"삼성 경력기술서" 검색결과 181-200 / 4,438건

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이라는 학력 요건을 없앴다. ... 인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. ... 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인적자원관리를 ‘조직 구성원들의 경력개발 계획 수립, 개발 프로그램 실행,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

  비대면 중심의 면접과 채용플랫폼 내 인력풀을 활용한 경력직 수시채용이 증가하고 있다. ... 이렇게 삼성전자가 큰 성장을 이룰수 있었던 것은 일찍이 글로벌 경영에 뛰어들어 성공했기 때문이다. ... 우리나라 최대의 글로벌 기업인 삼성전자는 올해 1분기에 역대 최고 수준의 매출인 65조원을 달성했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 2. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나

  네이버는 사내 벤처로 시작하여 매년 성장을 거듭해온 회사인데 사세확장으로 인하여 다양한 배경과 경력을 가진 인력들이 대규모로 입사하는 과정에서 조직의 안정성이 떨어지고, 2006년부터는 ... 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성 ... 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)예) 테슬라, 애플, 아마존, 삼성

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  보험회사, 제약회사

  기술한다.보험심사간호시험과목 및 시험방법- 합격기준: 총점의 60% 이상 득점 시 합격구직 자격요건 및 우대사항채용과정1. ... 담당하는 CRC(Clinical Research Coordinator)를 경험하는 것도 CRA에 도전하는 데 많은 도움이 된다.삼성의료원이나 서울아산병원 등에서 간혹 마련되는 임상시험 ... 의대 교수, 의사들과 주로 일을 하기 때문에 전문적인 지식과 원활한 커뮤니케이션 기술은 필수다.병원에서 연구자를 위하여 임상시험을 진행하며, 주로 환자관리와 증례기록서 작성의 업무를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  A+받은 지역활성화방안보고서 (화성시)

  또한, 삼성전자의 입지로 인해 화성 시는 첨단 과학기술 도시라는 수식어를 갖게 되었다. ... 이뿐만 아니라, 저소득층과 경력단절 여성에게 교육 및 코딩시험응시 기회를 제공 하며 코딩 교육에서 소외받는 화성시민이 없게 노력을 기울이고 있다.또한 지난 4월30일 문대통령의 삼성전자 ... U City'는 21세기 정보화 사회에 대응하여 '유비쿼터스(ubiquitous)' 기술에 기반 한 미래지향적 첨단도시로의 지향을 의미한다.2.거주 지역 특징(1) 화성시 인구현황화성

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2022.10.18

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  그러나 경영방침갈등 소지나 기술유출, 토지와 같은 베트남측이 통상적으로 지출하고 있는 현물의 평가애로인 마케팅에 집중하고 있다.삼성전자는 글로벌 기업의 현지경영 조직면에서 국제화 초기단계에 ... 중심이 될 수 있도록 지원하는 것이다.임금에 대한 차별화를 통해 우수한 경력직 채용과 우수한 인력이 중간 관리자급으로 성장할 수 있도록 지원할 수 있는 육성책도 병행되면서 베트남 직원에 ... 그리고 임금이 한국의 1/20 수준으로 생산비 절감의 요인이면서 사업의 생산성에서 인적 자원의 질 면에서 현지인을 기술적으로 다룬다는 것이 성패를 좌우할 수 있다는 점에서 현지의 문제보다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙플랫폼 제작→Quirky 비즈니스 모델의 영향→전자제품 개발 연구원 경력→Product 생산 후 사업 정지⊙여행 검색엔진→기술개발에만 치중→프로덕트 출시 후 초기 가설 입증을 위한 ... 전문기업"알밤 서비스 운영⊙김진용 대표님2015~주식회사 푸른밤 설립2014 KBS 황금의 펜타곤 시즌2 본선 진출(알밤)2014 KDB 스타트업 대상 수상(알밤)2009~2011 삼성전자 ... ⊙스톡옵션 대상자로 선정⊙전 직장보다 급여를 올려서 경력자 영입⊙회사에서 받은 스톡옵션의 장점 설명Q : 법인을 설립하는데 스타트업 대회 경력이 도움이 되었나요?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오Ⅰ. ... 즉, 퇴직 후에도 산하기관 또는 유관기관에 재취업함으로써 자신의 경력 관리뿐만 아니라 후배 공무원들의 승진 기회까지 박탈한다는 것이다. ... 노무현 대통령은 취임 초기에 정통부 장관 후보로 진대제 전 삼성전자 사장을 지명했으나 일부 시민단체로부터 기업 편향 인사라는 지적을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  또한, 회사는 직원들의 기술 개발에 투자하고 직업 훈련과 경력 향상을 위한 더 많은 기회를 제공할 것을 약속했다. ... 이 계약은 삼성과 직원들 모두에게 윈-윈 상황으로 여겨졌는데, 이는 삼성의 생산성과 경쟁력을 향상시키는 동시에 직원들에게도 이익이 되기 때문이다.또 다른 예는 현대 자동차 회사이다. ... 있다. 2018년 삼성은 임금을 인상하고 근로 조건을 개선하기로 노조와 합의했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

