"역량개발 탁월성" 검색결과 81-100 / 5,294건

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  슈퍼바이저는 높은 수준의 전문 지식과 기술, 그리고 탁월한 리더십 능력을 갖춘 인물로서, 팀의 업무에 대한 지도 및 감독을 수행하며, 팀 내부 구성원들의 역량 개발과 성장을 촉진하고 ... 또한, 휴먼서비스 기관은 인적 자원 개발과 교육, 건강 관리, 사회 복지 등 다양한 분야에서 활동하며, 이를 통해 사람들의 삶의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 한다는. ... 슈퍼바이저들은 직원들의 업무 수행 상황을 평가하고, 피드백을 제공하여 문제 해결에 도움을 주며, 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 훈련을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

  기업의 장기적이고 지속적인 경쟁우위와 조직성과에 기여하기 위해 생산전략은 생산 역량의 개발과 전개에 대한 내용으로 시장에서 경쟁우위를 확보할 수 있게 되고 생산부문이 어떻게 무엇을 ... 시사점기업은 제품 설계 측면에서 능력이 탁월할 수 있도록 강화해 타사보다 성능이 우수하고 기능적 특징 혹은 디자인이 새로운 제품에 대해 지속적으로 시장에 출시할 수 있는 힘을 지녀야 ... 또한 제조 능력에서의 투입자재 구매 혹은 생산방식에서의 새로운 공법 개발은 낮은 가격으로 공급할 수 있는 원가 능력을 갖추도록 돕는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  역량의 학습, 교육, 훈련, 개발 등으로 제한함.4) 역량 & 전문성 개념- 역량 : 학습을 통해 축적, 변화하는 인간의 능력을 나타내는 용어로 특정 분야에 필요한 기술, 지식, ... 포함하는 개념- 전문성 : 전문가(=특정분야에서 심오한 지식을 가지고 매우 숙달된 능력을 발휘하는 사람 혹은 특정 분야의 지식, 기술, 기능 및 판단력에 있어서 동료 및 일반인으로부터 탁월한 ... 측면 + 경제 활동”을 통해 자유 행사 및 가치를 실현하고자 하는 인간의 존재적, 본질적 욕구 충족 측면2) 인적자원 개발의 주체 = 개인, 조직, 국가- 개인수준 목적 : 역량개발

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  사회복지현장에서 가장 적합한 모형(정신역동모델, 심리사회모델, 인지행동모델, 과제중심모델, 역량강화모델 등)이라고 생각되는 실천모델 두 가지를 비교해보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

  강화함으로써, 그들 스스로 자신의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 능력을 개발하게 하는 데 목적이 있습니다.역량강화모델은 클라이언트의 문제만을 해결하는 것이 아니라, 클라이언트가 자신의 ... 요구에 맞춰 유연하게 개입할 수 있게 합니다.넷째, 이 모델은 클라이언트가 자기 자신의 생각과 행동을 인식하고 조절하는 데 중점을 두므로, 자기 효능감과 자립성을 증진시키는 데에도 탁월합니다 ... 이 과정을 통해 클라이언트는 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 개발하며, 이는 장기적인 변화를 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.마지막으로, 인지행동모델은 경험적 연구를

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 삼성전자의 일원으로서 근무하는 것은 많은 사람들의 꿈이기도 하다.삼성전자는 기술력뿐만 아니라 경영 전략에서도 탁월한 성과를 보여주고 있다. ... 삼성전자 회계팀에서의 업무는 전문적인 지식과 기술을 요구하며, 다양한 경험을 통해 개인의 역량을 발전시킬 수 있는 기회를 제공한다.II. 본론1. ... 이를 통해 회계 전문가로서의 역량을 강화하고, 개인의 성장과 발전을 도모할 수 있다.? 안정성과 복지: 삼성전자는 직원들의 안정적인 근무 환경과 우수한 복지 혜택을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음은 리더의 성찰능력과 자아인식능력의 개발이 될 것이다. ... 실패한 대부분의 리더도 직무 지식은 탁월하고 대인관계 또한 원활할 수 있지만 개인에 대한 성찰 부족으로 감정상태나 자신의 일을 제대로 판단할 수 없게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 ... 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  조직이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 탁월한 인재들이 필요하다. 따라서, 인적자원관리는 적절한 인재를 발굴하고 유인하여 조직에 투입함으로써 조직의 역량을 강화한다. ... 그 후에는 신입 및 재직자들의 교육과 개발을 통해 역량을 강화하고, 조직의 목표에 부합하는 인재로 성장시킨다. ... 인적자원관리를 통해 조직은 우수한 인재를 유치하고 그들의 역량을 개발하여 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  [ 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술 ]

