"오하이오주립대학 리더십연구" 검색결과 161-180 / 1,047건

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  < 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

  후, 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 사정한 지도자의 리더십 스타일과 상황의 적합관계를 설명함을 통해 현재 나의 조직 지도자의 자질 및 리더십 스타일을 분석 할 것이다. ... 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정현재 내가 속해있는 병원의 지도자 유형을 오하이오 주립대학의 리더십연구에서 주장한 리더십 ... 본인이 속한 조직의 지도자 유형을 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 리더십 스타일을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  오하이오 주립대학 리더십 연구(1) 구조중심 행동(2) 배려중심 행동(3) 연구결과2. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구1945년 오하이오 주립대학교 경영연구소에서는 리더십을 목표달성을 위해 집단 활동을 지휘할 때 나타나는 개인의 행동이라고 정의하고, 독자 개발한 리더 행동기술표 ... 위와 같이 리더십 스타일을 사정 해 본 결과 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 대조 했을 때 높은 과업주도와 높은 배려의 성향을 보였다.4.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  행동을 연구하는 방향으로 유도하였다.2) 오하이오 주립대학의 연구행위이론 가운데 가장 종합적이고 많이 거론되고 있는 리더십에 관한 연구는 1945년에 시작된 오하이오 주립대학(Ohio ... 기본적인 리더십 유형1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 자유방임적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구1/ 구조주도형 행동2/ 배려형 행동3. ... 대학의 연구오하이오 주립대학의 연구와 거의 비슷한 시기에 미시간 대학(University of Michigan)에서도 성과의 효과와 관계가 있다고 생각되는 리더의 행동적 특성을 찾아내어

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

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  [방통대] 간호지도자론

  리더십의 개념Β.전통적 리더십 연구Ｃ. 최근의 리더십 연구: 변혁적 리더십Ｄ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구Ｅ. ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거하여 ... 최근의 리더십 연구: 변혁적 리더십사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  간호 리더십 유형 분석

  오하이오 주립대학 리더십 연구---------------------------------- 44. ... 의사결정에 구성원들을 참여ership Studies)오하이오주립대학의 리더십 연구는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. ... 관리격자이론(The Managerial Grid)블레이크와 모튼Blake&Mouton 은 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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  간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.

  행동이론1) 오하이오 주립대학 연구2) 관리격자이론 - 블레이크와 무튼3. 상황이론1) 상황적합성이론2) 경로- 목표이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... Mouton이 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론을 확대하여 리더십 행동유형을 좀 더 구체화시킨 것이다. ... 행동이론1) 오하이오 주립대학의 귀기울기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구성된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호지도자론

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... , 이러한 일을 기술하는 설문지법 사용에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 가장 큰 영향을 받았다. 1940년 말에 이 연구는 집단과 조직의 목표달성에 도움을 주는 리더십 행동파악에 ... 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  주립 대학 연구오하이오 주립 대학에서는 리더십을 이루는 구성 요인을 배려와 구조화라는 2차원 구조로 표현했으며, 리더의 행위를 단일선상이 아닌 2개의 다른 축으로 구성 된 리더십 ... ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가? ... -------P.3-101.특성이론P.52.행동이론 ① 2원론적 관점 ② 3원론적 관점 ③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론P.6-93.상황이론 ① 상황 적합성 이론 ② 경로-목표

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  간호관리학-나의 리더십 발휘사례

  행동이론1) 이원론적 관점2) 삼원론적 관점3) 오하이오 주립대학 연구4) 관리격자이론3. ... 대표적인 3가지 리더십 유형⇒ 이를 통해 나는 민주형이라는 것을 알 수 있다.3) 오하이오 주립대학 연구배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 ... 를 통해 참여적 리더십이 나타났다고 생각한다.3) 상황대응 리더십 이론, 생활주기이론 (Situational Leadership Theory): 허시, 블랜차드오하이오 대학의 리더십

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  던칸의 3원론적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구1/ 구조화2/ 배려3. ... 리더십 유형과 영향력 리더십 유형의 개념적 비교(2) 오하이오 주립대학의 연구스톡딜(Stogdill)과 플레이시(Fleish)를 중심으로 시작된 오하이오 주립대학의 언구는 리더의 행위기술 ... (배려, 근로자 중심, 관계지향형 등)'으로 대분하구 리더가 관심을 갖는 분야에 따른 리더십 유형을 구분하였다.대표적인 이론으로는 오하이오 대학과 미시간 대학의 연구와 블레이크(R.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  관리 리더십 요약 및 사례

  어떤 집단은 무감동을 느낄 수 있고 어떤 집단은 창의성을 느낄 수 있다.3) 오하이오 주립대학 리더십 연구: 배려와 구조화로 이차원으로 요인을 분리하였는데 배려는 친숙하고 지지적인 ... 및 윤리적 리더십: 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다. ... 윤리적 리더십 또한 기존의 리더십의 개념을 뒤집어 놓으며 조직원들의 신뢰를 사고 있다.섬기는 리더십윤리적 리더십- 타인을 존중하는 마음- 타인을 위한 봉사- 공정함 및 정직함- 공동의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  간호지도자론

  )은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.? ... 기본적인 리더십 이론 5가지① 방관형(1,1)-무력한 리더십 유형.-오하이오 주립대학 연구모형의 Ⅲ사분면에 속하는 지도자와 같음. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

  정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시도자 행동유형을 결정한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 ... 리더는 항상 변화할 수 있고 상황에 따라 그 적절한 대응이 요구된다는 점에서 특성이론이 일반적인 견해로서 일반화될 수 없다는 비판을 받음(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 오하이오 대학 연구모형의 IV 사분면에 속함③ 인간중심지향형? 생산에 대한 관심은 낮으나 인간관계에 대해서 관심이 높음? 오하이오 대학 연구모형의 II 사분면에 속함④ 중도형?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  2021년2학기 기말 간호지도자론

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 리더십 이론이 유 행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작하였다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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  간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 ... 된 배경은 오하이오 주립대학에서 ‘리더행위 기술설문지(LBDQ)’를 성과지향적이기 때문에 사람을 목표수단으로 여기며, 오하이오 연구에서 4분면(배려 낮음, 구조주도 높음)과 같다고

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

  & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드(managerial grid) 개념을 정립했다. ... , (9, 9)형을 제시했다.방관형(1,1)은 무력한 리더십 유형으로, 오하이오 주립대학 연구모형의 III사분면에 속하는 리더에 해당한다. ... (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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  간호관리-리더십의 유형과 장,단점

  오하이오주립대학 연구(Ohio State Leadership Studies)­ 배려(consideration)와 구조화(initiation structure)라는 이차원으로 요인 분리된 ... 관리격자이론(The Managerial Grid)­ 오하이오주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 ... 리더십의 개념­ 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술­ 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  )오하이오주립대학의 연구모델(2)90년대생에게 어울리는 리더십인 이유2)상황적 리더십(1)Fiedler의 상황적 리더십 이론(2)90년대생에게 Fiedler 리더십 이론이 적합한 이유 ... 배려행동은 본질적으로 종업원중심적 리더십 스타일과 같으며, 사람들의 욕구를 충족시키고 발전시키는데 관심을 둔다.오하이오주립대학의 리더십 모델은 낮은 구조와 높은 배려, 높은 구조와 ... 그리고 20대에 대학을 진학해서 취업까지 가는 에스컬레이터를 타는 것이 아니라 유리계단 앞에 놓여서 안정적인 직업을 위해 9급 공무원으로 뛰어들고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론을 ... 정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 메니지리얼 그리드(managerial grid)개념을 정립하였다(교재, p41)

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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