"선호하는 리더십" 검색결과 181-200 / 8,156건

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  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  네트워크 조직은 기본변수인 복잡성, 공식성, 집권성, 분권성이 낮은 유기적 구조이기 때문에 유연성, 자율성이 높아서 여러 가지 기술의 변화나, 소비자들의 빠른 선호변화, 환경변화등에 ... 핵심기능을 담당하는 조직에서 변환적 리더십을 이용해 이러한 네트워크 조직의 한계를 올바르게 파악하여 해결해 나갈 수 있다.3)변환적 리더십네트워크 조직의 한계를 어떻게 변환적 리더십에서 ... 조직을 움직이게 하는 것은 구성한 조직에 맞는 리더십이고, 이 리더십으로 조직을 이끌어 나가야 한다.사회복지 행정에도 마찬가지이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  )와 우주 탐사 기업 스페이스 X(Space X)를 창업하여 혁신적인 기술을 계속하여 선보이고 있는 엘론 머스크의 경우에도 본인의 창의성과 직관을 우선시하여 탑다운의 의사 소통을 선호하는 ... 있다.하지만 스티브 잡스의 경우에는 쌍방향의 커뮤니케이션과 민주적인 의사 결정보다는 개인의 창의성과 직관에 의존한 일방향적 의사 결정 및 비전의 탑-다운(Top-down) 전수를 선호하였던 ... 이론은 고전적인 리더십 이론이라 할 수 있는 리더십의 특성 이론과 리더십의 행동 이론 및 리더십의 상황 이론 등을 거쳐 오늘날의 현대적 리더십 이론인 거래적 리더십과 변혁적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [간호관리학]본인의 리더십 분석결과 및 개선점과 실천사항 / 서번트리더십, 참여리더십

  축제 준비를 하고 주점에 100명이 넘는 간호학과 1학년 학우분들 모두가 주점에 참여하도록 하기 위해서 주점을 진행하는데 학우분들이 선호하는 역할을 직접 결정하게 해주었습니다. ... 리더십에는 다양한 리더십 이론과 리더십 유형들이 있습니다. ... 리더십을 분석하여 생각해볼 때 저의 리더십은 참여적 리더십과 서번트 리더십이라고 생각합니다.대학교 1학년 때 학급 부과대를 맡은 적이 있었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.11.24

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  민첩하고 유연한 조직 구조를 가지기 위해 노력하고 있으며, 이를 위해 조직의 구조를 수직적 구조에서 수평적 구조로 바꾸고 구성원 개개인에게 책임과 자율성, 창의성을 보장해주는 방향을 선호한다 ... 과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십의 특징2. 변혁적 리더십의 이해3. 거래적 리더십의 이해III. ... 그렇기 때문에 리더십을 한 마디로 정의하기는 매우 어렵다. 다만, 리더십을 크게 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하는 것이 리더십을 이해하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호지도자론

  지도자의 효율성은 지도자의 구성원과의 상호작용 형태와 집단과제의 선호도에 달려 있다고 제안하고, 상황의 선호도를 결정하는 상황변인으로는 지도자와 성원 관계, 과제의 구조, 지도자의 ... 반대로 가장 선호하지 않는 동료가 비우호적인 표현으로 묘사된다면, 응답자는 생산성에 관심을 갖기 때문에 과업지향적으로 불리게 된다.:참조. ... 가장 덜 선호하는 동료가 비교적 긍정적인 용어로 기술된다면, 응답자는 이 동료와 친근한 개인적 관계에 주로 관심을 갖고 있다. 피들러는 이 응답자를 관계 지향적이라고 했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (1)

  그리고 수직적인 관계보다 수평적인 관계에서 자율성을 가진 조직문화를 선호하기 때문에 조직의 융합과 질서, 동기부여 등을 위해서는 가끔 일방향적인 소통이 필요하기도 하다. ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론리더십 유형리더십 ... 이에 최근 리더십 이론의 패러다임이 변화하면서 그 대안으로 새로운 리더십 유형들이 제시되기 시작하였다.이에 본 고에서는 현대사회에 적합하다고 판단되는 변혁적 리더십과 서번트 리더십에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  나의 리더십 개발에 대한 고찰

  하지만 본인 주도의 업무수행을 선호하고 업무수행 능력이 높은 인원에게는 오히려 간섭으로 느껴져 부정적인 결과를 초래할 수 있다.두 번째, 과업의 강도를 파악한다.단순 반복 업무 및 ... 맞추어 가야 되는 것이라고 설명한다.House의 모델에서 상황적 조절변수는 다음과 같다▶부하- 권위적 요인상사의 말을 존중하고 상사의 지시에 따라 일하는 것을 선호하는 정도를 의미한다 ... 리더십의 유형1) 경로-목표 리더십 모델2) 지시적 리더십3) 후원적 리더십4) 참여적 리더십5) 성취지향적 리더십3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  한국 청소년 여가활동의 현황(유형)중에 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년에게 미치는 영향과 이에 따라 앞으로 청소년들을 위해 어떠한 여가 정책이 필요한지 논하시오

