"복수 노조 사례" 검색결과 41-60 / 840건

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  노동법 개정에 대한 소고

  -노동조합 임원자격 변경현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 한다. ... -개별교섭 동의제도 개선현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일화가 원칙이다. 다만, 사용자의 동의가 있는 경우 개별교섭 가능하다. ... 정부는 ILO 결사의 자유 협약 비준을 위해 노동조합 임원자격 확대가 필요하다고 보고, 노동조합 임원의 자격은 노조 규약으로 정하도록 했다.다만 기업별 노조의 경우, 임원 및 대의원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  고용안정 보장 요구가 단체교섭에서 중요한 쟁점으로 나타났다.⑦ 상급단체의 복수노조 허용으로 노동계의 조직형성이 활발히 진행되고 있다. ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다. ... 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  그 외에 기업별로 노조원의 비중이 늘어나는 상황과 사업장에서 복수의 노조를 구성하려는 경향이 심해지는 모습, 그리고 대기업 사무직 노조가 출현하고 그 수가 확대되는 양상과 같은 현상도 ... 정부의 변화로 노동조합의 가입과 설립에 대한 제약이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 ... 노동조합이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

  년 1960 년 1970 년 1980 년 1987 년 2000 년한국 노동 운동의 전개 70 년대 주요 투쟁 사례 - 한국화이자 노조 결성투쟁 (70 년 ) - 한국모방노조 민주화 ... 1997 년 3 월 노동법 개정 - 복수노조의 허용 - 노조의 정치활동 금지 규정 삭제 - 제 3 자 개입금지 규정 삭제 ● 1998 년 1 월 노사조정위원회 구성 구성  양대 ... 22 만 3 천 475 명 ● 노동운동 내용 - 어용노조 철폐 - 노동조합의 민주화를 요구 - 임금인상 , 해고반대  실업노동자 , 도시빈민과의 연대적 운동으로 발전하는 좋은 계기

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 이와 같은 3자체계는 노동조합의 힘이 점점 세짐에 따라서 노의 세력과 확대를 자본주의의 테두리 안에서 해결할 수 있도록 하고 정부가 정책의 담당자가 되기 위함이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 노동시간을 주요 테마로 다루는 협약(복수응답)이 65.7%로 가장 많으며, 임금을 주요 테마로 하는 협약은 16% 정도이다. ... 기업규모와 종사상 지위 그리고 노조가입 여부를 고려하여 월 임금수준을 비교할 경우 300인 이상의 대기업 상용직 비조합원이 가장 높고 그 다음으로 대기업 상용직 조합원> 없었던 것이다

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 2011 년 9 월 ( 복수노조허용이후 설립 ) 교섭방식 교섭창구 단일화 방법 ( 대표노조

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  복수노조에 관한 논의

  복수노조제도의 변화과정과 그 사례공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 복수노조제도 도입의 배경ⅰ. ... 위와 같은 복수노조 도입의 배경을 살펴보기 위해서는 복수노조에 대한 역사적 흐름을 살펴보는 것이 선행되어야 한다.먼저 1953년 3월 8일에 제정된 노동조합법 제 6조(노동조합조직가입의 ... 복수노조 금지제도의 역사복수노조제도란 한 개의 기업단위 또는 사업장 단위 내에서 여러 개의 노동조합의 설립을 허용하는 제도를 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두 ... , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두 ... , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  그러나 복수노조라는 이유로 교섭은 거부되었다. 복수노조란 같은 직종에 두 개의 노조를 가진 경우를 말한다. 이미 정규직 노동자들은 합법적으로 노조를 운영하고 있다. ... 복수노조에 대해 대응을 유보하고 현실화 투쟁을 진행하였다.8월에는 노동부에 진정서를 제출하였다.9월 2일부터 4일까지 전북대학교 내에 선전물을 부착하여 비정규직 노동자들의 임금문제 ... 비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 이와 같은 3자체계는 노동조합의 힘이 점점 세짐에 따라서 노의 세력과 확대를 자본주의의 테두리 안에서 해결할 수 있도록 하고 정부가 정책의 담당자가 되기 위함이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  신자유주의와 노동

