"선발적 교육관" 검색결과 181-200 / 21,410건

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  사회복지행정론

  또한 사회복지조직의 직원으로서 지녀야 할 가치관과 태도 변화를 위한 교육프로그램을 병행할 수 있음.??? ③ 감독자 훈련?? ? ... 유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. ... □ 직원개발은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동임

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  자질과 전문적 자질로 구분.적·인성적 자질 : 교사로서의 소명의식, 가치관, 적성전문적 자질 : 교직 수행에 필요한 은 계속적으로 변화될 수 있음을 수용해야 함.이동성교사로서의 능력이 ... 위해 훌륭한 교원이 선발돼야 함.- 따라서 교원의 선발방식과 절차에는 엄격성이 요구됨.- 교원의 선발은 이러한 엄격성을 확보하기 위한 수단으로 타당성, 신뢰성 및 객관성을 갖춘 선발시험과정을 ... 교원 중 공립학교 선발시험은 교육감이 실시하고 시·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  교육평가 요약정리 및 기출문제 분석

  측평총 선발인 규준수평가관측정관평가관총평관교육관선발적 교육관발달적 교육관인본주의적 교육관평가목적변별→ 선발학습목표 달성도→완전학습전체적인 평가→전인적 성장, 자아실현평가유형규준지향평가목표지향평가 ... 예시검사관[2022]교육관? ... 그 이유: 절대적인 학습목표를 평가기준으로 하여 학습목표 달성도(성취수준) 확인1) 특징: 준발부타① 발달적 교육관에 토대: 거의 모든 학생이 교육목표에 도달할 수 있다, 능력개발

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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  입시 위주의 경쟁제일주의 교육에 대한 나의 생각

  수단의 목적으로 보는 가치관으로 인하여 경쟁이 더욱 과열되고 교육의 본질이 흔들리고 있습니다. ... 매년 각 대학은 학생선발 인원수와 선발 방식을 정하고 학생은 그에 걸맞은 능력을 갖춘 인재가 되기 위해 과도한 경쟁 속에서 입시를 치릅니다. ... 이러한 입시제도를 통해 대학이 필요로 하는 인재를 선발할 수 있다는 긍정적인 부분이 있지만, 교직 전공자로서 경쟁 제일주의 교육의 안타까운 점이 있습니다.경쟁이 과도해질수록 학생들은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25

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  서비스의 4가지 특성 및 CGV의 대응전략

  비분리성의 문제점을 해결하기 위해서는 서비스를 제공하는 직원의 선발과 교육에 주의해야 한다. ... 서비스마케터는 서비스를 표준화하기 위해 서비스 제공자의 선발과 교육에 많은 투자를 해야 한다. ... 인식시켜주고 있다.(2) 비분리성 대응 전략CGV의 미소지기는 1차 서류전형과 2차 면접 및 롤플레잉을 통해 선발 후 일정 기간 교육받는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  수 있도록 교육 및 학자금을 지원하는 제도이다.장학생으로 선발되면 사전에 학자금과 직무 관련 교육을 받고 학점과 어학점수 등 입사 조건만 만족한다면 졸업 후 바로 입사할 수 있다.현재 ... 공통적으로 중요하게 보는 것은 인성이라고 말했는데, 그 말인 즉 지원자의 가치관이나 자신감 인생관을 비중 있게 본다는 것이기 때문에 이에 대해 깊이 있게 생각해보고 수립해야겠다.Ⅲ ... 선발에 중요한 요소가 되는 것은 학점이기 때문에 학점관리에 신경 쓰면서 동아리에 들어가 다양한 공모전에 참가하고 경험을 쌓아야겠다.또한 현대자동차의 연구 장학생 제도 담당자는 선발과정에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  A+심리학개론 토론, 성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다고 생각한다.

