"사무직 경력기술서" 검색결과 181-200 / 4,188건

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  공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  왜냐하면 A 씨가 하는 사무직의 경우 특수직군 못지않게 다양한 지식과 소프트웨어를 다룰 수 있는 기술이 요구되기 때문이다. ... 그 말은 어떠한 특수한 기술을 요구하지 않기에, 누구나가 지원이 가능하다는 것을 의미하는 것일 수도 있고, 그 지원자들 가운데 상대적으로 학력, 경력, 그 외의 요소 등 직무 외적인 ... 하지만 이러한 직군에 따라 임금을 차별적으로 적용하게 되면, 과열된 공공기관 사무직군의 경쟁률을 낮추는 효과와 더불어, 인적 자원이 대부분인 대한민국에서 기술을 요하는 직군의 인재들을

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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  [정신건강간호학] 치료적환경

  사무적인 태도(matter of factness)? 경계적 태도(watchfulness)? 친절하면서도 엄격한 태도(kindfirmness)? 특수 상황 시 태도? ... 2.치료적인 환경1) 물리적 환경(1)병원이나 병동의 물리적 환경(구조, 시설)- 적절한 병실구조가 매우 중요하다.거실과 식당은 최소한 교제시간이 이루어지는 장소이므로 사회기술훈련, ... 한국간호교육평가원- 자료수집과 임상간호진단, 계획, 평가등 의사결정, 정신치료적 중재, 응급상황 관리, 교육 및 상담, 환경 및 자원관리, 조정 및 협동, 연구 및 전문직 발전 참여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  사회복지행정론-사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오

  사회복지조직과 전문직은 사회복지서비스와 프로그램, 조직, 서비스 전달체계 등과 관련하여 기획, 실행, 평가에 이르는 전반적인 행정관리 과정에 대한 이해와 기술이 요구된다. ... 사회복지기관의 재무관리, 인력평가, 인사관리, 슈퍼비전, 직원교육 및 훈련, 사무관리 체계들의 문서화가 미비하다. ... 오랜 실무경력과 더불어 최고 관리자의 조직이론, 경영이론, 사회복지행정에 관한 기본지식 및 리더십이론과 훈련이 필수적으로 요구되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.28

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  [국가보훈처] 업체(사립학교)등 실태조사서 제출

  고용㉱합계사무기술생산경비노무영업서비스기타미고용인원(㉰-㉱)고용률(㉱÷㉰)(4) 군복무경력 호봉인정1. ... 고용형태는 정규직, 무기계약직, 기간제로 구분하여 기재3. ... 불인정1.100%인정 2.30%이상 3.30%미만4.불인정(사유: )(뒤 쪽)(5) 취업지원대상자 고용계획직종인원월임금(천원)근무지역고용예정연월학력전공자격면허병역경력근무시간(6) 채용된

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [평생교육사][평생교육경영론] 평생교육기관의 중요성과 개선방안 제시 (95점 자료) - 교수피드백 포함

  담당직원이 바뀐 이유는 계약직으로 인한 고용불안정, 육아로 인한 퇴사였다. ... 개선방안여성인력개발센터의 교육프로그램 일정인 을 보면 OA사무자동화, 전산회계, 인사관리, 엑셀, 컴퓨터활용능력 등 사무관리분야가 많으며 상담, 바리스타, 정리수납컨설턴트 등 서비스분야가 ... 최근 저출산 문제가 해소되지 않고 있는데 출산과 육아로 인한 여성의 경력단절이 그 이유로 손꼽히고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.06

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  주로 사무실 내에서 업무가 이루어지며, 일부 실외 업무가 포함될 수 있습니다.- (예시) 근무 조건: 정규직 근무로, 주 5일 근무 시간은 9:00~18:00이며, 재택근무 형태도 ... 성과 관리- 성과목표 수립 및 평가- 책임 점수화- 성과 개선 방안 제시필요한 역량 및 자격 요건:- 대학교 졸업 이상의 학력- HR 전공 또는 관련 분야 경력 3년 이상- 인사관련 ... 이전의 관련된 업무 경험이 있어서 신속하고 효율적인 업무 수행이 가능합니다.3.2 해당 직무에 대한 업무 환경과 조건을 명시하였습니다.- (예시) 업무 환경: PC와 전화 등의 사무용

