"복수 노조 사례" 검색결과 21-40 / 840건

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.05.07

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  복수 노조(1) 문제의 소재(2) 복수노조 제도의 개요(3) 복수노조 설립의 주요 내용1) 사업 단위 복수노조의 설립2) 교섭창구 단일화 제도(4) 복수 노조 설립 허용에 따른 법적인 ... 예를 들어서 건설노조 토목분과위원회의 전국단위 집단 교섭에서 사용자가 이 제도를 악용해서 의도적으로 단체교섭을 지연시킨 사례가 있었다.건설공사의 현장 노동자들은 6개월에서 2년 내외로 ... 단, 2011년 7월 1일의 노동조합법 개정 이후로는 유니온숍 협정이 있다고 하더라도 근로자는 자유롭게 해당 노동조합에서 탈퇴할 수 있게 되었고, 새로운 노동조합을 설립하거나(복수노조를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않으며, 자율적인 노동조합 설립을 억제함과 동시에 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 사례로 제도 개혁의 결과 공무원노조법, 교원노조법이 개정되어 공무원과 교원의 노동기본권이 확대 보장되었고, 소방공무원노조 결성 등이 이루어졌다.2020년 전세계를 잠식한 코로나 펜데믹의 ... 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 ... 이에 더해 과거에는 한 기업에 복수노동조합이 허용되지 않았던 만큼 하나의 기업에는 하나의 기업별 노동조합이 있는 것이 일반적 이었다. ... 그러나 해당 노동조합 조합원 또는 기업 근로자를 위한 협상을 이끌어 내는데 유리하다.그리고 우리나라는 노동조합 조직률이 14.2%로 주요 선진국과 비교해서는 노동조합 조직률이 낮은

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자’는 자본가와 국가가 지시하는 대로 열심히 일만하는 사람으로 보는 시각이 강함. ... : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의

  방송통신대 | 73페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.06.02

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요D시청 공무원노동조합은 국가와 국민을 위한 공무원단체로 공직사회를 개혁하고 공무원의 권익신장을 ... 세 명의 조합원으로 출범한 이 노조는 불과 몇 개월 만에 자진 해산했지만 대부분의 복수노조 출현의 배경이 되는 노선 및 정책의 차이 혹은 직종이나 직렬간 갈등 때문이 아닌 직접적으로 ... 가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  이제 본격적인 복수 교원 단체(한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. ... 복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안Ⅰ. 사례의 상황 진술교원 노조가 7월 1일부터 정식으로 합법화되었다. ... 6만 2천 명단체 교섭권 있음한국 교원노동조합한교조노동부약 2만 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  그러나 현행법상 금지되는 복수 노조의 교섭 요구에 대해 사용자가 교섭을 거부하는 것은 부당 노동행위에 해당하지 않는다.4) 지배, 개입근로자가 자주적으로 결정해야 할 노동조합의 조직 ... 고용노동부, 최신 사례로 보는 부당 노동행위[문제 2] 노동조합 설립 방법I. ... 노동조합 설립과 관련된 사례III. 결론IV. 참고문헌[문제 1] 부당노동행위I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리를 인정하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  중층적 하도급 구조에 따른 복수의 사용자가 존재한다는 등의 특성이 있기 때문에 다양한 노동문제가 일어나고 있다는 한계를 가지고 있다.특히 건설노동자들은 도로 및 철도, 항만, 댐, ... 본 과제의 중심적인 사례가 되는 89년 설립된 포항지역건설노조는 그 노조를 중심으로 ‘8시간 노동, 단체협약 쟁취’라는 요구안에 따라 파업을 벌이기도 하였다. ... 이는 노조의 설립과 그에 따라 이어지는 파업이 핵심적인 노조간부들에 의한 것이 아니라, 현장조합원에게 있었음을 파악할 수 있었다.(한국비정규노동센터 현장리포트팀, 2002)

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

  주제 설정의 배경드디어 ‘교원 노조 시대’가 열렸다.1999년 7월 1일 ‘교원의 노동조합 설립과 운영 등에 관한 법률’이 발효되고 이에 따라 ‘전교조’, ‘한교조’, ‘서울 교련 ... 복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안Ⅰ. 사례 상황1. ... 갈등 사례 및 문제점소위원회 활동을 통하여 추출된 갈등 사례 및 문제점은 다음과 같다.가.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수노조금지조항 철폐 전 - 서류노조 만들어 노조설립제한 복수노조허용에 따른 삼성의 노조정책 -2011 년 6 월 20 일 ... 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 – 공공노조 홍익대 분회 - 교섭창구단일화 결과 , 어용노조인 홍경회가 홍익대 분회와 홍경회의 조합원 과반수를 차지하여 교섭대표노조가 되어

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  따라서 하나의 산업 내에 복수의 노동조합이 병존할 수 있으며, 하나의 기업 내에서도 종업원이 법적으로는 얼마든지 복수의 노동조합의 조합원 자격을 가질 수 있다. ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로 ... 나타나고 있으며, 이는 일본의 복수노조의 완전한 병존 상태가 반드시 노동삼권의 강화와 노동조합의 단결력 강화로 실제적으로 연결되는 것은 아님을 시사하고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... 금지되므로 급여는 노동조합이 스스로 부담 .01 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 0301 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 0301 02 도입경위 ... 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 - 2013 년 7 월 1 일부터 시행한다 . - 2013 년 7 월 1 일 당시 유효한 단체협약이 있는 경우 ( 노동조합 및 노동관계조정법

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  ’이라는 이름으로 규정되고 복수노조 금지조항에4%를 기록하는 것에 그쳤다. ... 60년대에 설립되어 70년대 까지 유지되어온 정권하 노조체계이다. 1961년 군사정권에 의해 위로부터 재편성된 산별노조는 친정권적 어용노조였으며 노동관계법상 ‘전국규모의 단위노동조합 ... 점증하는 노동운동간의 동맹을 촉진시키고 말았다.③ 노동운동의 정치화노동운동의 정치화 경향을 가장 잘 보여주는 사례는 YH무역 노동자들의 투쟁과 부마항쟁이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  특히 과반수 조합원의 확보가 교섭대표노조가 될 수 있고 쟁의권을 확보할 수 있어 복수노조 쌍방이 과반수 조하원 확보를 위해 과도한 경쟁을 마다하지 않으며 회사 내 근무직원의 인간관계마저 ... 된 것이다.(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.우리나라의 노사관계 중 복수노조가 ... 무엇보다 우리나라는 사내하도급이 만연했으나 일련의 법원 판례를 통해 이를 불법파견으로 판단하면서 원청 도급인 하청노동자 직접 고용의무와 같은 사용자 책임을 묻는 사례가 늘어나고 있는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계는 ... 한국의 노사관계 특징 관련 직간접 사례노사관계를 나타내는 신문기사 등을 살펴보면, 최근 민주노총 공공운수노조가 화물연대 총파업에 대한 한국 정부의 대응은 결사의 자유를 침해한 거라며 ... 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  (노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의 ... 우리나라의 노동조합 조직률은 1989년을 정점으로 지속적인 하락 추세를 보였지만, 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 회복되었고, 꾸준히 상향 추세를 보이면서 ... 고용노동부의 통계에서는 최근 우리나라 노동조합 조합원 규모를 대략 250만명, 노조 조직률을 12.5%로 추정했다.(2019년 기준 조합원 254만명, 조직률 12.5%) 이는 2010년

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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