"성과관리기법" 검색결과 181-200 / 21,777건

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  A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  Taylor의 과학적 관리론 시사하는 바는 시간연구와 동작연구를 통해서 표준작업량 설정으로 작업자의 불필요한 동작을 없애고, 차별적 성과급제를 통해 작업자의 극대한 성과를 낼 수 있도록 ... 시작으로 기업에 대한 새로운 조직 관리의 경영기법으로 도입되어 사용되기 시작했다. ... OR기법을 포함한 다양한 기법들을 기업, 연구소, 대학 등으로 확대하여 적용하였고, 선형계획법, 대기이론 등 계량 경영학에서 취급하는 다양한 기법들이 개발 및 체계화가 되어 발전되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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  [경영통계학_토론] 경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

  통계적 품질 관리 기법은 제조업뿐만 아니라 서비스 업계에서도 적용되어 고객에게 더 나은 품질의 제품과 서비스를 제공하는 데 도움이 됩니다.4. ... 예를 들어, 성과 평가 데이터를 통계적으로 분석하여 우수한 인력을 인식하고 보상하는 시스템을 구축할 수 있습니다.5. ... 경영자들은 시장 동향을 예측하고 기업의 성과를 예측해야 합니다. 이때 과거 데이터를 기반으로 통계 모델을 구축하여 미래 예측을 수행합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.07

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  계량경영학은 수학적 모형과 통계학적 기법을 이용하여 조직의 의사결정과 성과 평가를 분석하였다. ... 이론은 관리자들이 직원들의 동기부여와 성과 향상에 대한 이해를 돕고, 조직 내부의 의사소통과 협력을 강화하는 방법을 제공한다. ... 이론의 개념을 이해하고 이를 실제 조직에서 적용하는 것은 조직 내에서 효율적인 인력 관리 및 조직 성과 향상을 위해 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  목표관리(MBO)의 개념과 등장배경

  , 혹은 성과 평가를 기초로 다양한 보상 프로그램을 실행하는 관리기법으로서 역할을 하고 있다. ... 드러커의 책이 출판되면서 목표관리는 공식적인 행정이론, 혹은 경영이론으로 자리를 잡기 시작했다.조직 구성원의 참여를 유도하는 관리기법으로서, 혹은 목표 달성을 확인하는 프로그램 관리기법으로서 ... 성과주의 예산은 목표를 설정하고, 성과를 평가해 예산에 반영한다는 개념을 가지고 있기 때문이다.이 같은 분위기가 드러커로 하여금 목표관리를 체계화시키는 데 큰 영향을 미쳤다는 것은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  [경영학] 재무관리와 재무분석

  재무 리스크 관리 도구와 기법(1) 재무 리스크 측정과 모델링(2) 포트폴리오 다변화(3) 리스크 헤지(4) 재무 리스크 모니터링과 보고7. 참고문헌1. ... 기업의 재무 관리는 수익성, 유동성, 안정성, 활동성 등 다양한 측면에서 평가되어야 하며, 이를 위해서는 신뢰할 수 있는 재무 데이터의 수집과 분석, 효과적인 재무 기법의 활용이 필요합니다 ... 재무 관리는 수익성 지표를 분석하고 이익의 원인을 파악하여 효율적인 비즈니스 모델과 경영 전략을 개발하며, 성과 측정을 통해 기업의 경제적인 성과를 정량적으로 평가합니다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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  (A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  조직의 구조는 조직 내에서의 업무 효율성과 성과에 큰 영향을 미친다. ... 이후 산업화와 함께 경영학은 과학적인 기법과 철학적인 이론을 적용하며 발전해왔다. ... 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점계량경영학은 수학적 모형과 통계학적 기법을 이용하여 경영의 의사결정 문제를 분석하고 해결하는 데 중점을 둔 경영학의 한 분야다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  관리항목변경, 추가를 지속적으로 실시하는 프로젝트 수행을 하는 지속적개선단계를 거쳐 성과를 창출한다. ... 유지 관리하고 위해 기업 전체적으로 실행하는 경영 기법이다. ... SQM은 지금까지의 관리법을 기본 준수항목, 중점관리항목, 산포관리항목 등으로 나누어 표준을 설정하고 전직원이 참여하는 표준활동인 안정화단계, 각종 통계기법을 활용한 원인을 파악해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  변혁적 리더십은 부하의 성과와 보상의 가치를 교환하는 개념이다.답: x19. 집단 의사결정 모형에 해당하지 않는 것은?답: 도트보팅 기법20. ... 1) 도트보링 기법2) 명목집단 기법3) 팀빌딩 기법4) 브레인스토밍10. 리더와 관리자를 구분하는 기준은 인간 중심이냐? 자원중심이냐?이다.O11. ... 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 체계를 구축할 필요가 있기 때문이다.답: o17.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  성과관리과정 개괄

