"선발적 교육관" 검색결과 201-220 / 21,417건

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  특히 산업 및 조직심리는 조직 내의 구성원들이 직면하는 다양한 문제들을 효과적으로 해결코자 하는 학문으로서 조직 내 인력들의 질을 향상시키기 위한 인사 선발과 배치, 교육 및 수행평가 ... 해당 면접은 면접관이 자유자재로 질문을 할 수 없도록 사전에 준비된 질문들을 면접자들에게 동일하게 질문하는 것이다. ... 면접의 내용이 표준화되어 있어서 면접관의 주관적인 편견을 막을 수 있다는 장점이 있다. 두 번째는 비구조화된 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  국내외 기업의 채용사례와 분석

  때문에 면접관의 블라인드 면접에 대한 이해도를 높이기 위해 전문강사를 초빙하여 면접관에게 블라인드 교육을 실시, 채용 담당자 또한 블라인드 교육에 의무적으로 참가하고 있다.결론공사의 ... 국내외 기업의 채용사례와 분석인적자원관리 과제김영평생교육원2020년 2학기 3기문은식목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc65964132" I.서론 ... 모두 제거 하고 직무능력과 개인적인 잠재력을 우선시 평가하는 채용방식이기 때문에 스펙보다는 지원자의 강점을 빠르게 파악하고 기업에 맞는 인재상을 많은 자료없이 판단해야 하는 면접관의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  [a+취득자료] 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.

  보완하기 위해 입학사정관제도를 도입하게 되었고 2009년 도입당시 교육부와 한국대학교육협의회의 발표에 따르면 입학사정관제도를 도입함으로써 대학이 학생을 선발함에 있어 지나치게 학업성적을 ... 보는 것을 벗어 날수 있으며 창의적이고 잠재력을 갖추거나 역경 등을 극복한 경험이 있는 인재들을 선발 및 육성하는 방향으로 입시가 발전할 것이라고 하였다. ... 이는 학교교육이 학업만을 강조하는 주입식 교육에서 벗어나는 계기로 작용할 것임과 동시에 소모적인 사교육비 지출이 아닌 보다 발전적인 교육에 대한 투자로 바뀔 수 있을 것이라는 기대를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  검증.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 멘토나 코치 등의 지도자를 배정하고 그들의 피드백과 조언을 수렴.육성사내에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 교육이나 훈련 등의 ... 등을 평가하고 분석하여 미래 경영자로서 적합한 인재를 선발.사외에서는 산업 동향, 시장 변화, 고객 요구 등을 파악하고 예측하여 미래 경영에 필요한 역량과 지식을 갖춘 인재를 찾거나 ... 미침.국제화와 글로벌화가 기업의 환경과 기회를 바꿈.지속가능성과 환경보호가 기업의 챌린지와 책임이 됨.미래 경영자를 육성하는 방법발굴사내에서는 직원들의 업무 성과, 역량, 특성, 가치관

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  수업개요선발부터 평가, 보상, 개발, 유지, 이직과 관은 인적관리와 기업윤리 등 사람이 한 사업체에서 직장생활을 하면서 겪을 수 있는 모든 상황을 살펴봄으로써 평생에 걸친 개인의 경력체계를 ... 구상하고 올바른 기업윤리관을 파악함2. ... 기업윤리에 대해 이해하고, 윤리경영의 체계와 방식을 파악하여 올바른 직업윤리관을 구축Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  ‘인재 전쟁’이라고 불리 울 정도로 핵심 인재 선발은 기업의 인적자원에 중요한 역할을 하고 있는데 핵심 인재를 선발하기 위해서는 산업조직심리학의 원리를 이용한 인사선발을 이해하고 심리검사를 ... 면접의 차이점생활사 검사는 개인의 과거 경험(학교, 직장)에 대해 알아보고 삶의 여러 측면에 관한 질문을 통해 개인의 창의성에 대한 삶의 자세에 관한 내용을 파악하기 쉬우며, 면접은 교육 ... 특히, 소비자의 욕구가 다양해지면서 기업의 구조가 변화하고 산출되는 제품과 서비스가 새롭게 등장하면서 개인의 창의성과 열정적인 근무 자세의 중요성이 높아지면서 인재의 선발에서 전형적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  기능주의와 갈등주의

  갈등주의학교는 학생들의 사고를 억압하고 강제 → 지배계층의 가치를 정당화 학교는 지적 기술보다 → 지배계층이 선호하는 가치관 , 규범 , 태도를 강조 교육 확대를 통한 기회균등이 이루어지기보다는 ... → 습득 → 사회의 존속에 기여 선발 - 제각기 능력에 맞게 직업 세계가 필요로 하는 사람들로 분류 → 선발 → 개인적으로 능력을 극대화할 기회 → 사회 평등에 기여 1. ... 기능주의와 갈등주의의 공통점 기능주의와 갈등주의 → 거시적인 관점 에서 교육을 바라봄 많은 교육학자들 → 교육을 거시적인 관점에서 바라볼 것이 아니라 → 교육 현장 내부에서 바라볼

