"업무성과" 검색결과 181-200 / 108,407건

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  구글이 목표를 달성하는 방식, OKR - 주요 내용 요약

  만일 당신이 목표를 진짜 높게 세운다면 그 목표를 이루지 못할지라도 분고 그것은 그저 하나의 업무임에 틀림 없다. ... 구글이 사용하고 있는 목표관리방식, OKR1) 최고의 성과를 내는 목표관리 방식, OKR과거 기업들이 자주 쓰던 성과관리 프로세스는 KPI(Key Performance Indicator ... KPI는 매출이나 이익처럼 기업의 과거실적을 나타내는 지표가 아니라 미래성과에 영향을 주는 여러 핵심 지표를 매트릭스 형태로 평가한 기준을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.05

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  [성과관리론 3학년] 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

  따라서 각 부서에서는 부서업무의 대표성 확보라는 측면보다는 부서별 실정에 비추어, 성과달성에 유리한 지표와 성과측정이 용이한 지표 위주로 선정하였다. ... 치안 종합성과관리 제도의 한계점1) 시행초기 변화에 대한 적응2) 성과 지표 선정 및 목표값 설정의 문제3) 정부업무평가 내부평가 반영의 문제점4) 주관적 평가와 객관적 평가의 문제5 ... 알 수 있다.3) 정부업무평가 내부평가 반영의 문제점그동안 총리실 주관으로 실시하는 정부업무평가의 과제와 경찰청 평가가 유리되어 관리 및 평가에 2중의 부담이 되는 것을 없애기 위한

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  정책 및 사업 , 이행과제의 체계적 추진을 통한 단기적인 성과의 달성 궁극적으로 정부행정업무가 지향하는 장기적인 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 ... 과제지표 업무지표 문서지표 자체 · 특정 평가 내부 평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류 ... 개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 성과 환류 성과 평가 성과 관리조직 구성원들의 의견을 수렴하여 조직이 장기적으로 지향하는 미래상을 그림 4 가지 관점으로 목표를 구체화

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  아유르베다의 성격유형 분류에 의한 업무성과 분석

  한국아유르베다학회 백종운

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.03

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  [A+] 가면사축 독후감 강추~!!!

  업무 성과를 높이는 방법13) 사축은 지시받는 업무 범위에서 일한다->가면사축은 주어진일+(알파)의 창의적인 가치를 창출한다.14) 사축은 성실하게 회의에 참석한다->가면사축은 회의 ... 그러기 위해서는 언제 어떤 말을 들어도 분명하게 항변할 수 있을 만한 실적과 성과를 가지고 있어야 한다. ... 젊을 때 업무 등으로 자신을 최대한 갈고닦아야 30,40대가 되었을 때 유리하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29

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  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  관리 업무에 치이다 보면 실무는 뒷전이고, 성과를 내기도 어렵다. 나름대로 팀원 관리도 하지만 팀원들의 불만은 늘고, 퇴사자도 생긴다. ... 관리 업무에 치이다 보면 실무는 뒷전이고, 성과를 내기도 어렵다. 나름대로 팀원 관리도 하지만 팀원들의 불만은 늘고, 퇴사자도 생긴다. ... 『팀장의 본질』의 저자 장윤혁은 대기업부터 글로벌 기업, 중소기업까지 다양한 조직을 직접 운영하면서 업무, 성과, 인사 관리법을 체득했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  경영관리체계 개선 자문 제안서

  균형에 대한 검토를 중심으로 수행되며, 전사 전략 직무에 대해서는 집중 관리 할 수 있는 기반을 조성합니다.• R&R의 균형은 조직차원에서의 검토를 근본으로 하며, 이는 합리적인 성과평가의 ... 토대가 됩니다.• 양적 균형 : 팀/개인업무 조사서를 토대로 하여 조직간 업무량의 적정성 검토 및 조정• 질적 균형 : 팀간 전략적 기여도 차이를 파악하고 허용될 수 없는 불균형에 ... 이러한 불균형은 지속적인 성장을 저해하는 중요한 요인으로 작용합니다.필요 업무범위의 검토OOO컨설팅사는 경영관리체계의 개선을 위한 업무범위 검토를 위해 다음과 같은 기준을 제시합니다.직무관리직무관리는

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  지역사회복지론 ) 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

