"인사고과개선방안" 검색결과 181-200 / 1,316건

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  교육사회학 ) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오

  또한 교장으로써 나는 이러한 교사들의 노력을 인사고과에 반영하도록 할 것이다. ... 본론① 해당 학교의 교육불평등② 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 교육사회학본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오교육사회학본인이 현재 한국사회의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

  보상체계의 개선을 통한 공정한 보상공정한 인사관리로 적재적소의 배치를 실현하여 스트레스를 줄일 수 있고, 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고, 투명하며, 공정하게 실시함으로 ... 그래서 간호업부의 지원체계를 개선해 주고, 환자에게 필요한 물품공급과 물리적 업무환경을 개선함으로써 스트레스를 개선할 수 있다.4. ... 성과 기초의 보너스, 임금 상승 등은 구성원들의 동기부여에 매우 중요하다.간호사를 위한 조직차원의 스트레스 관리방안간호사가 경험하는 직무스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  ) 고용 차별에 대한 대응과 개선 방안Ⅲ. ... 근무성적ㆍ인사고과 등 승진과 관련해서 성별을 이유로 불공평하게 평가하기도 하며, 승진과 관다. ... 또한 노동자들의 입장에서도 개인의 능력을 개발하고 인사고과에 유리하게 작용하여 승진 기회를 높인다는 점에서 교육 연수 참여는 매우 중요하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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  사회복지조직의 HRM

  첫째, 활용 기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. ... 사회복지사 교육훈련 개선방향제 4 장 결 론참고문헌제 1장 서론1. ... 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술과 지식으로 다양한 서비스를 제공해야 할 필요성이 더욱 요구되어지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

  구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 한다. ... 따라서 본 리포트에서는 복지국가의 관점에서 노동의 의미를 살펴보고, 산업복지 정책을 통한 노동 존중 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 이상에서 살펴본 바와 같이, 복지국가는 산업화에 따른 부작용에 대한 해결 방안의 일환으로, 시장 중심 자본주의에 대한 대안으로 등장하고 발전하게 된 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  진급의 기본 기준은 무엇인가.- 농협은 기본적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다. ... 문제점 도출 및 개선방향[외부 고급인력 도입의 부족]우수한 기업 일 수록 인적자원의 수준이 높 - ... 제정)에 의해 개별 회원 농업협동조합의 지역적 한계를 극복하고 회원조합의 공동이익 증진과 건전한 발전을 도모함을 목적으로 설립되었다. 1999년 3월에 발표된 협동조합개혁방안에 따라

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  SWOT분석과 차별화전략 수립 사례 ) 본인이 관심있는 기업을 선정하여 SWOT분석을 하고, 차별화전략 방안을 수립해 본다.

  그리고 삼성화재는 설계사에 대한 업무 부담이랑 별개로 삼성카드 판매 실적을 지점장의 인사 고과에 포함을 하였고, 올해 그 비중을 더 증가를 시킨 것으로 파악이 되었다. ... 자동차랑 일반보험 손해율이 상승했음에도 불구하고, 병원 방문이 감소를 하는 등 장기보험 손해율 개선 추세가 계속되고 있는 결과로 분석이 되고 있다. ... SWOT분석을 하고, 차별화전략 방안을 수립해 본다.1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명. 인적자원관리

  인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가 시 평가지의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오 인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가 시 평가지의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 ... 수시적인 피드백으로 긴장감을 유지할 수 있으며 업무 진행 가이드를 받을 수도 있으며 자신의 업무를 어떠한 방향으로 진행 및 개선 부분을 알 수 있다. ... 절대평가제도는 우수한 성과를 달성한 직원들을 강제 등급 하향시킬 필요가 없으며 모두에게 만족할 고과 점수를 부여할 수 있어 상대평가의 공정성 및 형평성 문제를 해결할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2024.09.04

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  본론1) 법적으로 육아휴직을 했다는 이유로 근로자의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주는 경우나 해고해서는 안 된다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목 차1. 서론- 육아휴직2. 본론1) 육아휴직제도의 현실2) 문제점3) 공무원 & 남성 육아휴직4) 해외사례3. ... 아이러니하게도 사회적 약자를 돕는 업무를 하는 기관의 장이 갑질을 하였기 때문에 논란이 되었다.2) 정부는 출산율을 높이기 위한 방안과 육아정책에 지속적으로 고심하지만 정작 2010

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오

  서론산업심리학은 작업 상황 및 직무 활동에서 나타나는 인간 행동에 관해 연구하고자 하며, 이에 따라 인간의 내적 요소와 행동적 측면을 고려하여 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과 ... 예를 들어 특정 센터 내의 사회복지사를 관리하는 경영진은 사회복지사의 작업 동기를 유발하기 위해 보상이나 환경을 개선하는 방안을 활용하기보다, 타인을 돕는 직업적 특성을 활용하여 그들의 ... 성취감을 높일 수 있는 직무 내용 관련 만족도를 증진하는 방안을 고려해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  [간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

  , 환자에게 필요한 물품공금과 물리적 업무 환경을 개선하 므로 스트레스를 개선할 수 있음(4) 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상- 공정한 인사관리로 적재적소의 배치를 실현 시키므로 ... 스트레스를 줄일 수 있고, 승진, 인사고과, 보상시스템을 합리적으로 실시하고, 투명공정하게 실시함으로 가호직원의 스트레스를 감소시킬 수 있음(5) 체계적인 훈련과 경력개발- 조직 ... 사용- 스트레스 해소방안을 마련할 때에는 가능하면 짧고 긍정적인 것이 좋음ex)"나는...를 두려워하지 않는다.”

