"우리나라 공무원조직과 탈관료제" 검색결과 41-60 / 376건

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  간호학개론 - 보건의료체계, A+

  우려, 보수와 승진문제로 인한 조직이탈 우려2. ... 크게는 약 4200만원에서 작게는 1300만원 차이까지, 타국의 간호사 임금과 비교시 상대적으로 우리나라의 임금이 저 책정 됐다는 것을 확인 할 수 있음- 지역 간 임금 차이임금 ... 가정방문간호사제도의 시행을 앞두고 대량 해고③ 전문간호사의 사회적 가치에 대한 보상기전 결여④ 병원간호조직의 인사 관행2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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  행정이념으로서의 사회적 형평성의 개념 및 관렴이론, 사례 및 실현방안

  기존의 정의들을 종합하여 보면, 대표관료제란 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제로서 정의되고 ... 것이다.대표관료제는 사회내의 중요한 세력들을 반영하는 관료제의 개념을 내포하고 있는데(Kingsley 1944), 사회 내에서 인구집단들이 차지하는 규모에 직접 비례하는 만큼 공무원으로 ... 사회적 형평성 주제선정 이유- 시대에 따라서 중요한 행정이념은 계속 변화해왔지만 우리나라의 행정이념은 해결되지 못한 문제들이 많다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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  [작은정부의 구현] 작은 정부의 개념(정의), 필요성, 문제점, 추진방안

  즉 선진국들의 경우에 비해 우리나라의 공무원 수가 상대적으로 적기 때문에 작은 정부의 추진이 어렵다는 것이다.그러나 공무원의 수만을 기준으로 정부의 크기를 평가하는 것은 무모한 일이라는 ... 그러나 개인의 창의성을 발전의 원동력으로 삼는 정보화시대에는 탈국가화. 탈관료화의 요청이 강화된다. ... 점증주의적 예산결정과정은 오히려 관료조직의 단계적 확장전략에 매달릴 수 있다.(4) 정부관료제의 확장지향성관료조직은 현상유지에 머무르지 않고 강한 확대지향성을 행동화한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  공기업 민영화에 대한 보고서

  영국정부는 공기업의 민영화를 다음의 4단계를 거쳐 추진했다.제1단계: 공무원과 투자은행 담당자, 경영 컨설턴트 등으로 구성된 팀을 통해 특정 공기업에 대한 민영화 가능성과 민영화가 ... 민영화 해외 실패 사례위와 같이 우리나라에서 민영화를 통해 성공적인 경영을 하고 있는 것뿐만 아니라 해외에서도 성공적인 사례가 많이 있다. ... 우선 공기업의 목적을 살펴보면 다음과 같다.첫 번째로 조직의 능률성을 제고시키기 위함이다. 공기업의 특징상 본질적으로 사기업에 비해 비능률적이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07

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  책임운영기관에 관한 연구

  책임운영기관 구분제 2 절 우리나라 책임운영기관의 도입배경제 3 절 우리나라 책임운영기관의 제도적 특징1. 기관의 설치 및 지위2. 기관의 자율성3. 기관의 성과평가4. ... , 조세저항, 그리고 탈관료주의 현상 등은 신공공관리라는 새로운 조류의 도전을 수용하지 않을 수 없게 만들었다. ... 엘리트주의제 3 장 외국의 책임운영기관제 1 절 영국의 책임운영기관제 2 절 뉴질랜드의 책임운영기관제 3 절 캐나다의 책임운영기관제 4 절 호주의 책임운영기관제 4 장 우리나라의 책임운영기관제

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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  행정학과 졸업시험(인사행정)

  (우리나라의 경우에도 공무원 계급간의 구분이 비교적 강하게 나타나는 것과 연관된다) 반면, 직위분류제는 수평적 이동이 힘들다. ... 대표관료제는 인종, 성별, 직업, 신분, 지역 등의 여러 사회집단들이 인구의 비율에 맞게 관료조직의 지위를 차지하는 관료제를 말한다. ... 마지막으로 국가공무원법상 행동규범으로 성실의무, 복종의무, 직장이탈금지의무, 친절공정의 의무, 청렴, 품위유지의 의무, 정치운동, 집단행위 금지 등의 행동규범들을 명시하여 지키도록

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16

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  파농을 다시 생각해야하는 이유

  여담이지만 요즘 말이 많은 공무원 성과연봉제가 이러한 공무원들의 태도를 변화시킬 수 있는 해결책이 될 수 있지 않을까 생각한다. ... 우리는 그의 예견이 정확하지 않다고 생각하지 않을 수 없다. 현시점에서 middle class와 유사한 문제점을 가지고 있는 것은 비단 공무원뿐만 아니라 사회 여러 조직에 있다. ... 여론은 그들의 대응방식에 비난 하며 개편을 요구했지만, 메르스 사태에서도 유사한 대응방식을 보여줬다.부르주아지, 공무원들로 이루어진 정당, 파벌 간 투쟁에 매몰된 관료 이것을 파농은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23

