"선호하는 리더십" 검색결과 121-140 / 8,156건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉, 과업을 수행하는 데 있어서 변화나 창의적인 아이디어를 요구하지 않으며 과거의 관습에만 안주하는 부하 직원을 선호하는 것이다.2) 장점첫 번째로는 간단하고 운영이 수월할 수 있다 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 변혁적 리더십1) 개념변혁적 리더십은 베버가 논의한 이후 번스와 바스에 의하여 행동리더십의 모델로 정립됐다. 이는 거래적 리더십과 대별되는 리더십 모델이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  그러나 일부 구성원들은 보다 적극적인 지원과 개인적인 관심을 바탕으로 하는 관계 지향적인 리더십을 선호할 수 있다. ... 예를 들어, 한 리더는 명령적인 스타일로 팀을 이끄러 가시지만, 팀 구성원들은 참여적인 리더십을 선호하거나 개인적인 자율성을 중시할 수 있다. ... 리더십 스타일과 구성원들의 특성, 의사소통 방식 등을 산업심리학적으로 분석하면, 리더십 스타일 갈등의 원인과 해결책을 도출할 수 있다.개인의 성격과 리더십 스타일 간의 일치도도 갈등

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  , 상황 등의 수많은 요인에 의해 영향을 받는 복잡한 과정임에도 불구하고 이들 요인을 지나치게 단순화시키고 있다는 점에서 비판을 받고 있다.즉, 그는 리더와 부하의 가치, 태도, 선호 ... 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 ... 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개의 대조적인 형용사를 포함하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  과거의 성과와 역할을 분석하여 식당 운영에 필요한 역량과 경험을 가진 지원자를 선호한다.나) 리더십과 의사소통 능력식당은 팀으로 운영되기 때문에 리더십과 원활한 의사소통 능력이 필요하다 ... 면접에서 지원자의 리더십 스타일과 팀원들과의 상호작용을 평가한다. ... 업무 시뮬레이션을 통해 지원자가 어떻게 문제를 인식하고 해결하는지 확인하고, 실제 업무 상황에서도 적응력을 발휘할 수 있는 인재를 선호한다.라) 서비스 마인드와 고객 응대식당은 고객

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  의사와 선호, 불만 등을 상시로 전달할 수 있는 통로를 만들어 두는 것으로 커뮤니케이션에 대한 리더의 의지를 공표할 수 있을 것으로 생각된다.새로운 리더십의 형태 중에서 거래적 리더십과 ... 충실하게 방향성과 비전을 따라오기를 희망한다.구성원들이 스스로 동기를 부여할 의지가 없거나 비전을 설정할 능력이 없는 집단에서는 효과적으로 발휘될 여지가 있지만, 구성원들의 욕구나 선호가 ... and traditional leadership)의 형태 중 하나이다.독재적 리더는 쌍방향의 커뮤니케이션을 지향하기보다는 상명하달의 “탑-다운(Top-down)”형 의사 전달 구조를 선호한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  책임감, 계획성자신감/자긍심 부족, 불안정서적안정안정적, 자신감, 자긍심, 침착입증된 것만 선호개방성호기심, 상상력, 창의력그러나 성공적인 리더의 특성을 연구 할수록 리더의 특성이 ... 상황이론 중 피들러의 상황적합성모델을 보면 리더십 스타일은 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십이 있는데 상황변수에 따라 리더십이 어떻게 변화되는 지를 나타내는 모델이다. ... 서론사회가 변화하면서 청소년에게 리더십의 덕목이 강조되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  경로-목표이론

  예를 들면 친교욕구가 높은 구성원은 자신들의 사회적 욕구에 높은 관심을 보이는 지원적 리더십을 더 선호할 수 있다. ... 행동을 변형시켜야 하고 한 가지 이상의 리더십을 동시에 사용해야 할 수도 있다.(2) 구성원의 특성중요한 구성원의 특성은 주로 구성원의 친교욕구나 과업구조에 대한 선호도 등 욕구상태 ... 내적 통제위를 가진 구성원은 자신들의 의사결정에 참여하고 스스로 책임감을 갖도록 하는 참여적 리더십을 선호하는 반면, 외적 통제위를 가진 구성원은 자신에게 일어나고 있는 일들이 외부에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  해당 집단 안에서도 직책과 서열이 나누어지며 선호하는 기업이 있는 반면 비선호하는 기업이 발생 하기도한다. ... 서론일상적으로 불리는 리더십이란 매우 함축된 뜻을 포함 하고 있다고 생각한다. ... 본론에서는 이처럼 중요한 리더십 중 두가지 행동에 대하여 말하고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  아이디어에 관심을 두고 직관적인 방법을 선호하는 사람들이라고 할 수 있다. ... 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2022년 리더십 A+ 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 본 과제에서는 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리대부분은 리더십과 관리의 차이를 잘 알지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

