"오하이오주립대학 리더십연구" 검색결과 261-280 / 1,035건

• 

  [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

  무엇보다 리더십 특성이론을 통해 관리자의 지위를 갖거나 그럴 예정인 이들에게 스스로 본인이 누구인지에 관련된 통찰력을 갖도록 한다는 장점이 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 ... 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구하다가 최근부터 중요해지고 있다. ... 리더십 특성이론이 최근에 다시 중요해지는 첫 번째 이유는 리더의 일부 특성을 유효성을 높이기 위해 주된 역할을 하는 것이 가능하다는 실증적 연구가 등장했기 때문이고, 두 번째는 리더에게

  방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  주립대학 리더십 연구- 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타난다.배려(관계 ... 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 떨어짐- 위기상황에서 유용하며 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있음- 신속한 결정을 요구하는 사람들에게 혼돈을 가져올 수 있음- 장기적으로 봤을 때 생산성이 높음-2) 오하이오주

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전 외적 자아가 일치하는 리더로 21세기형 리더의 모습으로 요구되기도 한다.3) 비교설명감성리더십은 리더 자신에 ... 이외에도 모든 상황에서 어떤 특정한 특성을 가진 사람만이 지도자가 된다는 논리는 많은 사람이 실제 수용하기가 어렵다는 문제도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십- 배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나타내며 구조 주도와 배려 행동은 동시에 나타날 수 있다고 봄- 구조 주도 행동 : 과업의등 ... Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로 ... 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인 또는 조직의 능력과 관련된 연구영역이자 실무적인 기술로 공동의 일을 달성하는데 한 사람이 다른 사람에게 지지와 도움을 얻는

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학에서는 지도자행동기술척도(LBDQ)를 개발하여 지도자 ... 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학에서는 지도자의 행, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분하여 그 영향을 실험하였다. ... 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구를 발전시켜 "관리 그리드"의 개념을 확립했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가? ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십응로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가? ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답 : X27.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더는 대개 과업을 중요시 하거나 혹은 관계를 중요시하는 걸로 보인다.이를 오하이오주립대학 연구에서는 구조주도 리더십과 배려중심 리더십이라고 말하고 미시간대학교 리더십 연구에서는 종업원지향적 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란? ... 최근 들어 많이 등장하는 새로운 관점이 리더십이라고 한다.이는 서번트리더십, 변혁적 리더십, 셀프리더십 등을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  를 보면 하나의 연속선상에서 그 특징을 설명하고 있다.(2)-2 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더의 행동에 초점이 주어졌다는데 특징이 있다.리더의 행동은 구조주도 ... 이 점에 착안하여 Blake와 Mouton(1966)은 리더십을 두 차원으로 생각한 관리적 그리드의 개념을 정립하였다.또한 이들은 에서와 같이 오하이오대학의 리더의 행동유형을 더욱 ... 조직행동: 리더십 - 특성이론, 행동이론 관리그리드, 상황이론리더십에 관란 견해는 연구자들의 리더십에 관한 개념, 연구방법, 연구대상에 있어서 차이를 보이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  상황적 리더십 관련 인물1) 폴 허시허시는 노바 남동부 대학에 리더십 연구에 있어서 저명한 교수였다 그는 북부 일리노이 대학 , 캘리포니아 주립 대학, 치코, 아칸소 대학 과 오하이오 ... 상황적 리더십에 대하여상황적 리더십이 제시되기 이전의 리더십에 대한 연구는 대다수가 각각 리더의 고유 특성이론 및 행동이론에만 집중했다. ... 이 연구들은 리더십의 유효성이 리더의 육체적, 지성적, 인성적 특성이나 적절한 행동에 따라 나타난다고 주장했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  리더십 유형UM님의 리더십 유형은 상황에 따라 여러 가지로 나타났는데, 대표적으로 행동이론의 ‘민주형 리더십’, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’, 관리격자이론의 ... 근거한 리더십 유형 분석위 사례 2에서 UM님께서 보여주신 리더십 유형은 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’으로 분석하였고 더 나아가 관리격자이론에서 Blake ... ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’, ‘슈퍼리더십’, ‘윤리적 리더십’이 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.

