"슈퍼리더십 이론" 검색결과 161-180 / 1,252건

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람② 슈퍼 리더십과 셀프 리더십③ 섬기는 리더십2. ... 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 리더십 이론- 리더십 이론의 발전 단계(특성 이론→ 행동이론→ 상황이론→ 현대적 리더십이론)(1) 특성이론 ... CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  이를 리더십 이론에 빗대면, 캡틴은 위기상황에서도 부하들이 스스로 능력을 발휘할 수 있도록 계속 돕는 것이고, 타노스는 위기 상황에서 목적에 따른 희생을 감수하고 철저하게 추진력과 ... 이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더가 있다. ... 그들은 반대의 진영에 위치한 것 뿐만 아니라 정반대의 리더십을 보여준다. 전자는 슈퍼리더십이라 할 수 있고, 후자는 카리스마 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  하지만 한계점이 있는데 조직원들이 따라주지 않으면 슈퍼리더십에 문제가 발생한다.3) 거래적 리더십과 셀프리더십의 구분거래적 리더십이란 전통적인 리더십 이론들을 통칭으로 사용되는 용어로서 ... 그렇기 때문에 스스로가 하는데 있어서 한계점이 있을 것이다.2) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 다른 사람들을 변화시키는 것이다. ... 즉 슈퍼리더는 조직구성원들 각자가 스스로를 지휘(리드)할 수 있는 셀프리더십을 성취할 수 있도록 만들어 줄 때 가능하다.슈퍼리더십의 장점으로는 부하들의 주인의식과 동기 향상과 노력,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  슈퍼 리더는 부하가 셀프리더로서 역량, 사고방식을 갖출 수 있게 유도하고 격려하며 지원해야 한다. ... 이러한 리더십을 살펴보고 공감 리더십과 21세기에 가장 바람직한 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다. ... Fidler의 LPC 상황 이론은 최초의 리더십 상황 이론으로 리더십 유형과 리더 효과 사이 조절변수로 과업 구조, 지위 권력, 리더와 구성원 관계 등을 든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  리더십 보고서

  구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려 및 지속적 의사소통슈퍼 리더십? 지속적인 학습과 자기개발로 전문적 능력 확보? 자율적인 목표설정 권장? ... 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인? ... 지원적/ 지시적/ 참여적/ 성취지향적상황적 리더십 이론? 리더의 행동을 과업지향적과 관계지향적 행동으로 구분?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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  사회복지행정론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전의 목적, 기능 : 슈퍼비전은 고객에게 최대한 효과적이고 질 좋은 서비스를 제공하여 직원과 기관의 책임을 실현하도록 보장하는 목적과 기능을 갖고 있다.2. ... 리더십의 유형과 수준 : 리더십 유형에는 전체적, 민주적, 방임적 리더십이 있으며 연속적 현상으로서의 리더십 유형에는 지시적, 참여적, 위임적 리더십이 있다. ... 리더십의 개발 프로세스 : 리더십 개발은 높은 성과를 지속적으로 달성하기 위한 개발 단계로 리더십의 필요성을 자각 한 후 훌륭한 리더십을 발휘했을 때 기대할 수 있는 미래의 모습을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  슈퍼리더십오늘날 각광 받고 있는 현대적 리더십으로서 구성원 스스로 할 수 있게끔 만드는 리더십이다. ... 스스로 할 수 있게끔 만드는 것이 슈퍼리더십의 핵심으로서 모든 구성원들이 self - leader로 행동할 수 있도록 돕는 리더십을 말한다.2나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 ... 오하이오 주립대학 리더십 연구배려 - 구조화, 2가지 리더방법을 연구한 이론으로서 배려는 친지 이론이 있는데 ? 피들러의 상황접합성이론 ? 하우스의 경로-목표이론 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  리더십이론의 발전과정리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 최근의 리더십이론으로 구분할 수 있으며 특성이론은 리더가 갖추고 있는 성격특성이 리더십과 관련이 있어 일정한 리더의 ... 직원의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계기술3) 하위관리층의 리더십(1) 일선사회복지사를 관리하는 슈퍼바이저로서 일선사회복지사들의 프로그램 수행을 감독, 업무위임과 분담, 충고와 ... 지침을 제공, 부족한 기술과 지식을 알려주고 개인적 성과를 평가한다.(2) 팀리더의 역할을 수행하는 슈퍼바이저로서 일선사회복지사와 긴밀한 관계를 형성하고 직접적인 서비스 분야의 전문적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

