"복수 노조 사례" 검색결과 161-180 / 840건

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  (노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

  복수 노동조합 갈등: 기존 노조에 반발하여 복수 노조들이 만들어 졌지만 세력이 미약하고, 노동조합의 교섭 창구 단일화가 교섭에 중요하기 때문에 힘이 미약하다.4) 노조-사용자 갈등 ... 산업별 노동조합의 정의: 산업별 노동조합은 ‘1산업 1조합’을 조직원리로 하며, 동일한 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태로 정의한다. ... 산업별 노동조합?

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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  공공기관 노사관계 성공사례와 실패사례

  대한주택공사와 한국토지공사가 한국토지주택공사로 통합되며, 복수 노조가 활동..PAGE:20실패사례Ⅰ - 한국토지주택공사 노조실패두 개의 노동조합이 존재하는한국토지 주택공사..PAGE ... 및 이에 관련되는 부대 업체에서 직원으로 구성된 노동조합..PAGE:25실패사례Ⅱ - 철도노조 파업 연표1945.11.01 - 철도노조 창립1961.05.23 - 5.16군사쿠데타에 ... :21실패사례Ⅰ - 한국토지주택공사 노조실패대표적 두 노동조합의 갈등사례지난 2010년 말 LH는 경영정상화의 일환으로 2011년1월부터 전 직원의 임금을 10% 삭감(반납)키로 하고이를

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.23

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  [복수노조] 복수노조

  복수노조가 존재하게 되었고 이후 국민카드 노동조합도 여전히 독자적인 노동조합을 유지하고 있어 현재 국민은행에는 국민은행 지부, 주택은행지부, 국민카드 노동조합 3개의 복수노조가 존재하고 ... 교원노조 분문사례교원노조법 제6조 제3항에서는 조직대상을 같이하는 2인 이상의 노동조합이 설립되어 있는 경우에는 노동조합은 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 하고있다. ... 복수노조의 단체 교섭사례1. 국민은행의 단체교섭 사례국민은행은 2001.11.1 시장 지배력 확보를 위해 우량은행인 구 국민은행과 구 주택은행의 합병으로 신설되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  복수노조에 관한 고찰 리포트

  따라서 국제 사회의 관행은 노조전임자의 급여를 노동조합 스스로가 부담하는 것이 원칙이며, 법률로 규정하지 않는 국가들은 사용자가 급여 지급을 하는 사례가 없기 때문이라는주장은 사실에 ... 그러나 1963년 박정희 정부는 노동조합법을개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. ... 이는기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.2010년 1월 1일 '노동조합

  리포트 | 16페이지 | 2,200원 (30%↓) 1540원 | 등록일 2013.11.26

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  [타임오프제] 타임오프제 시행에 관한 문제점과 해결방안

  미리 사전에 복수 노조에 대한 배당 문제에 있어서 규정을 마련해 둠으로서 문제의 발생을 방지할 수 있고 차후 문제에 대해서도 해결이 가능한 것이다.Ⅵ. 외국의 타임오프제 사례1. ... 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에 의존하게 되면 어용노조가 ... 60프로를 가지고 B노조는 40프로를 갖는 게 합리적이지만 다수노조는 교섭 등 노조살림을 책임지는 데 조합원 수 비율로 배분하면 다수노조가 오히려 불이익을 더 박게 되는 문제도 발생한다.복수노조가

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  선고 96다28899 판결)사례1.피고 조합과 소외 한창여객 주식회사(이하 소외 회사라고 한다)는 1990.체결된 단체협약에서 "회사의 종업원은 노조의 조합원이어야 한다. ... *기업내 복수노조의 교섭창구 단일화(1)교섭창구 단일화 의무①법적근거제29조의 1 ①하나의 사업 또는 사업장에서 조직형태에 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 ... 할 수 있다.(4)교섭대표노조의 지위①배타적 교섭당사자 : 사용자는 교섭대표노조 이외의 노동조합에 대하여는 단체교섭을 거부할 수 있음②공정 대표의무-교섭대표노조와 사용자는 참여노동조합