  물론 성격검사가 개개인의 가치관과 성향, 사고를 모두 대변할 수 없겠지만 이러한 점을 파악하는 근거를 제시하는 한 부분으로서는 유용성이 있다. ... 그러나 정보 습득이 용이하고 교육 수준이 높아진 현대 사회에서 지능은 후천적으로 길러지는 변동적인 능력으로 바라봅니다. ... 가령 직무 능력 시험을 본다고 가정할 때 교육을 통한 반복 학습을 하면서 성적을 향상시키는 것은 쉽게할 수 있지만 집중력이 떨어져 실수를 반복하는 것은 학습을 하는 것 보다 어렵습니다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  문제는 입학사정관이 대부분 계약직이기 때문에 제대로 된 평가가 이루어지지 않는다는 것이다. 입학사정관제의 안목이 부족하게 되면 학생들을 적절하게 선발할 수 없게 된다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.입학사정관제도2.입학사정관제도의 문제점1)사교육 조장2)입학사정관의 자질 문제3)학생부 비중의 영향4)학생기록부의 신뢰성 부족3.입학사정관제도의 개선방향1) ... 하지만, 대학입시만큼은 공정해야 하고 기득권의 대물림이 되어서는 안된다는 비판이 일어나게 되면서 다양한 선발방법을 동원하기 위해 학교생활기록부가 강조되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  대한민국 대입제도의 방향 수시 정시

  또한 대학수학능력시험에 출제되는 일부 과목의 점수만으로 학생을 선발하는 정시입학전형은 중등교육이 전인교육으로 나아갈 수 없는 주요한 원인으로 지적되었다. ... 대학입시 제도의 의미와 변천사자본주의 사회에서 선발과 분배의 방식을 결정짓는 주요한 수단 중 하나가 바로 교육이다. ... 가치를 실현하는데 도움이 된다는 긍정적 측면이 있다.그러나 학생부 기재의 객관성·신뢰성에 대한 의문이 계속됙 있으며, 입학사정관 전형의 불투명성 때문에 ‘블랙박스 전형’ 이라는 비판이

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.12

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재의 채용, 선발 및 배치의 의의핵심인재란 단순히 겉으로 보기에 화려한 스펙을 보유한 사람이 아닌 지원하고자 하는 기업이 경영이념과 맞는 가치관을 지니고 기업의 업무특성상 요구되는 ... 교육의 개발과 평가에 있어 목적은 조직 구성원을 평가로 인해 판단하는 것이 아니라 성과를 개선시키는 데 있다. ... 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  같은 면접관들 중에서도 직원 선발에 있어 오롯이 학연과 지연만 고려하는 경우도 있을 정도로 같은 학연 및 지연의 연결고리를 업무에까지 중요하다고 보는 사람들도 있다. ... 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  현대사회의 쟁점 - 수시 축소와 정시 확대, 학생부 종합전형을 중심으로

  입학사정관제도(現학생부종합전형)의 도입목적을 다음과 같이 제시한다.첫째, 고교교육의 정상화를 도모하고, 대학 간의 소모적 선발경쟁을 건설적 교육경쟁으로 전환한다. ... 하지만 어학특기자전형에 관해서는 반대하는 바이다. 어학특기자는 언어에 소질이 있는 학생들을 선발하는 전형인데, 타 전형과 달리 공인어학성적을 제출할 수 있다. ... 그래서 사교육비절감과 공교육의 정상화를 위해 수시 특히나 학생부종합전형의 선발비율을 증가시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.12

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  공주교육대학교 교육사회 족보 총 정리 - 조문현

  교육내용과 사회학적 관심-신교육 사회학: 종래의 전통적 지식관과 교육내용과넹 대하여 비판을 제기하면서 등장한학문 동향-교육과정 사회학 (교육과정에 대한 사회학적 접근)1) Educational ... action)-정책적 조치예: 저소득층 취학 전 어린이들을 위한 보상교육선발방법의 종류무시험 선발-지원자 전부, 추천, 선착순.자격선발- 일정수준이상의 자격을 가진 사람 선발경쟁선발-정원을 ... 다음표에서 각각에 해당하는 내용을 서술하시오기능론갈등론사회화와 교육내용교육의 사회적 선발, 배치2.다음은 교육지구화와 관련된 개념이나 용어이다.

  시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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  2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  이러한 시대적 변화와 함께 사회 구성원들의 욕구와 흥미, 가치관 또는 다양해지고 있으며, 한 국가에만 한정된 기업이 아닌 전 세계로 뻗어 나가면서 기업 또한 세계화(글로벌화)가 되고 ... 따라서 글로벌 리더의 자질을 가진 신입 사원을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.차 례1.서론2.본론글로벌 기업의 리더 선발 방법글로벌 기업의 리더

