"인력개발전략" 검색결과 181-200 / 54,927건

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  2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

  조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황 및 외부 환경을 모두 고려하여 가장 적합한 인력을 확보, 개발, 유지하려는 것이다.2. ... 전략적 인적자원관리의 특징(1) 통합적 관점전통적 인적자원관리는 미시적인 관점에서 채용, 개발, 보수 등 개별적인 단계의 문제점을 해결하는 데 초점을 맞춘 반면, 전략적 인적자원 관리는 ... 즉, 조직의 전략과 목표와 조응할 수 있도록 전반적인 채용, 개발, 보상의 전 과정을 설계하고 조정(fine-tuning)한다.(2) 장기적 관점전통적 인적 자원관리는 근무 태만과

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이를 위해 인적자원관리는 조직의 전략과 목표를 반영하며, 인력의 역량과 참여를 최대화하는 방향으로 진행되어야 한다.2. ... 인적자원관리는 조직의 성과와 성공에 직결되는 요소로 작용하며, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 필수적인 도구다.인적자원관리의 개념은 조직의 인력에 대한 종합적인 접근을 의미한다. ... 인력의 역량을 지속적으로 강화하고 조직의 목표와 전략에 맞춰 조정할 수 있는 인적자원관리 시스템을 구축하여 조직의 경쟁력을 유지하는 것이 필요하다.4) 공정성과 투명성사회복지행정에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외적보상: 임금, 상여금. ... 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력 ... ), 정형적, 구조적, 성과 달성 관련 단기적 전략 수행집단 의사결정기법- 브레인스토밍: 새로운 창의적 대안을 탐색- 명목집단기법: 의견 제출, 토론, 투표- 델파이 기법: 전문가들

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  인력개발과활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론핵심역량의 정의? ... *한국 죤슨앤죤슨의 10가지 핵심역량핵심역량1.조직 및 인력개발(organization & people development)2.고객지향(customer focus)3.시장지향(market ... 개인종업원들의 여러 문제들, 관심, 욕구를 취급함.③ 전략적 파트너 : HR전략들과 실천을 경영전략과 그것의 실천에 같은 태도로④ 변화대리인 : 조직의 변화를 위한 능력을 갈고 닦는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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  인적자본의 의의와 분류(유형)에 대하여 설명하고 인적자본 분류의 중요성에 대한 본인의 생각을 서술하시오,

  계약억무방식은 전략적 가치와 독특성 모두 낮은 유형으로 내부 고용보다는 단기계약이나 아웃소싱을 통해 활용하는 인력이다. ... 이를 통해 인적자본에 대한 이해를 향상시킬 수 있으며 인적자본 분류의 중요성을 탐색함으로써 현대사회 인력개발과 활용이 얼마나 중요한지를 이해할 수 있다.Ⅱ. ... 따라 인력개발과 활용에 있어서도 체계적인 방안이 마련될 수 있다는 점에서 앞으로는 더욱 인적자본의 유형화에 대해 깊이 있는 고려와 연구가 요구된다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

  자동화: 정보기술을 사용하여 업무 프로세스를 자동화하면 인력 비용을 절감할 수 있습니다. ... 개발하기 위해 연구 및 개발을 진행했습니다. ... 예를 들어, 우리는 생산 라인에 자동화 장비를 도입하여 인력 비용을 절감하고 생산성을 향상시켰습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  이는 조직의 전략과 목표를 고려하여 필요한 인력을 예측하고, 적절한 인재를 확보하기 위한 계획을 수립한다.채용 및 선택 단계다음으로, 조직은 필요한 인력을 채용하고 선택하는 단계로 ... 인적자원관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등의 다양한 활동을 포함하여 조직의 인력을 효과적으로 관리하고 발전시키는데 주력한다.계획 단계인적자원관리의 시작은 인력 ... 이는 채용 프로세스를 통해 적절한 인재를 확보하고, 그들을 조직의 가치와 문화에 부합하는지를 평가한다.교육 및 개발 단계인적자원관리는 직원들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

  이는 신제품개발을 활성화하기 위한 계획으로서의 전략이라고 볼 수 있다.ㄴ. ... 인력: 고객과의 접점에 있는 서비스, 영업인력의 관리 시스템을 말함. ... 뜻은 근무시간의 15%는 창의적인 일에 사용하며, 최근 1년간 개발한 신제품으로 10%의 매출을 올린다는 것이다.