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  노사협의회 제도 문제점과 대책

  노사관계론 12주차 과제노사협의회의 정의 : 원래 노동협의회라 함은 노동조합 또는 노동자의 대표가 사용자 또는 사용자의 대표와 기업경영에 관해서 조직적으로 협의하는 기관을 말하는 것으로 ... 문제: 복수노조 설립이 가능해진 2011년 이후 복수노조로 인한 교섭상의 혼란과 교섭비용 최소화를 위해 교섭창구 단일화를 강제하도록 하고 있다. ... 정규직 근로자 중심으로 조직된 노조가 협의회의 근로자위원 위촉권을 행사하는 사례가 많기 때문인데 근로자대표를 근로자가 직접 선출하도록 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29

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  [교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

  주요국가의 교원단체 활동1) 교원단체의 결성과 성격미국의 경우, 현재 34개 주에서 교원의 결사권 제한이나 복수단체 결성에 제한이 없다. ... 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. ... 전국적 파업이었다.독일의 경우, 교원은 공무원이든 비종신 봉급 공공피용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

  주요국가의 교원단체 활동1) 교원단체의 결성과 성격미국의 경우, 현재 34개 주에서 교원의 결사권 제한이나 복수단체 결성에 제한이 없다. ... 따라서 독일의 교원단체는 노동조합으로서 독일노동조합총연맹, 유럽노동조합총연맹 및 세계노동조합기구에 가입되어 있다. ... 전국적 파업이었다.독일의 경우, 교원은 공무원이든 비종신 봉급 공공피용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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  항운노조의 상용화

  : 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 노동조합­ 국외공급사업 : 제조업? ... 물론 법률상으로는 복수 항운노조의 설립을 통해 독점을 해소하는 것도 가능했다고는 하지만, 기존 노조의 뿌리 깊고 막강한 영향력으로 인해 복수노조의 실현 가능성은 거의 없었다. ... 필요성은 우리와 같은 항운노조 체제에서 상용화 체제로 변경한 많은 국가들의 사례를 통해서도 알 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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  대한항공 노사관계 사례

  저희 조는 대한항공 사례를 통해 복수노조가 있는 기업의 경우, 복수노사 관계를 형성한만큼 노사는 물론 ‘노노’ 관계에서 상호신뢰를 구축하고 상생을 도모하여 통합과 화합을 이루도록 해야 ... 특히 저희는 3개의 복수노조의 갈등문제가 여타의 다른 기업들에서는 보기 어려운 사례라고 느꼈고, 1사 3노조 설립을 허가하는 법이 시행된 지 3년밖에 지나지 않아 수업시간에 다른 학생들과 ... 요구.사측, 조종사들의 청원경찰신분을 해지.노동부, 복수노조설립 금지에 대한 법적인 문제로 노조신고 필증을 교부해주지 않으면서 파업을 일으키게 됨.이에 노동부는 서울남부지방사무소를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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  외국인 근로자 현싵태

  사례 (1) 외국인력을 활용하는 이유 ( 복수응답 ) 내용 응답기업 비중 인력을 구할 수 없어서 임금이 싸기 때문에 휴일 또는 야간 근무자를 구할 수 없어서 국내 근로자의 근로의욕을 ... 갈등 감독자 · 상사와의 갈등 사장과의 갈등 노동조합 미가입 임금에서의 각종 공제 기 타 61.0 46.7 22.8 20.6 20.1 18.9 17.9 15.3 14.9 7.8 6.1 ... 우다야 라이 이주노조 위원장은 “정부는 사업주의 이해관계만 제도에 반영할 뿐 외국인 근로자의 목소리는 무시하고 있다”고 지적했다 .

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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  공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

  동 등을 단위로 하는 노조 설립은 제한되었다. 따라서 노동조합의 조직형태는 일부 사례를 제외하고는 사실상 공무원인 근로자들이 자율적으로 선택할 수 있도록 하였다. ... 동의하는 경우 인정개별부처 및기관의 장주에 따라 차이독일산별단위복수노조헌법연방공무원법인정연방 내무부입법 과정에 참여하는 형식프랑스산별단위복수노조공무원법인정수상보수에관한 사전교섭(전국단위 ... 이에 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제5조에서 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

  이래 2011 년 복수노조제도 시행의 영향으로 다시 10% 대로 회복2 부문별 노조조직률 변화추이 노동조합 현황 한국노총 소속 조합원이 44.7%, 민주노총 32.7%, 미가맹 21.3% ... , 86 년 두 차례 노조결성 실패 이후 87 년 대대적 쟁의 후 노조 출범 4-1 비모범사례 ② 2 현대자동차 노동조합 활동 1987 년 이후 해마다 파업 ( 1994 년 제외 ... 실업문제 해결 , 지역경제 활성화 3-3 비모범사례 ①1 현대자동차 노동조합 공장 가동 후 20 년 동안 무 노조 상태 85 년 초 형성된 독서모임이 현대차 노동조합의 시초 85 년

