"우리나라 공무원조직과 탈관료제" 검색결과 321-340 / 374건

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  [행정학] 정부실패

  그리고 고위직 공무원들은 우리나라 풍토상, 임기가 2년도 채 되지 않는 상황에서 임기 후 가야할 곳을 마련하기 위해서, 또 중간 관리층의 입장에서는 그들이 잠시 지나가는 자리로 인식을 ... 해결하는 과정에서 생기는 보상이, 그러한 문제의 해결을 위한 실질적인 정책집행에는 책임을 지지 않으면서 문제점만을 집약하고 공개하며 그것의 해결책을 입법화하려고 애쓰는 정치인, 공무원들에게 ... 이는 때때로 정책 시행의 담당자인 관료들이 조직 자체의 확대를 위해 불필요한 규제나 지출을 행하는 형태로 나타나기도 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.13

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  [행정] 고객지향 정부의 구축방안

  고객지향 정부의 구축 필요성현재 어느 나라를 막론하고 민간기업과 국민은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 능률있고 생산성 높은 정부로 탈바꿈하길 요구하고 있다. ... 볼 수 있으며 국민의 불만족의 요인과 해소 방향으로는,첫째, 우리나라 관료제는 국민보다는 행정기관을 우선시하는 병폐를 가지고 있다. ... 현 우리나라 행정은 행정조직 및 인력구조, 권한구조, 대민행정, 사무관리규정 등 대부분의 측면에서 철저히 관중심적이고 통제지향적으로 되어 있어 국민이 부담하게 되는 시간적, 경제적,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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  [지식정부] 지식정부

  행정조직의 유연·지식화우리나라 정부조직은 시대여건에 비해 노후화되어 지식정보시대에 효과적이지 못한데 과거 산업화시대에서 공급자위주의 관료제적 계층구조를 바탕으로 한 복잡한 절차로 인해 ... 우선, 지식행정을 하는데 있어서 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 "정보시스템을 공무원들의 창조적인 능력과 어떻게 통합시켜 행정의 생산성을 높일 수 있는 것인가"이다. ... 다음으로, 지식행정으로의 이행과정에서 "공무원들이 어떻게 신지식공직자로 변화·확산되고, 그들이 얼마나 효과적으로 기능할 것인가"를 염두에 두어야 한다.그러나, 상기한 지식행정의 두

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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  [행정] 한국행정의 발전 과제

  아니 장기적으로는 「연방제형 지자제」를 목표로 하여 현재의 우리나라의 지자제의 내용과 형식을 발전시켜 나가야 할 것이다. ... 한국행정이 나아가야 할 방향우리나라 행정이 나아가야 할 기본방향을 알이에 따라 조직과 인원을 재구축하고 재배치하여야 한다. ... 유능하고 성실한 개혁적 공무원과 무능하고 불성실한 복지부동형 공무원은 반드시 구별되고 차별화 되어야 한다. 공정한 인사의 원칙, 신상필벌의 원칙이 서야 조직이 활성화된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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  [행정학] 미래지향적 정부-치료보다는 예방

  대해 예방하지 않는다면 많은 위기들을 직면할 수밖에 없을 것이며 결국 뒤떨어지게 될 것이다.미래지향적 정부의 정의와 그들이 실행하고 있는 유인책들을 살펴보고, 그에 대한 비판점과 우리나라에 ... 후보 개인당 500달러로 선거운동기부금을 제한하고, 주지사와 주 각료급 공직자 경선을 위한 부분적인 국고지원을 도입하는 입법안 제안◆ 캘리포니아, 오클라호마, 콜로라도 - 선출직 공무원의 ... 하지만 소방서가 축소되기를 바라는 소방대원을 거의 없으므로 이들은 대충 일을 처리하려는 강한 유인을 받는다.저자는 소방서에 총액 예산제를 도입하여 절약한 비용을 보유할 수 우케미컬

