"인사관리 의사결정론" 검색결과 181-200 / 24,359건

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이 때 특정 인사행위를 함에 있어서는 인간의 여러 측면 중 해당 인사행위에 필요한 측면을 중심으로 평가하고 의사결정을 내리는 것이 필요하게 된다. ... 보상(임금, 인센티브, 승진, 직무배치 등)을 결정하기 위해 인사고과를 실시한다.인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다. ... 그런 점에서 평가의 타당성이 결여된다면 시간과 비용을 들여서 평가를 하지만 해당 평가결과가 의사결정에 사용되지 못하거나 의미 없이 사용됨으로써 효율성이 떨어지게 되므로 타당성이 중요하다.인사고과의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.10.13

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  ·감독의 과정으로 의사결정권자가 여러 가지 사안에 대해 끊임없이 판단하고, 결정해서 업무를 배분하는 과정으로 명령, 지시, 봉사 등으로 구체화 된다. ... 사회복지행정의 기능사회복지행정은 클라이언트에 대한 원조기술보다 조직관리에 초점을 두고 있으며 8개의 관리기능 즉 계획, 조직, 인사, 지시, 감독, 조정, 보고, 재정(예산), 평가를 ... 의사소통과 관련된 기능으로 업무의 충돌·중복을 방지하고, 구성원 간의 효과적인 의사소통을 위해 사회복지행정가가 수행하는 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  이를 통해 예측 분석, 인사 관리, 인력 계획 등에 대한 의사 결정을 더욱 객관적이고 효율적으로 수행할 수 있다. ... -데이터 기반 의사 결정 (Data-driven decision-making): 인공지능은 대량의 데이터를 분석하여 인사 결정을 지원할 수 있다. ... 기술적으로는 가능함에도 불구하고 구글 경영진은 ‘사람들이 사람들의 의사결정을 하도록 해야 한다’고 말하면서, 승진은 인간의 영역이라고 선을 그었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  , 소비자 의사결정을 말하는데 인간 행동은 생산량과 이직, 구매여부, 직장 내 사고, 범죄행위 등 근로나 산업 혹은 조직 차원에서 일어나는 모든 인간 활동들로 이러한 내용에 대해서 ... 조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다. ... 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  긔고 제도와 관련된 전략적 의사결정에 있어 정책 방향성을 토대로 한 경영자와 인사전문가 판단이 중요하게 작용한다.예컨대 HP사의 전 CEO 루플랫은 경영 전략을 수립하는 문제보다 추구해야 ... 최근 인적자원관리는 일선관리자에 대한 지원 이외 최고 경영층의 의사결정에 전략적 파트너로 참여하거나 변화와 혁신의 주도자로서의 기능 등을 수행하며 범위가 확대되고 있다.이와 관련한 ... 행위를 통해서 나타나기 때문에 인사관리 일반적 제도의 설정과 그 운영과정에서 그 의도가 일관성 있게 반영되어야 하는 조건이 뒤따른다.기업경영의 배경과 상황에 맞춰 경영자 인사결정의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

  능력을 함양하기 위하여 경영관리자가 이해하여야 할 시스템적이고 계량적인 의사결정 모델과 통계학 등을 학습할 수 있는 전공입니다. ... ·공급사슬관리·물류관리·품질관리·경영기획 부서, 운영관리 분야 컨설턴트(운영시스템.프로세스 분석 및 개선, 의사결정지원 시스템 개발)● 마케팅신상품 개발, 브랜드 관리, 서비스업 관리 ... 또한 기업을 주축으로 한 모든 경영조직에 적용할 수 있는 경영의 원리와 관리기법을 체계적으로 교육함으로써 효율적인 의사결정을 할 수 있는 장래의 전문경영자를 양성하는데 교육목표를 두고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

  또한 설리번과 데커(Sullivan&Decker)는 ‘의사소통과 정보체계, 동기부여, 스트레스와 시간관리, 의사결정, 비판적 사고, 그룹관리 등을 간호 관리에 필요한 기술’이라 한다 ... 또한 업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통을 한다.세 번째 관리과정인 인사는 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등을 포함한다. ... 관리과정인 기획은 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이를 통해 조직은 인력 데이터베이스, 인사관리 시스템 등을 활용하여 인력에 대한 효율적인 관리와 의사결정을 할 수 있다. ... 인적자원 정보시스템은 인력 관리와 의사결정에 필요한 정확하고 신속한 정보를 제공한다.(5) 평가와 보상을 통해 성과를 인정하고 보상한다. ... 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상 등을 통해 직원의 역량과 조직의 요구에 부합하는 인재를 관리하는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

