"우리나라 공무원조직과 탈관료제" 검색결과 181-200 / 376건

• 

  [교장초빙제도 현황][교장초빙제도 문제점][외국 교장초빙제도 사례][교장초빙제도 과제]교장초빙제도의 현황, 교장초빙제도의 문제점, 외국의 교장초빙제도 사례, 교장초빙제도의 과제와 개선 방안 분석

  미국에서는 교장은 학교의 교수-학습을 도와주는 학교운영자인데 비해 우리나라는 교수-학습관련업무와 학교운영을 총괄책임지도하는 입장인 학교경영자라는 점, 우리나라의 교사는 국가공무원이고 ... 즉 초빙교장으로 재직하는 횟수는 현행 교장 1차 중임제한의 횟수에 포함하지 아니한다(교육공무원법 제29조의2제3항)는 규정으로 인해 사실상 교장의 임기가 훨씬 늘어남을 알 수 있는 ... 교육공무원법에 따르면 초빙교장의 임용대상으로 초중등교육법 제21조제1항 별표1에 의한 교장 자격증을 소지하고 당해지역에 근무하거나 교원자격검정령 제23조제1항의 규정에 의해 교장 자격증을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국행정의 발전

  서론행정학이 우리 나라에 도입된 역사는 타학문에 비해 짧다. ... 유능하고 성실한 개혁적 공무원과 무능하고 불성실한 복지부동형 공무원은 반드시 구별되고 차별화되어야 한다. ... 바로 단기 돌파과제에 전략과 자원을 집중시켜야만 한다는 것이다.이런 사항들을 참고로 하여 우리나라 행정이 나아가야 할 기본방향을 알아보면 다음과 같다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론

  탈관료화의 모형에 따른 개혁이 일어나 조직구조가 무계급화?잠정화된다면, 보수격차에 대한 우리의 처방도 달라질 것이다. 그러나 정부관료제의 계서제가 유지되고 일에 맞는 보수? ... 많은 경우가 생기기 때문이다.제5절 우리나라의 공무원 보수의 문제점과 개선방안(1) 현황우리 나라의 공무원은 건국이래 어려운 근무여건 속에서도 국가발전의 선도적 역할을 수행해 왔으며 ... 사 비교)제3절 보수수준 결정의 기본원칙과 결정요인제4절 보수체계와 보수표의 작성제5절 우리나라의 공무원 보수의 문제점과 개선방안Ⅲ.연 금1. 연금제도의 의의2.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  `공무원을 위한 변론`에 대한 서평

  비록 관료제가 정부조직을 대표해서 사회에서 통용되고 있지만, 이러한 형태는 전체 사회집단에서 사용되고 있는 조직형태이다. ... 또한 피터의 법칙, 파킨슨의 법칙, 레드테이프 현상 등으로 인한 관료제의 문제점이 나타나기도 한다.나는 위와 같은 문제점들을 관료제의 폐해로 기정사실로 알고 있었고, 탈관료제 움직임에 ... 또한 우리나라에서도 이러한 이유로 인해 공기업의 민영화가 한때 적극적으로 장려 되었던 사건도 있었다. 저자도 이러한 문제를 완전히 부정하지는 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  신공공관리론(New public management)

  경쟁도입③ 피라미드형 계층제 구조의 경직성을 탈피, 관리, 감독계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화, 탈관료제화⑵성과중심의 행정체제로의 전환투입과 정차보다는 산출과 ... 목표달성과 금전적인 보상연계의 틀 속으로 유인하려는 편협한 경제적 동기부여의해석에 의존한다.⑸공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능성정부조직 축소로 인한 공무원의 사기저하 및 ... 결론★우리나라의 신공공관리 사례★★참고문헌★Ⅰ.서론1980년대 중반부터 선진국의 공공부문 관리에 변화가 일어나고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  포스트 모더니즘

  기타주요간부 등이 공무원의 해직이나 의원의 해산등을 그 임기 만료전에 청구하여 주민투표로 참정하는 제도이다. ... 미국의 대다수 도시, 일본, 필리핀 등에서 이를 채택하여 사용하는 주민소환제는 강력한 주민 참정방법이다.우리나라의 주민소환은 지방자치법 제20조와 주민소환에 관한 법률 제2조 그리고 ... 또, 담론이론은 의사 소통에서 평등한 의사소통을 강조한다.이러한 담론이론은 근대의 현상들을 탈근대의 시각으로 해석하고 행정조직을 진정으로 민주주의적인 담론의 장소가 된다고 보고 있다.타자로서의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  행정과 정치와의 관계(역사적 분류)

