"선호하는 리더십" 검색결과 141-160 / 8,156건

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  재미있는 심리 테스트 문항과 결과 해설 20개

  경제적인 안정과 성과에 대한 욕구가 있으며, 리더십과 조직력을 발휘하는 데 능숙할 수 있습니다.9: 당신은 사려 깊고 이해심이 많은 성향을 가지고 있을 수 있습니다. ... 사자를 선택한 경우 리더십과 결단력이 강한 성향을 가지고 있을 수 있으며, 고양이를 선택한 경우 독립적이고 예민한 성향을 나타낼 수 있습니다.사자:당신은 사자를 선택한징을 가지고 있습니다 ... 주변 사람들에게 희망과 영감을 주는 리더십의 특징을 가지고 있을 수 있습니다.자유: 당신은 독립적이고 자유로운 영혼을 가지고 있으며, 개인적인 공간과 자유로운 시간을 중요시합니다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  리더십 토론[A+인증] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. (최근 사례를 들어 설명하면 더욱 설득력 있을 것으로 봄)

  따라서 저 또한 관계지향형 리더가 현시대에 필요하다고 생각합니다.댓글2.작성자님의 관계지향형 리더를 선호하시는 의견을 잘 읽어보았습니다. ... 그에 비해 유재석의 관계지향적인 리더십은 구성원을 항상 챙겨 수많은 미담으로 그의 이미지를 좋게 만들어 주었습니다. ... 하지만 상황변수에 따라 필요한 리더의 유형이 다를 수도 있다고 생각합니다.댓글1.작성자님의 4차 산업혁명 시대에 관계지향적 리더를 선호하시는 의견을 잘 읽어보았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

  권력의 분담지도자의 이러한 행동은 구성원들의 욕구, 가치, 포부, 선호를 개인 차원에서 집단 차원으로 바꾸어 놓으며 구성원들이 지도자의 비전에 전념하게 된다.카리스마적 리더십이론은 ... 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십은 ① 미래의 비전제시② 인상관리③ 자기희생④ 개인적인 모험감수⑤ 구성원들이 모방할 행동모형의 제시⑥ 탈 인습적인 행동⑦ ... 근무하고 있는 조직의 경영에 의미 있는 시사점과 유용성을 주고 있는 리더십 이론은 무엇인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

  첫째, 밀레니엄 세대는 이전 세대보다 더 개인주의적인 특징을 보이며 집단 성과에 대한 보상보다 개인의 성과에 따른 보상을 더 선호한다. ... 둘째, 밀레니엄 세대는 일률적인 집단 교육보다 각자 상황에 따라 필요한 행동 기술과 실질적인 직무 수행 방법을 배울 수 있는 맞춤화된 교육을 선호한다. ... 확실히 밀레니엄 세대는 개인주의 성향이 강하고 복잡함을 싫어한다.간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  구조를 지향하는 특성을 가진다.구성원 간 갈등이 발생하거나 중재가 필요한 상황에도 자유방임주의적인 리더는 간섭을 지양하는 경향이 있고, 모든 활동을 그 구성원들에게 위임하는 것을 선호한다.즉 ... 구성원들 간의 의사소통을 장려하기보다는 구성원과 리더 간 상명하복의 소통 형태를 선호하는 리더이다.독재적 리더는 구성원들이 모두 자신이 지시하는 방향을 따라 움직이기를 원하며, 구성원들의 ... 필요한 집단의 경우 “현명한” 독재적 리더를 만난다면 우수한 성과를 올릴 수 있다.그러나 독재적 리더의 목표 설정이 잘못되었거나, 서로 간 의사소통을 중시하고 쌍방향의 커뮤니케이션을 선호하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (2)

  이들은 태스크 중심의 리더십 방식을 선호할 수 있다. 반면에 일부 청소년들은 부모님에게 의존적이거나 불안정한 가정환경에서 자라는 경우가 있다. ... 또한, 청소년지도자가 가져야 할 리더십 특성들을 살펴보고, 이를 기반으로 지도 방법론을 제시하고자 한다.본론리더십 이론특성이론특성이론은 리더십의 성격과 인격적 특성이 지도자의 리더십에 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.서론리더십은 개인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

  중에서도 특히 신체활동이나 스포츠에 적용하고자 개발된 이론으로 지도자(기업에서의 리더)의 행동과 선수들이(조직구성원) 선호하는 행동이 일치하면 할수록 선수의 만족도와 실제 수행 결과가 ... 리더십허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.리더십허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.1.상황적 리더십에 대한 개념2.4가지 ... 서론: 상황적 리더십의 개념리더십의 중요성이 강조된 이래로 다양한 리더십 이론들이 주창되어왔다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  외교 정책과는 달리, 트럼프는 미국의 국익을 최우선으로 보는 접근을 선택했다.직접적인 소통 : 트럼프 대통령은 트위터와 같은 소셜 미디어를 통해 직접적으로 의견을 표출하는 것을 선호했다 ... [리더십]*주제: 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. ... 이러한 리더십의 중심에는 전략적 비전이 위치한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

  리더십 자질이론은 어떤 상황에서 효과적인 자질이 다른 상황에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 설명하지 못하고 있으며, 리더십에는 리더의 자질뿐만 아니라 리더의 가치, 선호, 구성원들의 ... 리더십 행태이론의 특징 (1) 배경 리더십 행태이론은 리더십 자질이론에 대한 비판에서 비롯되었다. ... 그리고 리더행태를 직무중심적 리더십과 직원중심적 리더십으로 구분했다. 5.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  조직을 관찰하고 새로운 형태의 리더십을 지속적으로 배움으로써, 리더들은 시간이 지남에 따라 그들의 기술을 발전시킬 수 있다.결론개인적으로, 나는 무시하는 스타일의 리더십을 선호한다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론리더십은 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 법적 문제에 대한 상호작용, 관계, 책임 ... 과거에, 리더십은 널리 연구되지 않았고 리더십 자질을 가지고 태어난 사람들만이 효과적인 리더가 될 수 있다고 믿었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