  삼성경제연구소.리더십 개발은 구성원의 성장과 발전을 도모하는 활동으로 교육 프로그램 이수 등을 통해 기술과 지식을 체계적으로 습득하고, 업무 수행과정에서 상급자, 동료, 부서원 등 ... 삼성경제연구소. ... 처리할 수 있도록 도와주는 행동 과정으로써, 부하직원의 업무 성과를 높이기 위한 교육 기회 제공과 피드백, 심리적 안정감을 유지토록 함과 동시에 부하직원의 역할 모델이 됨으로써, 경력

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  특히 경력이 짧고 꿈을 가진 직원들이 많이 찾는 승진 과정이다. 회사 규정상 사적모임이 금지돼 있는데도 회장들은 매년 정기모임을 열고 있다. ... 우리 기술로 피해를 입은 분들과 협력해 공익에 보탬이 될 것이다“고 말했다. ... 삼성화재가 복수노조 체제를 형성했다. 삼성화재위원회가 2021년 2월 노조를 결성하겠다고 발표하고 고용노동부로부터 신고서를 받았다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  IT와경영정보시스템) 응답자 주변에서 기업 하나를 선정하고 해당 기업의 홈페이지를 분석하시오. 이때, 홈페이지에 현재 어떤 항목들이 포함되어 있는지를 간략히 요약하고, 필요하다고 판단되는데 포함되지 않은 항목들이 있다면, 어떤 방식으로 포함시켜야 할지를 기술하시오.

  예를 들어, Coupang, SSG.com, 삼성전자, Daum, Naver, 쏘카, Kakao 등과 같은 사례를 제시하면 안됩니다. ... 그리고 회사가 체결하고 있는 다양한 MOU나 수상경력 및 사회봉사 등에 대해 상세하게 안내하고 있다.그리고 1:1 고객 문의를 통해 원하는 지역 그리고 상담 시간에 따라 원하는 상품에 ... 이때, 홈페이지에 현재 어떤 항목들이 포함되어 있는지를 간략히 요약하고, 필요하다고 판단되는데 포함되지 않은 항목들이 있다면, 어떤 방식으로 포함시켜야 할지를 기술하시오.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.25

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후직장인인 경우,

  더불어 컴퓨터 프로그래머로써 지속적인 컴퓨터 기술의 발전과 수 없이 생산되는 데이터들을 처리해야 하는 일 특성상 이에 관한 지식을 쌓아야 한다. ... 따라서 필수적으로 코딩 테스트가 필요하고 삼성과 정직원 채용을 위해 2문제를 3시간 이내에 풀어야 하는 평가 방식으로 기준에 있어서 두 문제 모두 맞추는 것이 완벽하게 풀어내는 것을 ... 단순하게 대학교에서 배운 통계관련 겉 핡기식 지식이 아닌 보다 전문적으로 프로그램을 다룰 수 있는 경력이 기업이 원하는 능력인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  결론삼성그룹은 국내 GDP 22% 를 차지하며 , 국내 경제 성장에 막대한 영을 미치고 있다 . 서론 왜 지속가능 경영 인가 ? ... 구체적인 육성 계획을 수립 및 실행 LG 전자 의 글로벌 우수인재 확보 및 체계적인 육성관리 Output 에 대한 통제 (Feedback Control) - 직원들의 주요 고충 을 경력개발 ... here 이해관계자 참여 전략적 사회공헌 Process 내의 통제 (Current Control) : 체계적인 교육을 통한 전문 역량 개발 글로벌 인재 육성 프로그램 - 개인별 경력개발관리

