"의무고용" 검색결과 181-200 / 35,467건

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  우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오

  사회복지의 대상이 되는 집단은 다양하다. 복지국가 이념에 따르면 온 국민이 사회복지의 대상이 되는 것은 분명하지만, 그럼에도 불구하고 현실적으로 사회복지는 주로 다른 사람에 비해 국가와 지자체, 그리고 이웃들의 도움이 더 필요한 사람들에게 집중되기 마련이다. 우리가 흔..

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  가족생활교육 ) 국외(미국 플로리다주의 결혼 준비 및 보호법)에서는 결혼준비교육을 의무화하고 있다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떨지 찬성과 반대입장에서 토론해보세요. 외6개

  장애인복지론장애인고용보장에 대한 자신의 생각을 정리해 보세요7. ... 가족생활교육국외(미국 플로리다주의 결혼 준비 및 보호법)에서는 결혼준비교육을 의무화하고 있다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떨지 찬성과 반대입장에서 토론해보세요. ... 가족생활교육국외(미국 플로리다주의 결혼 준비 및 보호법)에서는 결혼준비교육을 의무화하고 있다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떨지 찬성과 반대입장에서 토론해보세요.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  한국장애인고용공단 체험형인턴(청년인턴) 합격 자소서

  -> 장애인 의무고용률 산정 및 사업주에게 고용 지원 서비스 제공의 목적장애인 고용부담금 업무월 평균 상시 100인 이상의 근로자를 고용하는 사업주가 장애인 의무고용률에 못미치는 장애인을 ... 사업에 지원됨(+) 의무고용인원, 미달 고용인원, 부담기초액(5단계로 구성, 장애인을 1명도 고용하지 않는 경우 1,914,440[해마다 변동되니 유도리있게 수정 금액을 반영하셔야 ... 사업의 목적을 설명(장애인은 ★동반자★)한 뒤아직 사회는 장애인을 동반자로 보는 시선이 부족하다고 생각함.2021년 의무고용률을 지키지 못한 교육부와 교육청이 약 432억의 부담금을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  제도 설명구조는 장애인 의무고용 비율 지정과 유사하다. 의무고용비율과 신규채용비율을 지정한 후,공채에서만이 아니라 부처별 채용 시에도 이를 적용한다.2). 블라인드 면접(1). ... 다문화가정 의무고용 도입(1). 선정 이유평등과 정의는 공공에서 추구하는 가장 중요한 가치 중 하나로서 이를 달성하기 위한 다양한 제도가 시행 중이다. ... 이 일반행정가의 기준은 시대마다 다르지만 사물 인터넷, AI 등에 대한 연구와 상용화가 활발하고 초등학교에서 의무적으로 코딩 교육을 시행하는 것을 볼 때, 프로그래밍 역량이 공무원에게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  원어민 강사 관리와 채용 매뉴얼-워드형식

  합의내용을 근거로 하여 강사는 교육에 필요한 모든 행정적인 의무를 다한다. ... Half cost of national insurance coverage will ing visa.추가적으로, 학원은 퇴직금 지급에 대한 의무도 없다. ... Teaching days are Monday through Friday except for scheduled public holidays and vacation days.고용주 와

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.16

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  [경영자] 경영자의 정의와 조건, 경영자의 유형 및 기능

  직급별 경영자 의무의 중요성1) 개념적 기능2) 대인적 기능3) 기술적 기능4) 진단적, 분석적 기능5) 경영자의 기술 혹은 기능1/ 기술적 자질2/ 인간적 자질3/ 개념적 자질IV ... 경영자의 분류1) 소유경영자2) 고용경영자3) 전문경영자4. ... 기업체에 고용이 되어있는 상태의 월급쟁이 경영자로 소유경영자에게 고용되어 그 일부의 기능 때로는 대부분의 기능을 위탁받아서 소유경영자의 자본증식을 도와주는 대리인 역할을 하는 경영자로

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

  휴식시간은 4시간 근무시 30분 이상을 부여할 의무가 있으므로, 3시간 근무시에는 휴식시간을 부여할 의무가 없다.2. 휴식시간은 근무시간 도중에 부여해야 한다.3. ... 취업규칙은 상시근로자수 10인 이상 사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.2. ... 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다.③상시근로자수 산정시에는 직접고용된