  고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. ... 공공부문 노동조합의 단체교섭권을 제한하는 법안을 처음으로 통과시켰다. ... 전국노사관계법을 개정하여 미국 노동조합의 조직율을 끌어올리는 것이 그 중 하나였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  9장_노동력

  고용자는 단순히 작업장에서 노동조합을 완전히 금지시키고, 복수노조 작업장이 아니라 단일노조 작업장을 설립할 수 있다. ... 의해 인수되었다.- 이러한 사례들을 토대로 이 장에서는 노동자가 어떻게 글로벌 경쟁의 힘 그리고 정부 및 초국가적 기구에 의한 정책 선택 등에 점점 더 영향을 받게 되는지를 보여줄 ... 새로운 생산기술은 노동자의 대체 및 일자리 상실을 초래하거나 노동자의 노동과정을 변경시킬 수 도 있다.- 이러한 기술과 노동 강화 전략은 작업장 내 노동조합 활동에 대한 제약을 동반

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다. ... 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유에 대하여 서술하고, IT ... 조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급하도록 했다. 워싱턴포스트는 이날 저녁 조합원 수가 260여 명에서 400여 명으로 늘었다고 보도했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  조직 내 세대 간의 불협화음이 발생한 사례조직 내 세대 간의 불협화음이 실제로 나타난 대표적인 사례가 바로 현대자동차의 복수노조 및 직열별 별개 노조의 등장과 이들 간의 갈등이라 할 ... 것이다.과거 제조업의 노조라 함은 생산직렬에서 일하는 구성원들이 조직한 것으로 흔히 생각되어 왔으나 위와 같은 복수노조의 등장은 당시까지의 생산직렬 위주의 노조가 그 자신들만의 이익을 ... 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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  고용세습 현상진단과 대책

  또 하나의 부분은 노동조합을 통한 노동현장에서 이루어지는 고용세습의 형태이다. 기업은 복수의 노조를 허용하고 있으며 전임 노조를 통해 노동조합은 일정한 권한을 행사하고 있다. ... 대기업의 노동조합은 사측과의 협상 등에서 막강한 권한을 행사하고 있으며 이러한 과정 속에서 조합 자체에서 청탁과 알선을 통해 자녀들을 기업에 채용하거나 사측에 협상의 대가로 자녀나 ... 고용세습의 실태진단과 폐해⑴ 고용세습의 사례들우리사회에 고용세습의 사례는 무수히 많다. 그것은 동일한 형태로 나타나고 있지는 않지만 변형된 형태의 고용세습이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  첫째, 복수노조를 허용하고 조정전치 제도를 도입함으로써 노사 교섭 자율성의 기반을 마련하였다.당장 눈앞에 닥친 경제 위기를 해결하고 노동자로서 마땅히 가져야할 기본적인 권리를 충족시키기 ... 비정규직 보호법은 대표적인 사례라고 할 수 있다. ... 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건을 강화하고 노동조합에 제3자가 개입하는 것을 엄격하게 금지하였는데 이를 통해 노동자의 권익을 위해 힘써야 할 노동조합이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  원칙적으로 노동조건에 대한 권한은 노동조합에 보장되어야 하며, 실제로 지방공공기관에서 노동조합과 노동이사의 권한이 충돌한 사례가 있다. ... 이처럼 국내 서울특별시의 사례를 볼 때, 노동이사는 장점 뿐 아니라 단점도 가지고 있으며, 문제점을 보완해야 할 필요가 있음을 알 수 있다.4. ... 구체적인 내용을 살펴보면, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제25조에서는 ‘공기업의 비상임이사는 임원추천위원회가 복수로 추천하는 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 운영위원회의 심의

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  노사관리의 효율적 대책방안

  복수노도 창구단일화 사례셋째, 노동현장에서 크게 손상되고 있는 법치주의의 확립이 절실하다. ... 노사관리의 효율적 대책방안노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며 ... 복수노조의 허용은 산업 현장에서 예상되는 노조 난립과 이로 인한 노노 갈등 및 강성노조와 기업 유착노조 간의 선명성 경쟁과 교섭창구의 혼란, 복수 교섭 대상자로 인한 교섭비용 증가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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