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  계획이나 경력경로를 논리적인 평가가 가능한 환경을 조성하였습니다. ... 이에 현재 임시직들이 수행하고 있는 단순하고 반복적인 형태의 업무는 기계로 대체되고 전문적인 직무에 임시직형태의 계약이 이루어질 것으로 예상 할 수 있습니다. ... 조율을 수행하는 복합적 작업조직의 일부로 기능하게되면서 매니지먼트, 경영전문가 등 직능수준이 높거나 사회적 상호작용 및 창조성, 문제해결이 필요한 직업군을 제외한 경영, 회계, 사무관련

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

  준전문가와 사무직, 서비스 및 판매직이 증가하고 있다. ... 임신과 출산으로 인한 경력단절 예방을 위하여 직장 속에서 육아시설이 설치 되었고, 출산, 육아휴직제가 생기게 되었다. ... 또한 임시직과 일용직으로 대표되고 있는 비정규직의 여성근로자 비율이 증가하고 있는 추세이고, 전체 여성 임금근로자들의 과반수를 넘어가고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  서울대학교병원 사무직 자소서

  서울대학교병원 사무직 자소서 서울대학교병원 사무직채용 자기소개서 서울대학교병원 일반사무직 자소서 서울대학교병원 채용 자기소개서 서울대학교병원 사무직 채용 자기소개서 서울대학교병원 일반사무직 ... 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2-1. ... 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다 2-1.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.09.06

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건기획력 : 상직무개요 : 사무관리판단력 : 중수행방법 : 온라인 ... 직무명세서를 작성하시오.직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO ... 있다.목적첫 번째, 근로자의 채용과 승진 등 고용관리를 합리화 하기 위함이다.두 번째, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위함이다.세 번째, 교육훈련 및 경력개발의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. 1 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4 마지막

  특히 전문직이 아닌 서비스업이나 일반 사무직에서 많이 근무하는 여성들이 남성보다 더 이직률이 높을 것이며, 새로운 직업을 구하기 위한 노력이 더욱 필요할 것이다. ... 개인적으로 변화하는 시대상에 알맞은 기술을 습득하고 기업은 근로자들의 질적인 노동을 할 수 있도록 경력 프로그램을 운영하며 직원들에게 재교육 프로그램을 제공해야 할 것이다. ... 월마트의 경우는 이미 코로나 이전부터 시간제 근로자를 위해 매장 관리자와 공급망 전문가, 기술직으로 전환하는 내부적인 아카데미를 운영해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.01

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  서론4차산업혁명 시대에는 정보통신기술을 비롯한 인프라와 플랫폼 등의 여러 차원에서 사물인터넷과 빅데이터를 포함한 인공지능 등 핵심요소 기술로 구현되는 것이 특징이다. ... 다양한 유형을 통해 조직의 업무생산성을 향상하고 나아가 기업의 경쟁력까지 키울 수 있는 시대가 도래했다.근로자의 입장에서는 재택근무와 근무시간 조정까지 가능해 여성의 입장에서는 경력단절에 ... 이와 관련해 미국의 스탠포드 대학의 한 조사에 따르면 재택근무의 콜센터 직원이 사무실 근무보다 13.5% 더 많은 전화업무를 완수한 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  또한 성과에 의한 차등상여를 적용하기 위해 1999년부터 직무 평가 및 직무급 연봉제를 확대 적용했으며 직무급 연봉제 적용범위는 사무직과 생산직을 달리 적용함으로써 신인사제도를 도입해 ... 또한 내부승진우선제도를 적용하고 채용과 경력개발에 있어 동기부여를 하도록 함으로써 효율적으로 인사관리를 할 수 있었다. ... 서론국제 경영의 시대가 도래 하고 기술발달과 혁신 등 우리가 살고 있는 현대사회는 개인에게도 많은 변화를 주었지만 기업에 있어서도 환경변화가 지속적인 성장과 발전의 원동력이 되어 기업들은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

  대안과 정책적 방안 중심으로 살펴보기1) 미래 여성의 직업영역은 더욱 다양화되고 직종별 취업구조는 전문, 기술, 행정, 관리직, 사무직의 비중이 더욱 높아질 것으로 예상된다. ... 특히, 비정규직의 경우 여성의 임금 차별은 더욱 크게 나타나고 있다. ... 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 문제를 심각하게 인식하고 여성의 경제활동 중단에 대한 위협 요소와 취약성을 제대로 극복할 수 있는 체계적이고 실질적인 지원 정책과 제도가 마련되어야

