"여성차별법" 검색결과 181-200 / 39,353건

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

  현재의 법적 제도는 성차별을 충분히 방지하화시켜야 한다. ... 먼저, 법적 제도 개선이 중요하다. 성평등을 보장하는 법적 장치를 마련해야 한다. 예를 들어, 남녀 고용평등법을 강화하고 성차별에 대한 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. ... 법적 제도 개선을 통해 성차별을 방지하고, 사회적 인식 변화를 통해 성평등의 중요성 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오.

  뿐만 아니라 기업이 정규직 전환에 있어 여성 근로자를 차별해도 어떠한 법적 처벌도 없다는 것이 엄연한 사실인 것이다. ... 여성 근로자의 정규직 전환율이 높은 기업에게 지방세 감면 혜택을 제공해야 한다.민간기업의 경우 기업 차원에서 남성 근로자를 선호하는 것이 법적으로 문제될 것이 전혀 없다. ... 그러나 그 내면을 살펴보면 지역사회 자체가 여성에게 차별적인 지역사회라는 것을 어렵지 않게 알 수 있는데, 특히 여성 근로자의 근로형태를 살펴보면, 여성이 차별받고 있다는 것을 쉽게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  이러한 성차별의 원인은 복잡하게 얽혀 있으며, 전통적인 성 역할 고정관념, 사회적 및 경제적 구조의 불균형, 그리고 법적 체계의 미비 등이 주요 요인으로 지적된다. ... 이러한 변화는 여성의 교육 수준 향상, 사회적 인식 변화, 그리고 법적 권리의 확대와 같은 여러 요인에 의해 촉진되었다. ... 성적 괴롭힘에 대한 법적 제재가 미비하거나 피해자가 누군가에 대한 보복을 두려워하게 만드는 문화가 존재하기 때문에, 여성이 목소리를 내기 어려운 상황이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [명지대학교 여성소수자공동체 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  적극적 조치차별을 금지하고 평등법을 보장하는 법을 바탕으로 하여 평등에 대해 많은 발전을 이루었다. ... 보통선거법을 제정할 당시 여성할당제에 대한 주장이 나왔지만, 적극적 조치에 대한 이해도가 낮고 거부감이 높았던 한국 사회에서 이 주장은 관철되지 못했다. ... 이렇게 사회구조적으로 누적된 차별을 해소하기 위한 소수자 정책으로서 '적극적 조치'가 존재한다. 적극적 조치는 계속조치의 예시로, 여성할당제를 들 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발하게 이루어지자 이에 대한 남성에 대한 역차별을 초래할 가능성이 있고 이에 업적과 능력에 ... 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 성차별이란 성별 인식에 기초하여 특정 성에게 합리적 이유 없는 불이익을 주는 것을 말한다.이와 반면에 성희롱은 여성뿐만 아니라 남성도 모두 행위자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

  판례 98헌마363 제대군인의 군가용하는데 여성의 노동영역에 대한 차별 문제로 판단했기 때문이다. ... 대한민국은 현재 자유권, 인종차별철폐, 여성차별철폐, 고문방지에 관하여 개인통보제도 규약에 가입한 상태로 우리나라 국민들은 이 4가지에 관련해서 이용할 수 있다. ... 여기엔 개별적인 차별금지법과 그런 개별적인 법들을 총괄하여 하나의 기본권으로 통과하도록 하는 포괄적인 의미의 차별금지법이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

  또한, 성차별을 근절하기 위해 법적인 제재와 교육적인 정책을 도입해야 한다. ... 성차별 해결을 위한 주요한 방안들을 살펴보겠다.첫째, 법과 제도의 강화가 필요하다. 성차별을 금지하는 법률을 강화하고, 성차별에 대한 제재를 강화하는 것이 중요하다. ... 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인노동시장에서 여성에 대한 성차별은 여러 가지 원인으로 인해 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통점과 차별성을

  대표적인 사례가 공직선거법의 여성 비례대표 할당제이다. ... 현행 공직선거법에 따르면 정당이 비례대표 후보자를 추천하는 경우 후보자의 50% 이상을 여성으로 추천하고, 후보자 명부의 순위의 매 홀수는 여성을 추천하도록 정하고 있다. ... 여성복지론 주제 : 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통점과 차별성을 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

  우선 제도적 차원에서 법적 접근을 통해 인성과 성차별을 막는 데 힘을 기울였다. ... 다음과 같은 법칙을 추출했다.남녀고용평등법 제2조【정의】①이 법에서 “차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산등의 사유로 합리적인 이유없이 ... 특히 여성에 대한 일방적 차별이나 그런 차별이 당연하다고 여겨지는 시점부터 여성에 대한 차별이 발생하고 있지만 남성에 대한 차별로 여성에 대한 일방적 차별이 발생하고 있지만 최근에는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석

  이를 통해 차별과 폭력행위에 대한 법적 제재를 강화하고 이들이 자유롭게 삶을 누릴 수 있는 환경을 조성할 수 있다. ... 이들은 사회적 차별을 받고 가족과의 이해 부족으로 고립되며, 법적 보호가 부족해 안전하고 평등한 환경에서 생활하기 어렵다. ... 우선 법적 보호를 강화하고 LGTBQ+ 개인의 권리와 안전을 보장하는 법을 만들어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  남녀평등과 관련 법령

