"우리나라 공무원조직과 탈관료제" 검색결과 241-260 / 374건

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  교사의 직무 스트레스와 탈진

  다시 말해서 학교조직의 관련 요인들은 학교조직이 그 구성원들에게 다양한 영향력을 행사하여 교사자신의 힘, 능력 등을 발휘할 기회를 적극적으로 포착하지 못하고 수동적 존재로서 직무를 ... 수당, 경력 인정 등)-인사(임명, 승진, 전보, 징계, 상훈 등)-자격(취득, 변경, 취소 등)-복무(휴가, 연가, 휴직 등)*사무직원으로 착각하게 하는 교육 현실-연금 지급(공무원 ... 그만큼 유태인들은 5천년 전부터 학문하는 사람을 인격자로 가장 예우하고 존경했다.학자에 대한 사회적 대우는 시대와 나라에 따라 다소 차이가 있으나 우리도 예부터 훈장(訓長)을 매우

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.26

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  [행정개혁] 행정개혁과 반부패

  우리나라의 행정개혁우리나라도 김대중 정부는 당시 IMF 극복을 위해 작은 정부 및 감축관리를 중시하며 행정개혁을 단행하였다. ... 그리고 관료제 하에서의 관료들은 대부분은 보수적이고 무사 안일 적이며 현상 유지 적인 경향이 강하기 때문에 개혁에 저항할 수 있다. ... 낮은 보수: 공무원에게 낮은 급여를 지급할 때에 생계유지를 위한 부패가 발생할 수 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.04

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  [행정학]신공공관리론

  감독 계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화 ? 탈관료제화를 추구한다.2. ... 공무원이 사기저하 및 행정의 공동화 가능성정부조직 축소로 인한 공무원이 사기저하 및 행정기능의 급격한 축소에 따른 행정의 공 동화 현상으로 행정역량 약화가 우려된다. ... 우리나라의 경우 김대중 대통령의 국민의 정부에서의 공 공부문개혁이 신공공관리론에 의한 개혁이었다.Ⅲ 신공공관리론의 주요내용1. 정부조직 ? 기능 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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  [신공공관리론] 신공공관리론

  관료제의 정치적 오염 또는 공무원제도의 위기라는 표현으로 많은 학자들이 비판을 가했던 측면이라 하겠다.네 번째는 성과의 중시이다. 신공공관리론은 성과와 실적을 강조한다. ... 그 중 가장 큰 영향을 미친 이론이 공공선택론인데 이 이론에 따르면 비효율적인 관료제를 개혁할 수 있는 유력한 수단은 퇴출메카니즘인데, 이메ㅏ니즘은 공무원들에게 시장과 유사한 압력을 ... 공기업의 민영화는 영미제국에서 시작된 공기업의 민영화가 현재는 세계적인 추세가 되고 있으며, 우리 나라에서도 대규모적인 공기업 민영화가 추진되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.29

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  [행정학]미국행정학의 형성 발전

  행정이론은 정치와 행정간의 관계 혹은 정치체제에 있어서 관료제가 차지하는 위상에 관한 이론이고, 조직이론은 관료제와 행정 내부 관리에 관한 이론 그리고 미국 행정학은 무국가성(無國家性 ... 서론우리나라의 행정을 좀더 정확하고 깊이 알기 위해서는 우리나라의 행정학에 영향을 미친 여러 나라의 행정학을 같이 알아봐야 할 것이다. ... 미국과 영국 독일 프랑스 일본 등의 나라들의 행정 중 우리나라 행정학의 모티브가 된 미국행정학의 발전단계를 구체적으로 살펴보도록 하겠다.미국의 행정학은 현실과 정치 경제 사회적인 문제

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12

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  [행정국가론]한국의 관료제와 행정개혁 방안

  경제위기를 극복하면서 공무원 인원감소가 있었던 사실을 보더라도 국가의 경제적 존립기반 자체가 위태롭게 된 상태가 행정관료 조직을 근본적으로 바꿀 수 있는 기회임을 알 수 있다. ... 그런데 불행히도 그동안 우리나라는 그렇지 못했다. ... 정부의 보건 및 사회복지 분야 공무원 수는 인구 1000명당 각각 0.11명과 0.22명에 불과해 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(12명)의 60~100분의 1에도 미치지 못하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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  혁신의 의의와 필요성 : 개혁과의 차이를 중심으로

  들 어 가 며우리나라는 건국 이래 1년에 한 번 꼴로 ‘행정개혁’을 단행하였다. ... 그러나 이러한 개혁들은 행정을 생산적이고 민주적으로 변화시키지 못하고 오히려 공무원들을 복지부동, 무사안일의 행태로 몰고 갔던 측면이 강했다. ... Montgomery는 행정개혁을 “관료와 사회 내부 또는 관료 내부의 관계를 조정하기 위한 정치적 과정 및 이러한 필요에서 생기는 행정적인 변화”라고 정의하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.08