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20

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  당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  총지배인으로서 지도자 비전, 가치, 언행이 일치된 인격자이며 미래 지향적 성향을 지니고 지도자의 가치관과 종사원의 가치관이 일치해야 조직이 지향하는 방향으로 나아갈 수 있으므로 이러한 ... 한 명의 인재가 회사를 떠나게 되면 새로운 직원을 채용해서 다시 교육하고 육성하기 위해 추가적으로 비용이 발생하게 된다. ... 이러한 관점으로 큰 한식당의 CEO 관점에서 총지배인 선발 방법에 관해 생각해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준지원자를 선발하기 위해 먼저 해야 하는 일은 직무분석이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  평생교육의 관점에 대해서 기능론적 관점과 갈등론적 관점으로 비교하여 쓰시오. 단 인간관 사회관 교육관 평등관 사회변화관으로 분류하여 작성하시오

  이러한 관점에서 볼 때, 학교 교육관은 기능주의론의 입장에서 재능 있고 가치 있는 사람을 선발하여 분류함으로써 업적과 성과 위주의 학교 사회를 형성하는 것을 목적으로 한다. ... 기능론의 경우 교육에서 교육과정, 교육선발을 포함한 모든 분석을 소홀히 했기 때문에 교육관도 기존의 습관을 제대로 버리지 못하고 심지어 학생들에게 계층갈등, 수동주의 교육을 초래할 ... 평생교육 사회학적 배경에서 기능론과 갈등론의 교육관의 비교1) 정의의 비교2) 교육관 비교2. 기능론과 갈등론의 공통점 및 한계점1) 공통점2) 한계점3.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  인력개발과활용-입학사정관제도의 문제점과 개선방향

  기존의 대학 입시제도는 내신과 수능시험을 통해 성적 중심의 선발방식을 고집하였지만 이후에는 성적만이 아닌 면접이나 서류평가, 논술 등을 통한 선발방식을 갖기도 한다. ... 이러하 문제로 인해 나타난 제도가 입학사정관제도라고 할 수 있다.입학사정관은 사교육을 줄이고 공교육을 정상화 할 수 있도록 하며 단순히 학업 중심이 아니라 다양한 각도에서 학생을 바라볼 ... 반영되어야 하지만 새로운 전형방식이 아닌 기존의 전형을 전환하여 선발하기 때문에 제대로 반영하지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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  학교는 인간의 사회화에 있어 중요한 역할을 하는 제도이다. 일반적으로 사회화를 설명하는

  사회화 측면 외에 기능주의 관점에서 교육이 이해될 때 포함시키는 부분은 사회적 배치와 선발의 기능이다. ... 즉, 학생들은 학교에서 요구하는 능력과 자질에 따라서 선발될 수 있고, 조건에 부합되어 선발된 아이듯이 조건에 부합되어 선발된 학생들은 직업 구조에서 배치되는 사회적인 기구로서 역할을 ... 그러나 교육기관은 모두 사회화를 위한 중요한 담당 기관이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  영재교육 유공교원 공적조서

  교육지원청 영재 선발 시험 출제위원 등 선발위원으로 참여함00교육지원청부설영재교육원 초등영어영재 선발 위원(2011~2019)으로서 영어영재 필기시험을 위한 문항을 개발(5회)하였을 ... ~현재00초등학교 근무, 00교육지원청부설영재교육원 초등정보영재 지도강사과거 포상기록(훈장ㆍ포장ㆍ표창별로 기록)수여일(연월일)공적 내용위는 교육공무원으로서 바른 교육관과 사명감을 바탕으로 ... 뿐만 아니라 면접 위원으로서 활동(6회)하여 교육지원청 영재 선발을 위해 노력함.공적 내용4.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.10

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  교육의 사회적 기능에 대하여 살펴보고, 사회적 기능 중에서 가장 핵심이 된다고 생각하는 것을 사례를 들어 본인의 의견을 논리적으로 제시하시오.

  문화유산의 전달 기능(문화전승 기능)우리는 교육을 통해 우리사회에 통용되고 수용되는 언어와 사고, 감정과 가치관, 지식과 행동양식, 예절 등을 학습하고 내면화하게 된다. ... 사회충원의 기능학교는 학생의 능력과 적성, 소질과 취미 등을 기초로 학생을 선발하고 교육시키는 기능을 가지고 있다. ... 특히 우리나라 대학은 학생의 능력과 적성, 소질 등을 면밀히 파악하여 학생을 선발하고 있고, 이렇게 대학에 진학한 학생들은 민주사회 시민으로서 자신의 자질을 향상시킬 수 있음은 물론

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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  인력관리 ) 입학사정관제도의 문제점과 개선방향 - 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.