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  메타버스비긴즈

  메타버스는 온라인에서 나이나 직위, 경력은 무시하고 익명으로 접속하기에 외톨이가 없다. ... 삼성경제연구소에서 8년간 AI. 데이터 등 IT전략과 정책연구를 담당했다. 정부, 대학, 기업과 강연. 세미나, 기고 등을 통하여 메타버스 협력을 추진하고 있다.2. ... 흔히 사람들이 생각하는 메타버스가 바로 가상세계이다.3) 메타버스는 사회전반을 변화시킨다메타버스는 위험하고 비용이 많이 들고 체험이 불가능하며 생산성이 낮은 분야에 가상융합기술이 적용되어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  노동시장에서의 경쟁업체: 중도 채용(경력사원)의 경우 노동시장 업체도 외부 모집원이 되며, 동양형 인사관리에서는 경쟁업체로의 이직은 사람 빼내기나 기술유출 등의 부정적인 이미지를 가지고 ... 우리나라 최고의 기업인 삼성을 창업한 호암 이병철 회장 또한 이러한 인재중용에 대해 큰 가치를 두었다. ... 정보기술의 발전에 따라 인터넷이 급속히 보급되면서 온라인 모집이 크게 증가됐다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

  삼성금속 김숙희 대표이사주식회사 삼성금속은 1996년 12월 삼성제침공업 주식회사의 자동차부품 사업부가 별도의 법인으로 분리되면서, 전 대표이사인 김숙희에 의해 대구광역시 서구 중리동에서 ... , 그리고 동탑산업훈장, 지식경제부 기업혁신대상 우수상, 뿐만 아니라 학습조직화 사업 경진대회 우수상, 직업능력 우수 국무총리상, 학습조직화성과 경진대회 은상과 같은 다양한 수상 경력은 ... 제품개선과 신기술 개발을 위하여 기술연구소에 지속적인 개발을 지시하고 있는 상황이며, 투자를 먼저하고, 그 대상을 이후에 인수하는 방법으로 기술개발을 수행하고 있다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

  관계관리 기술 - 조직 내 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통 하는 능력 및 구성원들 의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력인 관계관리의 기술을 사용할 줄 알아야 한다 . ... 출처 INDEXSlide main title “ 뉴욕의 한국인 간호사 김 리 연 ” 김 리 연 introduction 고향 제주도 출신 취미 : 패션 , 운동 ,SNS 활동 * 경력 ... 대학교 출신으로 최초 의 미국간호사가 되었으며 현재 “ 간호사 라서 다행이야 ” 라는 책을 출간 했을 뿐 만 아니라 유튜브 을 통하여 IV 하는 법 IM 하는 법 과 같은 핵심 술 기술을

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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  2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교

  한국에서는 삼성전자와 라이벌 관계이며 전 세계 가전업체 중 2019년 기준 매출과 영업이익 세계 1위를 달성하기도 했다. ... 다양한 팀 프로젝트를 추진하고 조직 및 직무에 맞는 교육 체계를 통해 신입사원은 총 5단계의 교육을 경력 사원에게는 총 3단계의 교육 체계를 가지고 있으며, 조직의 성과를 고려하여 ... LG 제품은 내구성이 꽤 좋아 오래도록 사용할 수 있어서 삼성 제품보다 가격이 비싸도 구매하는 사람들이 많을 정도이다.LG전자의 치밀함은 제품의 품질을 최우선으로 여긴다.

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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  [2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과

  이러한 성공에 대해 삼성전자는 '우리는 고객에게 기술을 판 것이 아닌 재미와 감성을 팔았다'고 강조했다. 실제 삼성전자는 햅틱폰이 얼마나 재미있는지를 보여주는 마케팅에 주력했다. ... 이러한 행사를 통해 SK텔레콤은 회사가 직원들의 경력과 능력을 관리해 주는 것도 좋지만 마음 관리를 같이해 주는 노력을 기울이는 것이 그 무엇보다도 중요하다면서 펀(FUN) 경영의 ... FUN 경영의 사례1) 사우스웨스트 [유머 경영]2) 웨스틴조선호텔의 [FUN 이벤트]3) 삼성 에버랜드의 [즐겁게, 즐겁게]4) SK텔레콤의 [Fungizer 행사]5) 삼성전자

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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