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과 ... 기술이 요구- 주장행동, 직무스트레스 관리(5) 간호통제 기능- 통제 = 목표 미달자 관리- 진술된 목표, 표준 설정 -> 성과 측정 -> 표준과 성과 간의 차이 파악(문제) -> 개선활동 ... 간호관리체계1) 간호관리과정 (참고: 71p ‘기획의 계층화’)(1) 간호기획 기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 위한 행동방안을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

  대부분의 연수는 강의식으로 진행되고, 점수화되어 인사고과에 반영되기 때문에 교사 전문성을 높이는 데 활용되기보다는 형식상의 의무를 다하기 위해 듣게 되는 경향이 있다. ... 이를 위한 구체적인 방안은 다음 목차에서 제안된다. Ⅳ. ... 본 연구에서는 연수 성격의 개선, 지원의 확대, 주도성의 강화라는 세 가지 차원에서 교원 연수의 개선점을 제안하고자 한다. 1) 연수 성격의 개선 현직 교사들의 교원 연수에 대한 불만은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.03

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  (간호관리학 실습) 갈등관리, 간호부 조직 태움 및 부적응 보고서

  프리셉터가 담당하는 환자의 수를 줄여주고, 인사 고과 시 반영하고, 보상 지원을 통한 동기부여가 필요하다.세 번째로, 태움을 보고할 수 있는 체계를 구축해야 한다. ... 하지만 아직도 개선되지 않은 상황에서 달리 특별한 대처방법이 없었다.태움으로 인한 신규간호사의 이직, 사직을 해결할 수 있는 방안은 여러가지이다. ... 따라서 태움 발생을 보고하는 것이 안전하다고 느낄 수 있는 교육이 필요하다.다음으로 내가 생각하는 해결방안으로 첫번째는 병원이나 국가에서 근무환경 개선을 위한 정책을 마련해야 한다고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.05.18

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 ... 비효율성에 대해 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 두는 조직개발은 조직의 자기 갱신 능력 및 경쟁력 제고에 목적이 있다. ... 보상 및 유지관리1) 이동관리이동관리에는 인사이동으로 이는 조직에서 직위 위치를 변경하는 것으로 인사이동의 종류는 직위가 상승하는 승진이나 내려가는 강등에 해당되는 수직적 이동, 전환배치나

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  근접오류: 평가표상 근접하고 있는 고과요소의 평가결과 혹은 특정 시간 내에서의 고과요소 간의 평가결과가 유사하게 되는 경향? ... 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? ... 인사이동 및 승진보상 관리1. 보상의 개념직원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 모든 형태의 임금2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  인사관리 기말과제

  인사관리 기말과제이름 학번1. ... 해당 직무의 직원의 고과를 평가할 때도 해당 직무에서 담당해야 하는 과업들을 충실히 이행했는지 여부를 평가하는 기준이 되기도 한다. ... 고령화 사회를 맞이하여 조직 내에서도 준비를 해야하지만 개인적으로도 중년들이 롱런할 수 있는 방안을 고민해 봐야 한다,조직에서 중년이 위기를 겪는 이유는 다음과 같다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호사 스트레스

  제도의 개선부서 배치와 이동, 승진, 인사고과, 보상 시스템에 대한 제도를 합리적으로 명확하게 설정하고 이를 공정 · 투명하게 실시함으로써, 불공정하거나 비합리적 인사관리로 인해 ... 사회적 지지를 추구하는 방안은 다음과 같다.· 자신의 감정을 솔직하게 털어놓는다.· 조언과 상담을 구한다.· 자원을이고 있다. ... 포함한 사망의 주원인과도 관계가 있는 것으로 보고되고 있다.미국의 공공기관인 인간 건강 사업과에서는 건강 증진과 질병 예방의 우선 순위로서 스트레스의 부정적 결과를 감소시키기 위한 방안으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  •간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.•간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관한 다. ... •효율적인 업무 및 병동환경 개선을 위한 활동을 한다.•환자, 보호자 및 간병인을 교육한다.•간호직원 및 학생을 교육한다.•업무개선을 위한 질 향상 활동을 지속적으로 수행한다. ... 전술적 기획을 사용하기 때문에 상대적으로 인간적 기술이 많이 차지하는 기술에 초점을 두고 우선순위로 정하였다.직무 및 역할•행정자로서의 역할-간호단위 내 특수문제를 보고하고 해결방안을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (경영학원론A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  위에서 언급한 인사고과나 채용도다. ... 기업이 경쟁력을 강화하는 방안에는 여러가지가 있다. ... 또 어떤 기업은 기업의 내부로 초점을 돌려서 기업 문화를 개선하는 방식으로 경쟁력을 강화할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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