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  두 번째는 인력자원계획으로 기업이나 조직의 주요 인력자원 요구나 철학, 전략 등에 관한 내용으로 적정한 충원 인원, 필요한 인력 선발과 훈련, 승진 및 부서 이동 등에 관한 내용을 ... 이는 조직 내의 인적자원 요구, 철학, 전략을 명확하게 하는 것이다. ... 교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  05-319-Q, 기술경영지침(표준)

  수행한다.연구팀 담당은 주기적으로 인력관리, 예산관리, 법규 및 규격관리를 통하여 프로젝트를 관리한다.연구팀 담당은 주기적으로 연구개발 진행상황에 대해서 내/외부심사, 내부 프로세스점검 ... 실용화 기획 안을 작성하여 승인을 득한다.연구팀 담당은 핵심기술별 사업화 달성목표 및 방안을 수립하고, 목표 제품과 기술별 인력배분 및 투자계획이 반영된 사업화 전략을 수립한다.연구팀장은 ... 수립하고 사업전략과 기술전략을 연계한 기술확보방안을 수립한다.5) 연구팀 담당은 기술개발에 필요한 R&D투자 및 지원에 대한 후속 작업의 추진 계획서를 작성한다.2.2 기술경영 지원체계1

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원계획의 중요성과 델파이법과 마코브체인 기법

  적절한 인력 확보를 위해서는 외부 노동시장에 대한 분석과 내부인력에 대한 관리가 필수적이다.경영목표 및 전략계획→인적자원수요예측인적자원공급예측←내부인력 공급분석(HR inventory ... 중요성 : 인적자원은 여타의 자원과 달리 즉각적인 의사결정으로 확보되고 개발되는 것이 아니고 긴 시간과 노력이 소요되며 잉여인력의 조정은 현실적으로 어려운 과제이다. ... 그러므로 인력이 과잉수요나 과잉공급 상태가 되지 않도록 기업은 예측을 통해 인력을 미리 조정해 나가야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

  샤오미는 또한 대륙의 애플이라는 독특한 전략을 개발했다. ... 또한 내부인력들에 대한 리더십이나 역량 개발에 뒤쳐질 수 있고, 내부인력과 외부인력간의 갈등도 일어날 수 있다.2. ... 샤오미의 판매 전략은 SNS 판매 전략과 해당 홈페이지 한정 판매로 압축됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  지역사회간호학 중간고사 요점정리

  조직화와 협력체계의 개발• 비전의 확립• 지역현황 평가• 전략적 과제의 확인• 목표와 전략의 개발• 행동 (기획--실행—평가)-기획의 단계는 기획의 특성처럼 기획팀이 여건에 맞게 ... : 인력 수와 확보방안, 인력교육 및 훈련방안-장비 및 시설 확보: 세부업무별로 필요한 장비 및 시설의 종류와확보방안-윤리적 법적 고찰 및 관련 정책 고찰, 조직구조, 회의 및 보고 ... 개발하고 있음-글로벌화는 많은 나라들의 사회적인 일치를 요구함-보건의료가 국민의 요구와 변화되는 세상의 도전에 보다 좋게, 보다 빨리 반응해야 함-정책 개발과정에 다른 분야 사람들도

