"슈퍼리더십 이론" 검색결과 121-140 / 1,252건

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  리더십 기행 1차시험 족보

  자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다 (정답 : X)14번 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ~ ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번. ... 현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

  하위관리층 리더십의 경우 직원들을 감독, 교육하고 상담하는 수퍼바이저의 역할을 수행하게 된다.3. 6주차6주차 강의에서는 슈퍼비전, 기획의 필요성과 원칙, 프로그램기획기법과 의사결정 ... , 의사결정과 의사전달의 중요성, 원칙 등에 대한 내용을 공부하였다. 6주차 강의에서 공부한 내용을 바탕으로 과제를 작성해보도록 하겠다.슈퍼비전은 사회복지조직의 직원들이 클라이언트에 ... , 리더십 이론, 유형과 수준에 대한 내용을 공부하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  :슈퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.진정한 리더십은 구성원의 지각에서 비롯되기 때문에 구성원의 자제력을 발현할 수 있게 하는 것이 ... 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 ... 중용형:인간과 과업에 적당한 관심을 갖는형Ⅳ상황이론1.상황적합성이론:리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안 해낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  간호리더십

  리더쉽(super leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 ... 경청, 인정 등을 통해 부하를 의사결정에 참여시킨다.⑥ 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.⑦ 슈퍼 리더쉽 이론은 구성원의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 ... 지도하고 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리

  새로운 패러다임① 슈퍼리더십· 슈퍼리더- 구성원의 자제력을 발현할 수 있게 하는 것이 리더의 역할이라 생각한다.② 섬기는 리더십· 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 ... 미치는 영향을 조절해주는 변수와의 적 합성 관계를 설명하는 이론이다.① 상황적합성이론· 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적 인 리더십 유형은 달라짐을 ... 참여한다.⇒ 성취 지향적 리더십· 구성원이 도전적 목표를 수립하고 성과를 달성할 수 있도록 한다.③ 상황대응 리더십이론· 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라진다.· 위임형과

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  리더십의 과정에서 구성원들의 성장을 강조하여 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 함으로써 성과 향상에 초점을 둔다.3) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 구성원이 구성원의 능력을 개발하여 ... 리더십이론의 유형이론 유형특성이론행동이론상황이론- 거래적, 변혁적 이론- 새로운 패러다임별개발시기1940년대1950~1960년대1970년대1970년대 이후~ 최근전제선천적으로 리더의 ... ) 특성이론특성이론은 지도자 개인의 선천적인 특성이나 자질을 강조하는 이론으로, 특성이론 리더십의 특성으로는 자신감, 협동심, 의사결정력, 판단력 등이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  간호관리학실습 리더십보고서

  경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다.리더십 이론핵심요소리더십 상황이론? ... 리더십 연구의 흐름[특성이론] 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각→ 그 특성을 추출하려고 함[행동이론] 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 ... 상황적합성이론- 피들러 : 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급, 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐1) 상할 수 있도록 할 수 있는 정도2) 리더의 유형?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  그리고 셀프리더십 또한 자기기대와 리허설, 목표설정 등 실제 셀프리더십의 이론에 근거하여 평가함을 알 수 있었다. ... 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 파악하기 ... 간호관리자의 슈퍼리더십은 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러한 결과는 학교장의 슈퍼리더십이 교사의 셀프리더십과 조직몰입에 직접적인 영향을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  수행해야 할 예비 간호사로서, 스스로 갖추어야 할 효과적인 리더십은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 ... 돕는 역할을 해야 하는데, 이들이 발휘하는 것이 슈퍼 리더십이다. ... 따라서 슈퍼 리더는 구성원이 외부의 영향력이나 통제에 의해 행동하는 것이 아니라 자기 자신의 내부, 즉 '자아'의 자율성에 의해 스스로를 통제·관리하도록 구성원을 이끈다.4.감성 리더쉽리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.

