"슈퍼리더십 이론" 검색결과 141-160 / 1,252건

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  4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

  리더십의 개념 및 이론간호관리자는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해 리더십을 발휘하여 다른 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 돕는 역할을 해야 하는데, 이때 필요한 것이 슈퍼리더십이다. ... 나는 4차 산업시대에 필요한 간호사의 리더십은 셀프 리더십이며, 간호관리자는 간호사들의 셀프리더십을 강화하도록 돕기 위해 슈퍼리더십을 갖춰야한다고 생각한다.셀프리더십이란 스스로 자기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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  [간호관리학] 리더십 사례 보고서

  현대적 리더십이론에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프리더십, 섬기는 리더십이 있다.① 거래적 리더십리더와 구성원 간의 거래관계로 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 ... 슈퍼 리더는 다른 사람을 리더로 만드는 리더로, 구성원이 셀프 리더가 될 수 있도록 이끄는 리더이다.④ 셀프 리더십스스로 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략이다.⑤ ... 부여한다.- 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려한다.- 영감적(고무적) 동기부여: 동기부여를 통해 조직의 비전 공유에 참여와 헌신을 하도록 고무시킨다.③ 슈퍼

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  효과적인 리더십이 달라질 수 있음을 시사하고 있으며, 또한 리더십의 형태 역시 카리스마적 리더십, 서번트형 리더십, 임파워먼트 리더십, 슈퍼 리더십 등 다양하게 제시되고 있어 이에 ... 특성 이론(Traits theory)이나 리더십의 행동 이론(Behavioral theory)이 갖고 있는 한계를 극복하고자 하였던 이론인데, 앞선 이론들이 모든 상황에 적절하고 ... 유효하게 작동하는 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 수 있다고 보고 있다.상황적 리더십으로 분류되는 이론으로는 피들러의 상황

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  .①아이오와 대학교의 연구- 2가지 행동(조직구성원의 업무성과 직무만족을 높이는 슈퍼바이서)에서 높은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더라고 하였다②오하이오 주립 대학교의 연구- 모든 결정을 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오과 목 ... 본론기존의 리더십 이론으로는 특성이론과 성향이론이 있었다. 리더가 가지고 있는 특별한 자질에 무엇인가에 초점을 두며, 개인적 특성의 초점에 맞추어 리더십을 설명한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  유아교사로서의 효과적인 교육지도성

  첫 번째는 수퍼(초우량) 리더십이고, 두 번째는 코칭 리더십이다. ... 유아교사로서의 효과적인 교육지도성다양한 리더십이론 중에서 유아교사로서 효과적인 교육지도성을 위해 적합한 이론으로 두가지 입장을 지지한다. ... 리더십 이론은 지도자만의 독특한 특성이나 능력보다도 구성원들 스스로가 지도자로서의 능력을 개발, 활용하게 하는 지도자의 능력에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  [명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리

  X 이론과 Y 이론이 반대되는 것처럼, 폐쇄 모델과 오픈 모델도 반대된다. ... 모금 내역과 기부자도 투명하게 공개해야 한다.-> 미 전체 선거자금의 약 3분의 1이 슈퍼팩을 통해 유입됨상당히 많은 금액이 슈퍼백 방법을 통해 사용되고 있음.? ... may change their leadership according to the situation.상황적 리더십은 리더가 상황에 따라 리더십을 바꿀 수 있는 것을 말한다.- The

  리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  여기서 슈퍼바이저란 보통 제일선의 지도감독을 맡고 있는 계장이나 과장을 의미한다. 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ? ... 일반적으로 이들 관리자들에게 요구되는 능력의 유형은 정책수립에 관한 것과 리더십에 관한 것으로 구분할 수 있다. ... 각각의 유형에 적합한 교육내용을 다음과 같이 제시하고 있다.1/ 훈련 : 기관인력의 업무수행을 위한 구체적 기술습득에 초점을 둔다.2/ 교육 : 업무수행을 위한 보다 일반적인 지식과 이론

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  현대적 리더십 이론은 기존 연구의 여러 가지 리더십 이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 것으로 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 슈퍼 리더십, ... 리더십 이론의 비교, 분석리더십 이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔는데, 어느 측면에 관점을 두느냐에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론으로 나뉜다. ... 제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.

  리더십권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요.서론리더십에 ... 것이다.리더의 권력 사용이 적합한 슈퍼리더십여러 리더십 유형들이 있지만, 그 중에서도 권력 행사에 알맞은 리더십이 있다면 슈퍼 리더십이라고 생각한다. ... 각 개인의 역량을 강화하기 위한 업무의 각개전투 상황에서, 개개인들의 셀프리더십을 향상 시켜줄 수 있을 만한 관찰과 조언, 격려를 수행하는 리더십이 바로 슈퍼리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  행동으로 세분화하였다.4) 혁신주도형 리더십(영웅적 리더십, 수퍼 리더, 비전적 리더) ... 주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 서론II. 본론1. 리더십이란?2. ... 이밖에도 리더십 이론에 따라서 다양한 리더십 유형들이 존재하고 있다.가장 이상적인 리더십 유형은 리더십 능력과 관리능력 그리고 경영능력 세 개 모두를 제대로 갖춘 리더이나 현실에서는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  '현재 내가생각하는 리더십'과 '내가 지향하고 싶은 리더십'에 대해 작성한 자료입니다! (간호관리학)- 슈퍼리더십, 카리스마리더십