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  인재 선발, 교육, 문화 등 기업의 목적이나 대상에 따라 달라질 수밖에 없다. 이로 인하여 역량모델 도입 목표를 명확하게 수립하는 것이 중요하다.(2) 수요자 중심 모델 수립? ... 최근 특질, 동기, 태도, 가치관 등 감추어진 역량의 중요성이 커지게 된 것이다. 표면적으로 나타나는 역량만으로는 사람을 파악하기 어렵기 때문이다. ... 전략이 수립되어야 한다.최근 HR 코리아에서 기업 면접관을 대상으로 실시하였던 설문조사에 의하면 약 92%가 실제 채용 이후 불만족했던 경험이 있다고 답하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [건국대학교] 비판적사고와토론 발표문 - 대학입시제도

  학생부 종합 전형은 입학사정관 등이 참여하여 학교생활기록부 비교과를 중심으로 교과 및 자기소개서, 교사추천서, 면접 등을 통해 학생을 종합적으로 평가한다. ... 시험 장소는 학생이 재학 중인 학교가 아닌 인근 학교이고, 감독관도 소속 고등학교 교사가 아니다. 또한 시험지는 시험 당일 전까지 보안이 철저하게 유지된다. ... 또 다른 문제는 입시 경쟁의 정점에 있는 연세대, 고려대를 필두로 소위 ‘최상위권’ 대학들이 이러한 전형으로 많은 학생을 선발한다는데 있다. 2016학년도 논술 선발 인원은 총 1만5349명으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  [유아임용] 유치원임용고시 단권화-사상(요약자료)

  (15~20세): 초기 도야기를 통과한 학습자 중 우수한 자 선발 / 이론 학과와 체육, 군사훈련- 3도야기(21~30세): 철인으로 키울 후보자 대상 10년간 자유교육을 실시 / ... 플라톤 (Platon, BC 427~347)(1) 기본사상 ① 이원론적 세계관- 이분법적 사고: 세계를 변화하는 현상계와 불변의 이데아로 구분- 이데아의 세계만이 진실한 존재(영속적이고 ... - 무릎학교기(0~6세): 가정교육단계, 교육내용은 신화와 동화, 서사 / 유아교육- 1도야기(7~14세): 국가 주도하는 학교교육, 놀이, 유희, 음아과 체육, 문예교육- 2도야기

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  A+ 받은 교육철학 및 교육사 중간고사 문제 답안

  > 필요충분한 환경이 되어야함 고교는 기록가능한 교육활동 하도록, 대학은 교육목적을 뚜렷이 세워 선발하고 전공능력을 충실히 키워 졸업시키는 관점에 따른 선발기획, 정부는 인적물적제도적지원가장 ... 초중등, 고등 교육체제가 연결되어 있어야함 그 연결고리는 입학사정관제도 고교-대학 간 교육과정 연계를 입학사정관 제도를 통해 계통성을 살리고 이를 통해 공교육 붕괴를 막는다 라는 취지이다.발전방안 ... 입학사정관제도의 취지와 발전방안에 대해 논의하시오.취지 > ‘ 우수아’라는 잘못된 인식과 우수아 모집이라는 잘못된 관행을 포기하는 일과 더불어 시작됨, 국가 공교육체제가 기능하려면

  시험자료 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.02

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  국내외 기업의 채용사례와 분석

  때문에 면접관의 블라인드 면접에 대한 이해도를 높이기 위해 전문강사를 초빙하여 면접관에게 블라인드 교육을 실시, 채용 담당자 또한 블라인드 교육에 의무적으로 참가하고 있다.결론공사의 ... 국내외 기업의 채용사례와 분석인적자원관리 과제김영평생교육원2020년 2학기 3기문은식목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc65964132" I.서론 ... 모두 제거 하고 직무능력과 개인적인 잠재력을 우선시 평가하는 채용방식이기 때문에 스펙보다는 지원자의 강점을 빠르게 파악하고 기업에 맞는 인재상을 많은 자료없이 판단해야 하는 면접관의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  특히 산업 및 조직심리는 조직 내의 구성원들이 직면하는 다양한 문제들을 효과적으로 해결코자 하는 학문으로서 조직 내 인력들의 질을 향상시키기 위한 인사 선발과 배치, 교육 및 수행평가 ... 해당 면접은 면접관이 자유자재로 질문을 할 수 없도록 사전에 준비된 질문들을 면접자들에게 동일하게 질문하는 것이다. ... 면접의 내용이 표준화되어 있어서 면접관의 주관적인 편견을 막을 수 있다는 장점이 있다. 두 번째는 비구조화된 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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