"여성차별법" 검색결과 161-180 / 39,352건

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  여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

  기존 헌법 속 내용은 평등권이다.85년 여성차별 철폐 협약(83년)의 국내 효력 발생87년 여성고용 차별금지 및 모성보호 관련법(여성 복지와 권익향상을 목적으로 한다.),동성동본결혼 ... , 4부-법 분야, 5부-‘여성차별철폐위원회’ 설치에 관한 내용, 6부-최종규정· 2조(1부 일반적 규정) : 협약 당사국은 여성에 대한 모든 차별을 감지하는 적당한 입법 조치를 취하여야 ... 영국· 1918년 30세 이상의 기혼 여성에게 투표권 부여· 1928년 20에 이상의 여성에게 투표권 부여· 1970년 ‘남녀동일임금법’ 제정· 1975년 ‘성차별 금지법’제정· 현재

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

  모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 ... 남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2. ... 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  경남여성가족재단(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 논술문제

  경남여성가족재단의 최고경영자 메시지경남여성가족재단은 여성폭력피해예방과 피해자 지원이라는 국가의 책무를 보다 전문적이고 체계적으로 수행하고자 2019년 12월 양성평등기본법에 의거하여 ... 직장, 가정을 포함한 일상의 모든 공간에서 벌어지는 여성폭력은 일부 여성들에 대한 것, 혹은 일부 남성들에 의한 것이 아닌 차별적이고 위계적인 성별권력관계로부터 발생하는 구조의 문제이자 ... 우리 사회는 2018년 폭발된 미투운동으로 여성폭력의 뿌리가 얼마나 깊은지, 이의 변화를 위한 여성들의 용기와 열망이 얼마나 대단한지, 수많은 여성들의 용기를 헛되게 하지 않기 위한

  자기소개서 | 502페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.09

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  우리 사회의 성차별에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

  이러한 인권침해는 여성의 인간적 자유를 제한하고 그들이 사회적, 경제적으로 차별받게 만든다. ... 성차별은 여성들이 직면하는 주요 문제 중 하나이며, 이는 일자리, 교육, 보건 등 모든 측면에서 나타난다. ... 우리 사회의 성차별에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.1. 서론우리 사회에서 여성들은 여전히 인권침해의 희생자로 남아있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 남녀평등촉진은 무조건적으로 형식적 평등을 실현하는 것을 의미하지 않는다. ... 우리헌법은 모든 사람은 법 앞의 평등함을 선언하고 있다. “모든 국민은 법 앞에 평등하다. ... 예를들어 평등을 지지한다고 하면서도 여성의 일을 은밀하게 방해하는 행동등이 있다. 명백한 성차별과 함께 은밀한 성차별 모두 의도적으로 행해진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  성차별, 인종차별, 성적 지향 등의 사회 문제에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (성평등, 다문화 사회, 인권 등에 대한 논의)

  다음으로는 법과 제도의 정비인데, 법·제도상에서도 남성과 여성에게 각각 다른 의무를 부과하거나 불평등한 혜택을 주는 부분들이 존재한다면 반드시 수정되어야 할 것이다. ... 하지만 아직까지 차별금지법 제정 및 포괄적 차별금지법 제정 시도조차 이루어지지 않고 있어 성별, 장애, 나이, 출신 지역, 학력, 외모, 병력, 혼인 여부, 임신 또는 출산, 가족 ... 본론성차별, 인종차별, 성적 지향 등의 사회 문제로 인해 갈등이 심화되고 있다. 이러한 현상은 여성 혐오, 남성 혐오, 외국인 혐오, 동성애 혐오 등 여러 형태로 나타나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  최근 여성대상 범죄와 혐오에 대한 사례를 분석해 보시오