  설득형은 리더십과 영향력을 행사하는 것을 좋아하며, 관습형은 구조화된 환경에서 일하는 것을 선호한다. ... 슈퍼의 진로발달이론은 이러한 관점에서 매우 중요한 역할을 한다. 슈퍼는 개인의 진로가 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기의 다섯 단계를 거치며 발달한다고 주장한다. ... 이 경우, 슈퍼의 진로발달이론을 적용하여 현재 자신의 위치를 이해하고, 앞으로 나아갈 방향을 계획할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론최근 제시되는 리더십은 대다수 민주적 리더십 혹 셀프리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십 등 리더가 ... 리더십 이론과 실제. 서울: 학지사. ... 특성을 작성하면서 본 이론을 복습해보도록 한다.본론상황적 리더십의 등장상황적 리더십은 블레이크와 머튼이 제시한 격자형 관리 이론을 배경으로, 허시와 블랜챠드는 X형 인간 및 Y형

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

  슈퍼 리더십ⓐ 서번트 리더십 - 구성원들의 성공과 성장을 돕는 섬김을 통한 영향럭 행사. ... 중요한 덕목 중 하나이다.※ 목 차 : ① 머리말② 청소년 인성교육 교과서 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 정리③ 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 ... 행동 이론 - 리더의 개인적 특성보다 행동이 더 많은 영향을 미침.③ 리더십의 상황 이론 - 리더의 개인적 특성이나 행동보다 리더가 처한 상황과의 부합도에 따라 리더십의 효과가 최대로

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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  2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)

  다른사람들을 셀프리더로 만드는 것이 수퍼리더십이며, 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다.답: O6. ... 리더십 이론 중 상황론에 해당되는 House 경로-목표 이론은 리더가 설정된 목표를 달성하기 위한 동기 유발 방법에 대한 이론으로 부하의 동기를 유발시키는 행동이 아닌 것은? ... 리더십 이론 중 특성론은 리더와 비리더를 명백하게 구분하는 구체적인 특성을 확인하기 위함이다.답: O12. 구성원을 일정시간 간격마다 새로 충원하면서 토의를 하는 방법은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례

  이건희 회장의 서번트 리더십과 수퍼리더십이나 세계의 굴지기업 아마존 제프 베조스의 카리스마적 리더십, 그 밖에도 민주주의형, 파트너형 리더십이 무수히 많이 존재하는데 조직 구성원으로 ... 과목명 :주제 : 경영학 이론이 나의 일상생활에서 접목될 수 있었던 자신의 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 일상에서의 경영학 적용1) 나의 조직에서의 경영마인드2) 마슬로우 이론의 직장생활 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영학은 경영마인드를 배우는 학문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  새로운 리더십 패러다임1) 슈퍼 리더십구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다.구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 ... 리더십의 이론별 특성1) 특성이론① 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다.② 주요내용 : 위인이론은 리더의 선천적 자지을 ... 가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황에 적응 등이 있다.특성이론이 관리에 미치는 영향지도로 불가능하며 또한

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호관리학 리더십보고서

  생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이 있다.2. ... 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반적으로 반복적이고 ... 주요 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력이 있다.2] 행동이론리더십의 초점이 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  리더십, 동기부여 자료 정리

  리더슈퍼 리더십섬기는 리더십윤리적 리더십? ... 수 있다는 한계점을 가지고 있다.(2) 행동이론리더 행동의 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적이라는 이론이다.전제형 리더십민주형 리더십? ... 상황과 관련하며 적절한 경우에 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘될 것이며, 그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  우수한 셀프리더는 잠재적 수퍼리더로 발전하기 때문에 신규간호사에게 가장 중요한 리더십이라고 할 수 있다. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 이 이론들은 몇몇 차이점과 예외점이 존재하긴 하지만 전통적 리더십의 유형들이 리더가 중심에 서서 ... 상황이론이란 리더가 가지고 있는 리더십의 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 이론으로 자의론, 상황적합론, 상황결정론으로 나뉜다.현대적

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

  그렇기 때문에 스스로가 하는데 있어서 한계점이 있을 것이다.3) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 다른 사람들을 변화시키는 것이다. ... 자유방인이 아닌 사람들이 스스로 자신들을 지휘하도록 고무하는 적극적인 리더십이다.슈퍼리더십은 셀프리더십이 작용하는 상황에서 부하의 셀프리더십을 촉진시키는 방향을 구체적으로 분석하고 ... 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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  [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

  반면, Manz & Sims(1989)가 제시한 슈퍼 리더십은 ‘구성원들이 스스로를 리드할 수 있도록 리더가 구성원을 이끄는 기술’로 정의된다. ... 만츠와 심즈(1989)는 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자기리더가 되기, 자기리더십의 모범을 보이기, 구성원에게 자기 목표를 설정하도록 격려하기, 긍정적인 사고방식 심어주기, 보상을 통해 ... ‘리더십’에 대한 이론적 정의와 심리학적 이론1) 이론적 정의2) 심리학적 이론2. 자신의 주변 인물의 리더십 유형1) 회사 대표님 선정2) 대표님의 리더십 유형과 그 이유3.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨에 따라 변혁적 리더십, 대립가치 모델, 원칙중심의 리더십 및 수퍼리더십 등의 리더십이 주목받기 시작했다.오늘날 ... 리더십 개발의 대상과 방법1) 대상2) 방법2. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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