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  Director / Director and Beyond : 조직적인 인사전략을 개발 , 실행하며 조직의 인사전략이 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행인재육성 시스템 P G 의 ... P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계적인 ... 경험을 쌓음 ② Senior Manager : 조직의 미래 인력 수요를 예측하여 인사전략에 변화를 제안하고 기존의 인사관리 프로그램을 그에 따라 변경시키는 업무를 담당 ③ Associate

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  인력개발과 활용급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.서론사업 경쟁력의 향상과 기술 환경의 변화는 종종 다양한 변화를 이끈다. ... 다만 인력양성을 위한 체계적인 시스템을 갖춘 대기업과 달리 중소기업은 여전히 인력을 적정하게 소비하고 폐기하려 하거나 HRD 시스템 자체가 없어 체계적인 경력개발이 불가능하다. ... 다만 기업이 살아남기 위해서는 지속적으로 차별화할 수 있는 방향성과 중앙집중화 전략에 집중할 수 있는 기술과 전략이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  우리나라는 오랫동안 전략적인 인력개발 및 관리에 대해 무방비 상태에 있어서인지 최근 들어서야 국제 사회의 동향에 휩쓸려 인적자원관리 및 개발을 중시하고 있지만 중소기업을 비롯한 다수의 ... 그에 따라 전략적 인적자원관리가 강조되는 이유 역시 단순한 인력채용, 급여 지급이 아닌 기업의 비전이나 목표에 합치되는 인적자원을 선발하여 관리한다는 점에서 전략적 인적자원관리는 기업의 ... 인력개발에 대한 이해를 도모하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

  인력자원 개발형 평생교육 프로그램 개발인력양성 및 인력개발을 위한 평생교육 기회가 아동기에서 청소년기, 성인기, 노년기에 이르는 전 생애과정으로 확산되고, 각 생애주기별로 균형 있는 ... 평생교육 프로그램의 특화와 다양화(1) 평생교육 프로그램 뱅크의 구축(2) 평생교육의 새로운 학습기법 및 노하우 개발IV. 인력자원 개발형 평생교육 프로그램 개발V. ... 평생교육기관의 국제적 경쟁력 확보와 성장을 위하여 평생교육의 여건이나 교육프로그램의 혁신뿐 아니라 평생교육기관의 운영 효율화 전략과 마케팅 전략, 교육 고객 관리, 교육 에프터서비스

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요. 서론

  예를 들어, 기업의 연구 및 개발 부서가 충분한 자금이나 인력을 보유하고 있지 않다면, 그 기업은 새로운 기술이나 제품을 개발하는 데 어려움을 겪을 수 있다. ... 예를 들어, 기술적 부족이나 인력 부족 등의 내부 약점 때문에 신기술의 도입이나 신시장 진입에 어려움을 겪는 경우, 기업은 연구 및 개발 투자를 늘리거나 전문 인력을 영입하는 등의 ... 따라서 이러한 사회문화적 변화를 미리 인지하고, 그에 맞는 제품 개발이나 마케팅 전략을 세우는 것은 기업에게 큰 기회를 제공한다.위협 (Threats)경쟁 상황은 모든 기업이 직면하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  인적자원개발은 단순히 전문지식을 제공하는 데 그치지 않고 조직의 산업전략을 지원하고 사업전략을 구축하는 데 중요한 역할을 해야 하기 때문입니다. ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인력자원개발과 인력자원개발의 구분2. ... 인력자원개발 실무자의 역량인적자원개발 실무자는 인적자원개발 담당자가 기대하는 일련의 학습전문가, 운영자, 상담사 등의 역할을 수행하여야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  [A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  인력개발과활용프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. ... 서론인력개발과 활용의 주제로 프로그램의 개발 및 평가에 대해 논의하는 것은 오늘날 기업 및 교육 분야에서 매우 중요한 이슈이다. ... 프로그램 개발의 기획과 전략프로그램 개발의 기획과 전략 단계는 프로그램이 성공적으로 운영되기 위한 중요한 기반을 마련한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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