  따라서 담당자들의 전문성과 업무에 대한 이해도를 높이기 위한 노력과 분기별 재교육, 그리고 업무 향상을 위한 성과급 지원도 필요하다고 생각된다.③ 주민력 강화지원 주민들의 참여를 촉진하기 ... 본론1) 추진 배경2) 추진 현황3) 발전과제① 업무 과부하 최소화 ② 전담 인력의 전문성 및 성과급 제도 ③ 주민력 강화지원3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 전문성 및 성과급 제도 또한, 기본 탈 수급대상 차 상위 대상에서, 청중장년 1인 가구, 돌봄 위기가구, 저소득 한 부모 및 청소년 한 부모 가족, 휴폐업 실직자 등 새로운 위험에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  PMS이론을 통한 정부업무평가 분석

  1PMS 이론을 통한 정부업무평가기본법 분석공공기관 성과평가 사례를 중심으로목차I. 서론II. 이론적 배경1. PMS(성과관리체제)III. 본론1. 정부업무평가기본법 분석2. ... PMS(성과관리체제)PMS는 공공조직의 성과평가 방식으로 일상적인 업무에 적용되는 성과점검체제를 말한다. ... 정부업무평가기본법 제정은 그러한 개혁 과정의 성과관리제도 추진 방향 중 하나이다.기존 정부업무평가 제도는 중앙집권적 성격이 강해 하향적이고 타율적이며 성과관리계획과 평가제도 간 연계성

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.12.03

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  그래서 수평적 ’ 대신 ‘기간별 역할’중심의 수평적 역할조직으로 탈바꿈해야 한다.업무 – KPI 중심의 ‘실적관리’ 방식에서 성과목표와 전략 중심의 ‘성과관리’ 방식으로결과와 성과는 ... ‘주간 업무계획’을 ‘주간 성과기획서’로 바꾸고 해야 할 일과 함께 반드시 목표를 적도록 하는 것이 시작이 될 수 있다.저자는 변화한 경영환경 속에서 가장 필요한 것은 권한위임을 바탕으로 ... 이는 목표와 전략 중심의 업무와 괴리가 있는 경우가 많고, 관리자와 경영진은 결재가 업무상 비중이 상당한 경우가 많다.먼저, 목표.역할.책임 중심으로 결재와 위임전결 기준을 바꾸어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [성과관리론 공통] 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자

  공공기관 성과관리 의의2. 우리나라 중앙정부의 성과관리 제도 현황1) 정부업무평가 제도2) 재정성과관리제도3) 직무성과계약제4) 통합 성과관리3. ... BSC 도입을 시작한 2007년 당시 경기도의 성과평가제도는 업무평가 5개(주요업무 자체평가, 목표관리제평가, 직속기관·사업소평가, BSC 시범운영, 근무성적 평정)와 업무외 평가 ... 균형성과제도(BSC)를 도입하는 것에 대해, 지방자치단체 업무에 대한 성과관리제도로서 제대로 기능을 할지에 대한 논란이 있기도 했다.

  방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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  ((직장인 업무성과 비법, 업무효율화, 기획서 작성, 사이버강의, A+독후감)) 일 잘하는 사람의 정리습관(The Habit of Arrangement) 핵심 정리

  어중간한 상태로 끝낸다 15680% 성과에 도달하기 위한 시간은 업무 전체의 20%이며, 나머지 20%의 성과를 올리는데 나머지 80%의 시간이 소요된다. ... 작업이 밖으로 나오기까지의 속도와 처리한 작업의 양, 그리고 아웃풋의 수준이 여러분의 업무 성과가 된다. ... 업무시간에 들이는 시간과 성과는 절대 비례하지 않는다. 효율적인 시간관리에서 가장 중요한 것은 디지털 툴을 활용한 업무의 체계적인 정리와 데이터 베이스화 하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.03.08

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  공부를 잘하기 위해서, 회사 업무를 효율적으로 하기 위해서, 딴 짓 하는 시간을 줄이고 싶은 사람들에게 필요한 능력.

  딥 워크가 최고의 성과를 내도록 한다.딥 워크 없이 성공하는 사람은 누구일까?딥 워크를 하지 않는데도 성공하는 사람들이 있다. 최고위 경영자의 업무는 산만성이 필요하다. ... 혁신적으로 분산된 시스템을 잘 구축하는 사람에게 주어진다.딥 워크가 갈수록 드물어지고 있고 그 가치가 갈수록 높아진다.1부는 딥 워크 가설이 사실임을 밝힌다.2부는 두뇌를 훈련하고 업무 ... 과제 전환 과정에서 주의 잔류 현상을 겪은 실험자들은 다음 과제에서 부실한 성과를 냈다. 잔류물이 많을수록 성과가 나쁘다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

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  경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

