도의 문제점과 견해 및 해결방안논 점◎1-1. 2011년 7월부터 복수노조가 허용되고 올해 7월부터는 노동조합전임자 임금지급금 지제도가 ... 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.19

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  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2) ... 이처럼 구조조정에 따른 노사갈등이 발생할 경우 2009년 쌍용차노조의 구조조정 반대투쟁 사례와 같이 전체 노사관계가 대립과 투쟁의 노사관계로 인식되어 체감 노사갈등지수가 높아지게 되는 ... 원인으로 작용할 수도있다.▶ 전임자-복수노조 등 법개정으로 인한 노사관계 변화1) 기업단위 노사관계체제 강화 예상2009년부터 근로시간면제(Time-Off)제도의 도입으로 전임자수가

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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  공무원노조

  직장협의회의 설립 2002~2005 공무원노동조합의 설립 및 공무원노조법 2006 이후 공무원 노조법 시행과 복수노조의 경쟁 2009~ 통합 공무원 노조 출범공무원 노조의 목표 공무원들의 ... 공무원노조Contents 선정이유 공무원노조의 정의 및 설립배경 핵심 쟁점사항 해외 선진국 사례 해결방안 및 시사점선정 이유 ▣ 공무원 노조의 차별성 ▣ 단체 행동권 및 정치적 중립성 ... ▣ 공무원 노조의 바람직한 방향제시공무원 노조의 정의 공무원들의 근무조건의 유지 개선 을 위하여 조직하는 모든 단체 공무원 노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체공무원 노조 설립배경

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  경찰 노조 도입에 관한 고찰

  경찰 노조 도입 가능성 검토-외국사례 부가6. 도입 후 영향7. 경찰노조의 부정적인 면8. 경찰노조의 긍정적인 면9. 논의를 바탕으로 한 개인 의견1. ... 경찰 노조 도입 가능성 검토-외국사례를 통하여★ 서구권 대부분 인정 = 프랑스 말고 독일, 영국, 미국 등 대부분의 OECD가입국들은 경찰노조를 인정하고 있고 단결권과 단체교섭권에 ... 그것도 통합을 모색하고는 있지만 현재로서는 전국연맹체가 한 개가 아닌 복수의 형태로 출범할 예정인 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.31

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  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제

  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합) ... 최초로 기업별노조에서 전국산별노조로 조직형태를 변경한 첫 사례이다.- 이화의료원 목동병원 김옥길홀에서 창립대회를 통해 공식 발족되었으며, 창립당시 94개 사업장 2만5,451명의 조합원을 ... 조합비Ⅵ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  복수노조와 노조전임자임금지급금지 에 대한 전망과 이상적인 해결안

  만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다경영자측면 복수노조 ... 단체교섭회피 기회 제공 Ex)교원복수노조사례복수노조와 교섭창구단일화에 대한 전망과 해결책현재흐름으로 보아 복수노조는 허용될 것이다. ... 전입자 급여와 관련된 입법 사례가 외국 에는 존재하지 않으며, 전임자에 대해서 급여를 지급하는 사례들이 많다.대 립노동계경영자노조전임자 임금지급금지의 문제점노조전임자 임금지급 금지에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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  간호사 면접 예상 문제/ 인성 면접/ 간호 지식 면접/ 딸기책 면접 문제 / 병원 면접

  성격의 단점 극복 사례? 지원동기 & 병원에 대한 생각? 성장과정 및 성격? 종교? 가족 관계? 원하는 부서와 기피하는 부서 & 이유? ... 복수의 원인은?? B형 간염의 경로와 간호에 대해 설명? 저혈당 증세? 저혈당 증세시 응급처치? 당뇨의 3대 증상? 당뇨환자의 발관리? 쿠싱증후군의 증성과 간호? ... 노조에 대한 생각? 실습시 가장 좋았던 기억? 실습시 나빴던 기억? 실습하면서 배우고 싶거나 닮고 싶었던 선생님? 실습하면서 겪은 윤리적 딜레마? 실습한 병원?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24

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  복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

  서론Ⅰ본론Ⅱ복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례Ⅲ미국, 프랑스, 일본Ⅳ복수노조 허용과 전임자 임금 문제의 쟁점결론Ⅴ복수노조와 교섭창구 단일화 문제의 법적 대응방안Ⅵ노조전임자 ... 이제부터 복수노조의 허용과 노조전임자의 임금지급금지문제에 대해 알아보도록 한다.본론Ⅱ. 복수노조하에서의 단체교섭제도에 관한 외국의 사례? ... 복수노조란 복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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  교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