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  [인사행정] 정부개혁과 공무원 제도

  셋째, 이러한 맥락에서 김대중행정부의 공무원 제도 개혁에 대해 평가한다. 마지막으로, 우리나라 공무원제도 개혁에 있어 주요한 쟁점을 정리하기로 한다.Ⅱ. ... 정부관료제의 영속성은 공무원이 시민 이해와 정책 및 사업의 성과보다는 자신의 직위와 조직 그 자체를 보호하는데 헌신하는 원천으로, 나아가 사회문제를 관료제의 관점에서 제도화하여 이해함으로써 ... 인사행정에 있어 관료제의 '탈특권화(depriviledging)', 또는 '분해(decomposing)'을 위한 개혁이 이에 해당된다 (Hood, 1995).1980년을 전후로 관리주의와

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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  [면접] 공무원 면접 필살기(이런문제가 나온다!)

  공무원의 승진에 있어서 여성차별 개선방안을 말해보라.관료제의 문제점과 탈관료제에 대해 말해보라.귀하가 알고 있는 외국의 유명한 행정학자는 어떤 사람이 있는가? ... 직업공무원제를 확립하기 위한 방안에 대해 말해보라.탈관료제의 예를 들어 설명해 보라.테일러의 과학적 관리론의 4대원칙을 말해보라.파킨슨의 법칙과 그 유래에 대해 아는 대로 설명해 보라.파킨슨의 ... 공무원노조에 대한 귀하의 생각을 말해보라.공무원직장협의회에 대해 아는 대조직의 차이점에 대해 설명해보라.군가산점제에 대한 개선방안이 뭐라고 생각하나?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.09

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  [인문]신공공관리론(NPM : New Public Mgt)

  또한 그간에 이어져온 전통적인 피라미드형의 계층제 구조의 경직성을 탈피하고 관리·감독계층을 축소하여 자율적 팀제 운영확대 등 조직의 동태화와 탈 관료제화 하는데 그 특징이 있다.2) ... 우리나라의 신공공관리사례III. 결론·평가·우리나라에의 시사점I. 서론·등장배경? ... No 이면 민간위탁④ (정부나 민간 모두가 수행가능 한다면) 공무원과 민간간 상호경쟁을 시키는 입찰실시⑤ (정부가 반드시 직접 수행해야 한다면) 가장 효율적인 조직구조와 절차추구5.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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  [행정국가론]거버넌스

  권위독점계층제영속성내부적 규제구조의개혁방안계층제분권화평면조직가상조직-관리의개혁방안직업공무원제,절차적 통제성과급,민간기업총품질관리,팀제임시직 관리관리적재량확대정책결정의개혁방안정치-행정의구분내부시장 ... 이 사적부문과 공공부문간 상호작용 유형의 최근 발전을 통해 우리가 살고 있문제가 제기되어 1970년대 후반 이후부터는 관료제는 사회문제의 해결수단이 아니라 문제자체인 것으로의 비판에 ... 또한 시장모형에서는 관료제 기능을 다수의 기업적인 사업단위로 나누어 분권화 할 것을 제안한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.27

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  [행정학] 행정학 개론 논문 리뷰 레포트-한국관료제의 발전과정

  하지만 우리 나라는 원래부터 사회문화분야 공무원이 너무나 부족했고 최근의 공무원 수의 증가 또한 교육공무원의 증가에 한정된 것이기 때문에 앞으로도 이 분야의 공무원 수의 지속적 증가가 ... 행정학 개론 논문 리뷰 레포트-한국관료제의 발전과정우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다 ... 그리고 국가공무원이 지방공무원보다 훨씬 많은 것도 한국의 공무원 인원 분포의 한 특징이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.19

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  노인복지

  우리나라를 비롯한 많은 국가들은 경제성장과 함게 의료, 복지 등에의 향상으로 인하여 노령인구의 증가가 급속하게 이루어 졌다. ... 그리고 1995년7월1일부터는 농어민 연금이 시작되었고 1999년4월1을부터는 자영업자와 도시지역 저소득 주민에게까지 국민연금이 확대되어 공무원연금, 군인연금과 함께 전국민에 대한 ... 또한 이 법에 의거하여 노인을 위한 사회적 서비스는 전통적 형태에서 벗어나 새로운 형태로 탈바꿈하였다.