  여성에 대한 성차별을 근절하고, 여성의 권리와 안전을 보장하기 위해 법과 제도를 강화하는 것 또한 중요하다. ... 여성에 대한 성차별을 근절하고, 여성의 권리와 안전을 보장하기 위해 법과 제도를 강화하는 것 또한 중요하다. ... 또한, 여성들이 성차별과 폭력에 대해 신고할 수 있도록 안전하고 신뢰할 수 있는 신고 체계를 구축하는 것이 중요하다.둘째로, 법과 제도를 강화하여 여성대상 범죄와 혐오를 근절해야 한다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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  남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  이 법은 남녀 평등의 기본법으로도 볼 수 있으며 헌법에서 규정하는 평등의 이념에 의해 고용에서 남녀가 평등한 기회 및 대우를 보장받을 수 있어야하며, 모성의 보호 및 여성의 고용 촉진 ... 결국 법 앞에서 평등과 남녀 성차별을 금지하는 것을 선언하는 것이라고 할 수 있다.국가인권위원회법에서는 제2조 제4호에서 합리적인 이유가 없는 상태에서 성별이나 임신, 출산과 같은 ... 국가인권위원회의 법의 경우 평등권 침해와 관련한 차별 행위에 대해 국가 인권위원회사 조사 및 구제의 활동을 할 수 있다는 법적 근거를 갖고 남녀 평등의 실현을 위해 활동하는 가능성과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  여성복지론, 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하기.

  마지막으로 양성평등기본법이 양성평등을 추구한다 하지만 실질적으로 여성에 대한 차별금지 조항에 가까운데, 이런 기계적 성평등 논리에 근거한 조항에 대한 남성의 역차별 주장이 있을 수 ... 있다.양성평등기본법에서 성차별을 명시하고 있는데 성차별의 유형이나 성차별의 금지의 범위, 손해배상, 책임소재 등 상세규정없이 선언적인 기본법만으로는 성차별의 확실한 규제를 장담할 수 ... 대하여 합리적인 범위에서 여성의 참여를 촉진’ 이라는 조항이 있는 반면, 양성평등기본법에서는 ‘차별로 인하여 특정 성별의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위에서 해당

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.11

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  일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

  한국에서는 양성평등 실현을 위해 1987년 남녀고용평등법의 제정을 시작으로 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999) 등 많은 여성 인권 관련 입법이 진행되어왔다 ... 여성부에 의하면 2005년 이후부터 현재까지 여성권리확보 및 남녀차별 개선작업 차원에서 이뤄진 입법 혹은 개정된 법규정은 모두 263건에 이른다고 한다. ... 즉, 여성을 여성이라는 이유로 차별하는 것은 위법이다. 하지만 일상생활 속에서의 성차별은 계속 이어지고 있는 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

  성별에 따른 차별을 방지하기 위한 법과 규정을 강화하고, 그를 위한 효과적인 집행을 보장해야 합니다. ... 여성발전기본법 제6조에서 “국가와 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 여성의 참여를 촉진함으로써, 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 ... 관계 법령이 정하는 바에 따라 적극적 조치를 취할 수 있다”라고 규정해 적극적 조치의 실정법적 근거를 마련했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  먼저 성차별 의식을 없애야 한다. 그리고 평등의식을 확산시켜야 한다. 마지막으로 법과 제도를 정비해야 한다.우리 사회에서는 여성에게 불평등한 대우를 하는 문화가 만연하고 있다. ... 대표적인 정책으로는 ‘여성발전기본법’ 제정 및 시행, ‘양성평등기본법’ 제정 및 시행, ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정 추진, ‘가족친화기업 인증제도’ 도입 ... 여성가족부는 2001년 12월 29일 제정된 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’에 근거해서 설립되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

  여성 운동, 성평등 교육, 법적 제재 등은 일상에서 여성들이 경험하는 차별과 강요를 줄이기 위한 중요한 수단이 될 수 있다. ... 따라서, 성차별 문제를 해결하기 위해서는 사회적인 인식의 변화와 함께 법적인 대응이 필요하다는 것을 알 수 있다. ... 남성과 여성의 차별을 해결할 수 있는 해결책남성과 여성의 차별을 해결할 수 있는 해결책으로 성평등 교육, 다양성 존중 등의 방안이 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법? ... 여성은 임신·출산·보육이라는 특유의 모성기능이 있고,거기에 부수되는 생리적 특징을 지니고 있다. 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ? ... 기업일수록 일정비율이상의 여성을 채용하지 않으려는 경향이 있으며, 이에 결국 성차별적인사관리 관행 및 직장문화를 고착화 시켜 노동시장 성차별 구조가재생산되며, 다양한 성차별 채용사례가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  빈곤의 여성화 개념을 설명하고 빈곤의 여성화의 원인과 정책적 개선방안을 정리하시오.

