"성과공유제" 검색결과 181-200 / 25,400건

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  행정기획론 중간고사 정리

  제8조는 성과 중심의 재정 운영중앙관서장은 예산 요구서를 제출할 때 다음 연도 예산의 성과계획서 및 전년도 예산의 성과보고서를 기획재정부 장관에서 제출해야 함 (기획과 예산이 유기적 ... 주민의 요구에 대한 적응성이 떨어짐③투입 중심의 관료제 조직의 운영은 결과나 성과를 등한시하고 조직 운영에 대한 평가 기능을 제대로 확보하지 못함④관료제 조직은 조직의 목표보다는 ... 분석, 조직의 경쟁적 이점을 확인하게 함⑨조직 내때 관료제 내의 행정 체제에 대한 통제는 적음③공공 조직에는 대부분 최종 결과가 존재하지 않음④많은 사회문제에 대한 성과 달성의 정도를

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  봉준호 감독의 리더십 분석을 통한 조직내 세대갈등 해결방안

  성과기생충의 성과 한국영화 101 년 역사상 최초 아카데미 92 년 역사상 최초 외국어로 된 영화가 작품상 수상 제 72 회 칸영화제 황금종려상 제 92 회 아카데미 시상식 4 관왕 ... 봉준호 리더십완벽한 계획과 확신의 봉테일 봉준호 리더십완벽한 계획과 확신의 봉테일 봉준호 리더십 카리스마 리더십 불확실하고 혼란스러운 영화 제작 환경에서 명확한 비전 제시 구성원들과 공유 ... 교육 프로그램 운영 동기부여하는 근무환경 조성키워드 중심으로 짧게 메모 / 구두로 논의 보고에 대한 지시는 명확히 똑똑한 보고체계 명확한 업무지시 업무분장 철저 권한위임 목표를 공유하고

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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  K-MOOC 인공지능 콘텐츠 아트 프로듀싱 중간고사 리포트 A+

  "저작권법 제2조 제1호. ... 영역으로 지정해서 저작권을 공유하는 공유 영역 이론이 있다.대안으로는 각 창작물마다의 특성에 맞춰서 위에서 제시한 5가지 혹은 그 이상의 권리를 분배하는 방법이 가장 적절하다고 생각한다.PAGE ... 뇌과학의 연구성과와 인공지능의 연관성을 설명하고, 구체적인 사례를 제시하시오--------- 43.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.10

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  경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  과 제 명 ?기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. ... 기업문화기업문화는 기업 내에서 공유되는 가치관이나 신념, 규범 등을 의미하며, 분명한 비전과 이념을 중심으로 생성되는 공유가치를 원활하게 작동되는 시스템을 기업문화라고 말한다. ... 조직 구성원 간의 협력적 관계에서 기업성과를 도출하고 그로 인하여 기업은 성장구도에 올라서게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  질향상과 환자안전 교육(요양병원)

  활동을 통해 얻은 성과를 직원들과 공유한다 .5. ... 년 QPS 활동과제 순위 주 제 선정여부 1 환자안전을 위한 낙상 예방 간호 활동 선정 2 욕창 예방 활동을 통해 욕창 발생률 줄이기 선정 3 의료서비스 만족도 조사를 통한 병원서비스 ... 최소화 선정질 향상 활동 목 적 의료기관은 지속적이고 효율적인 질 향상을 위하여 적합한 활동방법을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.11.23

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  이러한 조직문화의 구성요소는 구성원의 공유된 가치관, 행동규범, 특정한 스타일 등 구성원에게 공유된 이념 및 행동방식을 규정하는 요소가 된다. ... ) 저 | 전략기업컨설팅 | 2011.02.20 - 기업경영의 새로운 패러다임 최재윤(연구인) 저 | 예영커뮤니케이션 | 2003.05.24. - 기업문화, 경영을 말하다 박종민 저 ... 여기서의 7S는 리더십 스타일과 스킬, 전략, 구조, 시스템, 구성원, 공유가치이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  여러분의 지역사회에 형성되어 있는 다양한 지역사회 주민조직은 어떠한 것이 있는지 구체적인 활동내용에 대해 설명하고, 주민조직화사업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  제5기 지역사회보장계획. ... 지역사회 주민조직의 활동내용과 성과 지역사회 주민조직은 다양한 활동을 통해 지역사회의 발전과 복지에 기여하고 있다. ... 예를 들어, 동네 친구들이 모여서 운동을 하거나, 취미를 공유하거나, 문화예술을 즐기는 등의 활동을 하는 모임이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  유튜브 구독자 1,000명 월 부수입 20~30만원 한달 안에 달성하는 방법

