"슈퍼리더십 이론" 검색결과 181-200 / 1,252건

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 ... 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼 리더십이란 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... 본론간호리더십(nursing leadership)이란 간호실무에서 필요한 리더십이며, 선행연구에서 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  운용하고, 이사 및 임원진들을 위해서는 슈퍼 리더십을 발휘할 것 같다. ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 영향을 ... 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련이 리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  있는 슈퍼바이저를 말한다. ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II. ... 사회복지조직 리더십의 이론 유형1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 유형2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형III.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.1950년대에는 리더의 행동, 다시 말해 조직의 업무성과를 향상시키는 조직 리더의 행동에 대한 관심이 높았다. ... 오하이오주립대학 연구에서는 조직구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족을 높이는 슈퍼바이서의 행동은 두 가지가 있음이 확인되었다.하나는 일의 구조를 주도하는 행동(initiating ... 이러한 두 가지 행동에서 높은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더이다.미시간대학 연구는 생산성이 높은 그룹과 생산성이 낮은 그룹을 비교분석하여 성과가 높은 그룹의 슈퍼바이서의 행동 특성을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  또한 새로운 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. ... 서론1980년대 이후의 리더십 연구는 기존의 특성이론과 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하며 리더가 가진 특성의 의미를 재해석하- 소비자의사결정 (소비자 주권시대의) 김정숙, 유두련 ... 이러한 리더십이 발휘되는 것이 리더 중심의 시각에서 벗어나 조직 구성원 개개인에게 확대되어 셀프리더십과 임파워먼트 등의 개념까지 등장하게 된다.임파워먼트와 임파워먼트 리더십 개념을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  관리격자이론(The Managerial Grid)­ 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 ... 상황적합성이론(Contingency Model of Leadership Effectiveness)­ 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 ... 상황대응 리더십이론(Situational Leadership Theory)­ 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

  그래서 1980년대 부터는 새로운 리더십 이론이 등장하기 시작했는데, 여기에는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적 ... 이렇게 교육의 개방화와 개별화가 이루어지면서, 교육적 리더십의 필요성도 함께 떠오르게 되었다.1950년대까지의 리더십 이론은 사람은 지도자적 특성을 가진 사람과 이러한 특성을 가지지 ... 리더십 등이 있다.이 중에서 변혁적 리더십은 현대교육에 적합한 교육적 리더십이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  [경영학과] 2020년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(리더십의 성공사례와 실패사례)

  슈퍼 리더십과 셀프리더십 및 임파워먼트가 대표적인 관점이며 배경에는 민주화와 지식정보화가 있다. ... 리더십리더십 이론은 조직의 다양성 등으로 많이 출현되고 있다. 대표적인 이론으로는 비전, 변혁, 서번트, 임파워먼트, 카리스마 리더십 등이 제안되었다. ... 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명하였다.II.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.22

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  이론- 슈퍼리더십 : 추종자들의 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시키는 리더십이다. ... 전통적 리더십 이론1) 특성이론초기 리더쉽 이론의 주류를 이루었던 이론으로, 리더는 만들어지는 것이 아니라, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. ... 한계점으로는 지도자들의 공통적인 특성과 리더쉽을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지 분명히 나타나 있지 않다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  기독교문화 기말레포트 A+

  서번트 리더십, 컬러 리더십, 슈퍼 리더십, 등등이 있어!! 그럼 한번 기독교적인 관점에서 리더십을 생각해볼까?? ... 리더십은 인류 역사의 흐름과 함께 학자마다 의견이 다양했어. 그중에 공통적인 건 리더쉽은 근본적으로 사회적 현상이고 상호작용과 대면적 관계에서 나타나. ... 대화체로 리더십 이론과 기독교적 리더십의 특성을 설명하시오. (15점)친구야, 내가 리더십에 대해 얘기해줄게!! 리더는 인간이 집단을 구성하면서 존재해왔지.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