  본론(1) 성과제 적용(2) 업무의 분업화(3) 회의 축소 및 신속한 의사결정(4) 근무시간 및 휴게시간의 철저한 실천(5) 쾌적한 환경의 조성(6) 자유로운 휴가의 사용3. ... 기업은 그만큼 매출액을 끌어 올릴 수 있고, 근로자는 성과금을 더 받기 위해 자신의 역량을 짧은 시간 안에 최대한 발휘하려고 할 것이다.(2) 업무의 분업화주 52시간의 시간 단축은 ... 예를 들어, 스마트폰을 제조하는 회사에서 8시간 안의 기존 에게 그에 비례해서 성과금을 주는 경우라고 볼 수 있다.이처럼 성과급제 적용은 생산성이 눈에 보이는 경우 직군의 경우 효율적이라고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  [회사소개][직무내용][업무성과][퇴직이유][자기소개서][성장배경][강점과 약점][입사 후 포부]PAGE ... .상세업무경력▣ 2008.03 ~ 2012.11 ㈜ IT솔루션사업부 수석연구원[회사소개][직무내용][업무성과][퇴직이유]▣ 1998.07 ~ 2008.02 ㈜ OOO 사업부 선임연구원 ... 지원일자 : 20 년 월 일후보자 기본 프로필성 명 :생년월일 : 년 월 일 (월일까지 기재)주 소 :전체경력 : 20년 2개월 (관련경력 : 20년2개월)최종연봉 : 기본급 만원 / 성과급

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.01

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  간호단위 수간호사 리더십 분석 보고서(개인의성장,협력,간호탁월성,창의적문제해결,영향력 등)

  병동별 수행현황을 표로 제시하고 알림스티커를 부착하여 수행을 격려함8인력 부족으로 인해 논문을 근거로 2교대를 수행하였으나 현 병동에 맞지 않는 방법이라는 것을 알게됨간호리더십의 성과1태움 ... 팀워크를 기반으로 조직의 목표를 달성하는 것● 환자에게 특별한 문제와 같이 다시 확인하고 챙겨야할 상황이 있다면 인계를 통해 전달함● 상담을 통해 신규의 정서적 힘듦을 격려하고 편한 업무환경을 ... 때 적절한 대안을 제시하며 숙련된 간호를 보임창의적문제해결다양한 간호문제에 대해 스스로 역할인식을 하고, 비판적 사고와 다양한 정보를 활용하여 창의적으로 개발하며, 혁신적인 간호업무

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  간호사의 협력 및 조정관련 논문5개 요약 보고서

  간호업무성과는 간호업무성과 측정도구를 이용하여 17문항으로 점수가 높을수록 간호업무성과가 높음을 의미한다. ... 간호업무성과는 간호사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 합리적 역할을 수행하여 간호 조직의 목표를 능률적으로 수행하여 달성하는 것이다. ... 간호사-의사 의사소통 및 협력이 간호업무성과에 미치는 영향(연구의 필요성)KOSIS 통계청에 따르면 21년 평균 기대수명은 83.6세이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  합리적의사결정,직관적의사결정

  직관적 의사결정피터슨과 객의 업무 성과에서 발견되는 의사결정의 편견은 무엇인가 ?피터슨과 객의 업무 성과에서 발견되는 의사결정의 편견은 무엇인가 ? ... 피터슨 지나친 자신감의 편견피터슨과 객의 업무 성과에서 발견되는 의사결정의 편견은 무엇인가 ? ... 의 의사결정 과정 잭 객 (Jack Gack ) 피터슨과 동일한 직무 소화 최근 업무적으로 부진 의사결정에 어느 정도의 직관 사용 자신의 부진한 업무 배후에 외부의 원인이 있다고 믿는다

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

  해당 직원에게 남, 녀를 가리지 않고 성과를 낼 수 있고 잘 맞는 업무에 배치하는 것 또한 기업의 성과와 연결 될 것이기에 발령과 사내 직무 개선에 차별의 잣대를 제시해서는 안 된다고 ... 노동시장에서의 차별 해소를 위한 노력1) 임금 평등 및 성과급제2) 평등 발령 및 사내 업무 개선3) 휴가 제도 개선Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 남성과 여성 모두에게 불공평한 발령 제도이자 업무에 제한을 두는 규정이 아닐까 생각해보는 바이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  한국환경공단 분석 자료

  한국환경공단이 수행하는 중요한 업무입니다. ... 성과 및 문제점한국환경공단은 지속가능한 환경보전과 발전을 위해 다양한 활동을 수행하고 있으며, 이에 따른 성과와 문제점을 아래와 같이 자세히 설명하겠습니다.성과:환경오염 방지 및 개선을 ... 주요 업무1.1 환경복합시설 설치 및 운영한국환경공단은 환경복합시설의 설치와 운영을 담당하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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