  제가 했으니 여러분도 할 수 있습니다. 전 노력 적게 들이고 성과를 내는 것을 중요시하는 사람입니다. 노력 대비 수익으로 바로 만들 수 있는 방법이 있습니다. ... 하며 부수입을 내고자 노력하였는데 그 중 첫번째로 부수입으로 들어온 내용에 대해서 여러분들께 공유드립니다. ... 저도 그랬습니다.

  노하우 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.02

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  조직과 인간 이론 총정리

  창출하는 과정팀워크는 리더에 대한 믿음 이있을 때 생성, 믿음의 본질은 일관성팀워크가 강한 팀_ 개인의 성과보다 팀 성과 향상을 위해 헌신, 구성원들간 교루 활발, 팀 정신 공유? ... 커뮤니케이션: 구성원들간 정보공유, 의사소통 활발? ... 제1부 개요제 1장 조직행동의 기초제 2부 개인차원 연구제 2장 능력, 태도, 가치관제 4장 욕구중심 동기부여 이론들제 5장 최근 동기부여이론들제 6장 학습과 스트레스제 3부 집단차원

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하시오 [경영정보시스템 A+]

  구글은 익스페디션 서비스를 통해 학생들에게 우주, 해저, 디즈니 성과 같이 학생들이 원하는 장소를 가상현실로 구현해 수업에 활용할 수 있도록 했다.한계비용제로의 사회 변화: 디지털 ... [경영정보시스템]• 주제: 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하시오Ⅰ. ... 본론제4차 산업혁명의 특징빅데이터: 우리 사회에서는 현재 수많은 양의 데이터를 생산하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

  모든 조직구성원에 의해 공유된 조직의 비전은 다시 조직학습의 목표와 에너지원천으로 작용한다.4/ 팀 학습 : 조직구조화의 원리를 팀제로 형성하는 학습조직은 조직 안팎의 문제해결을 위하여 ... 개인적 학습을 공유하면서 조직학습화시키고 그러한 학습을 공유시켜 구성원과 개인 모두의 역량을 강화시키는 방법을 추구하는 것이 학습조직이론이라 할 수 있다. ... 조직의 주요영역이 임파워된다고 보았다.1/ 개인적 통제감 : 개인적 통제감(personal mastery)은 단순히 지식의 습득과 능력의 신장을 넘어서 조직구성원이 진실로 원하는 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  이것은 회원들이 원하는 결과를 달성할 수 있는 능력, 새롭고 확장된 사고 패턴의 성숙도 및 열망을 공유할 수 있는 능력을 지속적으로 향상시킵니다.이에 따라 학습조직 HRD는 기업의 ... 한국HRD 대상’에서 교육프로그램 부문 최고상을 수상했다고 24일 밝혔다.1993년에 제정된 ‘한국 HRD대상’은 올해로 제9회째를 맞이했으며, HRD분야의 발전과 저변확대를 위해 ... 이는 노사 가치공유, CEO의 상생 리더십, 전략적 인적자원관리, 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램, 개방적 소통, 노조의 적극적인 파트너십, 윤리경영, 노사 공동공동체 기여 등이다

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

  특히 우리나라의 독특한 보상 방식인 연봉제는 개인의 역량이나 능력을 보상에 직접적으로 반영하는 비중이 두드러지기 때문에, 해당 기간 동안의 계량적인 성과를 측정하는 것과 더불어 구성원들의 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >평가와 ... 일치시킴으로써 동기부여 시키는 외재적 관리 방식이다.이득분배제도는 의사결정에 대한 참여가 이루어지는 반면 이윤분배제도는 그러한 의사결정 절차에 대한 변화는 없이 결과적인 이윤의 공유이기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안

