"역량개발 탁월성" 검색결과 181-200 / 5,295건

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  재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음

  마이크로소프트의 핵심 역량이 무엇인지 주위 사람들에게 물으면 소프트웨어라고 대답하는 사람은 아무도 없다." 그들은 이런 것을 고용이라고 한다. ... 이들 두 기업은 혹독한 입사 시험과 직원들의 탁월한 지적 능력으로 유명하다. 빌 게이츠는 이렇게 말했다. ... 재능은 신중하게 계획된 훈련과 연습을 통해서 개발되는 것이고, 그렇기 위해서는 진정 자신이 원하는 내적인 동기로 오랜 세월 그 훈련이 지속되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.17

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  [생기부][세특][통합사회세특예시문][수시] 통합사회 세특 예시문입니다. 통합사회은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 통합사회 세특을 작성할 수 있습니다.

  AI 판사가 판결한 미국의 실제 사례를 조사하고, 인공지능을 활용한 재판에 대한 문제점과 향후 개발 방향에 관해 탐구한 뒤 발표하여 창의적 사고와 자기 관리 역량이 뛰어난 학생임을 ... 연설에서는 우리나라를 주제로 하여 행복한 이유로 중위도에 위치하여 온난한 기후를 가지고 있다는 것과 주변에 선진국들과 여러 기술을 공유할 수 있다는 점을 제시하여 지리적 안목이 탁월함을 ... 과거뿐만 아니라 현대 사회에서도 많은 인권 침해가 발생하고 있음을 설명하면서 자신의 진로와 관련하여 인권 침해와 구제 방법에 대한 웹 개발을 하고자 함을 발표하는 모습에서 도전 의지를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.26

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  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  직무 중심 승진 제도 '위닝컬쳐 동기부여 강화' 성과평가 , 체류연한 중심 → 직무/역량 중심 : 단기적인 성과보다 장기적인 성과에 초점, 이를 위해 종업원의 능력 개발이 우선되어야 ... D 2012년 도입 성과관리 프로그램 + Development 직원 개인의 행동평가 개인의 역량 개발 Performance성과 관리 - 목적 P D 프로그램의 목적 급변하고 불확실한 ... 수행 여부를 타의모범 , 효과적 , 개선필요 3 가지 척도로 평가 성과평가 각 업무 목표 결과를 초과 , 달성 , 미달 3 가지 척도로 평가 종합평가 절대평가 기준으로 이뤄지며 탁월

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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  [A]일반적으로 뛰어난 교사의 특성을 정리해보고 학습자 자신이 생각하는 훌륭한 언어 교사의 특징을 나타내는 목록을 10개 만들어 보기 바랍니다. 10개의 특징에 대해 성공적인 언어 교사가 되기 위한 자신의 장점과 단점은 무엇인지 쓰고 또한 단점이 있다면

  태도수업에 대한 학생들의 피드백은 교사의 역량을 개발하고 문제를 개선하는 데 꼭 필요하 다고 생각합니다. ... 누군가를 가르치는 일 은 단순한 지식 전달을 뛰어넘어 학습자들의 자원을 개발해 주고, 역량을 길러줄 뿐 더러 개인의 미래는 물론 사회와 국가의 발전에까지 큰 영향을 끼칠 수 있기 때문입 ... 일반적으로 뛰어난 교사의 특성일반적으로 뛰어나다고 여겨지는 교사는 해당 분야에 탁월한 지식을 소유하여 학습 자가 이해하기 쉽도록 전달해 주는 사람, 지루하지 않게 학습 시키는 기술을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  하지만 이병철 회장의 눈길을 끈 이건희 회장은 공정과 유통 경로를 파고들어 삼성 반도체 사업의 기반을 다지는 등 탁월한 사업 역량을 보였다.이건희 전 회장은 부회장 시절부터 동료들과의 ... 따라서 특성이론은 학부모님께 저항할 수 없는 변화와 환경적 요인에 적용될 수 있다고 생각한다.참고자료강성록, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021.08.20.안상준, ... 일반적으로 리더는 조직의 구성원들에게 동기를 부여하고 역량을 극대화함으로써 조직목표를 달성하는 역할을 수행하지만, 특성상 리더로서의 이러한 역할은 누구나 할 수 있는 것이 아니며,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