  비당파적이고 전문능력을 갖춘 관료제는 시민의 존경을 받았으며, 공무원직은 권위 있는 직업으로 인정되었다. ... 대통령제로 바뀜에 따라 우리나라의 정치체제는 관료주의적 정치체제 구축의 헌법상 기반이 마련된 셈이다.이와 같이 제1공화국 기간 동안 여러 차례 시도된 개헌 움직임을 통해 우리는 의회민주주의를 ... 산업화의 진전에 따라 공공업무가 복잡화되고 전문화되면서 능력 있는 공무원의 필요성은 더욱 증대되었으며, 정치조직으로부터 독립된 실적제의 수립이 필요하였다.19세기 후반 미국의 개혁주의자들은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  정부 혁신의 길-서평

  나라에서 사명지향적인 정부처럼 자율과 재량을 정부조직에게 부여한다면 국민의 입장에서는 국민의 돈이 공무원의 주관적인 판단에 따라 결정이 이뤄짐으로써 비용의 낭비가 있을 수 있겠고 ... 정부 혁신의 길-서평 레포트-담당교수:과목: 제출자:이 정부 혁신의 길에서는 공공 조직들이 비효율적이고 침체된 관료조직에서 혁신적이고 유연하며 효율적인 조직으로의 전환을 꾀하며 여러 ... 이러한 모형은 업무가 단순하고 환경이 안정적일 경우 관료제는 아무문제가 없었다.그러나 지난 세월 동안 급격한 변화기술혁신 국제적인 경제적 경쟁, 탈 대중화된 시장 체제, 교육수준이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  옴부즈만 제도를 고찰하고 유사한 우리나라의 제도를 선택하여 설명하시오oe

  이우리의 현실에서는 탈정부적 시안으로 시사되는 바가 매우 크다 할 것이다.그런데 이러한 옴브즈만이라고 하는 어의는 민족과 나라마다 약간의 차이가 있다. ... 옴부즈만 제도의 기능과 특징입법부 소속 공부원 입법부에서 선출되는 입법부 소속의 공무원이다. ... 비당파성 옴부즈만은 비당파적, 초당파적인 조사직 공무원이다. 간접통제 행정행위를 무효. 취소.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  성역할 변화에 따른 여성의 정치 참여 필요성과 제약요건,활성화 방안.

  비교해보면 한국 여성의 교육 수준은 남성과 대등할 정도로 높아졌으나 국회의원이나 고위 공무원, 관리직, 전문직 등의 정치? ... 함께, 사회에 첫발을 내딛는 사회 초년생들이 자아실현과 자기계발을 도모 할 수 있는 분야로 진출하도록 유도하고 지원하는 제도적 장치가 마련되어야 할 것이다.5) 고비용 정치구조와 조직우리나라의 ... 독점하고 조직의 원리를 명령하는 권력을 행사하여 왔다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  신공공관리론에 입각한 정부기능의 민영화

  정부재창조론 : 전통적 관료제 → 신공공관리론(기업형정부)? ... 공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능성? ... Hobbesian인간관 : 인간을 기본적으로 이기심과 불신의 대상으로만 인식하여 공무원의 사명감, 주체의식, 정직성, 이타심 등이 도외시된다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  [비교행정]한국과 미국의 비교행정

  외부환경우리나라의 정부 관료제는 간단히 말해서 대통령 중심제이다. ... 제 1 절 서 론우리나라 관료제의 역사적 배경은 해방 3년의 예외적인 기간을 제외하고는 1945년부터 1972년까지의 한국 정치변동이 한국 현대 관료제의 변천과정에 중대한 영향을 미쳤다 ... 여당이 추진하는 정책을 비판 또는 견제함으로써 권력통제기능을 수행한다.2) 차이점우리나라의 정당은 다당제를, 미국은 양당제를 근간으로 한다.(1) 양당제와 다당제① 양당제2대정당제라고도

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [조직론]한국조직의 문제점과 개혁방안

  부정적 관료형태공무원들은 가치혼란을 겪고 있다, 전통적 행정문화가 잔존하는 가운데 급속한 변동을 겪고 있는 공무원들은 다소 부적응ㆍ문화지체ㆍ갈등ㆍ긴장ㆍ가치혼란을 경험하고 있다. ... 따라서 이러한 정부조직은 연공서열이 아닌 성과에 따른 보상과 승진기회를 제공해 복지부동의 공무원을 뛰면서 일하는 공무원으로 변화시키고자 하는 것이다.2.정부개혁을 위한 전략전술한 바와 ... 전통관료제적 구조의 폐단우리 행정체계는 집권화된 고층의 계서적 구조의 전통관료제적 구조를 가지고 있다.계속적인 분권화 추진에도 불구하고 과잉집권화의 문제는 여전히 남아있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  [전자정부][행정정보화][행정개혁][행정][한국행정][정부행정]전자정부와 행정정보화를 통한 행정개혁의 현황과 문제점 및 향후 발전방향(행정이념 의미, 행정개혁과 행정학, 지식행정 실제, 행정정보화 발전방향)