  교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조( ... 또 복수노조가 있을 경우에는 노조 자율로 교섭 창구를 단일화하도록 하고 있다.(교원노조법 제6조 4항 및 3항)Ⅴ. 교원노조(교원노동조합)의 가입자격교원 노동조합의 가입자격은 초? ... 교원노조(교원노동조합)의 역할과 기능Ⅴ. 교원노조(교원노동조합)의 가입자격Ⅵ. 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례1. 교섭진행 방식에 대한 갈등2. 교섭의제를 둘러 싼 갈등Ⅶ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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  복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급금지문제

  본론1) 복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용우선, ?노동조합 및 노동관계조정법?) ... 복수노조 허용 및 노동조합 전임자의 급여지원 금지규정 시행시기의 유예?) ... 서론2.본론1) 복수노조 허용 문제와 노조 전임자 임금지급 금지 사안을 포함한 노동조합 및 노동관계 조정법이 제정되게 되었던 배경과 내용2) 동법을 발효시키려는 정부의 이유3) 한국노총

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2015.06.29

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  [교원단체][교육개혁][교원단체 갈등 사례][교원단체 내실화 방안]교원단체의 의의, 교원단체의 학습권보호, 교원단체의 정치참여, 교원단체의 교육개혁, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 내실화 방안 분석

  노동조합으로서 세력을 과시하게 될 교원들에 대해 국민의 정서가 고울 것이라고 보면 곤란하다.학부모나 일반 사회의 인식은 교원노조가 일차적으로는 노동조합에 가입한 교원의 권익을 위한 ... 그들이 학습권 보장과 관련된 일을 한다고 해도, 그것은 교원노조활동에 따른 부수적인 부산물일 뿐이라는 생각을 갖고 있다.학생의 학습권이 교원노동조합원의 노동권과 배치되거나 갈등하게 ... 학부모 운동 단체들은 교원노조 스스로 선택하는 노동의 논리에 대한 그들의 고뇌가 어느 정도인지를 매섭게 눈여겨볼 것이 분명하다.Ⅳ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.17

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  ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시

  □ ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정사례와 MK택시Ⅰ. ○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례○○지역버스노동조합 노동쟁의 조정 사례는 노? ... 교섭이 결렬되자 조정을 신청하였다.사용자는 사내 다른 노동조합(복수노동조합)과 함께 파업에 이미 대비하여 걱정이 없다는 분위기이고, 비용지출에 민감하며 조합원들을 상호비교하는 등의 ... 해결을 하여 서로에 대한 오해를 해소하고 조정이 성립된 사례이다.노동조합은 고용기간 연장을 담보로 비인간적인 대우를 받고 있고, 5차례에 걸쳐 교섭을 요구하였으나 사측이 불참하여

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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  철도노조 파업

  철도노조 파업목차 1 전국철도노동조합 소개 2 천국철도노동조합 활동연혁 3 공사노조와 일반노조의 차이점 4 한국철도공사 소개 5 한국철도공사의 연혁목차 6 한국철도공사 비전 7 철도파업 ... 의하여 지급 되는 것이 일반적 전임자의 근무기간을 3 년 정도부담이 분명히 커집니다 복수노조는 법대로 허 용 이 돼야 된다 자율적인 조정능력을 가지고 있기 때문에 복수노조가 허용돼도 ... 비교 24 철도파업의 문제점 25 철도파업의 해결방안목차 21 결론 22 질의 응답 23 참고문헌전국철도노동조합 소개천국철도노동조합 활동연혁 노조 활동연혁 1988 년 7 월 26

  리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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  노사관계의 특성과 과제

  조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합의 유지 / 관리업무를 ... 규제 강화 노조해산 명령권 등 강력한 쟁의 조정 온정주의적 제도 도입 노조 설립 요건 완화 쟁의행위의 제한 완화 복수노조 / 정치활동 / 제 3 자 개입 금지 기업 - 노조의 자율적 ... 전임자를 축소토록 하였으나 오히려 전임자 수 계속 증가 반면 , 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 ○ 이에

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  삼성전자의 조직문화

  비노조경영1) 삼성 비노조 경영의 역사2) 노조 불가 논리3) 비노조 경영의 장점4) 비노조 경영의 단점5) 앞으로의 노조성립 가능성에 대한 삼성의 태도6) 삼성은 계속 무노조 경영을

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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  최종-경제와사회과제

  비정규직 보호, 복수노조 등의 법을 제정할 때 충격을 최소화할 수 있는 방안을 마련해야하며, 특히 경영역량이 취약한 중소기업에 미칠 영향도 고려해야 할 것이다. ... 과도한 차입경영과 비용 상승, 소비자 수요 외면 등 여러 이유가 있겠지만 가장 근본적인 이유는 노동조합에 있다고 할 수 있다. ... 노사관계의 성격 및 본질노사관계는 경영자와 근로자 및 노동조합과의 관계에서 상충되는 이해관계로 인해 이율배반적 성격을 띠게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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