"복수 노조 사례" 검색결과 281-300 / 823건

• 

  화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

  쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심으로 돌아가야할 전교조Ⅲ. ... 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판과 ... 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향현재 노동조합은 더 이상 자본주의의 약자이거나 생존을 위한 투쟁이 아닌, 자신의 이익만을 대변하는 기회주의적 집단이라는 매도를

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [타임오프제]타임오프제 시행에 대한 문제점과 해결방안 PPT자료

  타임오프제의 문제점- 내년 7월부터 복수노조가 시행되면 타임오프에 대한 논란이 더욱 거세질 것이라는 지적도 있다. 타임오프가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지. ... 복수노조에 대한 분배 규정 마련Ⅵ. 외국의 타임오프제 사례- 우리나라가 실시하고 있는 타임오프제는 일본에 비하여 유급 활동 범위를 폭넓게 인정해주고 있다고 할 수 있다. ... 타임오프제의 정의- 즉 무노동 무임금원칙에 따라 노조전임자에게는 사용자가 임금을 지급하지 말자는것으로 이를 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지가 있고 노조전임자의 급여를 사용자에

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [학습지교사][학습지교사 피해 사례][학습지 교사 관련 제언]학습지교사의 근무시간, 학습지교사의 징계, 학습지교사의 교재판매, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지 교사 관련 제언 분석

  사례(대한항공 승무원 노동조합 등)들이 있음에도 불구하고 노동부는 복수노조금지조항을 이유로 설립신고서를 반려하였다.현재 교사노동조합은 법외노조로 활동하고 있으며, 업종노조를 추진하여 ... 학습지교사의 노동조합Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례1. 불공정한 약관문제1) 위탁계약서 제5조 제1항2) 위탁계약서 제6조2. 순증?순감 수당의 부당성의 사례3. ... 학습지교사의 근무시간, 학습지교사의 징계, 학습지교사의 교재판매, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지 교사 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자 완벽 조사 자료

  2002년부터 사업장내 복수노조 허용시에는 전임자 수가 증가될 것이 우려되며, 특히 이때 전임자 급여를 사용자가 지급할 경우에는 막대한 경제적 손실이 초래된다.다섯째, 외국의 사례를 ... 외국의 사례조사 목적1. ... 대납하는 경우, 사용자가 노동조합의 운영비용을 지원하는 경우, 노동조합의 노조원모집활동에 소요된 비용을 사용자가 지원하는 경우, 노조간부가 노조원모집활동을 할 시간에 대하여 사용자가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

  요약되지만, 예단적 성격이 강하고 반드시 구체적으로 검증되었다고 할 수는 없다.2) 일본에서의 경험일본에서도 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 ... 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호노동조합은 근로자의 근로조건 유지?개용 등에 관한 연구가 부족하다고 할 것이다”고 하여 복수노조 병존시의 문제점을 지적하고 있다. ... 이에 대하여 노동계에서는 주로 “복수노조 금지조항의 삭제가 반드시 노노갈등을 야기하거나 노조난립을 의미하지 않으며 이는 지나친 기우이다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  ‘마케팅 조사’와 마케팅 조사 ‘성공사례’ 분석

  ‘마케팅 조사’와 마케팅 조사 ‘성공사례’ 분석목 차Ⅰ. 서론1. ... 롯데는 알코올 도수를 21도에서 20도로 1도 낮춤에 따라 발생하는 5원을 포함한 제조원가 10원, 세금 35원(알코올도수에 따라 부과) 경감, 노조의 임금 및 단체협약의 일임 등에 ... 수행함으로써 경쟁기업을 배제시키는 것을 목적으로 하는 본원적 전략의 한 가지만 구사한 것이 아닌 원가 집중화 전략과 차별적 집중화 전략을 동시에 진행하는 복수 전략을 추구하여 시장접근에