  리더십의 특징현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십 등이 있으며, 이들 리더십 유형에서 언급하는 리더십의 특징은 아래와 같이 정리될 ... -슈퍼 리더십은 조직구성원의 자율성을 배양함으로서 그들을 셀프 리더로 만들고, 궁극적으로 조직구성원에 대한 관리가 필요 없는 수준으로 조직구성원의 역량을 배양시킨다는 특징이 있다. ... 굳이 내가 할 수 있는 리더십을 선택하라면 윤리적 리더십을 선택하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  슈퍼 리더십 92. 서번트 리더십 103. 위기 대처형 리더십 10Ⅲ. 결론 121. 연구 결과의 정리 122. 느낀점 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론1. ... 변혁적 리더십의 비교7) 슈퍼 리더십: 구성원들이 자기 스스로를 리드할 박한 상황은 마무리 되고 수선생님께서 따로 신규선생님을 부르셔서 앞으로 그런 상황이 일어나면 어떻게 해야 하는지 ... 리더십의 이론1) 특성이론(위인이론)① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.목차리더십 이론을 설명하시오. 1 ... 구조주도행동과 배려행동의 두 가지 차원으로 구분하였다.먼저, 구조주도행연구로서, 본 연구에 따르면 높은 생산을 만들어내는 직장은 피고용인 중심의 지도자가 있으며 그들은 일반적으로 슈퍼바이저 ... 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2.

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  리더로 역할을할 수 있게 하는 것이다.하위요소로는 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려가 있다.5)새로운 리더십 패러다임슈퍼리더십구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 ... 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자 간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화에 참여해야 한다.6.리더십 이론1)특성이론특성① 지도자나 ... 즉 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어 나갈수 있도록 이끄는 사람이 된다.구성원의 의지를 리더 자신의 의지에 굴복시키는 것이기보다 구성원이 자신이 처한 상황을 스스로 효과적으로 처리해

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  바람직한 리더십 레포트

  - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 상황적합성이론: 피들러(Fiedler)가 주장한 이론으로 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되며, 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 ... 구성원이 자율적 리더로서 적절한 행동과 직무설계 역량, 생산적 사고를 갖도록 하기 위해 슈퍼 리더는 훌륭한 자율적 리더의 모델이 되어 구성원이 스스로 과업에 대한 방향 설정 및 개선방안

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  리더십에는 여러가지 유형의 리더십이 있는데 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다. ... 특성이론과 행동이론(1) 특성이론(2) 행동이론2. 급변하는 현실 속 리더십 이론ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌ⅰ. 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. ... : 리더십: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오ⅰ. 서론ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

  리더십 이론과 개발. 서울: 윤성사. ... 조직의 편성 및 조직 구성원들의 성향, 직무 특성에 따라 어떨 때는 방임적 리더십과 함께 셀프 리더십을 촉진할 수 있는 슈퍼리더십이 필요할 때가 있고, 조직 구성원들의 역량이 상대적으로 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시3

  여기에는 변혁적리더십, 셀프리더십, 봉사적리더십, 슈퍼리더십 등의 다양한 유형들이 포함된다.현대사회에 들어와서 최근 주목받고 있는 리더십들은 리더가 가지는 영향력이 조직의 구성원들뿐만이 ... 하였다.1960년대 이후부터는 상황이론이라는 리더십 이론이 주목을 받았다. ... 이와 같은 상황적 리더십은 최근 현장에서도 많이 활용되고 있으며, 세부적으로는 규범이론, 상황대응이론, 경로-목표이론, 상황적합성 이론 등이 있다.1980년대 이후부터 새롭게 형성된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  슈퍼 리더십과 셀프 리더십- 슈퍼리더십 : 추종자들이 자시 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고,부하의 능력을 고양시켜주는 리더십.부하들이 조직의 리더가 되어 성공하도록 ... 맞도록 보상 재설계직무가 도전적이지 않음성취지향적 리더십높은 목표 설정3) 상황대응 리더십 이론리더의 행동을 과업지향적 행동, 관계지향적 행동으로 구분후 , 구성원의 성숙도를추가하여 ... 그들이 행동하는 맥락을 알고 있으며, 자신감 있고 희망적이며,낙관적이고, 복원력이 높으며, 높은 도덕적 특성을 지닌 리더.전통적 리더십새로운 리더십 이론- 현상유지, 통상적으로 기대되는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

  이론(1) 슈퍼리더십① 강자형 리더 : 신장, 체격 같은 신체적 조건, 지식, 언변, 출신성분, 사회적 신분에서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론이다.② 거래적 리더 : ... 리더십의 유형1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론2. 리더십의 중요성Ⅱ. 본론1. ... 아닌 일을 하게 하는 능력을 지닌다.④ 슈퍼 리더 : 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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