  관련자료3의사결정전달조직(회의체) 운영 규정, 회의자료, 경영진 승인 및 결과보고관련자료4정책과 절차 승인조직(소요시간 : 약 60분▣ 검토서류관련 자료○×1인사관리 규정2인사계획3인사계획 ... 수행 관련 자료 : 인력요구도 확인, 직원 모집, 인력 배치4인사관리 성과 관리 및 경영진 보고 관련자료5의사(전문의)의 진료권한 승인 및 관리 규정6의사(전문의)의 개별 진료권한에 ... , 의사결정전달조직, 정책 과 절차 승인조직, 새로운 진료행위 도입 승인조직 등), 생명존엄성 관련 윤리위원회, 직원 의 윤리적 문제 관련 위원회 관련자* 장소 : 의료기관 경영진과

  서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

  의사결정 능력으로 in-basket learning, 비즈니스 게임, 그리고 케이스 스터디로도 불리는 사례연구가 있다. ... 또한 최근 action learning, blended-learning, 그리고 e-learning으로도 교육훈련이 생겼다.마지막으로 의사결정 능력, 인간관계 능력 그리고 직무, 조직 ... 따라서 필수적인 요소인 사람을 대상으로 진행되는 관리가 인사관리이다.- 인사관리에서 교육훈련의 방법 종류인사관리의 교육훈련에 대해 담당자에 따라 크게 세 가지로 나눠진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호정보학] 의료 분야 정보 시스템에 대한 설명과 장단점 분석

  시스템재무관리시스템병원 내 자금조달, 재무자원 운영, 평가정보를 제공해 이와 관련된 업무와 의사결정을 지원하는 시스템인사관리시스템단순 인사기록 관리, 직원 모집, 선발, 고용 등 ... , 평가업무, 미수업무 등으로 운영된다.2) 일반관리시스템회계관리시스템병원에서 재무에 관한 자료를 수집, 기록, 정리하여 외부의 이용자가 의사결정을 하는데 유용한 회계정보를 제공하는 ... 방식이다.4) 의사결정지원시스템(Clinical Decision Support System, CDSS)환자 치료를 위해 가장 효율적이고 효과적인 방법을 결정할 때 필요한 근거 기반의

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.09.21

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  인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이를 통해 직원의 업적과 능력을 정량적 혹은 정성적으로 측정하여 평가하고, 그 결과를 기반으로 보상과 개발 등의 의사결정을 내린다. ... 이러한 인적자원관리 분야에서 인사고과는 중요하다. ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인사고과의 의의(2) 인사고과의 오류Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호직 공무원 합격생 간호관리 요약정리자료

  현대적 관리이론□ 경영과학론: 관리자가 합리적 의사결정을 잘 할 수 있도록 수량적 자료를 제공하는데 중점을 둔 관리이론 (테일러의 과학적 관리론 현대적 확장 이론) ① 수학적 이론 ... □ 관리의 기능① 기획 : 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 일 ② 조직 : 자원을 조정, 분배하고, 정책과 절차를 정하고, 직무를 서술하고 직무에 합당한 ... 간호관리의 정의: 투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로, 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정5.

  시험자료 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  퇴원간호관리, 퇴원절차, 퇴원시간호계획지 작성 방법

  정규퇴원은 담당 의사에 의해 결정된다.2. 환자나 보호자가 퇴원을 원하면 담당 의사와 면담 후 담당 의사가 퇴원을 결정한다.3. ... 해당 병동의 간호직원은 퇴원하는 환자와 보호자에게 퇴원 인사를 한다.? ... 퇴원 시 간호계획지 작성의 목적과 작성 내용1) 목적환자 퇴원 후 간호와 통원 관리에 대한 사항을 기록하는 서식지로서, 퇴원 후 환자의 지속적인 건강관리를 유지하기 위함