  그 다음으로 불확실성이 큰 상황에서도 지시적인 리더십이 더 바람직하다고 하며, 부하 직원의 성취욕구가 강하다면 성취지향적 리더십을 더 선호한다고 알려져 있다. ... 마지막으로 부하 직원이 다른 사람과 원만한 관계를 맺어 나가고자 하는 친교 관계가 더 강하게 나타나는 경우에는 지원적인 리더십이나 참여적인 리더십을 선호하게 된다. ... 이러한 부분에서 지시적 리더십은 구조주도적인 리더십이나 혹은 과업지향적인 리더십과 어느정도 유사한 부분도 갖추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  그러나 근래에는 부드러운 리더십이나 수평적, 따뜻하거나 또는 힐링 리더십을 가진 리더를 선호하고 있다. ... 그렇다면 리더의 성향의 종류와 리더를 따르는 사람들이 선호하는 리더의 성향은 무엇일까? 과거에는 힘에 의존하던 세상에 살아갔기 때문에 사람들은 강력한 힘을 가진 리더를 선호했다. ... 리더십의 행동이론리더십 행동이론은 리더십 특성이론에 의구심을 가진 학자들로부터 시작한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

  변혁적 리더십은 근시안적이고 자기선호적인 목표보다는 통합적인 목표를 제시하고 현실안주가 아닌 새로운 일에 도전하여 스스로 성취감을 느낄 수 있도록 부하를 동기부여하는 리더십을 말하며 ... [리더십] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과목명 리더십 이름 21세기 현대 조직에서는 급변하는 환경과 끊임없이 진화하는 기술 등으로 인해 변화와 혁신이 ... 변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  참여적: 과업 경험과 확신이 높음, 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함, 과업구조가 낮아 역학 모호성이 높은 과업변혁적 리더십? ... 리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음? ... 구성원들을 스스로 Self-Leader로 행동할 수 있도록 돕는 리더십.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  미용 서비스 산업에 적합한 리더십의 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

  미용 서비스 산업 마케팅의 구체적인 실행 방안미용 서비스 산업은 고객의 요구와 선호를 파악하고, 그에 맞는 마케팅 전략을 세우는 것이 매우 중요하다. ... 미용 서비스 산업 리더십 유형미용 서비스 산업에서 적합한 리더십 유형은 다양하다. 리더십 스타일은 조직의 문화, 구성원의 성향, 역량, 조직의 목적 등에 따라 다르다. ... 따라서, 이 산업에서 리더십의 역할은 더욱 중요해지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  함부정적 측면 대부분, 달성되는 것이 없음, 일의 의미 상실다른 측면 - 자발적으로 행동하는 사람들은 개인별 과업수행이 탁월지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호4주차리더들이 ... 리더는 명령자가 아닌 안내자긍정적 측면 대부분부정적 측면 리더의 헌신 요구, 권위적 리더보다 덜 효율적방임적 리더십X,Y이론과 유사하지 않음, 구성원을 통제하려고 하지도 않음비리더십 ... 스타일권위적 리더십X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각긍정적 측면 효울적, 생산적부정적

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. (2)

  또한 아들러는 개인이 선호하는 삶의 방식에 따라 공통적인 성격 특성이 형성된다고 보았다. ... 즉 직업, 사회 활동, 개인 생활 등에서 보이는 선호도의 차이가 성격을 규정짓는다는 것이다. ... 아들러의 출생순위 이론에 따르면, 첫째는 책임감이 강하고 리더십을 발휘하는 성향이 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  자신의 통제 범위 밖에 있는 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제 위치를 가진 외재론자인 구성원이나 업무수행능력이 낮거나 안전욕구가 강한 구성원은 지시적 리더십을 선호함? ... 리더십 유형을 선택활용해야 구성원의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다고 보고 있다.① 지시적 리더쉽:? ... Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  이는 구성원의 친교욕구나 과업구조에 대한 선호도, 욕구상태, 내적 또는 외적 통제위, 과업능력에 따라 적절한 유형을 선택하여야한다.2) 상황적 리더십· 상황적 리더십에는 지시형, 설득형 ... 현대· 현대에 들어서는 변혁적 리더십과 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다.1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십2) 셀프 리더십 : ... 매우 저조한 리더십2) 민주적 리더십 : 구성원이 의사결정에 참여하는 것을 허용하고 교류하는 리더십3) 자유방임적 리더십 : 구성원의 자율성을 최대한 보장하고 요구에만 의사결정에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  컬러리더십

  가슴으로 경영하며 , 인화단결을 중시해 겸손하면서도 포용력이 크고 의견 수렴에 강하다 섬세한 감각으로 치밀한 경영을 선호하는 리더십 구성원들과 격의 없이 대화하길 즐기며 눈높이가 낮아서 ... 1 명 17% 자기가 좋아하는 것을 선호 100 명 미국의 1500 명을 대상으로 20 년 후 10 억 재산가를 찾았다삼성 ? ... – KFC 66 세 시작목표를 설정하라 아인슈타인 “ 어리석은 사람 ” 은 똑같은 것을 반복하면서 다른 결과가 나오기를 기대하는 사람이다1500 명 101 명 성공 83% 유행을 선호

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

  이루는 것을 더 선호하는 경향이 두드러지게 나타나고 있다. ... 과거에는 일방적으로 카리스마 있는 리더가 조직 구성원들을 강하게 이끄는 것을 더욱 선호했다면 요즘에는 보다 수평적인 구조에서 리더가 부하 직원들의 말을 경청하고 조직의 목표를 함께 ... 리더십주제: 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더는 무엇이며 서번트 리더십의 모델과 특징은III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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