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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  한국의 노사관계 역사 PPT

  동일방직 사례를 읽고 노조의 민주성 확보가 왜 중요한지 설명하라 . ... 개정에 대해 총파업 투쟁 결행  1997 년 3 월 노동관계법 개정안 국회 통과 ◈ 제 3 자개입금지조항 삭제 , ◈ 노조 정치활동금지조항 삭제 ◈ 복수노조 단계적 허용 ◈ 노조 ... 재개정 / IMF 구제금융 노사정위원회 설치 , 노동시장 유연화대책 시행 합의 합법화 , 민주노총 공식 인정 노사정위 ( 복수노조 및 노조 전임자 임금지급금지 시행 연기 합의 )

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29

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  노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

  타임오프의 근본 취지에 어긋난다고 지적 ☞ 복수노조 시행으로 인한 혼란 - 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 아니면노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 ... 노조 재정 운영방식의 변화 - 노동조합에서 각종 수익사업을 하는 경우  노조에서 사업장내 자판기 , 매점 , 식당 등 사내 복지시설에 대한 운ow} ... 노사공동위원회를 활용한 유급 노조활동 증가 - 노사 공동위원회를 활용한 유급 노조활동은 타임오프제의 적용을 받지 않고 유급 노조활동을 할 수 있음 - 노동조합에서는 이러한 방식을 선호

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

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  주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

  게다가 1953년 우리나라에서 노조운동이 시작된 이래 지금까지 기업단위 복수노조는 사실상 금지되어 왔다. ... 유럽의 산업별노조 체제하에서는 기업 내 복수노조가 존재해도 업종-산업별로 조직대상 중복효과가 별로 나타나지 않는다. ... 최근에는 사용자와 노조가 파트너십에 대하여 합의를 하는 사례가 늘고 있는데, 대기업은 자발적으로 작업장평의회를 설치하는가 하면 근로자협의제도를 활성화 하고 있는 것으로 나타나, 노조의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  (노동법) 부당노동행위 개념/사례

  복수노조법의 허점을 이용해 2011.06.29 삼성 에버랜드 노조로 불리는 페이퍼 노조를 만들어 삼성노조의 단체교섭을 막음. ... ~ 노동조합은 정상적인 조합활동을 시작하였으나 사측은 무노조 경영을 이유로 노조 자체를 인정하지 않고 삼성노조 간부의 징계와 노조 활동을 방해하는 부당노동행위를 함.부당노동행위의 사례 ... *부당노동행위 사례 분석*목 차부당노동행위의 개념1부당노동행위의 사례2토론3부당노동행위 역사 부당노동행위의 유형 부당노동행위 구제제도 부당노동행위 구제절차부당노동행위의 개념*1935년

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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  노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

  바로 ‘무노조 경영’이다.흔히‘무노조신화’라고 표현되는 삼성의 무노조 원칙은 노조 없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다.하지만 인간들이 살고 있는 곳에서는 ... 노동자들의 목소리를 들려주고, 우리 국직종 단위로 조직하 는 ‘지역별 노조` 등으로 구분된다.구성원에 따라 구성원이 근로자 개인인가, 노동조합인가에 따라 ‘단위노조`와 ‘연합단체노조 ... 가지지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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  동부대우전자의 노사관계

  민주노총 소속 대우모터 노조 복수 노조 체제 노조소개7 2001 년 신 노사문화 대상 수상 아시아위크지 한국 노조 대표적인 성공사례 : 대우일렉트로닉스 노조 2003 년 노사 화합 ... 시사점25 시 사 점 1999 년 대우그룹의 공중분해로 워크아웃에 들어가면서 13 년간 임금 동결 1300 명의 직원의 노력으로 결국 회사는 동부의 품으로 노동조합과 임원 , 직원들 ... 모범기업 1987 년 생성 현재 2 본 조 및 4 개 지부 조합원 2,256 명으로 구성 노조현황8 과거 대규모 파업 주도 “ 강성 ” 민주노총 소속 노조 가세 로 우려 증가 하지만

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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