"사회복지 수퍼비전이란" 검색결과 181-200 / 866건

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  사회복지실천의 개념과 기본원칙을 기술하고

  슈퍼비전을 통해 사례관리모델 적용유무 결정?주사례관리자와 주사례관리기관에 대한 포지션 결정?클라이언트에게 사례관리내용 동의 및 안내-기술? ... 사정이란 사회복지사가 사례에 개입하기 전에 개입계획을 위해 복지대상자 체계의 문제 혹은 욕구를 사회복지사의 활동에 요구되는 자원을 파악하는 과정이다. ... 사회복지실천관계의 7가지 원칙사회복지실천기술은 사회복지실천분야에서 사회복지사의 고객문제 해결을 위한 전문역량으로 사회복지실천의 지식과 가치를 바탕으로 사회복지사와 고객의 관계를 통해

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마(갈등) 및 윤리적 쟁점

  다른 전문가나 조직에서 클라이언트에게 도움을 줄 수 있을 경우 또는 제삼자의 자유와 안녕 또는 기본적인 권리를 위협하는 경우 제삼자의 알 권리와 상충될 수 있다.따라서 교육목적이나 수퍼비전을 ... 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마(갈등) 및 윤리적 쟁점목차사회복지실천현장의 윤리적 딜레마(갈등)I. 윤리적 갈등(딜레마)의 정의II. 윤리적 갈등의 주요 요인III. ... 이때 동료의 비전문적인 실천이나 비윤리적 행위의 공개는 사회복지 위상을 떨어뜨릴 수 있으므로 이를 공론화하는 것에 갈등을 겪게 된다.(5) 한정된 자원의 분배사회복지 실천 과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  사회복지실천기록

  요약기록1/ 요약기록의 방법2/ 요약기록의 장단점* 참고문헌사회복지실천기록1) 기록의 개념사회복지실천의 기록이란, 사회복지실천 과정에서 발생하는 정보, 행위, 결과 등을 재생 가능한 ... 사회복지실천기록목차사회복지실천기록1) 기록의 개념2) 기록의 목적과 활용3) 기록의 형태1. 메모2. 녹음, 녹화하기4) 기록의 종류1. ... 등에 관한 기록을 통하여 그 사례가 지속될 수 있도록 서비스의 연속성을 확보한다.4/ 전문가 간 공조체계를 원활히 해 주는 도구로 활용할 수 있다.5/ 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4. ... 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이다. ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  일반체계이론의 기본개념 중 5가지 정도만 설명해보세요

  사회복지실천에서 환류의 예는 슈퍼비전, 클라이언트의 만족도 등이다. ... 사회복지실천은 역엔트로피(negentrophy)를 유지 또는 증가시킴으로써 바람직한 안정상태를 얻도록 원조한다.II. ... 홀론홀론(holon)이란 특정체계는 그 체계를 구성하는 작은 체계보다는 큰 상위체계이고, 그 체계를 둘러싼 더 큰 체계의 하위체계가 된다는 현상이다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  A+보장] 사회복지실천 과정 접수 사정 개입 종결에 대해 설명하고 4단계중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명하세요

  슈퍼비전을 통해 사례관리모델 적용유무 결정?주사례관리자와 주사례관리기관에 대한 포지션 결정?클라이언트에게 사례관리내용 동의 및 안내-기술? ... 정보 공유, 사례에 대한 지도감독의 자료, 교육훈련의 자료, 행정적 과업을 위한 자료제공, 조사를 위한 자료제공 등으로 활용하는데 있다B 사정사회복지실천에서 사정이란 사회복지사가 ... 사회복지실천 과정(접수, 사정, 개입, 종결)에 대해 설명하고 4단계중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유를 설명하세요서론사회복지실천은 인간의 사회적 욕구에 대한 사회적인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

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  A+레포트 [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

  [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 지역사회복지실천을 기반으로 나의 강점에 대하여Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 지역자원을 파악하고 활용하는 실천 능력이 강조되면서, 영유아 빈곤가정에 대한 사례관리 개입의 중요성, 매뉴얼, 교육, 슈퍼비전과 같은 사례관리자 지원제도 구축이 필요함을 강조하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라

  사회복지행정조직에 맞는 리더십 서술- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십의 개념2) 리더십의 유형3) 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유3. 결론4. 참고문헌1. ... 하여 사회복지서비스를 계획하고 전달하는 장이다. ... 아래에서는 위와 같은 사회복지조직에서 리더십은 중요한 영역 중 하나인데 리더십 개념 및 유형을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유에 대해 살펴보고자한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.1) 기계적 구조와 유기적 구조2) 단순구조3) 기계적 관료제 구조4) 전문적 ... 관료제 구조5) 학습조직이론6) 사업부제 구조7) 특별위원회 구조8) 행렬조직(팀제 접근방식)* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.조직이란 특정목표를 달성할 ... 주도력을 저해하여 효과적인 업무달성에 지장을 초래한다.공식화가 높은 경우는 클라이언트에 대한 자격심사, 업무자들에 대한 평가 등에 적용할 수 있고 공식화 낮은 경우는 치료개입, 슈퍼비전

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지사 소진이유, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의