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호관리학 써머리(전체)

  의사결정? 재무관리? 시간 관리지휘? 리더십? 집단관리? 동기부여? 커뮤니케이션? 자기주장행동? 갈등관리인사? 직무관리? 확보관리? 개발관리? 보상관리? ... 의사결정유형1) 문제의 적용수준에 따른 유형전략적 의사결정전술적 의사결정(관리적)운영적 의사결정(업무적)? 조직 전체에 영향을 미치는 상층관리자의 장기적인 의사결정? ... 대부분 비정형적이고, 비구조적인 의사결정? 효과적인 목표달성을 위한 자원배분? 수행하는 중ㆍ단기 기획과 관련된 중간관리자의 의사결정?

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사장의 머리에만 존재하는 조직의 방향 및 전략에 대하여 공유하고 의사결정 과정에 있어 직원이 직접 참여할 수 있도록 하는 것이 필요하다. ... 인사관리에 있어 직원이 성취한 업무의 성과에 관한 평가는 직원의 활동을 조직의 목적에 연결시키고 조직의 서비스 효과성을 보장하는 것에 기여하며 임금의 결정, 승진을 위한 기본적인 자료로 ... 적합한 근로자에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하는 것부터 근로자의 사례관리와 서비스 제공을 감독 및 평가하는 역할을 수행하며 기관의 관리자들과 근로자의 의사소통을 촉진하는 역할과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  수가 적기 때문에 의사결정이 빠름- 한 명의 관리자가 많은 수의 직원을 관리해야 하기 때문에 직원들에 대한 간섭이 줄어들면서 직원들의 자율성이 높아짐- 사원 대비 매니저의 수가 적음 ... (2) 전략부문: 최고경영진이나 상위 관리자가 의사결정을 하는 부문으로 집권화가 대체적으로 높음(3) 중간라인부문: 전략부문과 핵심운영부문을 연결하는 중간 역할 부문으로 중간 관리자가 ... 순환하며 조직목표 달성경영관리 순환과정 4단계- 계획수립-경영계획/의사 결정, 조직화-조직구조/조직문화, 지휘-리더십/동기부여, 통제-예산통제/감사 4가지 요소가 순환하며 조직목표

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  인사정보시스템 구축으로 인한 3가지 효과를 사례와 함께 제시하고 본인의 의견을 서술하시오.

  하나의 시스템 내에서 각종 지원 신청과 HR관련한 의사결정을 관리하여, 임직원들과 인사 담당자 간의 원활한 의사소통이 가능하고, 정형화된 업무 과정을 통해 빠르고 효율 높은 업무 진행이 ... 관리자들의 효율 높은 조직원 관리와 HR 관련한 의사 결정에 적절한 정보를 제공, 체계화하여 기업의 성장에 도움이 되는 방향을 제시한다고 볼 수 있다.2. ... 이는 주로 인사 및 급여 관리에만 치중하던 타 인사시스템과 비교되는 장점이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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  이상적인 학교모형

  지금까지 공통적으로 요구되는 연수는 문제해결, 비판적 사고, 우선순위 설정, 자원 활용, 책무성 설계, 평가계획 등과 같은 의사결정 기술과 합의 도출, 갈등관리, 팀워크 다지기 등의 ... 구축, 단위학교 책무성 관리체제의 구축이 필요하다.이상적인 학교를 위해서는 일차적으로 단위학교의 독자적인 의사결정 권한이 증대되어야 하고 교육행정기관이 가지고 있던 여러 가지 권한을 ... , 수업관리, 재정관리 측면에서 살펴보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  제조업의 분업화된 조직에 대한 이전과는 다른 효율성을 요구하게 되었고, 코로나 펜데믹과 더불어 전세계적인 급격한 4차 산업혁명으로의 이동은 경쟁의 속도와 기업의 흥망성쇠가 빠른 의사결정과 ... 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제이다. ... 이와 더불어 조직의 업무환경의 변화는 조직원들 개개인의 생산성 향상에 많은 영향을 주고 있고, 핵심 인재들의 관리와 조직원들과의 협업, 조직간 경쟁 및 협업을 위한 인사관리의 발전이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.13

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