"사내제안제도" 검색결과 181-200 / 2,526건

• 

  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  . (*)은 자료에 없는 추가 내용 직접적인 OJT와 간접적인 OJT구 분내 용광의의OJT직접적 OJT표준화된 직장지도OJT Manual에 의한 제도적 직장지도기획지도평소의 관리감독 ... - 포스코포스코, 인재육성프로그램으로 차세대 글로벌 리더 키운다창의적 사고의 차세대 리더 양성을 목적으로 한 포스코의 다양한 사내 교육 프로그램이 주목을 받고 있다. ... 한 팀에서 이러한 제안서를 발표하면, 다른 팀은 드라마에서 나오는 여러 인물들(여직원, 부하 직원, 상사 등)의 역할을 각자 갖린 분위기의 토론장Action Learning 기업사례

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  HRM전문가 핵심 요약본

  CDP-CAREER DVELOPMENT PROGRAM)직원이 개개인이 스스로 진로를 설정하여 강점과 개발분야를 스스로 세움자신의 성장과 개발(경력목표,자기계발)-입사 4년이후 : 종업원가치제안 ... 승진의 기대,정치적 행동 유발단점*사외모집*새로운 아이디어와 견해가 사내로 유입될수 있음,급성장기 인력수요 충족훈련비용 감소 / 인재발굴 시간,비용 많이소요 재작자의 사기저하역량중심 ... 익명으로 의견제시,종합으로 익명견해*계량적 방법*하나 또는 그이상의 기준요소를 선정해서 이것을 근거로 해서 예측다중회귀분석이나 선형계획법이 있다 5~10년 예상 거시적 인력수요방법*사내모집

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  <계획된 자에게 찾아오는 기회, 하워드 슐츠>

  슐츠 회장이 직원 한명 한명을 존중하고 사내 복지제도를 발전시킴으로써 결과적으로는 기업의 발전에 큰 도움이 되었다. ... 슐츠 회장은 가능성을 보고 규모를 확장시킬 것을 요청했으나, 이 제안은 거절당한다. ... 그는 당시 스타벅스 대표들에게 스타벅스를 단순히 원두를 파는 가게가 아닌, 매장 내에서 커피를 마실 수 있게 하자고 제안한다. 수많은 설득 끝에 이는 승낙되고 큰 성공을 이룬다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  글쓰기 ) 자신이 가장 닮고 싶은 사람, 혹은 인생의 선배이자 충고자 중 한 사람을 수신자로 선택하여 편지글을 쓰시오.

  많은 회사에서 애사심을 강조하고, 사내복지를 만들고, 사내 커뮤니티를 장려하는 데에는 이러한 이유가 존재할 것이라고 생각합니다. ... 판사님의 행동은 법원이 가지고 있는 한계를 보여주는 모습이었고, 그것을 더 나은 방향으로 바꾸자는 하나의 제안이기도 했습니다. ... 더 많은 사회적 논의, 남성의 반성, 실질적인 변화, 법과 제도의 정비가 공존해야 지금의 차별이 조금이라도 나아질 수 있다고 생각하고, 또 그래야 한다고 생각합니다.하지만 여기서 제가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  개인 건강 상태에 따른 맞춤화 서비스 제공 주기적으로 직원들이 건강검진을 받을 수 있도록 제도 마련 건강검진상태를 바탕으로 관리 필요자들에 대해서 맞춤화 서비스 제공 개선여부에 대한 ... 달성률 91% 프로그램 만족도사례 소개 Part 3, (4)LG 디스플레이 뇌 심혈관 질환 직무 스트레스 취약계층관리 건강증진활동 유소견자 관리 생활습관개선 ( 영양 / 강좌 ) 사내 ... 경영환경에서의 건강관리 개선 제안 이름 학번Contents. 1 주제 소개 3 사례분석 4 시사점 2 직장인 건강관리 필요 이유주제 소개 Part 1, 전공 소개 경영학 학문의 목적

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  및 중소기업을 방문해 애로사항 청취 기업 블로그 및 홈페이지 개설 기업 내부 임직원 수시로 조찬간담회와 CEO 와의 대화를 열어 직원들과 의견 교환 직원 스스로 창의적 아이디어를 제안하도록 ... 회장 후보에 대한 교육 강화 등 내부 승계제도 강화를 통한 낙하산 인사 유입 방지17 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 04 0318 04 결론 및 시사점 기업 소개 리더십 분석 ... 블로그 , 소통 캠페인 등 다양한 커뮤니케이션 수단이 존재 낙하산 인사 , 기존 임직원에 대한 불신으로 인해 제대로 활용되지 못하고 표면적인 것에 그침 조직 외 하청업체와의 소통 사내

