"오하이오주립대학 리더십연구" 검색결과 181-200 / 1,047건

• 

  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었음- 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 ... 오하이어오주립대학의 구조화와 배려라는 리더쉽의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론? ... 리더쉽 연구의 흐름2. 특성이론- 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  를 보면 하나의 연속선상에서 그 특징을 설명하고 있다.(2)-2 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더의 행동에 초점이 주어졌다는데 특징이 있다.리더의 행동은 구조주도 ... 이 점에 착안하여 Blake와 Mouton(1966)은 리더십을 두 차원으로 생각한 관리적 그리드의 개념을 정립하였다.또한 이들은 에서와 같이 오하이오대학의 리더의 행동유형을 더욱 ... 조직행동: 리더십 - 특성이론, 행동이론 관리그리드, 상황이론리더십에 관란 견해는 연구자들의 리더십에 관한 개념, 연구방법, 연구대상에 있어서 차이를 보이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구를 발전시켜 "관리 그리드"의 개념을 확립했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전 외적 자아가 일치하는 리더로 21세기형 리더의 모습으로 요구되기도 한다.3) 비교설명감성리더십은 리더 자신에 ... 이외에도 모든 상황에서 어떤 특정한 특성을 가진 사람만이 지도자가 된다는 논리는 많은 사람이 실제 수용하기가 어렵다는 문제도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 간호지도자론

  주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.리더십 이론 5가지는 방생산에 대한 관심을 적고, 인간관계에 관심을 ... 그러한 이유에서 비판받을 때도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 기말 2021

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.베껴서 재판매하시거나 다른 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적 - 리더로서 조직 구성원으로부터 신뢰를 얻을 필요가 있다.충성과 ... 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다.?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십보고서

  오하이오주립대학 연구? ... 리더십 연구의 흐름[특성이론] 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각→ 그 특성을 추출하려고 함[행동이론] 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 ... 연구 결과① 효과적인 리더들이 어던 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 도 다른 경우는 배려가높은 쪽에서 발견되었음.② 구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 기말과제

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)▶ 블레이크와 모턴① ... 이러한 인식은 여성 리더에 대한 평가에 영향을 미치기 때문에 조직 내 여성 리더의 경험에 대한 심층적 이해, 연구, 관심이 필요하다.② 여성적 리더십여성적인 것과 남성적인 것으로 인성적

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [과제명] 간호지도자론 기말 과제

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 가질 수 있다는 점에서 다시 복고적인 특성이론이 주목받고 있는 것은 아닌지 생각해 볼 수 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 ... 누구이며, 이 이론이 제시리더십 연구는 행동론적 접근 방법에 기초한 것으로 구조화 행동, 일의 완수 유도, 리더의 배려행동 및 독려의 리더십 효과 등에 대하여 연구로 진행되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

  무엇보다 리더십 특성이론을 통해 관리자의 지위를 갖거나 그럴 예정인 이들에게 스스로 본인이 누구인지에 관련된 통찰력을 갖도록 한다는 장점이 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 ... 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구하다가 최근부터 중요해지고 있다. ... 리더십 특성이론이 최근에 다시 중요해지는 첫 번째 이유는 리더의 일부 특성을 유효성을 높이기 위해 주된 역할을 하는 것이 가능하다는 실증적 연구가 등장했기 때문이고, 두 번째는 리더에게

  방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. ... 최근 대두된 정서지능이론이나 감성리더십의 대두와 더불어서 여성리더쉽가 남성리더쉽과 다르지만 고유의 장점이 있음을 주장하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)① 매니지리얼 그리드 이론을 ... 머물러야 하는 사람으로 이분한다는 것은 윤리적인 측면에서도 바람직하지 않다는 문제점이 있고 지도자만 강조해 부하직원이나 상황요소는 전혀 고려하지 않고 있다는 점 또한 단점이다.(3) 오하이오

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

  주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 ... 리더를 확보하는데 커다란 문제가 될 수 있다.사람을 리더의 자격을 타고난 사람과 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람으로 이분한다는 것은 윤리적인 측면에서도 바람직하지 않다.(3) 오하이오 ... 예리한 직관, 정력과 인내, 타인을 설득하는 기술 등이 있다.- 다시 중요해지기 시작한 이유 : ① 리더의 몇몇 특성은 유효성을 높이는데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

  그러나 환경 문제, 건강 상태의 악화 등의 요인이 증가할 경우에는 기대수명이 감소할 수도 있습니다.리더십 - 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보시오.오하이오 ... 주립대학과 미시건 대학교는 최근 리더십 연구를 수행하여, 어떤 형태의 리더십이 조직 성과에 가장 큰 영향을 미치는지 조사했습니다. ... 이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  학교조직의 지도성 PPT

  권위적 민주적 자유방임적 기술02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원과 배려성 차원으로 분류 - 구조주도성 : 지도자가 ... 주립대학 연구 - 두 차원의 조합에 의한 네 가지의 지도성 행동 유형으로 분류 전통적인 지도성 이론의 종류 낮은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 ... 알아내기 위한 방법으로 비효과적인 지도자의 행동을 비교하여 지도자가 나타내는 행동 양식을 유형화 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 아이오와 대학연구

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  그리고 모든 상황에서 어떤 특정한 특성을 가진 사람만이 항상 지도자가 된다는 단수한 주장은 수용하기 어렵다는 비판을 받으며 이러한 단점이 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 ... 접근 방법으로 리더쉽 연구 초창기에 중점적으로 탐구 되었다가 최근에 다시 중요시 되고 있다.특성이론의 장점은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 ... 기반으로 한 리더십을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  즉, 오하이오 주립대학 연구의 배려 및 구조주의와 미시간 대학 연구의 종업원 지향과 생산 지향적 리더십에 해당되는 리더십의 차원에 따라 횡축은 생산에 대한 관심(과업)의 정도를 파악할 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. ... 결국 이러한 특성이론의 한계점이 리더십 연구를 다음 단계로 이해하는 계기가 되었다.2) 리더십 특성이론이 다시 중요해지기 시작한 이유특성이론은 다시 중요해지기 시작하고 있다. ... 리더의 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능과 능력, 성격, 과업특성, 사회적 특성으로 범주화하고 있다.특성이론은 이론의 단순성 때문에 많은 관리자들이 이를 수용하고 있으나 연구

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1950년대와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니