  소진이 여러 요인들에 의해서 발생하는 만큼 이에 대한 해결방법도 복합적으로 구성되어야 하며 사회복지기관에서는 역할특성, 직업만족도, 사회인구학적 특성을 고려하여 다각적인 측면에서 방법을 ... 그리고 소진현상에 대응하기 위한 기관 내 수퍼비전의 노력을 열중하는 것이 하나의 대안이라 볼 수 있으며 기관에서 적정 업무량을 배정하고 근무여건을 개선하는 조취를 취해야 한다.두 번째로 ... 사회복지사의 소진을 느끼는 이유소진이란 일하는 동안 의욕을 잃고 뚜렷한 목표도 없이 신체적 정신적 탈진현상으로 소진은 조직내외의 압력의 증가 및 자신의 능력에 맞지 않는 업무분담에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  [사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십

  [사회복지조직에서의 리더십] 리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지조직이든 영리조직이든 어떤 형태의 조직에서든 리더라고 생각되는 이들을 만나는 사람들은 행복할 ... 의사결정을 내리고 작업을 배분하여 감독하고 통제하는 역할을 하는 사람을 의미한다.이에 반해 리더는 조직구성원들이 동기화되어 목표수행을 위하여 적극적이고 자발적으로 움직일 수 있도록 비전을 ... 타고나는 것이라는 믿음이 강했기 때문이다.둘째는 행동론적 접근으로, 조직구성원들의 업무성과 및 업무만족과 같은 조직 결과물에 바람직하고 효과적인 결과를 불러일으키는 관리자 혹은 슈퍼바이저의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  사회복지 현장실스 지침서

  실습과제 학습효과점검 -------------------------------15사회복지현장실습에 대한 기본안내1. 사회복지 현장실습이란? ... 실습에 대한 평가 : 실습생 자신, 기관, 실습내용(슈퍼비전포함) 등에 대한 평가? 실습을 마친 후의 소감바. ... 사 회 복 지현 장 실 습 지 침 서사회복지학전공차 례1. 사회복지현장실습에 대한 기본안내 ------------------32.

  서식 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  (사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

  멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오 A4 1매1) 11강 사례회의 및 슈퍼비전사회복지 실습을 갔을 때 사회복지 실무자들끼리 ... 그래서 서로의 장점은 살리고, 단점은 보완시켜 민-관의 협력 체제가 구축되어야 한다.3) 12강 종합사회복지관의 사례관리 기능종합사회복지관의 사례관리기능은 사례 발굴, 사례 개입, ... 이러한 점을 보완하기 위해 민간 사회복지단체들이 대상자에게 서비스를 제공한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

  따라서 이러한 점을 보완할 수 있는 교육방안이 새롭게 제시되어야 한다.둘째, 실천영역에서 전문적 자질의 향상과 유지를 위해 재교육과 수퍼비전의 정기화 및 구조화가 필요하다. ... 대부분 사회복지시설에서 클라이언트와의 접촉의 직책은 많은 부분에 보통 신입종사자에게 맡겨진다. ... 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 찾아보고자, 서울특별시립 서울장애인종합복지관 홈페이지를 채용공고 페이지를 ... 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.본론1. ... REPORT인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집및 선발 과정의 실제 사례와바람직한 인사관리 방법Ⅰ.서론우리가 살아가고 있는 사회는 매우 복잡하고 환경이 급변하며 이러한

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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  사례관리론 요약본

  서비스 계획이란? - 사정을 통해 작성된 욕구목록을 실행으로 옮기기 위한 전략을 설명하는 과정 - 문제 → 요구 → 욕구 → 사정 → 개입목표 → 서비스 계획

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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  사회복지행정론 사회복지서비스원칙

  슈퍼비전(supervision)의 세 가지 주요 기능1) 교수기능 : 상대방이 전문직업적 태도를 확립하고 지식, 기술, 이해를 증진시킬 수 있도록 슈퍼바이지를 가르쳐 주는 012년 ... 『사회복지법인 및 사회복지시설 재무? ... 현행 『사회복지법인 및 사회복지시설 재무?

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  사회복지실천의 개념과 학자들의 정의

  : 자원의 개발을 위해 집단이나 조직 간의 네트워크를 구축하고 조직 내의 의사소통이나 장애, 갈등 등을 조정.훈련자: 워크숍, 세미나, 슈퍼비전 등 직원 개발을 위하여 교육하고 훈련미시적 ... 사회복지실천이란 사회구성원 모두가 복지를 누리는 상태, 즉 사회적 안녕 상태를 말하며 그러한 안녕 상태를 만들기 위한 사회의 총체적 제도 및 노력이라 정의한다.클라이언트의 외부자원을 ... 사회복지실천의 개념사회복지실천은 다양하고 복잡한 활동이고, 실천이 이루어지는 시대와 장소에 따라 달라진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02

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  리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 ... 더불어 사회복지조직 속에서는 어떤 리더상이 가장 적합한지 얘기해보고자 한다.2. ... 변혁적 리더십이란 기존의 리더와 구성원의 관계와는 다른, 변혁을 이끄는 리더로서 구성원에게 행동과 의식의 변화를 일깨워주는 리더상이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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  4차 산업시대에 맞물려 사회복지사의 역할정립 설명, 역할 변화, 강화해야 할 부분은 무엇인지 서술하시오.

  그리고 사회복지사는 문제가 발생했을 때, 단순히 주어진 매뉴얼화 된 업무방식대로 해결하는 것이 아니라 교육 기회 및 슈퍼비전을 통한 역량 강화를 통해 클라이언트 및 지역사회 문제가 ... , 역할 변화, 강화해야 할 부분사회복지사의 역할이란 무엇일까. ... 실업의 확대, 빈곤층의 확대는 기초생활을 보장하기 위한 새로운 사회복지제도를 필요로 한다. 전반적인 사회복지의 확충과 함께 기본소득제도의 도입이 적극 검토되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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