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오

  인력 관련 대다수 연구가 일부 연구를 제외하는 담당인력의 절대 부족을 언급해 인력충원을 제안하고 있다. ... 불구하고 기본적인 분석 조차 체계적으로 시행되지 못하고 있다.인력충원과 관련해 인력충원이 더디게 진행됨에 따라 시기적으로 오래전 제기되었음에도 불구하고 2000년 국민기초생활보장제도 ... 또한 타직렬과 비교했을 때 상대적으로 불이익이 따르는 인사구조로 사회복지직이 기본적으로 소수 직렬로 사내정치 희생양이 되는 조직환경적 측면을 보여주고 있다.그리고 지자체 예산의 복지비중에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2021.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  또한 사내에서 부 발표대회, 사업부 발표대회를 통해 우수팀에게 상금의 인센티브를 부여하고 사외에서 연말포상, 전국대회 등과 같은 대회에 참가를 하여 입상을 하면 인센티브를 부여하는 ... 제도를 운영하였다.명성활동에서 기존 소집단활동은 분임조 편성에 있어 조장 및 조원으로 이루어지지만, 분임조 활동은 명성 분임원→명성 분임장→명성 리더→슈퍼바이저로 만들어 각 등급에 ... 자율적 관리 활동체계 계획은 제안, 분임조, PRO-3M 활동, PRO-STUDY 활동, 6시그마 활동 등으로 자발적인 참여와 창의적인 활동 등으로 이루어지며, 자기계발과 업무효율성의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  채용하는 제도다. ... P&G 경영이념의 근간인 이 제안의 취지라고 할 수 있다.전 세계 소비자들의 삶의 질 향상을 위해 최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급하기 위한 노력의 일환으로 사업 성장이 첫 번째 ... 이 채용 기준에 따르면 P&G는 현재 인턴십 신입사원을 뽑고 있다.승진 및 내부인력 공모제P&G 내 일자리에서 결원이 발생하면 사내 인트라넷을 통해 전 세계 P&G 직원들로부터 공개

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

  그러면서 "기업체의 과도한 부담을 부과하지 않는 범위에서 직무, 작업장을 조정해 고용상 차별을 줄이고 생산적 노동자로 변화시키는 것이 필요하다"고 제안했다(연합뉴스, 2016).② ... EEOC에 신고된 차별 사례를 숙지하고 사전에 관련 사내 규정을 확립해 지속적으로 시행하며, 불필요한 분쟁을 대비하는 것이 필요하다.미국의 평등고용기회위원회(Equal Employment ... 직장내 장애인 차별 국외의 규정① 장애인 노동 관련 미국의 제도미국은 노사관계에서 전통적으로 임의고용의 원칙이 적용돼 고용주는 고용인을 언제든지 임의로 해고할 수 있으나 인종, 피부색

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

  인력 관련 대다수 연구가 일부 연구를 제외하는 담당인력의 절대 부족을 언급해 인력충원을 제안하고 있다. ... 이를 위해 사회복지 부문의 예산과 제도가 확대되었고 제도의 효율적 운영이 강조되어 정책과 서비스 수요자에게 전달하는 기제라 할 수 있는 사회복지 전달체계의 효율성이 강조되고 있다.그러나 ... 또한 타직렬과 비교했을 때 상대적으로 불이익이 따르는 인사구조로 사회복지직이 기본적으로 소수 직렬로 사내정치 희생양이 되는 조직환경적 측면을 보여주고 있다.그리고 지자체 예산의 복지비중에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  또 프로젝트 중심 조직으로 임직원 누구나 프로젝트를 제안하며 스스로 매니저가 되어 진행시킬 수 있다. ... 사내 동호회 운영 지원, 퇴직연금 2개월치 적립, 출산장려금으로 둘째 300만원, 셋째 1000만원을 지급한다. ... 자원관리는 조직의 구성원들이 내·외부 환경변화에 자발적으로 대응해 생산성 향상을 위한 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여할 수 있으며 개인의 만족과 조직의 발전을 실현하는 관리·제도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요가치를

  그렇다면, 기업에서 근로자들에게 야근 수당을 지급하고, 급여 체계를 더 합리적으로 개편해서 3개월에 한 번씩 급여를 10만원씩 인상하는 제도를 도입하는 것은 사행정에 속한다고 할 수 ... 마찬가지로, 사행정인 기업의 행정의 일환으로, 일하는 근로자들의 사내식당의 메뉴를 저염식으로 제공하는 것이 있는데, 이는 노인복지관의 노인들의 식사 시의 입장 배려와도 비슷한 맥락에서 ... 향상시키는데, 복지 관련 인력들이 함께 머리를 맞대고 어떻게 하면 회원들을 위해 제시하고 실행할 복지서비스를 대대적으로 맞춤형으로 실시할 지를 고민하고 연구, 분석하고, 관련 의견들을 제안하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  2023 하반기 S-OIL 영업 신입 합격 자소서