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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  [행정학]전자정부 활성화를 위한 규제개혁 방안

  효율성 차원에서의 과제1) 조직구조의 재설계 및 추진주체의 차원거시적 측면에서 전자정부는 관료제적 전통조직의 기본 틀을 대체하는 혁신적인 새로운 패러다임인 수평적 조직, 팀 중심 조직구성 ... 효율성 차원에서의 규제개혁방안1) 조직구조의 탈계층화와 추진주체의 정비제4조 제2항에서 ‘행정혁신과 전자정부의 구현을 위한 사업간의 연계’를 규정하고 있는 전자정부의 기본법인 [전자정부법 ... 그리고 아웃소싱을 담당하는 공무원의 순환보직을 완화하여 지속적인 관리가 가능하도록 해야 하며, 업무의 인수인계가 완벽하게 될 수 있는 제도적 장치를 마련해야 할 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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  [교육경영]학교장에 대해

  *우리나라 : 승진하는 형태로는 독일, 권한을 교장에게 일임하는 것으로 볼 땐 미국식을 택 하고 있다.학교장에게는 학교교육의 효과가 기업에서와 같이 명확하게 나타나지는 않더라도 기업정신을 ... 감독① 교육공무원법 제42조 근무성적， 인사관리 반영②공무원법 임용령 4장（14조~19조）승진 및 강임 내신③ 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임된 사무① 보직교사／부장 ... ， 제７장 복무항목（55조~67조）（품위， 청렴， 정치활동 금지， 집단행위 금지）등② 교육공무원법， 제６장 연수（37조~42조）（연수의 기회균등， 연수， 근무성적， 평점）＊신분상의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.15

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  [사회과학] 현대 관료제의 병리현상과 한국 행정문화의 재창조

  관료제의 쇄신(innovation)5. 우리나라 관료제도의 부정적요인Ⅳ. 한국의 행정문화(行政文化)1. 행정문화의 의의2. 행정문화의 특성3. ... 특히 관료제가 지니고 있는 현실적인 필요성은 관료제에 대한 논의를 더욱 다양하게 이루어지도록 하였다.그러나 탈산업사회? ... 기능을 하게 되면 그것이 미치는 영향력의 강도는 커질 수 밖에 없다.한편 행정문화는 관료들에게 정체성과 명예심을 심어주고, 공무원들이 자신의 사적 이익보다는 더 커다란 국가이익을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [행정학] 한국 관료제

  하지만 우리 나라는 원래부터 사회문화분야 공무원이 너무나 부족했고 최근의 공무원 수의 증가 또한 교육공무원의 증가에 한정된 것이기 때문에 앞으로도 이 분야의 공무원 수의 지속적 증가가 ... 「한국 관료제」에 대하여우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다. ... 그리고 국가공무원이 지방공무원보다 훨씬 많은 것도 한국의 공무원 인원 분포의 한 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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  신공공관리론에 대해서

  탈관료제, 권한의 위임, 전문성을 전제로 한 조직, 책임행정조직(agency) 등을 도입한다.8. ... 新字신드롬(neoism)을 극복해야 한다.중국의 귤이 우리나라에 와서 탱자가 되는 귤화위지(橘化爲枳)의 우를 범하지 말아야 한다.2. ... 내부시장, 성과측정, 감축관리 등이 공무원의 사기저하를 유발할 수 있다. 지나친 경쟁이 목표인 하향조정이나 조직의 긴장감을 유발하여 생산성을 저하시킬 우려도 있다.Ⅴ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.16

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  [행정개혁]우리나라 행정개혁의 방향

  전통적 관료제와 시장적 「국가경영」, 즉 기업가형 정부의 접근방법의 차이를 요약하면 다음 표와 같다.《 표 》 전통적 관료제와 「국가경영」의 접근방법 비교)전통적 관료제(Bureaucracy ... 우리나라 행정개혁의 방향1. 우리나라의 현실우리나라도 1980년대부터 민주화 ? 지방화 ? 자율화 ? ... , 공정하게 해결하고 노사관계를 규율하는 질서와 규범을 세우는 최 고의 권위기관이 된다.5) 공무원의 사기진작정책)행정개혁노력과 더불어 공무원의 사기진작정책이 나와야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.19

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  중국 지역 연구

  관료와 기업가, 범죄조직의 결합도 증가하고 금융증권 분야와 국유기업 개혁과정에서 출현한 부패유형도 증가하고 있다. ... 공무원과 노동자는 국가가 주도하는 의료보험제도의 대상이 되지만 정부와 기업의 부담이 급증하면서 공무원과 노동자도 10~20%의 부담금을 책임지도록 하였다.) ... 만만디는‘느릴 만’ 자를 연이어 씀으로써‘느릿느릿, 천천히’라는 의미를 지니며, 우리나라에는 느리고 게으르고 답답한 말의 대명사로 인식되고 있다.

  리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.13

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