  적절하게 설계되고 구현될 경우, 성과 관리 기법 및 프로세스를 통해 조직은 전략 실행 및 결과 전달을 모니터링, 관리 및 개선할 수 있습니다. ... CPM 툴 및 기법에는 관리 대시보드, 균형 스코어카드, KPI, 분석, 전략 계획, 예산 및 예측, 벤치마킹, 비즈니스 우수 모델, Six Sigma, 엔터프라이즈 리스크 관리, ... 본질적으로, 성과 관리는 조직이 더 성공하고 경쟁업체보다 앞서기 위해 하는 일입니다.성과 관리는 이처럼 광범위한 영역을 포괄하기 때문에 일반적으로 기업 성과 관리와 인력 성과 관리라는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총6회기)을 계획하시오

  진행된 활동과 내담자의 반응을 검토하여 전반적인 진행 상태 평가지속적인 자기 관리와 성장을 위한 전략과 계획 수립예상되는 내담자의 반응:치료 과정의 성과에 대한 만족감과 자부심자기 ... 각 회기 후에는 내담자와 함께 진행 상황을 평가하고, 필요한 조정을 통해 다음 회기의 계획을 세밀하게 조자가 독립적으로 사회적 불안을 관리할 수 있는 계획 수립사용할 기법:세션 별로 ... 마지막 회기에서는 치료 과정을 통해 얻은 성과를 확인하고, 내담자가 앞으로도 계속해서 개선을 이어갈 수 있는 도구를 제공함으로써, 지속적인 자기 개발과 자립을 돕습니다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [사회복지행정론] 중간과제물_학습노트

  또한, 이를 위해 조직문화와 질적 향상을 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리 방법이다. ... 총체적 품질관리이론(TQM)이 전통적 관리기법과 구분되는 특징과 총체적 품질관리이론(TQM)의 7가지 주요 원칙에 대해 논하시오.답안 5. ... 이러한 총체적 품질관리이론이 전통적 관리기법과 구분되는 특징을 살펴보면, 고객의 욕구나 필요에 따라 조직의 목표가 설정된다는 점이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  컨베이어 시스템을 통한 관리기법을 의미한다. ... 그는 기존의 관리 방식은 방임관리 방식이었으며 임률을 저하하기 위해서 성과급에 따른 임금제도가 시행되고 있었다. ... 이전의 관리기법에서 비판받았던 합리성과 인간성을 함께 추구하기 위한 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