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  근로자들에 대한 정규교육 및 교양교육의 혜택을 부여하였으며, 여성 근로자가 밀집되어 있는 지역내의 사업장에서 근로여성교실을 확충 운영하였고, 노동청의 각 지방사무소에 별정직 국가 공무원을 ... 특히 경력 단절이 되면 재취업이 불가능하다고 생각하는 비율은 45%였으며, 경력단절을 막기 위해 출산 및 육아를 포기할 의향이 있다는 응답자는 41.6%에 달했다. ... 남성 직원들의 출산과 육아의 어려움에 대한 이해와 배려를 위해 정기적인 양성평등 교육이 있다면 더욱 도움이 될 것이다.또한, 여성들은 기술을 습득하려는 적극적인 자세가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

  원칙적으로는 광부경력자를 선발해서 보내야 했는데, 공고를 보고 지원한 사람들 상당수가 대졸자이거나 사무직 근로자였음. “1970년 12월 31일 제대했는데, 1971년 2월인가 라디오에서 ... 대졸자나 사무직 직원이 광부로 자원하기도 함. 이유: 한국에서의 임금보다 훨씬 높았음5. ... 전지구화는 정보통신기술의 의 거시적 관점은 송출국과 수용국의 노동력-자본력 차이라는 거대 경제구조의 결과로 이주를 설명함2.

  시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해

  SWOT 분석1) 타겟 설정(1) 대상의 특성육아와 출산으로 오랜 기간 직업전선에서 떠나 있다가 개인적, 경제적인 이유로 경제활동이 필요한 40대 여성.결혼 전에는 중소기업에서 행정사무직 ... 다양한 계층이 이러한 평생교육의 관점에서 관심이 높아지고 있다.본론에서는 본 수업에서 학습했던 평생교육의 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석의 이론을 바탕으로 하여 경력단절을 ... 계획에 없던 둘째 임신 후 쉬는 기간이 늘어나게 된다.지속적으로 근무할 수 있는 직업을 찾고 있지만 직업교육을 위해 따로 투자할 수 있는 여력이 없다.(2) 직업 특성전문적 직업기술은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심

  완전하게 합리적 결정을 내리기 위해 하위직들과 고객과 감정적 연계를 피할 수 있도록 해야 한다.다섯 번째는 기술적 자격으로 이상적 관료제는 기술적 자격을 통해 충원을 한다. ... 또한 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의되어 있는 법규에 따라 과업을 수행하며 전문성을 가지고 있는 관료, 개인이 아닌 조직에 의해서 경력이 검증되는 등 여러 특징을 가지기도 ... 또한 법적 권위와 관련해서는 권위는 규칙과 절차의 체계에 따라 특정 기간 사무실을 점유하고 있는 관료에 따라 행사되어 관료제가 법적 권위에 따르게 되는 것이라고 하였다.베버는 자신의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.

  사회복지직 공무원 등의 경우 읍사무소, 면사무소, 동사무소에서 근무하며 저소득층을 대상으로 이 업무들을 수행한다. ... 이를 위해서는 가장 먼저 사회복지사가 되어 경험과 경력을 쌓고 사회복지실천현장에서 노인들이 겪고 있는 어려움과 고충을 먼저 파악하고 이를 해결하는 훈련을 해나가야 한다는 생각과 각오를 ... 이 과정은 사회복지 전문직으로 성장하기 위해 반드시 거쳐야 하는 매우 중요한 과정이라고 할 수 있다. 사회복지실천은 있어서 매우 큰 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  막스베버의 관료제

  권위, 경력의 서열화4. 원자재, 시장, 고객에 대한 분류화와 범주화5. 전문직의 배치이런 구조적 특징들은 생산의 극대화와 생산의 안정을 보장하는데 초점을 맞추고 있다. ... 지닌 이상형 관료제는 순수한 기술적인 관점에서 볼 때 최고의 능률을 올릴 수 있는 가장 합리적인 조직이라 할 수 있는데 이는 모든 직원들이 고도로 전문화된 기술과 지식에 의해 의하여 ... 고도의 생산성을 기여한다.2) 관료제의 역기능(1) 오히려 절차가 더 복잡해진다 (red-tape)(2) 관료적 성격(personality)- 관료제 조직에서 장시간 활동하면 성격이 사무적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.11.28

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