  서론우리나라의 행정개혁은 최근에 개혁피로현상이라는 어휘가 등장할 만큼 지속적인 것이었다. ... 발전행정론에 의하면 국가발전을 위해 행정체제 전반을 재건설해야 하는 탈식민지국가가 직면한 가장 큰 장애는 기존 관료제였고, 식민지시대에 형성된 관료적 타성(bureaucratic inertia ... 우리나라 지식행정의 실제Ⅴ. 인증기반을 활용한 전자 민원행정서비스 도입분야1. 주민등록과 호적 관련 전자적 민원행정서비스2. 세금관련 업무의 전자적서비스Ⅵ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  제대군인의 효율적인 아웃소싱 활용방안

  그러나 직업군인의 경우 근무환경을 사회의 어느 조직과 대비하여 객관적으로 볼 때 양호하지 못하다. 중장기복무 군인의 경우에는 생활보장이 일반 공무원에 비해서 현저하게 열악하다. ... 및 목적최근 군 내외의 환경변화로 인해 군 조직의 운영도 새로운 관리개념과 방식으로의 탈바꿈이 요구되고 있다. ... 비용절감형 아웃소싱비용절감형 아웃소싱은 비용절감만을 위해 중요치 않은 기능을 아웃소싱하는 형태로서 현재 우리나라 기업들이 주로 이용하는 아웃소싱 방식이다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  [행정]관료제의 병리현상과 개선(사례분석)

  우리나라 관료제의 병리는 행정문화와 밀접한 관련성이 있다.Ⅷ. 관료제의 병리현상1. ... (적응적·유기적 조직)② 1960년대말 이후 경직된 관료제조직과는 대조적인 조직모형으로 A.Toffler에 의한 동태적·임시적조직(Adhocracy)등 탈관료제적 조직모형 대두Ⅵ. ... 일선 공무원이 업무 효율을 높일 수 있는 아이디어를 내 실제로 채택된 사례도 적지 않다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02 | 수정일 2015.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  팀제연구

  입각하고 있는 공식적인 정부조직의 원 리 가 팀제의 도입으로 인해 탈관료적인 조직원리로 대체된다는 점에서 이론적으로 매우 의미 있는 일이다. ... 보이지 않는다.그래서 우리나라 기업의 팀제 도입은 대부대과형태의 팀제로서, 기존의 피라미드 조직을 부서명칭만 팀으로 바꾼 형태가 대부분이다. ... 총무처에서도 예시하는 이른바 팀제의 적용사례로 중앙공무원 교육원의 부서 가운데 종전의 교무과 1, 교무과 2, 학사과에서 교육 총괄과, 교육1담당관실, 교육2담당관실, 교육3담당관실로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  이명박 대통령 리더십

  행정에 경영을 도입한 이른바 ‘이명박식 시정’은 ‘공무원도 춤추게 만든다’는 말이 나올 정도로 서울시를 역동적인 조직으로 탈바꿈시켰다.서울의 변화와 이명박의 리더십은 타임즈, 비즈니스위크 ... 한 나라의 대통령이 어떻게 자신의 리더십을 발휘하느냐에 따라 그 나라의 운명이 좌우된다.우리 국민들은 제 17대 대통령으로 CEO 출신인 이명박을 대통령으로 선택했다. ... 장관홍준표한나라당 원내대표주호영제17대 대통령당선자 대변인국립상주대학교 겸임교수한나라당 원내 수석부대표임태희제17대 대통령 당선자 비서실 실장한나라당 대통령후보 비서실 실장한나라당

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학]정보사회에서의 현대조직

  통제의 필요도, 위임과 참여 확대의 필요성 등을 감안해야 할 것이다.그러나 이상의 일반적인 집권화의 요인과 장단점 이외에 우리나라의 행정체제가 집권화되고 관료의 권한이 과도하게 집중화되는 ... 공무원의 책임의식과 가치관의 변화지금까지의 지방자치단체 공무원의 책임은 그 책임의 상대가 지방주민이라기보다는 임명권자이자 감독관청인 중앙정부의 상급자였다. ... 사실 그러한 일면이 있기 때문에 대규모 조직체에는 관료제의 일면을 가지게 된 것이라고 할 수 있고, 순수형의 관료제는 고도의 정확성과 능률성을 갖기 때문에 기술적으로 우월하며, 그러기에

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  행정문화에 대해서..

  또한 개발 년대라 불리는 우리나라 경제의 고도 성장기는 관료제적 정부조직이 주도적인 위치에서 민주주의적인 정치, 행정과정을 억압한 가운데 자본주의적인 발전을 촉진시켜왔다. ... 이러한 이유로 그 동안의 우리 행정조직을 권위주의적 관료제라 부르기도 하고 안보와 경제제일주의에 적합한 행정조직이라 불러왔던 것이다. ... 성장과 함께 탈 관료화의 문제에 직면할 것이며 조직상의 인도주의, 즉 조직의 책무성 및 윤리성을 회복하기 위하여 조직의 인간화의 이슈를 안게 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.01

  다운로드 장바구니