"선호하는 리더십" 검색결과 161-180 / 8,156건

• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  본인 의견본인이 선호하는 리더십 유형은 행동이론이다. 리더십에 대해서 공부를 하며 가장 먼저 생각났던 인물은 바로 히딩크였다. ... 두 리더십을 비교한 결과 직원 중심 리더십이 직무중심 리더십보다 높은 생산성과 만족도를 나타냈다. ... 리더십은 직무중심 리더십과 직원 중심 리더십으로 분류했다. 직무중심 리더는 감독, 법적 및 강제적 권한 활용, 업무계획에 따른 실천 및 평가를 중요시 여겼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  이러한 리더십은 조직마다 다르며, 또한 시대에 따라서 사람들이 선호하고 주류를 이루는 리더십이 지속적으로 바뀌어왔다. ... 어떤 리더는 수평적인 리더십으로 구성원들의 의견에 관심을 가지고 이들에게 더 좋은 환경을 만들어주고자 노력을 하기도 했고 또 다른 리더들은 수직적인 위계질서를 선호하여 자신의 권위를 ... 또 Y론적 인간은 일을 하는 것을 선호하며 큰 잠재력을 가지고 있는 존재라고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  섬김의 리더십(서번트 리더십)

  선호하는 직원 + 섬김의 리더 → 실적 , 조직 시민 행동에 긍정적 영향 섬김의 리더십을 선호하지 않는 직원 + 서번트 리더 → 부정적 결과 초래 선행조건 ( 상황 )10 섬김의 ... ) 권력중심성이 적고 공평한 사회 - 섬김의 리더십이 일반적 인정이 적은 사회 – 서번트 리더십이 나타나기 어려움 선행조건 ( 상황 )2. ... [ 섬김 ] _ , serve [ 리더십 ] _ , ledership [ 섬김의 리더십 ] _ , servant ledership 공경하다 , 돌보다 , 받들다 인간 존중을 바탕으로

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십

  있는 모습이 나타난다.변혁적 리더십(transform readership)이란 근시안적이고 자기선호적인 목표보다는 통합적인 목표를 제시하고 현실안주가 아닌 새로운 일에 도전하여 스스로 ... 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십현대 창업주 故정주영 회장의 리더십은 ‘이기는 리더십’으로 불리며 우리 사회에서 가장 많이 회자되고 있는 리더십이다. ... 이전 리더십과 달리 확장된 리더십의 관점을 보여주며, 상위자 뿐만 아닌 하위자 들의 필요와 질 그리고 도덕성을 강조한 리더십이기에 꼭 필요하다고 볼 수 있다.리더십 실현을 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  행동이론의 경우에는 구가마다 과업지향적인 행동과 인간적인 배려 행동에 대한 선호도가 다를 수 있습니다. ... 리더십에 대한 관점은 리더십 특성이론과 리더십 행동이론으로 나누어지는데 리더십 특성이론은 개인의 특성을 바라보는 관점으로 해서 리더는 누구이고, 리더십은 무엇인지, 리더가 가진 특성을 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십의 개념정의는 복잡하고 다양하기에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  여기서 말하는 LPC란 Least Preferred Co-worker의 줄임말로 협업할 때 가장 선호되지 않는 동료로 해석할 수 있다. ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 과목명: 리더십주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  모든 조직에서 100% 통하는 리더십은 존재하지 않으며, 시대에 따라서 더 선호되는 리더십 역시 다르다. ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. ... 리더십 관련 국내외 사례분석1) 변혁적 리더십 개념2) 실제 사례3) 시사점4) 활용방안III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  그리하여 결과적으로 선호되지 않는다. 네 번째 (9,9)형은 팀 형으로 불린다. 생산, 인간 모두에게 관심을 가지고 있으며 가장 이상적인 형태이다. ... 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 2) 리더십 그리드 모델의 유형 Ⅲ. ... 또한 해당 리더십 그리드 모델 중 4개의 대표적인 유형에 대해서 탐구했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

  코칭코팅은 개인적인 성공보다 공동체를 세우는 것이 더 중요할 뿐만 아니라 권위와 전문 지식에 수동적으로 복종하는 것보다 적극 참여하고 주인의식을 갖는 것을 더 선호하는 것이다. ... 코칭은 리더십을 혁신하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. ... 리더십 - 다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오.(사례) 대학 졸업 후 입사한지 3년째인 이재범씨가 우리 부서로 온지도 벌써 반 년이 지났다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

  부하의 경우 과업과 인간관계에 대해 관심을 모두 갖고 있는 설득형 리더십을 발휘하는 리더를 선호하게 될 수 있다.(2) 상황팀형 리더십을 갖춘 팀장이 회사에서 최적의 효과를 발휘하는 ... 맺기보다는 일을 관리하고 업무적인 지시를 내리는 데 집중하는 팀장이 있을 수 있다.이 팀장과 잘 맞는 부하는, 직장에서 인간관계를 기대하는 부하보다는 자신에게 정확한 지시를 내리는 것을 선호하는 ... 상황 리더십의 의미2. 상황 리더십에서의 리더십 스타일3. 리더십 스타일과 부하직원의 성숙도III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과동기부여

  친교욕구가 높은 구성원 -> 지원적 리더십 선호? 내적 통제위를 가진 구성원 -> 참여적 리더십 선호? 외적 통제위를 가진 구성원 -> 지시적 리더십 선호③ 과업 환경의 특성? ... 수간호사의 유형 분석1) 수간호사 선생님의 리더십 사례1. 참여형 리더십참여형 리더십은 민주적 리더십으로서 부하 직원들에게 의견을 묻고 이들을 결정과정에 참여시킨다. ... 1단계 성숙도(R1): 지시형 리더십이 적절하다.? 2단계 성숙도(R2): 설득형 리더십이 적절하다.? 3단계 성숙도(R3): 참여형 리더십이 적절하다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