  , 사내 관세사님과 인사이트를 공유해 관세 혜택을 누릴 수 있었습니다. ... 해당 업무 수행을 통해 저는 비단 시장 분석 능력 뿐 아니라, 독창적인 아이디어를 제안하고, 주도적으로 실행하는 경험을 쌓을 수 있었다고 생각합니다?3. ... 이를 통해 해당 자료에 대해 회사 전체에 확실히 인식시키고, 실무에서의 사용도를 높일 수 있었습니다.가령, 국내에서 수입 망고에 대해 할당 관세 제도가 시행된다는 소식을 빠르게 접했고

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  원광대학교 기업가정신및창업기초 강의노트 및 중간고사 정리

  취업과 창업(1) 우리나라의 창업에 대한 인식부정적 인식이 강함, 2000년 대 초방의 벤처 버블IT 산업 육성으로 벤처 기업의 증가, 경제활성화를 위한 정부의 지원제도버블 제거 : ... , 스타트업 (학생 스스로 자신의 사업 시작)회사나 조직에 입사, 새로운 프로젝트 수행, 가치 제안서 만드릭, 비즈니스 모델 구축* 학습 지식을 현장의 문제해결에 적용대학의 역할 : ... 권한과 책임을 벤처팀에 이양- 프로젝트 팀장을 대표이사로 선임- 조직 구성 전권을 창업 멤버들에게 위임> 네이버- 삼성 SDS에서 검색엔진 사내 벤처 출범- 1년 6개월 후 부나-

  시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  지방대 2점대 성적으로 연세대, 이화여대, 경희대 예술경영분야 최종합격한 연구계획서

  장애인의삶을 가까이에서 경험하고 나서야 그들이 예술을 향유하기위해 제도 개선이 필요함을 알았습니다. ... 미술체험프로그램을제안했습니다. ... 직원과의 대화를 통해 장애 자녀와함께 문화예술을 향유하는 데 많은 어려움이 있다는것을 깨달았기때문입니다.저는 전공 분야를 살려 자녀와부모님이함께 작품활동을 하고 이를 전시하는 사내

  자기소개서 | 50,000원 | 등록일 2024.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  나는 말단 사원 이었지만 사내 게시판을 이용하여 회사의 소식을 전달하기 시작했다. ... 또한 생산직 사원과 사내식당에서 어울려 식사하면서 우리도 ‘현장’속에 함께 한다는 메시지를 전달하기도 했다. ... 남성들에게 2년의 국방의무를 지게 했다면 그에 따른 정당한 보상을 해야 하는데, 이것을 군 가산점 제도 혹은 2년의 경력 인정 등으로 차별을 시행하여 현재의 갈등 구조까지 이어졌다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 이연서

  도입하고 있다. 2017년 7월 우리나라의 고용노동부에서는 워라벨의 제고를 위해 ’일-가정 양립과 업무 생산성 향상을 위한 근무 혁신 10대 제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 ... 발전하는 기업 시민‘을 경영이념으로 삼으며 직원들의 창조적인 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있는 문화를 만들어 왔다.직원들의 평생 학습의 장을 마련하여 자기계발에 전념할 수 있도록 사내대학인 ... 따라서 좋은 복지제도의 혜택이 있는 기업에 취직을 하고자 퇴직을 고려하거나 이직을 하는 사람들이 늘어나고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  고객만족경영이란 무엇이며, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하고 실제기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명해보세요

  즉 1차고객인 사내고객의 만족은 물론 2차고객인 지원고객의 만족이 그 기본전제로 성립되어야 한다. ... 불만청취제도의 설정 사례2. 고객전담제의 운영 사례3. 고객만족교육의 실시 사례4. 불만발생요인 제거운동 사례5. ... 텔컴퓨터는 매주 금요일 아침 7시 30분 최고경영자로부터 조립공에 이르기까지 한 자리에 모여 소비자의 불만과 종업원의 제안사항을 숙고하는 고객의 시간을 갖고 있다.(4) 불만발생요인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

  제안제도, 의사결정 참여 등의 경영민주화를 이루고 노사평등과 경영참여의 폭을 넓히며 충분한 보상과 좋은 인간관계를 유지하도록 분위기를 유도한다면 효율적 관리라고 볼 수 있다. ... 인사평가와 보상관리1) 평가제도인사평가는 사원과 그의 업무성과를 평가하는 활동이다. ... 수요변화에 맞추어 인력증감을 조절하고 기술발전에 따른 교육훈련에 대한 투자도 조정하는 것이 회사의 성과를 높이는 방법이다.사원 개인의 직장만족과 개인발전 – 사원들의 만족을 위해 사내

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니