  새로운 변화와 지속적인 혁신을 추구하는 새로운 환경 탓에 혁신적 리더십을 선호하고, 비전 제시, 가치 공유, 아이디어 개별 과제 의미 부여 등 무형의 측면에 관심이 많으며, 유형적 ... 저는 그것을 교육 리더십, 참여 리더십, 자율 리더십으로 나누어 살펴보고 싶습니다.A) 지시적 리더십지시적 리더십은 우월 중심의 리더십이라고 할 수 있다. ... 교육 리더십은 한국의 전통적인 리더십에 속한다.B) 참여형 리더십참여형 리더십은 윗사람과 아랫사람이 균형 있게 참여할 수 있는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  따라서, 현실적인 조직 환경에서 어떤 이론이 더 유용한지를 판단하는 것은 단순한 이론적 선호를 넘어서는 문제이다. ... 예를 들어, 민주적 리더십과 권위적 리더십은 행동이론에서 다루는 대표적인 리더십 스타일이다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론: 정의, 특징 및 장단점 비교리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십 연구의 두 주요 접근 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.

  리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.리더십은 조직에서 발생하는 문제를 해결하고 목표를 달성하기 위해 필수적인 역할을 하는 것으로 인정받고 있습니다 ... 또한, 저는 공동 작업을 통해 문제를 해결하는 것을 선호하며, 팀원들의 의견을 듣고 공동으로 결정을 내리는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 그 중에서도 대표적인 것은 트랜잭션 리더십과 변혁적 리더십입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서

  사회복지행정론주제: 주제: 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오 ... 최근 등장한 리더십 및 사례2. 사회복지사로서 선호하는 리더십 모델과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 최근 등장한 리더십과 그의 사례를 논해 보고, 사회복지사로서 선호하는 리더십 모델과 이유를 들어볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  (A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  유형을 구분하기 위한 측정도구로 LPC 설문지를 개발하였는데 이는 함께 일한 경험이 있는 사람 중 같이 일하기 가장 어려운 동료 작업자의 특성을 평가하는 척도로써 점수가 높을수록 선호하는 ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십※ 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.■

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

  분위기를 선호하고 협조적인 분위기를 선호한다는 점에서 민주형 리 더십이 나의 리더십 유형 중 하나라고 생각한다. ... 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.(4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십① 거래적 리더십ㆍ목적달성을 위해 부하가 해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하는데 주력하는 리더십② ... 리더십1) 리더십의 정의ㆍ리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하 는 과정’을 뜻한다.2) 리더십의 중요성ㆍ리더십은 구성원들이 목표달성에 적극적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  리더쉽미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.서론리더십은 조직을 이끌어가는 중요한 역할을 담당하는 개인의 능력과 행동을 ... 트럼프 대통령은 규제 완화와 세제 개혁 등 경제 활동을 촉진하는 방식으로 경제적인 발전을 이룩했으며, 이는 그의 경제적인 역량과 경제적인 선호도에 대한 특성과 연관되어 있다. ... 따라서 리더십은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소이다.두 인물에 대한 리더십 특성 비교트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십 특성을 비교해보면 다음과 같다.트럼프 대통령의 리더십 특성자신감

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  학습자 본인의 리더십 유형에 대하여 생각해보고, 장단점에 대해 토론하시오

  나는 상명하달식 명령을 선호하고 독단적인 의사결정을 주로 하는 편이다. 굳이 나의 리더십 유형을 선택하라면, 나는 내 리더십 유형을 귄위적 리더십이라 평하고 싶다.2. ... 귄위적 리더는 상명하달식 명령을 강조하고 독단적인 의사결정을 선호하기에 조직은 환경변화에 능숙히 대처하지 못하고 조직구성원은 자신의 창의성을 발휘하기 힘들게 된다 할 것이다. ... 학습자 본인의 리더십 유형에 대하여 생각하기프레더릭 리피트는 리더십 유형을 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분할 수 있다 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.31

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  소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감

  결단력과 강한 책임감이 있는 다른 리더들은 자기 지시를 조용하고 충실하게 이행하는 팀원을 기대하는 반면, 저 같은 소심함과 세심함을 가진 리더는 적극적이고 의욕을 가진 팀원들을 선호한다는 ... 모든 사람에게는 리더십을 발휘할 수 있는 역량도 모두 다르고 리더십이라는 기준을 가지고 있는 생각마저도 다르다는 생각이 들었습니다. ... 더 나아가 제 자신은 리더십이 없는 사람이 아니라 리더십을 앞으로 발휘할 수 있는 능력을 가지고 있는 사람이라는 생각이 많이 들었던 것 같습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  동기부여와 리더쉽 과제 리더쉽-성격프로파일과 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도

  나의 직무중심, 종업원 중심 리더쉽 정도는? ... 또한 제시된 방법과 절차에 따라 직무가 수행되도록 관리하고 종업원의 행동과 작업에 영향을 주기위해 강압적, 보상적, 합법적인 리더의 권한 사용을 선호하는 편이라고도 해석할 수 있다. ... 직무 수행력과 일의 기술적 특성에 관심을 가지고 과업완수에 초첨을 두는 리더쉽 유형을 갖고 있다고 해석할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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