  따라서 교육담당자가 각자 담당하는 교육 분야에서 더욱 탁월함을 발휘할 수 있도록 충분한 고유업무 역량강화를 위한 시간 확보와 학습 환경을 조성해주어야 한다. ... 아래와 같은 예시의 교육을 실시한다면 그들의 성공적인 정착과 사회 일원으로 성장하는데 도움이 될 것이다.* 언어지원 교육 : 한국어, 언어 Exchange 프로그램, 2세대 언어역량개발 ... 이들의 교육 역량이 성장하지 않는다면 아무리 좋은 교육내용과 환경 조성이 있을지라도 성공적인 교육 효과를 기대하기 어려울 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이들은 조직과 개인의 성공을 위해 지속적인 노력과 역량 개발을 통해 변화하는 환경에 적응하고 성과를 창출해야 합니다. ... 이는 조직 내의 모든 구성원이 공통의 목표를 향해 노력하도록 동기부여하고, 목표 달성을 위해 필요한 역량을 개발하도록 돕습니다. ... 미래 핵심 리더와 관리자는 지속적인 학습과 개발에 투자해야 합니다. 비즈니스 환경은 계속해서 변화하기 때문에 이들은 새로운 기술, 도구, 역량을 학습하고 발전해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  카카오 리더십

  결론김범수 대표를 포함한 카카오의 기업가들은 이러한 리더십 특징을 구체화하고 실천하는 데에 탁월한 능력을 보입니다. ... 비전과 역량의 조화:카카오의 창업자들과 리더십은 특정한 비전을 공유하고 이를 실현하기 위해 열정을 보입니다. ... 위기에 직면했을 때 기술적 역량을 강화하고 혁신을 통해 새로운 비즈니스 모델을 탐색했습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  불라인드 사이드 영화 감상문

  결국 잠재력을 알아주고 이를 개발해주는 것은 누군가의 관심이며 이는 체육이든 공부든 그 분야를 초월하는 것이다.그리고 이는 영화에서 결과로도 증명된다. ... 결국 마이클 오어는 자신의 성향에 맞게 풋볼팀에서 공격 태클 선수로써 배치되었고 이는 역량과 적성을 취합하는 지도자, 감독의 몫이 그만큼 크다는 것을 내게 알려주었다. ... 인간이 어떻게 성장하고 변화하는지에 대해서 진심으로 사람들이 느낀다면, 학교나 스포츠 현장에서 의기투합할 수 있는 기회가 될 것이다.또한 마이클 오어의 성격 분석에서 보호본능이 탁월하다는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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  핵심인재 관리운영(안)

  (타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재력을 가지고 있는 사람 회사의 미래비전과 전략실현의 핵심이 되는 사람 ... 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 한 Action Learning 도입 - 업적평가와 역량진단 결과(업적과 역량 ... 핵심인재 육성 및 개발 Ⅴ. 핵심인재 평가 및 보상 Ⅵ.