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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  [행정개혁론] 지방정부개혁

  , 자치행정권, 그리고 자치재정권을 포함한다.우리나라의 지방자치법은 헌법에 의거하여, 지방의회의 조직, 권한, 의장, 위원회, 집행기관장의 선거, 보좌기관, 행정기관, 지방자치단체의 ... 왜냐하면 그러한 직무분석을 통해서만 업무량과 인력배분간의 적절한 균형점을 찾을 수 있기 때문이며 이를 통해 권한, 책임, 능력의 조화를 실현할 수 있기 때문이다.현재 우리나라의 업무 ... 사무로 결정하는 하향적 사무배분방식을 채택하여 왔고, 그것도 중앙정부와 광역자치단체간의 사무배분만으로 일관해 와 기초자치단체의 자율성이 극히 제한되어 왔었던 것이 사실이다.이에 우리나라는

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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  [행정학] 한국의 관료제

  그들은 각 부처의 엘리트 관료가 작성한 시나리오에 따라 법안을 심의하는 가뿌끼를 공연한다.정도의 차이는 있지만 프랑스·영국·독일 등 흔히 민주국가라고 불리는 나라의 공무원에게도 동일한 ... 그러나 관료제 상부에 있는 장관들에 대한 짧은 재임기간, 단기적인 '민주적으로 선출된 공무원이 아닌 관료들이 기본적으로 모든 정부를 일상적으로 운영하며, 또한 공적으로 대통령이나 국무총리의 ... M. weber의 시각 (이상적 관료제)제 2 절 현대적 접근1. 관료제의 병리현상2. 탈관료제 이론의 의의3.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  [일본문화]일본의 대학문화

  일본의 대학이 우리 나라 대학에 비해 좋은 점이 많은 것 사실이지만 그들은 또 그들 나름대로의 많은 문제점을 안고 있는 것 또한 사실이다. ... 대학졸업 후 상황◦ 대졸자의 두가지 태도 ⓛ 취직하려는 부류 - 명문대생 위주 ② 공무원 시험 이나 진학 준비 - 무업자(無業自)라 불림(96년 16%,역대 최대) ◦ 프리터(FREE ... 대학(大學) - 4년제 대학 (의‧치대는 6년) 2. 단기 대학(短期大学) - 2년제 사립대학 (소수의 국‧공립) 3.

  리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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  [권력이동] 권력이동

  보이지 않는 정당민주적으로 선출된 공무원이 아닌 관료들이 기본적으로 모든 정부를 일상적으로 운영하며, 또한 공적으로는 대통령이나 국무총리의 공로로 돌려지는 정책의 압도적 다수를 결정하고 ... 기업인은 활동적이고 생산적이고 고객을 즐겁게 해주고자 열망하는 사람으로 묘사되는 반면에, 공무원은 나태하고 기생적이며 퉁명스럽다고들 말한다. ... 또 국영기업을 매각하고 실적급 제도와 같은 행정업무 혁신방안을 실험하는 나라도 있다.그러나 새로운 조직편제를 추구하는 움직임에서 가장 앞서 있는 분야는 경제계이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.22

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  [일반사회] 현대관료제의 문제점

  우리 나라의 경우 그동안 군사정권의 독재와 함께 방대한 재량을 소유하게 된 관료제가 무수한 부정비리를 저질러 왔음은 널리 알려진 사실이다. ... 이때 확립된 가치와 원칙들은 실적제도의 기초위에서 고용되고 승진되는 직업공무원들에 의해 사회에 더 좋은 서비스가 제공될 수 있다는 중립적인 직업공무원제의 성립이었다. 1차 대전후, ... 않을 수 없다.단, 이러한 정부혁신의 모토들은 한결같이 종래의 '관료주의적' 패러다임의 반명제로 일 컬어지는 이른바 '탈관료주의적' 패러다임이라는 공통의 根假定을 전제하고 있음에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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  독일의 공기업