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  한국노사관계의 역사와 전망

  이후부터 오늘날 까지 노동운동 이슈와 노사관계1)복수노조 허용 관련 문제2)노조전임자 임금지금 금지 관련3)비정규직 문제제 5 장. ... 그러나 교원노조와 공무원노조, 복수노조 인정등이 얽힌 집단적 노사관계법과 정리해고, 파견근로제 그리고 1987년 폐지 되었추락되면서 더욱 큰 문제점으로 대두되고 있다.1)복수노조 허용 ... 또한 노동계에서도 탐타치 않은데 노조의 힘이 분산되는 것과 사용차측의 노조간의 분쟁을 조장할수 있기 때문이다.2)노조전임자 임금지금 금지 관련경 영 계노 동 계·노조전임자 임금은 노동조합이

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  공무원노조의 쟁점사항에 대한 검토

  공무원노조의쟁점사항에 대한 검토Ⅰ 서 론최근 전국공무원노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합 등 3개의 공무원 노조가 통합공무원노동조합으로 조직을 통합하고 전국민주노동조합총연맹 ... “공무원 노동조합에다. ... 단체행동권과 관련한 해외 사례외국에서 단체행동권을 인정하여 파업이 발생해서 국민들의 불편을 초래한 사례가 종종 나타나고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

  -전임자 임금 금지입장 고수 -한국경영자총협회 관계자: “우리나라 노조 풍토를 이해 못하고 일본 등 예외적 사례만 보고 복수노조를 허용해서는 안됨” “교섭창구 단일화 하더라도 사업장 ... : 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122. ... 공무원 단체교섭, 노조통합 움위반산업별 노동조합의 경우 해당 지부의 파업은 지부조합원의 과반수찬성으로 정당성을 갖는다.쟁의행위 정당성비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직제도와 노사관계

  사업장 차원의 복수노조 설립이 금지된 상태에서 이들이 독자적인 노조를 기업차원에서 설립하는 것은 매우 어려운 것이 현실이다. ... 파트타임 노동자가 많이 고용된 기업에서는 비정규직 종사자가 노동조합에 가입할 가능성이 높으는 사례가 확대되었다(김유선, 2001). ... 특히 단기계약 노동자 등을 고용하거나 파견 및 용역노동자 등을 고용할 가능성을 노동조합 유무에 따라서 비교하면, 노동조합이 있는 경우가 무노조기업에 비하여 각각 15% 이상 높다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  이에 의을 가로막는 복수노조금지계약직 근로자들이 정규직 노조의 가입범위에 형식적으로 포함됨으로 인해 복수노조의 문제에 부딪히는 사업장이 많다. ... 가장 큰 문제는 KAMCO내에 한국노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다. ... 통한 대안모색8해외 사례를 통한 대안모색9결론10참고 자료1.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 노동운동과 三種の神器 평가

  일본의 노동조합은 외국에서 보면 독립적이지 않다고 할 정도로 기업 밀착형으로 기업의 정책에 협조적인 성격을 가진다. 그러나 노조나 근로자의 경영참여는 제한적으로 허용된다. ... 기업의 현장에서는 국제화 시대를 반영해, 각국의 거점에 본사 기능를 갖게 하는 ‘복수 본사제’가 증가하고 있다. ... 일본노동조합의 전국적 중앙조직으로 1989년 ‘렌고’가 출범하였는데, 민간부문 및 공공부문을 포함하는 중앙노동조합단체이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

  폐지와 반대 입장 - 복수노조 허용과 반대 입장1-1 민주노총에 대해서전국민주노동조합총연맹 구분 : 노동조합 설립연도 : 1995년 11월 소재지 : 서울 영등포구 영등포 2가 139 ... 노조전임자 임금은 자본과 노동간의 협상에서 결정되는 총 노동임금의 일부여서 폐지 되게 된다면 임금 인상분에서 충당하기 위해 더 많은 사회적 비용을 부담하게 될것이다.복수노조 허용 노동조합 ... 노동운동의 통일단결이 이루어 줄것이다.복수노조 반대입장 복수의 노조가 존재할 경우 교섭상대방은 누구로 할 것인가 하는 점 노노간 갈등이 증폭될 우려가 있다는 점 노무관리 비용이 증가할