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음은 리더의 성찰능력과 자아인식능력의 개발이 될 것이다. ... 실패한 대부분의 리더도 직무 지식은 탁월하고 대인관계 또한 원활할 수 있지만 개인에 대한 성찰 부족으로 감정상태나 자신의 일을 제대로 판단할 수 없게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 ... 보통의 조직에서 최고 의사결정자가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  레이닝,사업개요,아이템소개,개발활경분석,STP전략,차별화된핵심역량,마케팅전략,사업비젼

  방수 100% 기능성 레인 캡 슈즈 특수 고무 재질 탁월한 방수성 사용편의성 극대화 계절시장 선도 및 새로운 Brand 구축 전문성 있는 브랜드 형성 지속적인 R D 와 신상품개발 ... 신개념 레인 캡 슈즈 레 이 닝I NDEX 사업개요 아이템소개 개발환경 분석 STP 전략 및 차별화된 핵심역량 마케팅 전략 및 성장방안 사업비 젼사업 개요 outline01 02 03 ... 개발환경 분석STP 전략 및 차별화된 핵심역량 STP Capability02 03 04 01 05 1.Segmentation targeting 10 대 운동화 착용률이 90% 이상

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  링컨의 리더십 ppt

  이후 다양한 정치적 역할을 수행하며 리더십을 개발했습니다. 3 대통령 당선 1860년 링컨은 공화당 후보로 대통령에 당선되었습니다. ... 특히 다양성을 존중하고 갈등을 해결하며 국민을 단결시키는 능력은 오늘날 리더에게 요구되는 핵심 역량입니다.링컨 리더십의 교훈과 시사점 리더의 인품 링컨은 정직성, 근면성, 배려심 등의 ... 탁월한 인품을 보여주었습니다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  역량 모델과 관련된 개념과 모범 사례를 이해함으로써 조직은 변화하는 비즈니스 환경에 적응하고 탁월한 결과를 제공할 수 있는 보다 유능하고 참여적인 인력을 구축할 수 있다.II. ... 역량 모델 개발역량 모델을 개발하는 과정은 일반적으로 몇 가지 단계를 포함한다. 첫째, 조직은 역량 모델의 목적과 역량 모델이 개발될 직무 또는 역할을 식별해야 한다. ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  [A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  특히 체력이나 민첩성을 요구하는 직무에서는 지원자의 신체적 역량이 중요하게 작용한다. 따라서, 지원자들은 이러한 요소들을 개선하고 개발함으로써 그들의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. ... 역량을 발휘할 수 있다고 생각한다. Ⅲ. ... 서론 최상의 결과를 도출하고 발전을 추진하는 현대의 기업들은 이를 위해 탁월한 인재를 확보하는데 주력한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  이러한 맥락에서 본 과제에서는 인간관계의 개념과 그 중요성을 알아보고 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 모색해보고자 한다.Ⅱ 본론1. ... 과목명 인간관계론제출일 2021. 03 .17제출자 김태은주제 : 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.Ⅰ 서론인간과 인간의 ... 개발방안시어 도어 루스벨트가 말했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

  애플의 도메인 선택은 탁월했으며 애플의 MP3 플레이어인 아이팟은 순식간에 MP3 시장을 장악하였다.이러한 애플의 도메인을 뒷받침 해줄 수 있는 핵심역량에 대해 살펴보자.첫 번째 핵심역량은 ... 소프트웨어 자문, 개발 및 공급업체인데 주요 사업은 바이러스백신 프로그램 개발, 컴퓨터 및 인터넷 보안 시스템 컨설팅 서비스에서 활발한 활동을 보이고 있다.안철수 연구소의 핵심역량을 ... 모든 팀이 동시에 작업을 하면서 여러 번의 검토가 이루어지는데 이러한 개발 방식이 애플 상품의 디자인 가치를 높여주는 것이다.두 번째 핵심역량은 소새시장을 공략하였는데 아이팟은 애플의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

  내가 이러한 인간관계역량을 개발할 수 있는 방안을 생각해보게 되었다. ... 인간관계의 중요성 및 나의 인간관계역량 개발방안 우리 생활에서의 대부분의 행복은 인간관계에서 나오게 된다. ... 인간관계론 주제: 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오. 목ㅊㆍ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 개념 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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