  전반적인 평가를 통하여 신입생을 선발하는 제도를 이용하고 있다.이러한 입학사정관제도의 첫 시작은 2007년 교육인적자원부인 지금의 교육과학기술부가 시범 대학 10개를 선정하여 지원하였으며 ... 이는 대학 신입생을 선발하는 업무를 담당하는 교육과정 전문가라고 할 수 있으며 이러한 입학사정관제도를 통해 각 대학에서는 학업성적 외에도 소질이나 경험, 성장환경, 잠재력 등에 대한 ... 노력이 필요한데 우리의 교육 시스템상으로 충분한 시간을 가지고 평가하기에 어려움이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.12

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  교육학의 기능주의적 접근

  넷째, 교육선발이 능력본위로 이루어진다는 기능주의의 가정은 선발과정의 귀속적 측면에 대한 관심을 소홀히 다루었다.교육현상과 갈등 주의적 접근기능론과 갈등론은 여러 측면에서 대조적이다 ... 학교의 선발, 배치 기능은 학교가 학생들을 능력이나 소질, 취미 등을 기초로 선발하고, 학생들은 일정기간 교육을 받은 후 특수한 사회적 지위를 갖게 되는 것을 말한다. ... 갈등론적 사회관과 교육관갈등론을 대표하는 학자로는 마르크스, 베버, 짐멜, 코저 등을 들 수 있으나, 갈등론의 전통은 마르크스와 베버의 두 가지 서로 다른 뿌리에서 시작되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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  [운영계획서] 사제동행 학급의 날 운영계획서

  최종 우승팀을 선발한다. ... 일정1) 시간: 2017년 11월 03일(금) 6교시 자율학습 시간2) 장소: 학교 체육관나. ... 학생들의 안전사고가 발생하지 않도록 사전 교육을 시행하고 안전사고에 대비하여 보건 장비를 갖추어 놓는다.?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  교육사회 보고서 - 공정성의 측면에서 바라본 현 우리나라의 대학입시제도와 개선방향

  다양한 답들 중에 대학 교수님들이나 입학사정관 마음에 들면 뽑힌다는 점에서 지극히 주관적이라고 할 수 있고 이런 점에서 공정성의 측면에서도 문제가 된다고 볼 수 있다.4) 그 외 전형들 ... 사전공지 단계에서는 전형의 취지, 지원자격, 선발기준 및 선발방법, 제출서류 등에 대한 안내가 이루어지고, 서류심사 단계에서는 지원자격 심학교에 잘 맞는 평가 방식이라고 할 수 있다 ... 학교생활기록부의 거의 모든 요소들을 종합적으로 평가하여 학생들을 선발하는 전형이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.24

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

  초기 산업심리학에서는 직무설계나 교육훈련, 성과평가, 인사선발에 대한 방법이 주로 연구되었다.3. ... 길브레스나 테일러 등의 학자들은 조직 구성원들의 효율성을 증진시키기 위해서 교육 프로그램이나 직무를 설계하고, 새로운 선발방법을 사용하고자 했다. ... 그는 전통적인 차원에서 연구되던 심리학적인 방법들을 산업 현장에서 발생하는 다양한 실질적인 문제에 적용하는 데에 상당한 관싱믈 기울였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  과학교육 유공교원 공적조서

  과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상종류. . .. . .공 적 내 용위는 교육공무원으로서 바른 교육관과 사명감을 바탕으로 맡은 바 임무를 최선을 다해 성실히 ... 과학 관련 대회 참여 학생들을 지도하여 학생들의 과학적 탐구력을 기르는데 기여함교내 과학탐구대회 및 학생발명품경진대회에서 선발된 학생들을 교육지원청 및 도교육청 주관 대회에 대비하여 ... 과학 관련 대회 참여 학생들을 지도하여 학생들의 과학적 탐구력을 기르는데 기여함교내 과학탐구대회에서 선발된 학생들을 교육지원청 및 도교육청 주관 과학탐구대회에 대비하여 다년간 지도하여

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.16

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  장애인일자리 사업 알아보기

  참여자 모집 및 선발, 교육 및 직무 배치, 지역자원 연계 등 장애인일자리사업 진행? 사업실적 및 급여등록(전산시스템), 진행 및 결과보고(민간수행기관→시·군·구→시·도)? ... 지역특화 장애인일자리 및 배치기관 개발? 장애인일자리사업 참여자 일자리 전이 지원? 배치기관 담당자 및 참여자 만족도 등Ⅴ. ... 장애인일자리사업 교육, 시상식 등 장애인일자리사업 관련 행사에 참석하는 경우? 민간일자리 전이를 위해 취업알선(면접) 및 취업전이 교육에 참가하는 경우(p47 참고)?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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