  최근 많은 기업들이 수평적 조직문화를 지향하면서 수직적 구조보다는 유연한 의사결정구조를 선호하고 있습니다. ... 현대사회에서는 조직구조나 환경변화 등 다양한 요인들이 변화함에 따라 리더십 또한 달라지고 있습니다. ... 특히나 리더십이란 개인에게 있어서 자신의 행동 방향을 결정하는데 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  더불어 이는 글로벌 시장에서 소비자의 요구와 선호도를 보다 심도 있게 파악하는 데에도 일조합니다.글로벌 리더는 문화적 차이를 넘어선 공감 능력을 함양해야 합니다. ... ● 주제글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. ... 환경에서 성공을 거두기 위해선 글로벌 리더십이 필수적입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  실제로 팔로어들은 민주적 리더십을 훨씬 더 선호하고, 이어 자유방임적 리더십, 전제적 리더십의 순이었다.(2) 오하이오 연구1945년에 시작된 오하이오 주립대학교의 연구에서는 각각 ... 이들은 리더십을 민주적(democratic) 리더십, 전제적(autocratic, 권위주의적) 리더십, 자유방임적(Laissez-fair 또는 free rein) 리더십으로 구분했다.민주적 ... 리더십을 연구했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  무엇인지 제시했습니다.리더와 부하 관계좋음나쁨과업 구조구조적비구조적구조적비구조적리더의 지위 권력높음낮음높음낮음높음낮음높음낮음옥탄트(상황 범주)12345678선호되는리더십 유형. ... 리더십 상황 이론이란?‘모든 상황에 다 적합할 수 있는 리더십이란 존재하지 않으며, 효과적인 리더십 행사는 상황조건에 달라진다.’라고 합니다. ... 리더십 상황 이론1) 피들러의 상황적합성이론2) 과업지향적 행동3) 관계지향적 행동결론서론리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  조직구성원이 자립적으로 성취할 수 있는 유형에 속한다면 리더가 개입을 하지 않는 것을 선호 하게 되는데 이에 따라 위임형인 조직 구성원에게 자유재량에 따라 업무 수행이 이루어질 수 ... 반면 인간의 내적 성장을 위한 교양 또는 인문이 중심이 된 평생교육의 선호는 서구에서 주로 나타나고 있는데 이처럼 문화적 차이로 인해서 평생교육의 특징은 크게 달라질 수 있는 것을 ... 리더십 이론을 통한 나의 리더십 분석1) 상황적 리더십이론2) 상황적 리더십 이론을 적용한 나의 리더십 분석2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학) 간호 실무 상황에 맞는 리더십 시나리오 및 전략

  간호사라고 가정하여 자신이 선호하는 리더십 이론 및 리더십을 발전시킬 수 있는 전략 ???????????????????????????? -1-Ⅳ. ... 간호사라고 가정하여 자신이 선호하는 리더십 이론 및 리더십을 발전시킬 수 있는 전략6개월 후 신규 간호사가 된 상황이라면 셀프 리더십을 발휘해야 한다고 생각한다. ... 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 변혁적 리더십 전략을 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+받음) 사고와표현-나의 SWOT분석

  있다.- 깊은 봉사심과 강한책임감으로동아리활동을 하여 전문적인지식과 경험을 습득한다.- 리더십 있는 행동과 사회경험을바탕으로 취업시 기업이 선호하는 인재상으로 성장한다.- 미래를 ... 다음과 같이 자신에 대해 SWOT 분석을 해보세요.나의SWOT 분석O (기회)T (위협)- 꾸준한 간호인력 부족- 동아리활동 및 여러 분야의 인맥생성- 사회경험 있는 인재선호- 열린 ... 흐름↑)- 꾸준한 경쟁- 일과 학업의 병행S (나의 강점)SO 전략안ST 전략안- 말과 행동에 책임감이강하다.- 봉사심이 깊다.- 계획적이다.- 동기들에 비해 사회경험이더 많다.- 리더십이

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오

  네트워크 조직은 기본변수인 복잡성, 공식성, 집권성, 분권성이 낮은 유기적 구조이기 때문에 유연성, 자율성이 높아서 여러 가지 기술의 변화나, 소비자들의 빠른 선호변화, 환경변화등에 ... 핵심기능을 담당하는 조직에서 변환적 리더십을 이용해 이러한 네트워크 조직의 한계를 올바르게 파악하여 해결해 나갈 수 있다.3)변환적 리더십네트워크 조직의 한계를 어떻게 변환적 리더십에서 ... 조직을 움직이게 하는 것은 구성한 조직에 맞는 리더십이고, 이 리더십으로 조직을 이끌어 나가야 한다.사회복지 행정에도 마찬가지이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  )와 우주 탐사 기업 스페이스 X(Space X)를 창업하여 혁신적인 기술을 계속하여 선보이고 있는 엘론 머스크의 경우에도 본인의 창의성과 직관을 우선시하여 탑다운의 의사 소통을 선호하는 ... 있다.하지만 스티브 잡스의 경우에는 쌍방향의 커뮤니케이션과 민주적인 의사 결정보다는 개인의 창의성과 직관에 의존한 일방향적 의사 결정 및 비전의 탑-다운(Top-down) 전수를 선호하였던 ... 이론은 고전적인 리더십 이론이라 할 수 있는 리더십의 특성 이론과 리더십의 행동 이론 및 리더십의 상황 이론 등을 거쳐 오늘날의 현대적 리더십 이론인 거래적 리더십과 변혁적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니