  과업 중심적 ‘구조주도’와 관계 중심적 ‘배려’라는 스타일로 나누어 연구한 오하이오 주립대학 연구, 리더의 스타일을 직무 중심과 종업원 중심으로 나누어 살펴보려 했지만 커다란 성과를 ... 행동이론에 대한 연구는 크게 세 가지를 예로 들 수 있다. ... 이는 1950년 이전에 활성화된 이론이며 이론을 기반으로 리더가 가진 특성에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동과 구조중심 행동미국 오하이오주립대학에서는 리더십의 스타일로 배려와 구조중심이라는 두가지 측면에서 연구를 진행한 사례가 있습니다. ... 달성에 어떤 것이 효과적인지는 밝혀내지 못하였습니다.2) 과업지향과 관계지향 그리고, 참여형 리더십또한 미국 미시간대학에서는 리더십 행동유형을 과업지향과 관계지향, 참여형 리더십 ... 주요내용과 기여리더십 특성이론의 한계를 극복하고자 20세기 중반에 정립된 이론으로써 인간 행동과 관련된 학문이 행동주의와 과학적 방법론의 영향을 받게 되었을 때 리더십 연구에 있어서도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

  Mou-ton)이 오하이오 주립대학의 배려- 구조주도 리더십을증이 제대로 이로어지지 않았다.? ... 유형이고, 리더가 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정할수록 독재적 리더십 유형이라고 할 수 있다.2) 배려- 구조주도 리더십- 제2차 세계대전 후 오하이오 주립대학에서 개발한 이론 ... 이들은 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하였다.- 오하이오대학의 리더십 행동이론을 기초로 리더의 과업행동(task behavior

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  발휘할 수 있을 것으로 예상한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구 (오하이오주립대학의 두가지 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 배려주도 리더형 : 구성원과의 관계를 중시하고 ... 81) 삼원론 ----------------------------------------------------------- p. 2 - 32) 오하이오주립대학의 리더십 연구 ----- ... 특징· 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황 요소를 연구· LPC연계성 모형 제안 : 리더십의 효과성과 최소선호 동료작업자라고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.

  배려 또는 구조 중심의 리더십오하이오 주립대학의 리더십 연구팀은 리더십 스타일을 배려와 구조 중심으로 분류하여 어떠한 유형이 더 효과적인지 분석했다. ... 과업지향형, 관계지향형, 참여형 리더십미시간 대학에서는 리더십 스타일을 과업지향, 관계지향, 참여형 등의 세 가지 유형으로 분류했다. ... 이는 오하이오대학교 연구팀의 구조중심 스타일과 유사한 개념이다.원만한 대인관계를 위해서 무리하게 과업을 진행하지 않고 배려적으로 구성원을 이끄는 리더스타일을 관계지향형 리더라고 정의한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-나의 리더십 발휘사례

  행동이론1) 이원론적 관점2) 삼원론적 관점3) 오하이오 주립대학 연구4) 관리격자이론3. ... 대표적인 3가지 리더십 유형⇒ 이를 통해 나는 민주형이라는 것을 알 수 있다.3) 오하이오 주립대학 연구배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 ... 를 통해 참여적 리더십이 나타났다고 생각한다.3) 상황대응 리더십 이론, 생활주기이론 (Situational Leadership Theory): 허시, 블랜차드오하이오 대학의 리더십

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  두 번째로 행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형을 탐구하는 것이다. 3원론적 관점, 오하이오주립대학의 배려-구조화 리더십, 리더십 관리격자모형이 있다. ... 특히 간호사에게 리더십이 중요한 이유는 빠르게 변화하는 보건의료환경 속에서 발생하는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 기술과 지식이 필요하기 때문이다.초기 리더십은 크게 3가지의 연구 ... 관계적 리더십, 공유적 리더십, 섬기는 리더십이 대표적이다. 관계적 리더십은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것이 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대 간호지도자론

  주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.리더십 이론 5가지는 방생산에 대한 관심을 적고, 인간관계에 관심을 ... 그러한 이유에서 비판받을 때도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21

  다운로드 장바구니