  헌법 아래 양성평등기본법이 있고, 그 아래 성차별금지법과 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법과 돌봄노동 지원법, 성희롱 방지법과 젠더폭력 방지법이 있다.양성평등기본법은 양성평등의 이념을 ... 여성 건강증진 등의 핵심과제를 가지고 있다.적극적 남녀평등 촉진법은 남녀 간의 고용차별을 없애고, 고용평등을 위해 잠정적으로 특정성을 우대하는 조치를 가능하도록 하는 것이다. ... 또한 차별을 이유로 특정한 성별의 참여가 현저하게 부진한 분야에 대해 합리적인 범위 내에서 해당 성별의 참여촉진을 적극적으로 조치하도록 관계 법령으로 정한 것이다.성차별금지법은 2018년에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

  국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 고용(제27조)3. ... 장애인권리협약 관련 국내법 실현 방안1) 여성장애인 국내법 제정 권고2) 여성장애인 기본법Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 장애 소녀들이 경험하는 차별이 장애와 여성이라는 이중적 차별임을 확인하고 이들에 대한 인권 및 기본적인 자유의 향유와 실행을 보장하기 위해 당사국이 여성들의 완전한 발전, 향상, 역량

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

  여성들이 성별에 따른 폭력과 차별로부터 안전하게 보호받을 수 있도록 법과 제도를 개선하는 것이 필요하다. ... 여성주의 관점은 여성의 관점을 중심으로 사회를 분석하고 여성들이 경험하는 문제에 주목하는 이론적 접근법을 가리킨다. ... 여성복지론은 여성이 사회적, 경제적으로 안락하고 안전한 환경에서 살아갈 수 있도록 지원하는 이론적 접근법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

  법적인 차별 금지 조항을 강화하고, 차별에 대한 신고 및 구제 체계를 활성화함으로써 여성들이 평등한 기회를 얻을 수 있도록 돕는 것이 필요합니다.위의 방법들을 통해 여성들은 더욱 다양한 ... 차별적인 법과 정책 여성들은 임금격차, 육아휴가, 산후휴가 등의 이유로 경제활동에 참여할 때 여전히 제한을 받고 있습니다. ... 또한 법과 정책을 개선하여 여성들이 차별적인 대우를 받지 않도록 보장해야 합니다.빈곤의 여성화 문제를 해결하기 위해서는 사회의 전반적인 인식과 가치관을 변화시키는 것이 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  양성평등과 연령평등에 관하여

  그러나 평등의 원칙이 어떠한 차별적 대우를 부정하는 절대적인 평등을 의미하는 것이 아니고 입법과 법의 적용에 있어 합리적인 근거를 지니지 않는 차별을 해서는 안 된다는 상대적인 평등을 ... 이후 나타난 평등은 기존의 성차별적인 관행은 단순한 조치로 개선되지 않기 때문에 법과 제도라는 적극적인 조치로 보완되어야 한다고 여겨졌다. ... 제시한 양성평등 개념을 종합하게 되면 양성평등 교육 초점이 남성, 여성 차이, 차별에 관하여 인식하며 성역할 고정관념과 편견을 가지지 않고 자기의 능력을 자유롭게 펼치도록 하는 것에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 고용보험의 적용대상과 관련한 법적 과제 -외관자영업자와 EU 이민자를 중심으로 한 연구, 독일 일반평등법상 채용시 차별로부터 ... 여성지원자의 보호 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 ... 관한 연구 - 차임규제와 임차인 차별금지를 중심으로 한 연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  고용, 승진 및 보상에 대한 차별적 관행은 법적 보호에도 불구하고 지속되어 여성의 성별 임금 격차와 제한된 경력 향상 기회에 기여한다. ... 따라서 법적 개혁과 정책 개입은 교육과 고용에서 성평등을 촉진하여 여성이 다양한 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 했다. ... 노동시장에서 여성의 역할과 성차별0000.00.00과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  평등주의적 접근법은 기존의 사회 구조 속에서 나타나는 성차별을 지양하기 위해서 남녀에게 동등한 기회를 제공해야 함을 강조하는데 반하여, 여성주의적 접근법은 평등주의적 접근에 의해서는 ... 여성주의 접근에 따르면, 여성에게 진정으로 필요한 것은 권력에의 접근이며, 여성주의적 접근법의 궁극적인 목적은 가부장적 사회관계를 변혁시키는 것이다. ... 따라서 양성평등 의식은 '남성과 여성의 능력과 속성, 그리고 역할에 대하여 고정관념을 가지지 않으며, 특정한 성에 대한 편견에서 자유롭고, 여성의 권리와 인권에 반하는 차별적인 행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  여성 입장에서 우리사회 불평등 사례를 객관적으로 제시하고 본인이 제시한 불평등 사례의 원인과 개선 방안에 대해 서술하시오

  이러한 원인은 사회적 인식과 문화, 법적 구조와 제도, 교육 및 일자리 등 다양한 영역에서 발생하며, 이를 개선하기 위해서는 여성의 권리와 참여를 존중하고 보호하는 법적인 체제와 교육 ... 성차별은 여성들이 남성들과 동등한 대우를 받지 못하며, 그에 따른 경제적, 정치적, 사회적 차이가 발생하는 것을 의미한다. ... 따라서 본인은 성차별 문제를 해결하기 위해 교육, 법률, 제도 등의 강화와 함께 여성들의 인식 개선과 사회적 인식 변화가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  형성되고 있다고 할 수 있다.2) 여성 육아 성차별에 대한 해결방안궁극적으로 해당 문제를 해결하기 위해서는 법적으로 보장된 남성 육아휴직을 더욱 권장하고 이를 막는 기업에게는 페널티를 ... 여성 성차별 문제여성에 대한 성차별 문제는 의외로 가정 내에서도 빈번하게 이루어지는 경우가 많은 편이다. ... 여성 성차별 문제2. 여성 노동 관련 문제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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