  다른 나라의 경우 공사형태의 공기업에 종사하는 직원에 대해서는 공무원 신분을 부여하고 있지 않으나, 미국에서는 테네시계곡개발공사를 제외한 나머지 공기업 직원들에 대해서는 공무원 신분을 ... 다시 말해 독일에서의 민영화는 영국 등의 경우와는 달리, 한편으로 기존의 사회화된 기업에 대한 ‘탈국가화’ 전략과 다른 편으로 공공경제에 대한 ‘탈관료화’ 전략을 현실화시키기 위한 ... 덧붙여 중앙집권적인 우리나라와는 그 기반에서부터 상이한 출발점을 가지고 있다고 볼수 있다. 이런 독일의 공기업에 대해 살펴보기 위해서 우리나라의 자료를 찾아보았다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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  과거사 청산

  사법적인 결과 이외에 친독-부역 문인들에대한 발표 금지 처분, 부역 공무원들에게 내려진 징계 처분 등 다방면에서 이받았어야했을 면이다.이후 국가 유공자 보상의 측면에서도 우리나라의 ... 연합군이 독일에서 뉘를베르크 재판을 비롯한 여러 사법적 청산 작업과 인적 정치적 청산작업으로서의 탈나치화 행동을 보였을 때 우리나라에서의 미국의 태도는 조금 황당스럽기까지했다. ... 해방직후 우리나라가 당면한 이러한 문제는 비단 우리나라만 겪었던 것은 아니었다. 식민지배를 받았던 지구상 모든 나라들 역시 같은 문제에 부딧쳤다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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  [행정학원론 요약 정리]행정학원론

  수정론(1980년대 이후의 전자정부론자)- 정보화에 따른 행정상의 변화를 한마디로 탈관료제화라고 호칭Ⅲ. ... 기준으로 하여 분류 →통계·전산담당과 같은 것- 장점1) 최신의 기술을 분업의 원칙에 따라서 최대한도로 활용할 수 있다.2) 비용분석이나 단가를 비교하는데 도움이 되며3) 직업 공무원제의 ... 이념·생각의 교환일치 때문우리나라의 경우 1,2 해당 3,은 적다고 보아야 함3). 자생집단을 구성하는 기준을 귀속성과 실직성에 두는 경우 1. 전적으로 귀속성 2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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  [책임운영] 책임운영기관

  , 우리나라의 책임운영기관 등이 대표적인 예이다.다만, 영국의 Agency는 정부조직내에 설치되어 정부조직의 성격을 띠고 공무원의 신분을 갖는데 반하여 뉴질랜드의 경우는 정부조직외로 ... 적시성을 확보하기 위해 정책개발자가 집행상황에 대한 자세한 관여가 요구될 때, 공익(안보, 능률성, 형평성, 절차적 정의 등)의 관점에서 서비스공급을 지방정부나 독립기관보다는 중앙정부관료제가 ... 대안적 공공서비스전달체제로 대안적 정부조직설계모형으로 검토될 수 있다.우리나라의 경우 김대중 정부 출범이후 정부개혁작업의 핵심적인 사업 중의 하나로 영국형의 집행기관 제도의 도입을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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  신사회운동의 과제

  전개과정에서 직접참여 민주주의의를 내부적으로 실천함으로써 운동의 목적이 현실에서도 실현가능함을 시민들에게 보여줘야 한다.3.관료{ 관료 : 일반적으로 국가의 고급공무원이 국가권력을 ... 거대화로 빠져들게 된다.우리나라가 자본주의적 규모의 경제를 신봉한다면 관료화와 거대화의 추세를 거부할 수 없겠지만, 민주주의적 공동체사회의 이상을 더 존중하는 이 시점에서는 직접/ ... 탈중앙집중화 혹은 탈서울중심화 실천 위해서 지역분산형, 지역연합형 또는 다중심형 네트워크 조직체계를 모색.2.명망가 중심주의 혹은 엘리트주의의 문제일반시민의 자발적이고 적극적인 참여는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26