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  [공직윤리] 공무원의 행정윤리 - 행정윤리의 의의(개념)와 중요성, 행정윤리의 규범적 기준 및 내용, 공무원 행정윤리의 저해요인 및 제고방안

  따라서 공무원은 공익실현자로서 이에 상응하는 올바른 윤리를 확립해야 한다.둘째, 거대 관료제에 따른 역기능을 들 수 있다. ... 현대관료제의 복잡화 대규모화에 따른 역기능이 출현하고 있다. 관료제의 권위주의화, 의식주의, 그리고 번문욕례 등이 그것이다. ... 따라서 이와 같은 관료제의 부정적 현상을 억제하고 국민에게 봉사하는 관료제상을 정립하기 위한 행동윤리의 확립이 필요하다.셋째, 금권만능주의 사고를 들 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  우리나라와 미국의 사회복지 행정 발달과정에 대해 비교하시오

  그리고 우리나라 전체 공무원들의 인사행정의 근거가 되는 국가공무원법도 몇 군데의 자구 수정을 제외하고는 일본의 법규를 그대로 번역하여 사용하기 시작하였으며, 이후에도 정부조직의 개편 ... 전통적인 중앙집중식 공공 관료조직들은 점차로 기능적 혹은 지리적으로 탈집중화되어 느슨하게 연결되어 있는 공공 서비스 제공자, 비영리 서비스 조직, 영리기업 등과의 계약이나 서비스 구입의 ... 우리나라와 미국의 사회복지 행정 발달과정에 대해 비교하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17

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  한국정책체제의 특징

  서 론우리나라 역대 행정부의 정책 특성은 다양한 관점에서 조망할 수 있다. ... 또한 ‘비영리민간단체지원법’을 제정하는 등 시민사회의 영역이 크게 활성화되고, 교원노조가 합법화 되고, 공무원 직장협의회가 합법화되었다.9) 노무현 정부(1) 지배 이념 및 주요 정책기조노무현 ... 여기서 말하는 정책결정 구조는 이스턴이 규정한 좁은 의미의 정치체제와 동일한 개념이며, 정책환경은 우리나라의 정책과정에서 상대적으로 큰 영향을 미친 정치체제 바깥의 시민사회 영역으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.05

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  [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정

  한국의 엽관주의우리나라의 인사행정제도는 1949년 국가공무원법의 제정과 아울러 실적주의로 출발하였으나, 1952년 이후 자유당이 장기집권의 시도로서 엽관주의로의 전환을 가져왔다. ... 활용의 도모가 그것이다.2) 행정조직의 목적과 거기에 참여하는 제구성원의 목적을 조화시키고 조직참여자 간의 원만한 업무관계를 형성시키는 데 있다.3) 정부조직에 참여하는 구성원의 발전도모 ... 따라서 행정에 있어서도 제도나 구조보다는 행정운영의 주체인 공무원을 다루는 인사행정의 중요성이 증대되고 있다는 점이다.3) 탈획일화현상에 따른 현실적인 국가목적이 민주주의화와 경제

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  정치와 행정의 관계

  행정문화와 형태, 관료제의 여건과 상황을 고려해야 할 것이다.4.우리나라 정치? ... 행정관계의 특성1) 정부 권력구조상의 특성한국의 관료제는 사회문제의 탈 정치화와 행정의 정치화를 통해 관료제가 사실상의 지배권을 행사하는 관료지배 체제를 구축함으로써 메커니즘을 위축시키고 ... 이 제도의 관행으로 공무원은 행정사무의 수행보다는 정치자금을 모아 정당에 바치는 등 공무원의 정치적 활동은 행정의 부정?부패와 비능률을 초래하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20

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  중앙행정기구와 지방행정기구의 기능조정(중앙행정과 지방행정의 연계성, 집권화의 원인과 분권화의 요청, 기능조정의 원리, 지방분권화의 추진전략과 성공조건)

  앞으로 우리나라 행정체제의 안목이 더욱 세계화되고 공무원들의 인적 전문화가 촉진되면 그러한 이상이 우리나라 행정체제 전반에 점증하는 영향을 미칠 것이며, 그 결과는 분권화를 촉진하는 ... (바) 탈관료화의 필요성탈관료화, 조직의 인간화, 참여관리, 신뢰관리 등은 행정과학도들이 처방하는 오늘날의 이상이다. 그것은 실천적인 행정개혁이 추구하는 원리이기도 하다. ... 지방공무원들의 위만 쳐다보는 의존적 행태와 열패감을 키워 왔다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  공직윤리관리