  이는 슈퍼리더십과 연관된다고 생각한다.슈퍼리더십은 리더가 부하들이 스스로 비전을 가지고 자신의 능력을 뛰어넘도록 자신을 이끌어 나갈 수 있게 돕는 수준 높은 리더십이다. ... 따라서 카리스마적 리더십으로 어떤 상황이든 팀원들을 통솔할 수 있어야 한다는 것이다.카리스마적 리더십은 베버의 카리스마를 개념화 시킨 이론으로 예전에는 지배자와 추종자간의 절대적 신앙을 ... 슈퍼 리더는 탁월한 추종자를 창조한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

  )로부터 지시를 받아야 한다.3/ 한 상사(슈퍼바이저) 밑에는 여섯 명이내의 부하직원(슈퍼바이지)을 배치해야 한다.4/ 과업은 명확히 분화된 활동단위를 기준으로 분업화 돼야 한다.이 ... 이와 같은 리더십 유형은 집단결속과 조직원들의 만족을 증진시키고 그 결과 조직의 생산성이 증진된다. ... 1959; Massie, 1965; Mouzelis, 1968).1/ 조직의 권위와 책임성은 위계적 질서에 따라 명백하게 정의돼야 하고 끊김이 없어야 한다.2/ 조직원은 한 명의 상사(슈퍼바이저

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  , 서번트 리더십(섬김 리더십, Servant leadership), 임파워먼트 리더십(위임 리더십, Empowerment leadership), 슈퍼 리더십(Super-leadership ... 리더십 이론특성이론을 비롯하여 전통적 리더십 이론이 갖고 있는 한계를 극복하기 위하여 현대적 리더십 이론들이 새롭게 대두되었으며, 다양한 리더십의 유형들이 우수한 리더십의 대표 격으로 ... 대하여 구성원들이 자연스럽게 공감하고 동경하여 결국 리더를 추종하게 만드는 과정을 중시하고 있다.또한 슈퍼 리더십이나 임파워먼트 리더십의 경우에는 구성원들 개개인이 리더로서의 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  내가 원하는 리더십 레포트, 내가 생각하는 리더십 글쓰기

  서번트 리더십이란 “리더는 많은 사람을 다스리고 이끌어 나가야하기 때문에 강력한 카리스마와 추진력을 가지고 있어야 한다.”는 전통적인 리더십 이론과 달리 ‘섬기는 리더십’으로 리더가 ... 슈퍼 리더십은 전 구성원들을 리더로 만들고 리더십을 갖도록 하여 추종자가 자발적으로 가도록 유도한다. 슈퍼 리더십을 가진 리더의 예는 역사 속에서도 찾아볼 수 있다. ... 이러한 유재석의 서번트 리더십은 구성원들뿐만 아니라 일반 시청자들에게도 스스로 따를 만큼의 신뢰도를 주었다.다음으로 내가 원하는 리더십은 ‘슈퍼 리더십’이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  사례를 선정하여 성인학습 상담과정을 서술하시오

  슈퍼바이저에게 종합분석 결과서를 받아 본 후, 나는 슈퍼바이저로 하여금 해당 교육에 참여하면, 나만의 리더십을 개발할 수 있으며, 또한 교육과정이 쉽지 않기 때문에 장시간 복습과 예습이 ... 나는 2년 전 구청에서 진행되는 리더십 교육프로그램에 참여한 바 있으며, 교육에 본격적으로 참여하기에 앞서 슈퍼바이저와 교육상담을 진행하였었다. ... 성인학습에 대한 이론가. 경험 학습이론경험 학습이론은 기본적으로 성인의 경험을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.24

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  흔히 말하는 효과적인 조직과 비효과적인 조직을 구분하는기준이 바로 그 조직이 이러한 리더십의 역할을 충실히 수행하고 있느냐에 달려 있다리더십 이론1) 리더십의 특성론초기 리더십 연구 ... 강조하는 카리스마 및 변혁적 리더십(강력하고 특별한 재능으로 탁월한 성과 창출, 비전과 혁신이라는 시대적 요구 수용)3 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 이론으로 서번트 리더십 ... 요구되고 있음1 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십(조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제로 인식)2 리더의 변화주도 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  슈퍼리더십오늘날 각광 받고 있는 현대적 리더십으로서 구성원 스스로 할 수 있도록 돕는 리더십이다. ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 리더십 행동이 부하와 상황에 따라 어떻게 더 적합할 수 있는지를 설명하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이 리더로 역할을할 수 있게 하는 것이다.③ 슈퍼리더십 :구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 ... 즉 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어 나갈수 있도록 이끄는 사람이 된다.④ 섬기는 리더십 : 구성원이 정신적, 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성해주고 도와줌으로써 공동의 목표를 달성하는 ... 종류① 매슬로의 욕구단계이론② 앨더퍼의 ERG 이론③ 허즈버그의 동기-위생이론④ 맥클린랜드의 성취동기이론⑤ 맥그리거의 X-Y이론과정이론(how)?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

  매니저, 슈퍼바이저, 상급자 등 직함이 필요한 것도 아니다. 리더십은 감독자와 구별된다.리더십은 리더와 추종자(followership) 간의 상호작용이다. ... 변혁적 리더십리더와 추종자 간의 관계에 초점을 둔 이론이 거래적 리더십이론과 변혁적 리더십이론이다. ... 리더십과 상황1) 상황적합 이론2) 상황 이론3) 경로-목표 이론6. 휴먼서비스조직의 리더십7. 서번트 리더십8. 참고 자료1.

  리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

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  사회복지행정론 중간고사 족보

  답: 슈퍼비전17. ... 관리격자이론-거래적리더십이론-상황이론-경쟁적가치리더십이론④ 상황이론-관리격자이론-거래적리더십이론-경쟁적가치리더십이론7. ... (라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 구분한다.① 관리격자이론-상황이론-거래적리더십이론-경쟁적가치리더십이론② 상황이론-거래적리더십이론-관리격자이론-경쟁적가치리더십이론③

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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