  신뢰성과도 관련됐다고 볼 수 있다. ... 서론효과적으로 높은 성과를 창출할 수 있는 팀을 구성하는 것은 어렵다. 용기, 끈기, 정서적 이해를 기반으로 팀을 구축해야 한다. ... 이에 본론에서는 조직 개발 기법의 하나인 팀 빌딩에 대해서 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  성과를 낼 수 있도록 동기부여를 했다는 점을 볼 수 있다.패욜의 관리 원칙론은 경영과정의 플랜, 순환과정과 유사하며 관리의 5가지 규칙과 14가지 원칙을 제시하며 관리자에 초점을 ... 동작연구를 통해 작업을 세분화, 표준작업시간을 설정하고 불필요한 동작을 제거하며 각 작업의 최적의 작업자를 선발, 훈련하였으며 성과에 따른 차별적 성과급제를 이용해 작업자가 최고의 ... 주요 기법으로는 선형계획법, 재고 모형, 대기이론, 시뮬레이션이 있으며 통계와 과학적인 접근을 이용해 문제를 해결하기 위해 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  참고문헌법률저널, 김민준 노무사의 인사노무관리론18, 2016.8.4.이윤식, 우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구: 중앙부처 사례를 중심으로, 정책분석평가학회보 ... 있듯 기업이 보유하고 있는 인적 자원에 대하여 행하는 거의 모든 경영의 행위 – 한정된 자원을 적재적소에 배치함으로써 기업이 최대한의 성과를 달성하도록 하는 행위를 의미한다고 볼 ... approach)이란 종업원들의 행위에 관심을 두고 평가하는 방법으로, 아래에서 서술할 결과 지향 접근법과는 사뭇 다른 접근 방식을 취한다.행위 지향 평가 방법 중에는 핵심 사건 기법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  경영혁신 - 경영혁신 성공사례(마이크로소프트)

  중심 관리에서 탈피하여 기업의 비전과 전략 달성을 위하여 재무·고객·내부 프로세스·학습 및 성장 관점에서 최신의 IT 기술을 활용하여 종합적인 성과관리를 할 수 있도록 설계된 시스템KPI ... 때문에 경영자는 신중한 선택을 요구받게 되는 것이다.유형내용BSC(Balanced Score card)전략적 성과관리시스템으로 경영목표 및 기업경쟁력 강화를 위해 기존의 재무적 평가 ... 기업자원의 비능률과 낭비를 제거하여 생산 활동을 최대한 효율적으로 운영하는 기법으로 재고비용을 감소시키고 자재수급관리를 원활하게 하기 위한 시스템MRP II(Manufacturing

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.05

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  사회복지 인력관리

  인사관리의 기본목표와 주요 원칙1) 인사관리의 기본목표는 개인의 능력발전, 공정한 성과관리, 조직에 대한 충성심 재고, 조직의 신축성 확대 등을 통하여 조직을 유지하고 성장시키고 궁극적으로 ... 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 ... Vroom)의 기대이론브롬은 인간 행위의 동기를 세가지 변인으로 파악하였다.① 기대치(성과기대)기대란 어떤 행동이나 노력의 결과에 의해 나타나는 성과에 대한 신념을 말하다 자신이노력하면

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  [김영평생교육원_2023_인간관계론_과제_학점A+]

  국내외 기업이나 인물들의 갈등 사례를 제시하고 갈등을 관리한 기법을 분석해본 뒤, 본인이 경험하였던 갈등 해결 사례를 비교하면서 작성해보려 한다.Ⅱ 본론1. ... , 이것을 토대로 닛산이라는 브랜드가 더욱 성장하게 되는 원동력이 되었다.2) 관리 기법두 디자이너는 여러 가지 부문에서 상반된 차이점을 보이며 갈등을 직면하고 있는 상황에서 대면을 ... 국내외 기업 및 인물의 갈등 사례와 관리 기법1) 갈등 사례일본의 유명한 자동차 브랜드인 닛산에서는 미국 캘리포니아에 디자인 센터를 설립하고, 여기에 우수한 디자인 능력을 가진 디자이너들을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  (생산관리_과제) 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영이라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  기대사항, 성과중심 등의 목표를 관리도로 적용시켜 수치화한다면 고객만족은 곧 이윤창출이라는 연결고리로 이루어질 것이다.이는 중요한 품질관리의 목적이라고 할 수 있다.Ⅲ. ... 관리도가 있다.샘플링 기법이란? ... [생산관리]• 주제 : 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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