  정치적 중립(정치활동의 제한)에 대한 비판은 불공평한 자유제한, 정부 관료제의 국민대표 기능 봉쇄, 민주정치적 관점에서 참여관료제의 발전 저해, 선진민주사회의 상황적 조건(실적주의체제의 ... 공직자윤리법에 근거하고 있으며 우리나라는 1993년부터 이를 실시하고 있습니다. 공직자 재산 공개와 함께 공직자들의 청렴성을 보장하는 두 가지 장치로서의 역할을 하고 있습니다. ... 또한 정부조직에 종사하는 공무원들이 지켜야 할 윤리 규범을 말한다. 즉 공무원이 조직구성원으로서 지켜야 할 직업윤리를 말합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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  발전행정과 공공행정에 관한 접근

  우리나라의 경우 공무원윤리헌장에 규정된 공무원의 행동지표와 공무원의 신조를 들 수 있다.2) 법령적 규제윤리(법률 및 대통령령)① 국가공무원법상 의무 : 성실 의무, 복종 의무, 직장이탈금지의 ... 우리나라의 내부고발자보호제도1) 신고주체와 절차 : 국민은 누구나 부패행위를 발견했을 때 부패방지위원회에 신고할 수 있으며, 특히 공직자는 부패행위를 발견했을 경우 이를 반드시 수사기관 ... 내부고발자보호제도1. 의의내부고발(whistle blowing)은 조직구성원인 개인 또는 집단이 불법?부당?부도덕한 것이라고 보는 조직 내의 일을 대외적으로 폭로하는 행위이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.30

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  한국정부론(작은 정부)

  정부의 바람직한 규모와 역할우리나라는 외국의 정부부문과 비교하여 1/2에 불과하지만, 공무원 규모가 작은 이유로는 정부가 정치적 판단에 의해 인력규모를 통제해왔기 때문이다.그러나 우리나라의 ... 관료제적 규정으로부터 해방시킴으로써 행정개혁을 이룰 수 있다는 이유에서이다(이명석, 2001).3. ... 그렇지만 현실적으로는 관료제 스스로의 자기 확대 과정과 국민의 행정에 대한 기대가 상호작용을 함으로서 정부의 역할증대가 생겨났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.20

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  [지방자치의 발전과제] 지방자치 발전의 과제

  읍, 면, 동 폐지론의 평가(가) 산업화, 기술적 정보화의 논리(나) 탈관료화의 논리지방자치 발전의 과제우리나라의 지방자치가 복원된 지 얼마되지 않았지만 비교적 빠른 진척을 보여 왔다 ... 성숙할 수 있게 하여야 한다.조직 내에서 신뢰의 분위기를 조성하고 공무원의 창의성을 육성 ? 지원할 수 있는 리더십을 발전시켜 나가야 한다. 조직 내에서 인간의 성장적 ? ... 적재적소의 원칙을 실질화하여 공무원들이 직무수행을 통해 자기실현의 의미를 발견하고 성장 ?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.28

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  현대 인사행정의 기능과 추구가치에 관한 고찰

  또한 우리나라에서도 남녀평등 의식과 형평성 추구의 목소리가 커지자 여성 채용 목표제가 등장하게 되었다. 대표 관료제도 그 일환이다. ... 그러므로 인사행정에 대한 체계적 연구나 효율적인 관리전략의 수립은 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등 종합학문적 관점에서 접근해야 한다.Ⅲ ... 관료제의 국민 대표성 또한 마찬가지이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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  보건복지부 조직분석

  정부 관료제의 조직구조와 행태 분석(보건복지부)Ⅰ. 서 론----------------------------------------------------------- 1Ⅱ. ... 서 론모든 나라와 같이 한국은 평균 기대수명이 해마다 증가하고 있고 특히 우리나라는 OECD 평균 기대 수명보다 1.3세가 높다는 연구가 있다. ... (임용결과의 보고 등) 소속기관의 장은 소속공무원을 임용, 승진후보자 명부 작성 또는 시험을 실시한 때에는 그 결과를 지체 없이 보건복지부장관에게 보고하여야 한다는 것이 보건복지부서의

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21

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  직업공무원제,실적주의,계급제

  서론오랜 군주국가의 전통과 관료제 전통을 가진 나라에서 강한 계급제적 전통을 발견 할 수 있습니다. ... 서론정부관료제의 탈관료화에 대한 요청, 대표성 확보에 대한 요청, 인사행정의 분권화에 대한 요청, 인사운영의 융통성에 대한 요청이 커질수록 실적주의 적용의 폐단은 더욱 크게 부각 되고있습니다 ... 직업공무원제의 개념직업공무원제란 공무원으로 일하는것이 그들의 전생애에 걸친 직업이 될 수 있도록 조직· 운용되는 인사제도를 말합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2014.11.18

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