  또한, 단순히 지원자의 회사나 포지션 이름만 보는 것이 아니라 작은 규모의 회사더라도 탁월한 성과를 이뤄낸 것이 있는지, 조직 구성원들을 적극적으로 서포트하고 사업과 조직의 가치를 ... 그리고 내부에서 직원을 선발하기 때문에 기존 직원들에 대한 훈련과 개발에 대한 과중한 부담이 생기게 된다. ... 기업 내부에서만 인재를 영입한다면 제한된 시각을 가지고 있을 수 있지만 외부 영입을 한다면 조직이 필요한 역량을 획득하도록 도울 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  기업의 연구개발 부문은 기업의 핵심 역량이자 경쟁력이다. 기업이 가치사슬에서 다른 하나의 경쟁우위 부문은 마케팅이다. ... 인텔은 브랜드의 영향력과 인식도로 시장에서 우위를 점하고 있다. - 탁월한 서비스 및 지원 인텔은 서비스 및 지원 단계에서 고객의 만족도와 충성도를 높이기 위해 노력하고 있다. ... 둘째, 기업은 유통 인력의 역량과 책임감이 낮으며, 유통 인력의 교육과 훈련이 부실하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  APN 리더 기술 개발- 리더십 개발 계획을 고려할 때 공식적인 전략과 비공식적 전략이 있음.1) 리더십 개발에 영향을 미치는 요소- 권력, 개인적 특성과 경험, 리더로서 역량 획득 ... 임상에서의 리더십은 안전하고 탁월한 관리가 제공되고 전문가가 자기 책임을 다하는 생산적 환경을 달성하고 유지하는데 있어서 기본 요소임.- 옹호자(advocate), 그룹리더, 변화 ... 리더십 역량 구현 전략1) 리더십 포트폴리오 개발2) APN 그룹 간 공동작업3) 동기부여 및 권한부여4) 네트워킹5) 변경 계획 및 구현6) 기관 평가7) 팔로워십1.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  조직에서 활용되는 리더십 사례

  조직 구성원들이 이러한 환경에서 지속적으로 탁월한 역량을 발휘한다면 조직의 목표나 성과는 절로 이루어지게 될 것이기 때문이다.따라서 이하에서는 조직에서 활용되는 리더십 사례를 통해 ... 스티브 잡스는 맥월드 창간호에서 개발자들을 위한 공간을 마련하고 잡다한 일을 처리해서 개발자들이 아무 것도 방해 받지 않도록 하는 것이 자신의 일이라고 언급하였으며 실제로도 본사에서 ... 개선할 수 있는 기법이나 제도 등을 분석하고 연구하게 되며 조직과 리더십의 현 수준을 진단하고 개선하는 등의 노력을 기울이고 있다.특히 리더는 조직 구성원들이 자발적이고 의욕적으로 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

  이길여 회장은 박애 · 봉사 · 애국을 평생 신념으로 삼아 의사 · 교육자 · 경영인으로 탁월한 역량을 발휘해왔고, 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더십을 보여줌으로써 여성들의 ... 역량을 보여주어 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더이다. ... 설립1995. 10 가천박물관 설립1995. 03 ~ 2005. 04 서울대학교 의과대학 동창회 회장(5회연임)1994. 12 학교법인 가천학원 이사장(가천의과학대학교·신명여고·가천인력개발원

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

  세로축인 ‘익숙함’ 축은 포트폴리오가 미래를 거는 큰 도박에 치중하거나, 핵심 역량과 과와 건강을 보상 및 징벌과 연계시킨다. ... 유리한 방식도 선택하지 않을 가능성이 높다는 것이다.3) 변화를 위해 필요한 스킬 : 직원들의 직무 기술과 아울러 관계의 기술을 발전시키고, 인재풀을 새롭게 함으로 올바른 스킬을 개발할 ... 즉 지속적으로 탁월한 성과를 창출하는 위대한 조직이 되려면 성과와 조직의 건강 모두에 초점을 맞춰야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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  글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석 교재에 등장. 경영전략론

  성능 및 디자인고급 성능 및 디자인 능력고객에게 높은 수준의 성능과 디자인 제공희귀(특허)모방이 어려움(기술 노하우와 디자인 역량)기술 및 디자인팀3. ... 토요타는 하이브리드 자동차 분야에서 선두주자로서 효율적인 연료 소비를 제공하고 있으며, 생산 시스템에서도 탁월한 효율성을 유지하고 있다. ... 이러한 강점들을 VRIO 분석을 통해 자세히 살펴보고, 다른 기업들로부터 모방하기 어렵게 만드는 모방불가능성을 파악할 것이다.마지막으로, BMW는 고급 자동차 시장에서 탁월한 브랜드

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.26

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  조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

  현대카드는 다양성이 모여서 탁월한 조직이 완성된다고 보고 이를 통한 유연한 사고, 소통, 협력을 이끌어내 목표를 달성하려고 한다. ... 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. ... 두 번째는 시장원리에 입각한 경력개발이다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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  한국기업기술가치평가협회에서 주관하는 기술창업지도사 시험에 대한 예상문제입니다. 창업분야에서는 매우 유망한 자격증이며, 시험의 난이도 또한 쉽지 않습니다. 본 예상문제로 공부를 하신다면 좋은 성과를 얻을 수 있을거라 확신합니다.