  관심 있는 리더십 이론현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 ... 주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  [레포트] 리더십의 개념

  리더십 정의에 지배적 영향을 미친 세 가지 주제- 집단이론의 연속(continuance of group theory) :리더십을 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 하는 일’로 정의 ... 목표를 설정하고 업무를 처리할 줄 아는 셀프 리더(self-leader)가 가능하게 해주는 리더십- 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드) 할 수 있는 셀프리더십을 성취할 ... 슈퍼리더십의 실천 방안- 듣기는 많이 하고 말은 적게 한다.- 의문은 많이 제기하고 해답은 적게 해준다.- 일의 결과를 두려워하지 않고 실패로부터의 학습을 조장한다.- 다른 사람을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  존재,서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적으로 두 리더십 적절 활용- 슈퍼 리더십보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등,구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 ... - 1940년대 말, 리더의 행동 유형(권위적-민주적-자유방임적 리더십, 관리격자 이론 등)- 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습을 통해 가능하다고 함- 리더십 행동은 리더의 ... 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  지적 자극: 창의적인 관점을 개발하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.? ... 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 하는 것으로, 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 스타일을 ... 선택해야 한다는 이론이다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  거래적 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십, 전략적 리더십, 윤리적 리더십, 리더십 대체 이론 등이 등장하는 배경이 되었다. ... 소견리더십 연구 이론 중 특성이론과 행동이론은 과거 리더십 연구에서 주류를 이루었던 이론이다.즉 리더십 연구는 특성이론에서 출발하여 행동이론을 거친 후 상황이론에까지 도달하였고 이후 ... 리더십의 특성 이론과 행동 이론1) 특성 이론특성 이론은 리더십에 대한 최초의 이론으로, 리더가 어떠한 특성(traits) ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  변혁적 리더십과 셀프리더십

  자기 리더십최근 들어 팀의 리더와 구성원들이 자율적으로 관리하고 이끌어 가는 리더십에 관한 이론으로서 자기리더십(self-leadership)이론이 등장하였다. ... 그런데 특히 "부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력을 개발해 주고 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성해주는 리더십"을 슈퍼리더십(super-leadership ... 슈퍼리더십은 다음의 요소가 고려되어야만 제대로 리더십을 발휘할 수 있다.1/ 리더는 셀프 리더(self-leader)가 되어 모범적인 행동을 함으로써 부하가 이를 통해 대리학습(vicarious

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  이론의 등장 감성적 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 변혁적 리더십 , 협력적 리더십 , 슈퍼 리더십 등감성리더십의 개념 감성리더십 (Emotional Leadership ... 보상과 비판을 포함한 학습을 통해 구성원들의 자기통제 / 자기결정 역량 상승 , “ 셀프 리더십 ” 획득 “ 슈퍼 리더십 ” 의 핵심 과정슈퍼 리더십의 사례 슈퍼리더십의 핵심 ? ... 리원들에게 영향력을 행사 : 감성 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마 리더십 … 리더가 구성원 스스로를 ” 셀프 리더 ” 로 만듦 : 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 개념 리더의 자기 계발을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에 ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13. ... 현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.답: O8.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예내 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 현대적 리더십 이론 중 하나인 ‘슈퍼리더십’의 유형이다. ... 리더십 이론3~81. 리더십 발전 이론3~81) 특성 이론32) 행동 이론3~53) 상황 이론5~64) 현대적 리더십 이론6~8Ⅲ. 내가 적용하고 싶은 리더십 유형과 예9Ⅳ. ... 리더십 이론1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  필요한 요소: 유능감, 자기 통제감, 목적의식셀프 리서십의 행동전략: 자기관찰, 자기설정목표, 단서관리, 예행연습, 자기보상, 자기처벌수퍼 리더십 -> 셀프리더로 키워내는 리더십수퍼 ... 수명주기이론상황이론의 관점: 상황에 따라 효과적인 리더십은 다르다.독립변수(리더십 유형) : 리더의 행동 -> 지시형, 설득형, 참여형, 위임형상황변수(상황): 부하의 성숙도결과변수 ... = 공감능력이 높은 리더모든 사람들에게 공개적으로 대하며 공정하게 처리* 팔로워 십기존의 리더십이론에 대한 비판리더가 권력, 명예, 돈 등을 독차지팔로워 십의 정의: 리더가 조직목표를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  이론을 정리하고, 나의 리더십을 측정해보겠다.본론-변혁적 리더십변혁적 리더십의 개념은 어떠한 리더가 조직의 변혁 또는 변화를 성공적으로 이룰수 있는가를 변론하기 위해 연구된 이론이며 ... 것을 말하며, 임파워링 리더십이 발전하면 슈퍼리더십으로 된다.조직 구성원이 자율적으로 경영하는 것이 가능하도록 육성시키고 권한을 위임하여 부하의 역량을 키우고 집단을 자율적 운영체제로 ... 부하는 통제력과 자기방향성을 가지고 자신을 리드하는 역할을 가지며, 리더는 부하들이 리드하는 역할의 능력을 갖도록 촉진하는 촉진제 역할을 한다.슈퍼리더십셀프로 부하를 리더로 만드는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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