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아. 정규직 전환, 장기적으로 기업에도 이익82. 반대 주장 분석9가. 전환 과정의 공정성 문제9나. ... 는 해명도 있었다.총액 인건비와 관련 기존 하청으로 고용하던 인력을 직고용으로 고용함으로써 전체비용이 늘어나는 것이 아니라, 용역비용으로 지출하던 부분을 인건비로 지출하는 부분이며, ... 이제 인천국제공항공사 모델과 국회 청소노동자 정규직 고용 사례를 공공부문 전반으로 확산해나가면 된다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  2018년 국가공무원 7급 공채 행정직 면접시험 복기자료

  만약 인구 구성비보다 의무고용률이 낮다면 의무고용률을 높여야 할 것이고, 인구 구성비보다 의무고용률이 높다면 의무고용률을 낮출 필요가 있다고 생각합니다.Q. ... 의무고용률 정하는 기준은 무엇이 되어야 한다고 생각하십니까?A. 네. 의무고용률은 우리 사회 전체에서 장애인이 차지하는 인구 구성비를 고려해서 조절해야 한다고 생각합니다. ... (상황) 장애인 의무고용률(상황과 대처를 요약해서 말하라고 하실 줄 알고 준비하고 있었는데, 제 기술서를 보시면서 상황과 대처를 읽어주셨습니다.)Q.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  공무원, 군무원 면접 MAIN 9개 질문 답변, 32개 시사질문 답변

  기업들이 투자를 줄이면 신규 고용 창출이 줄어들고 고용 불안이 가속화 됩니다. 이는 긴축으로 이어져 경제 전체가 활기를 잃을 수 있습니다. ... 앞으로도 어떤 업무를 맡던지 책임감을 가지고 임하겠습니다.● 공무원의 6대의무공무원의 6대의무에는 청렴의 의무, 비밀엄수의 의무, 성시르이 의무, 복종의 의무, 품위유지의 의무, 친절공정의 ... 의무가 있습니다.저는 그중에서 친절공정의 의무가 가장 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.23 | 수정일 2023.08.18

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  [노하우] 해외구매대행 사업 초보자가 알아야 할 사항

  유지 관리, 임차인 문제 및 임대 관리를 처리할지 결정하십시오.세금 의무 이해: 재산세, 자본 이득세 및 임대 소득세를 포함하여 해당 국가의 재산 소유와 관련된 세금 의무를 조사하고 ... 경험하십시오.파이낸싱 옵션 고려: 현지 은행이나 국제 대출 기관과 같이 외국인이 사용할 수 있는 파이낸싱 옵션을 조사하고 대출 조건 및 요구 사항을 이해합니다.평판이 좋은 변호사 고용 ... 서명 등 특정 국가에서 부동산을 구매하는 단계별 프로세스에 대해 학습합니다.전문 재산 검사 받기: 자격을 갖춘 재산 검사관을 고용하여 재산 상태를 평가하고 잠재적인 문제나 숨겨진

  노하우 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.08

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  최근에 가족이라는 가치관이 많이 변하고 있습니다. 결혼의 필요성과 결혼의 안정성에 대한 태도도 많은 변화가 있습니다. 본인은 현대 가족의 가치관의 벼화가 올바른 방향인지 잘못된 방향인지에 대해서 어떻게 생각하는지 토론해 보세요

  절대빈곤율은 감소했지만, 빈곤과 고용불안 등으로 인한 사회 양극화, 사회적 배제 등은 사람들의 정서적 삶의 질을 낮추고 사회적 질을 높이고 있다. ... 특히 비혼모, 미혼모의 경우 자발적인 경우 태어날 아이가 아버지 없이 자랄 수 있는 한계와 부정적 요인에 대해서는 생각해봐야 한다.인간다운 생활을 할 권리와 의무에 대해 토론해봅시다