  개발된 후 성장가능성에 대하여 목표를 설정하며, 이를 실행할 수 있는 팀원이나 파트너들의 보유 역량과 필요 역량에 대하여 계획을 세우는 방식을 무엇이라고 하는가0개 ④ 25개 ⑤ ... ① 기능면에서 경쟁사 대비 차별적이면서도 성능에서도 탁월한 제품② 시장중심, 소비자 중심 제품-고객가치 및 편익 제공③ 세계시장을 대상으로 디자인된 제품 ? ... 신제품 개발의 성공요인으로 볼 수 없는 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  생산운영관리 과제물(애플의 SCM 전략과 체계)

  그러나 애플은 제조라인에 자원을 투입할 필요가 없기 때 문에 그들의 핵심역량인 설계능력, 이를테면 제품의 디자인과 성능을 개선하는데 필요한 연구개발에 집중할 수 있다. ... 현재 애플 최고경영자인 팀 쿡이 승승장구한 비결이 바로 이 전략을 성공적으 로 지휘한 데에서 비롯되었다).애플의 탁월한 SCM의 핵심은 ‘CUT DOWN’, ‘SRM(Supplier ... 먼저, Cut Down 전략의 의미는 애플이 자 사의 핵심역량과 그것이 아닌 분야를 구분하고 핵심역량이 아닌 분야는 자체 공급 망에서 퇴출시킨 뒤 외부 공급업체를 이용하는 것을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  ECCO A/S - Global Value Chain Management 답안

  따라서 ECCO는 제품 개발 및 생산 기술의 핵심 역량에 대해 끊임없이 용기있게 새로운 경로를 연구하고 직원에게 투자해야 한다. ... (글로벌 규모 운영에 탁월)- 전세계 신발 공장에 가죽 공급 + 나아가, 자동차와 가구 산업에도 가죽 판매- 품질과 리드타임에 대한 높은 요구. ... - 여러 제혁소 인수를 통한 소유, 개발 및 연구센터 보유- 직원들의 지속적인 교육과 훈련에 높은 우선순위를 부여해 국제적인 사고방식과 우수한 적응력을 갖춘 직원을 갖춤.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월한 성과를 창출하게 하는 중요한 요소를 핵심역량으로 보는 것이 바로 핵심역량이론이다. ... 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

  관점이 존재하지만 대게 미래의 리더로 규정하고 미래에 탁월한 성과를 달성할 수 있는 조직 구성원으로 정의한다. ... 미래인재역량을 ‘미래사회 역량’, ‘4차 역량’, ‘미래 역량’, ‘정보화 역량’ 등의 키워드로 여러 보고서와 자료들을 검색하여 크게 6가지 (문제 해결 능력, 비판적 사고력, 컴퓨팅 ... 따라서 나타날 수 있는 다양한 변화들에 대해 검토하고 이를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 생각해 볼 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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  네트워크 구조 운영사례-'베네통'

  첫째, 핵심 역량을 갖추어야 한다. 네트워크 중심축으로서 지배적인 기업이 되기 위해서는 다른 참여 기업들에 비해 탁월한 핵심 역량을 갖추는 것이 필수적이다. ... 즉 연구 개발, 마케팅, 생산, 판매 등 사업의 핵심 기능 중에서 특정 분야에 집중하여 다른 기업들이 모방할 수 없는 차별적 역량을 보유함으로써 네트워크에 참여하고 있는 다른 기업들과의 ... 기술의 급격한 발달은 한 기업의 모든 기술을 보유하고 개발할 수 없게 하였고, 제품 수명 주기가 짧아져 연구 개발 비용의 상각 기간이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  제4장 인력유동 시스템

  근거로는 고용보장이 높을수록 직무만족이나 조직몰입은 높아지고, 이직의도는 낮아진다는 연구결과이다.2) 인재전쟁의 경우-스타형에서는 탁월한 역량을 보유한 핵심인재의 확보 및 유지를 매우 ... 대한 과중한 부담-승진에 대한 정치적 내분-탄탄한 경영자 개발 프로그램이 필요-잘못된 배치 가능성-채용 비용의 증가-내부 직원의 사기 저하-오랜 적응 기간 필요4.4.2 인력개발내부에서 ... 개인의 역량과 조직의 역량을 보다 체계적으로 높이기 위한 과정(2) 경력단계 주기탐색단계: 개인은 자신에게 적합한 직무를 찾기 위해 다양한 시도를 하게 된다.확립단계: 자신이 발견한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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