  법적인 제약 여성들은 일부 국가에서 사회, 경제, 법적인 제약을 경험할 수 있습니다. ... 직업적인 성차별 여성들은 여전히 직업적인 성차별을 경험하고 있습니다. ... 보육 시설 확대, 육아휴직과 유연근무제도 도입, 임신과 출산 관련 보호법 강화 등을 통해 여성들의 경제적 자립을 돕는 방안을 모색해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거저 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오

  성평등 기본법은 여성들에게 평등한 기회와 대우를 보장하고, 여성에 대한 차별을 금지하는 법률이다. ... 이 법은 여성의 정치적, 경제적, 사회적 활동에 대한 차별을 금지하고, 여성들의 인권과 권리를 증진시키기 위한 다양한 조치를 수립하고 있다. ... 이러한 정책과 제도는 한국 여성들에게 큰 고통과 차별을 안겼다. 일본의 여성 관련 정책은 여성을 사회적으로 억압하고 차별 대우하는, 그들의 자유와 안전을 위협했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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  차별의 기준이 되는 성, 인종, 계급에 대해서 그 배경을 설명하고 특히 소수자들의 인권과 다수자들의 인권이 충돌한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논리적으로 정리해보세요.

  광고나 TV프로그램만 봐도 일과 가정에 대해 모든 일을 완벽하게 수행하는 여성을 현모양처처럼, 능력 있는 여성인 것처럼 그리고 있고 특히 법에서는 우리 사회에 존재하는 동성애나 성소수자들에 ... 이에 따라 소수자들은 자신들의 인권을 주장하며 법적으로 권리를 지켜달라고 하지만 다수자들 입장에서는 소수자들의 편의만 생각하고 부가적인 법적 권한을 주는 것은 다수자들의 인권에 대한 ... 이처럼 보이지 않지만 분명한 사회적 차별은 존재하며 우리 사회 깊숙이 침투해있다. 이는 절대 개인이나 소수 집단에 의해 해결될 문제가 아니라 법적 장치를 통해 이뤄져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [레포트] 성차별 문제와 미래 대처 방안

  그러나 20세기 이후 여성의 권리 운동과 법적 보호, 교육과 직장 참여 증가 등의 발전으로 성차별 문제가 크게 개선되어 왔습니다.하지만 여전히 여성들은 남성보다 보수적이고 교육과 직장에서 ... 또한, 법적 보호와 정책 개선, 성평등 교육 등도 중요합니다. ... 미래에는 남성과 여성 모두가 차별 없는 세상에서 평등하게 살 수 있는 문화와 제도가 형성되길 바라며, 이를 위한 노력과 변화가 필요합니다.성차별 문제는 여성뿐만 아니라 성소수자, 트랜스젠더

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.16

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  여성할당제 반대 입장

  제기한 사건.당시 법원의 판결 요지는 ‘중요한 차별의 입증이 없더라도 노동력에 있어서의 여성의 통계적 불균형을 구제하기 위해 공공기관이 AA를 취하는 것은 민권법 제7장에 위배되지 ... 이것은 “인종을 기준으로 백인을 차별하는 것은 위헌이지만, 성(性)을 기준으로 남성을 차별하는 것은 합헌”이라는 것으로, 미국의 연방대법원은 [법논리]가 아니라 [정치논리]로 판결을 ... 비율을 36.4%로 설정한 할당제를 실시했고 그 결과로 여성 한 명을 숙련직으로 승진시키자 더 나은 자격을 가지고 있었던 존슨이라는 남성이 여성할당제 때문에 차별을 받았다며 소송을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

  여성은 성별 임금차별이 존재한다. 대졸 여성임금 수준이 고졸 남성의 임금수준과 비슷한 수준이다. ... 필요성이나 목적을 중심으로 보면 차별을 철폐하고 평등을 촉진할 목적으로 기존의 차별로 인한 현재의 여성의 권리행사의 장애를 조정하기 위하여, 기존의 차별로 인한 영향을 없앨 수 있도록 ... 오랜 역사를 통해서 보아왔듯 대체로 여성의 지위가 남성의 지위보다 낮았으며 여러 면에서 여성이 성차별을 받아 온 것이 사실이다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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