  목표관리목표관리란 경영자와 하위자가 집단적으로 목표를 설정하고, 하위자의 목표달성 정도를 통해 하위자의 성과를 평가하고 성과에 대한 보상을 하는 기법이다. ... 따라서 목표관리는 동기유발에 관한 기대이론의 관점에서 이해할 수 있다.즉 목표관리를 통해 하위자의 목표를 하위자와 공동으로 설정함으로써 노력과 성과간의 기대감과 성과와 보상간의 기대감을 ... 제1단계2. 제2단계3. 제3단계4. 제4단계5. 제5단계III. 근무시간변경1. 4-40 프로그램2. 자유출퇴근시간제도3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  scm 2.0 생산운영관리

  고객통합은 기업의 고객에대한 정보를 공급사슬상의 구성원들과 공유하게 하면서 기업성과를 상승시키고, 이는 재고감축을 통한 비용절감으로 기업의 이윤을 증진시킨다. ... SCM2.0으로 나아가는 길-생산운영관리 과제-생산운영관리의 과제로 제가 선택한 주제는 scm입니다. ... 저는 올해 초에 군대에서 졸업한 후 이번 계절학기 수업을 듣기 전까지 농협에서 일 할 기회가 생겼습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량논문정보(학술지명, 권, 호, 년, 월,페이지)간호행정학회지 제27권 제5호 2021년 ... 간호리더십 유형현대적 이론변혁적 리더십카리스마, 영감적 동기부여,개별적 배려, 지적자극거래적 리더십성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, ... 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면개인적인 역량만을 강조하던 국내 기업과 조직이 팀제를 도입한 까닭은 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자를 부여한다는 ... 팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면2. 한국타이어의 팀제개편을 통한 조직 성공Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 상태보다 개인적으로 더 옳다고 생각하는 지속적 신념으로 정의된 연구도 있다.그리고 조직적 차원에서의 가치는 조직이 지향하는 가치와 또한 무엇이 바람직한지에 대한 조직 구성원들 사이에 공유된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  연계를 통해 능력개발에 성과관리와 보상을 연동시킨다. ... 지원하며 개인 발전계획을 돕고 있다.3) 역량 평가와 피드백 프로세스 구축①역량 평가와 피드백 프로세스 구축의 전략은 직원들의 역량을 정기적으로 평가하고 피드백을 제공해 개선 기회를 제공합한다 ... 촉진①팀 협력과 지식 공유 촉진 전략은 팀 내에서의 협력을 장려하고 지식 공유를 촉진해서 이를 통해 직원 간의 상호 학습을 장려한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전 방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

  반상회 대표커뮤니티 센터 혁신: 지역사회 공유와 자율공간 확대직원 업무 성과 향상: 학습 순환 운영행정조직의 관리: 복지 및 자율경영마을의제 해결주민자활단체 지원: 주민참여 활성화를 ... 위의 세 지역구는 2019년 12월 24일 방문하는 생활밀착형 보건복지서비스 지원시스템 구축 분야에서 우수한 성과를 달성한 결과이다.복지설계사 운영과 맞춤형 복지서비스 제공에 대한 ... 살고 있는 경기도의 맞춤형 복지서비스 사례와 결과를 보고 향후 개선방향에 대한 생각을 정리한다.본론경기도 통합 맞춤형 복지 행정조직 체계복지팀의 주요 업무는 복지기획과 사업비전 공유

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  경영학과///엘리너 오스트롬

  공동체 관리(제 3의 길)엘리너 오스트롬 미국 인디애나대 정치학과 교수는 2009년 여성 최초로 노벨 경제학상을 받았다. 그녀의 성과는 제 3의 대안을 제시한 것이다. ... 이처럼 외부성의 문제도 국가와 같이 강제력을 가진 제 3의 주체의 공적 통제, 적극적 개입을 통해 해결할 수 있을 것이란 판단이이다.정부가 개입하여 강제적인 방법으로 공유지를 보호할 ... 시장, 정부라는 기존의 이분법적인 해결책에서 벗어나 공동체 자치라는 제 3의 대안을 제시했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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