  또한, 성별에 따라 체육활동의 종류와 선호도가 차이가 있었으며, 남자는 축구, 농구 등 경기성 운동을 선호하고 여자는 요가, 필라테스 등 비경기성 운동을 선호하는 경향이 있었다. ... 또한, 체육활동을 통해 친구와의 관계를 유지하고 개선할 수 있으며, 팀워크와 리더십 등의 소양도 함께 배울 수 있다. ... 또한 운동을 함께 하는 활동은 친구나 동료들과의 사회적 관계를 개선시키고, 팀워크와 리더십 등의 사회적 기술을 배울 수 있는 기회를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  규칙과 관례에 따르도록 하는 것을 선호한다. ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. ... 리더십 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석할 것이다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  먼저, 피들러의 상황 적합성 이론은 최소 선호 동료(LPC)척도로 측정하고 LPC 점수가 높으면 관계 지향적 리더이고, LPC 점수가 낮으면 과업 지향적 리더로 상황의 호의성이 중간일 ... 본론1) 리더십 이론리더십의 여러 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고자 한다.(1) 상황적 리더십상황적 리더십이론에서 리더십은 조직이나 집단의 상황에 따라 맞춤형 ... 참가적 리더십과 지원적 리더십, 위임적 리더십, 지시적 리더십으로 나누었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  인사조직관리_기말고사대체과제

  비일상적인 활동에 관여하는 조직은 유기적 구조를 선호하며, 일상적인 활동을 수행하는 조직은 기계적 구조를 선호한다. 마지막으로 조직 환경이다. ... 전통적 리더십 중 행위론에 대한 설명리더십이란 어떤 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다. ... 전통적 리더십 중 행위론은 성공적인 지도자가 어떤 행동을 하는지에 초점을 맞춘다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  통한 혁신을 선호한다는 것을 알 수 있다.경영학 이론의 세계 최고 권위자인 존 코터(Jhon Kotter)는 리더십과 관리의 기능적 차이를 설명하면서 리더는 비전을 제시하고 자신의 ... 키워드를 분석해보면 리더는 변화와 활기를 추구하는 반면 관리자는 질서와 일관성을 추구한다는 점에서 관리자는 변화하기보다 현행 유지를 선호하고 리더는 위험을 감수하더라도 늘 창조전략을 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론나는 리더십에 대해 이야기 할 때면 예전에 직장 리더십교육에서 들었던 어떤 칼럼의 한 줄이 항상 떠오른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이들은 부하 직원을 평가할 때 정직하다거나 다른 직원들과 두루 잘 지내는 것보다는 자기의 맡은 일을 잘 하는 똑똑한 부하들을 선호한다.지시적 리더십은 직무가 모호한 상태에서 활용하는 ... 허쉬와 브란샤드의 상황적 리더십의 4가지 종류와 특성1) 지시적 리더십2) 지원적 리더십3) 참가적 리더십4) 위양적 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. ... 과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 허쉬와 브란샤드의 상횡적 리더십 이론의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  것을 선호하는 젊은 사람들의 유입을 촉진할 수 있으며, 기업의 도전은 곧 기업의 성장으로 이어지게 된다.셋째, 리더의 리더십은 팀원들과 함께 의사소통하여 구성원들의 개인역량을 배양하도록 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. ... 평생교육원 – 리더십 교안

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

  전문가형 리더십은 경쟁력이 있는 전문영역을 확대시키는 것을 주요목적으로 설정하며 이 리더십을 가지고 있는 CEO는 편견없는 유연한 사고를 가진 조직원을 선호한다. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나누어지는데 거래적 리더십은 조직원들의 개인적 이득을 자극하여 실리적으로 생각한다. ... 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오① 리더십정의② 경영진(CEO) 리더십이 기업(조직)문화에 미치는 영향③ 경영진(CEO) 리더십에 대한 본인의 견해● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  여기서 LPC는 허츠버그의 상황적합이론에서 사용되는 용어로서 이 용어는 리더가 가장 선호하는(co-worker) 특정한 구성원의 특성 수준을 나타낸다.②상황변수리더-구성원의 관계, ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3. ... 이를 통해 리더십 훈련과 개발 프로그램의 중요성을 강조한다.④효과적인 리더십의 조건행동이론과 상황적합이론 모두 효과적인 리더십을 위한 조건을 제시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  CJ의 리더십

  CJ 멤버스카드 제도, 자녀 양육비 지원 등 직원들의 복지제도에 힘쓰면서 기업 선호도를 높일 수 있었다. ... CJ의 리더십CJ의 리더십은 ‘flexible’이라고 하고 싶다. 이재현 대표는 창조적인 분위기에서 나온다는 사고의 소유자이기 때문에 기업문화를 바꾸기 위한 노력을 기울였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

  미국은 개방적이고 직설적인 의사소통을 선호하는 반면, 일본은 간접적이고 예의 바른 의사소통을 중시한다. ... 글로벌 리더십의 정의글로벌 리더십은 다양한 문화와 환경 속에서 효과적으로 리더십을 발휘하는 능력을 의미한다. ... 이러한 변화의 중심에는 글로벌 리더십이 있다. 글로벌 리더십은 단순히 다른 나라에서 활동하는 것 이상의 의미를 가진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  게다가 교체율이나 민원 선호도는 구조 주도형 리더십보다 낮았습니다. ... 다음으로 오하이오 대학의 행동 이론 연구에서는 효율적인 리더십형 연구와 리더십 행동 기술 설문지를 개발했습니다. 리더십은 고려형과 구조형 리더십 두 가지로 나눌 수 있습니다. ... 그래서 리더십에 대한 연구는 리더가 리더십을 발휘할 수 있는 다양한 요소를 제시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  물론 그러한 것에 있어서 일방적으로 이야기를 하는 것이 더욱 빠른 행동의 변화를 유도한다는 점에서 그것을 선호하는 사람들이 있을 것이다. ... 그리고 신뢰를 할 수 있게 하는 것이 바로 리더십이다.리더십이라고 하는 것은 결과적으로 자신의 행동에 대한 믿음과 자신감을 기반으로 하는 것이다. ... 서론리더십이라고 하는 것을 사실 한마디로 정의하는 것은 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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