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  [행정정보체계론] 한국의 전자정부 추진현황과 개선방안

  즉 공무원이 PC 등 정보기기에 대한 접근이 가능하도록 적정 수준 확보되어야 하며 이러한 정보기기는 조직 내 정보교류 및 외부와의 정보교류 기 능을 구비하고 있어야 한다. ... 행정 부문의 존재 방법을 근본적으로 개선하는 새로운 개혁에 착수하면서, 그 수단으로 인터넷을 비롯한 정보기술을 이용하였다.우리나라도 이에 발맞추어 뒤쳐진 국가경쟁력을 향상시키기 위하여 ... 생산성의 향상과 더불어 민주성을 이루는 방향으로 국가의 계획과 목표는 달라졌다.국가 내적으로 품의제와 관료제를 통한 행정의 운영방식에서 벗어나 수평적 관계를 중시하고 복잡하게 얽매인

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.27

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  환경의 변화에서 행정과 조직이 나아가야 할 방향

  우리나라 행정에서 누구와 친한 관계를 맺고 있느냐하 는 문제가 공무원 개인의 입신과 직결된다고 생각하고 있다. ... 행정관행을 통해 본 한국 행정문화는 한국 관료제에서는 군대식으로 도열한 의식과 행사를 자주 볼 수 있다. ... 현재의 우리상황행정지도는 행정기관의 공무원이 그의 관할 내에서 어떤 행정목적의 달성을 위하여 시민에게 영향을 미치려는 활동으로서 법적 구속력을 직접 수반하지 않는 것이라고 정의할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15

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  [행정개혁,신자유주의] 신자유주의의 개혁과 우리나라의 행정개혁

  Report)우선 세게 최강대국이라 불리우는 미국의 행정개혁은 클링턴 정부의 '일은 더 잘하면서 비용은 적게 드는 정부로의 재창조'라는 약속을 지키기 위해 부통령인 고어를 중심으로 공무원 ... 하지만 석유파동, 개인주의의 확산으로 인한 다양한 모델이 요구되는 다품종소량생산으로의 시장수요의 변화, 그규정과 규제의 완화, 분권화, 및 관료의 재량권을 확대를 통한 관리의 탈규제화 ... 행정개혁의 원인과 우리나라의 문제점작은정부의 필다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02

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  전자정부에 관한 행정적 연구

  또한 새 기술은 관료제적 통치기구에 이용되어 권력집중의 도구가 될 수 있을 것으로 우려하기도 한다.그렇지만 대체로 학자들은 정보화가 되면 탈관료화 탈계층화된 적응구조가 효율적일 것이라는데 ... 우리나라에서 전자정부의 추진은 정보화추진위원회에서 기본 방향을 설정하고 각 부처별로 정보화사업을 추진하고 있으며, 정보통신부 장관이 위원회의 간사가 되어 조정 역할을 하고 있다. ... 리엔지니어링, 그리고 공무원의 행태와 관행의 변화가 함께 수반되어야 한다는 점에서, 대통령의 리더쉽이 얼마나 체계적인 행정개혁으로 연결되었는가 하는 근본적인 문제가 제기되고 있다.2

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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  [행정] 전자정부 구현

  전자정부의 추진배경우리 나라뿐만 아니라 전세계의 대부분의 국가들이 . ... 전자정부의 가장 큰 특징은 산업사회의 정부 관료제가 그 목적을 달성하는데 가장 실패한 것으로 평가되는 고객서비스의 질을 획기적으로 제고시키는 고객지향성에 있다. ... 전자정부 추진과정의 문제점1) 행정정보화 정책 추진체계의 문제점우리 나라 전자정부 추진의 우선적인 문제점은 정보화 정책 추진체계의 문제를 들 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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