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06

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  면접대비 시사자료

  개정법은 현행 권고사항인 정년 60 세를 의무화했다. ... 고용도 그대로 유지되는 단기형, 기존의 고용환경과 제도를 개선할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다. ... *임금피크제 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  [고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

  ⑬ 상시근로자수⑭ 장애인의무고용인원장애인 근로자수⑮ 계(? ... 60시간 이상(월 소정근로시간이 60시간 미만의 근로자는 제외, 다만 중증장애인은 포함)인 근로자를 말합니다.6. ⑭란의 "장애인 의무고용인원"은 상시근로자수에 장애인 의무고용률을 ... 장애인 고용률(⑮/⑬)×100? 장애인 의무고용 미달인원 (⑭-⑮)? 장애인 직업생활상담원%명명장애인 고용계획 이행실적?고용예정직무?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국고용정보원 합격자소서

  관심도가 커졌다는 것을 알 수 있습니다.2018년 시행된 국민생명지키기 3대프로젝트와 12월 태안화력발전소 사고 이후 공공기관의 안전관리에 대한 사회적 관심이 커지고 그에 따라 의무 ... 한국고용정보원1. 한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용, 본인의 직무역량 및 기여방안에 대해 기술하십시오. ... 한국고용정보원의 인재상 중 본인이 가장 부합하다고 생각하는 한가지를 선택하고 그렇게 생각한 이유를 경험 등의 예시를 들어 기술하십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23 | 수정일 2023.11.29

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  본론장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자의 3% 이상을 장애인으로 고용하도록 의무화한 제도다. ... 장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 사업주에게 전체 근로자 중 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않을 경우 부담금을 내도록 하는 제도이다. ... 반면 민간기업에서는 장애인 의무고용률을 지키는 기업이 많았다. 2015년 기준 300인 이상 민간기업 8,727곳 중 장애인 의무고용률을 지킨 곳은 6,611곳으로 75.8%였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

  사회적 제도와 규칙 사례: 사례 1> “장애인의무고용제도”장애인의무고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 ... 사회적 제도와 규칙의 주요 내용1) 장애인 고용부담금: 장애인 고용부담금은 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주가 의무 고용률에 못 미치는 장애인을 고용하였으면 납부해야 하는 공과금을 ... 장애인 의무 고용제도를 준행하지 않았을 경우 부담금이 발생하며 장애인 고용부담금은 100인 이상의 사업장으로부터 장애인 의무 고용을 준행하지 않을 시 장애인 고용 부담금을 납부하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학 전공에 들어가서 청년실업에 대한 프랑스 국가의 대응 양식: 청년고용정책의 정체성은 존재 하는가에 대한 연구, ... 사회복지시설 의무 인권교육 개선방안에 관한 연구, 긴축의 시대, 사회적 돌봄은 어떻게 해체되는가에 대한 연구, 문화복지 쟁점을 통해서 본 한국의 문화복지정책 : 특징 및 한계 그리고 ... 싶습니다.저는 또한 대학생의 회복력 수준에 따른 원예활동 프로그램 효과의 차이 분석 연구, 뉴노멀 시대의 나눔영역 개발: 코로나 19 사회이슈에 대응하는 나눔영역 제안 연구, 사회복지시설 의무

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.02

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  장애인 고용보장정책(의무고용제도, 지원고용제도, 장애인표준사업장)에 대해 설명할 것2. ... 의무고용제도는 장애인에게 보다 공정한 고용 기회를 제공합니다. ... 이러한 사례는 의무고용제도가 단순히 법적 의무를 넘어서 기업의 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있음을 보여줍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성

  또한 고용부담금 수준의 개선도 필요하다. 현행 의무고용제도의 고용부담금은 최저임금을 고려할 때 기업의 장애인고용을 의무화하기에는 부족한 부분이 있다. ... 현재 의무고용제도는 일정 규모 이상의 사업자에게 장애인 고용을 의무화하고 부당한 경우 부담금을 부과하고 있다고 한다. ... 그러나 현실적으로 의무고용율이 지나치게 낮고, 기업의 입장에서는 이러한 의무고용을 유지해야 할 현실적 필요성이 낮아 장애인고용촉진이 이루어지지 못한다는 문제가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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