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 취업규칙관련 정리

  김헌수 하갑래,『노동법』,2001, 665쪽복수의 취업규칙하나의 사업장에는 하나의 취업규칙이 존재하는 것이 바람되어 있거나, 설립신고가 되어 있지 않더라도 연합노조로부터 취업규칙변경동의권을 ... 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 반응, 같은 사례에 관한 일반적인 정황 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. ... 복수의 취업규칙 34. 신고와 행정관청의 심사 3III. 취업규칙 작성변경시 근로자 참여 41. 취지 42. 의견청취 대상과 동의 주체 4가. 노동조합 4나.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

  두 개의 노조는 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 법률로 금지하고 있는 부분에 위배되지 않는 복수 노조이다.조종사들만의 노조는 세계적으로 보편화된 추세이며, ... 대한항공파업은 이미 복수 노조를 설립 때부터 예고되었고 회사 쪽과 비행시간, 비행수당, 정년연장 등 99개 항목에 걸쳐 임·단협을 벌였다. ... 징계위 조합원 참여 정년연장 등의 주요사항들에 절대 불가입장으로 맞섰고 이에 노조는 6월 서울지방노동위원회 조정 신청, 같은 달 28일 쟁의행위 투표(82.1% 찬성가결)에 이어 7월

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

  복수노조에 대한 회사측의 견해는 ? ... KT 노동조합 관계자 인터뷰 내용노조측 단계별 절차 ( 정리 ) “ 임금유지 고용안정 ” “ 왜 현상유지 안되나 ?” ... 단체 교섭권이란 노동조합이 사용자와 근로조건에 관해 교섭할 수 있는 권리 사용자와 노동자는 동등Qook Show 최근이슈 : KT 와 KTF 와의 합병 노조간 문화적 차이 와 복지

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

  노사정위 공익위원들은 "국제노동기준뿐만 아니라 미국과 영국 등 주요 국가의 사례 및 전임자에 대한 임금지급을 금지한 현행 노동조합 및 노동관계조정법 취지에도 맞는 것"이라며 타임오프제를 ... 한국노동조합총연맹(한국노총)은 복수노조 유예를, 노동부와 한국경영자총협회(경총)는 전임자 임금지급 금지라는 결과를 얻었다. ... 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는새벽 국회의장 김형오의 직권상정으로 추미애 환경노동위원장의 개정안이 본회의를 통과하여 그 시행이 복수노조 허용은 2011년부터로 노동조합

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  건대 인적자원관리 사례연구1(경쟁우위를 강화하는 HR활동, 교제97~98)

  복수노조금지법을 악용한 유령노조 설립 : '에스원노동조합'과 '호텔신라노동조합'이 바로 그러한 유령 노조인데, 조합원이 3∼4명에 불과하지만, 서류상으로는 신고 필증을 받은 정식노조로 ... 경영철학을 수정하여 복수노조설립을 가능하게 하고 기업 구성원들이 자유롭게 선택할 수 있도록 선택권을 부여한다.2. ... 그런데 이러한 불이익을 당하고도 노동자들은 큰 소리를 낼 수 없다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

  변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전 배를 만들었을 노동자들의 땀과 수고를 같이 설명해야 한다는 것이다. ... 노동시간 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. ... 부여, 긴급조정제도 신설2) 10월 유신(1972년)- 헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한, 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한- 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교

  ○산업별 노동조합의 역할도 비교적 한정, 직접교섭 불가 ○복수년 교섭으로의 변화2. ... 노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 노조 • 운영과 관련된 조직인정, 조합원자격, 노조안정, 태업절차 등• 근로자의 근로조건 개선과 관련된 근로시간, 보상, 휴가 등1. ... 조합원의 자격이 각 회사의 정규 노동자로 한정 2. 생산직 노동자와 사무직 노동자가 같이 조직되는 혼합형 노조 3.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

  다운로드 장바구니