"임금 갈등" 검색결과 181-200 / 23,169건

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  빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

  이에 따른 신기술의 도입, 생산시설의 해외 이전 등으로 인하여 노동자의 저임금이나 실업이 지속되고 있다는 것이다.2) 빈곤문제의 해결과 갈등주의 이론갈등주의 이론에는 크게 변증법적 ... 그리고 최저임금제는 일하면서도 저임금 때문에 빈곤해지는 상황을 막는 데에 기여할 수 있다. ... 이러한 최저임금제의 성공적인 실시는 적용범위와 최저임금의 수준 여하에 따라 좌우될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

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  노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

  하지만 근로자가 최저임금 이하의 생산성을 보여준다면 사업주는 손해를 본다고 생각할 것이다. 여기서 근로자와 사업주와의 갈등이 생긴다고 할 수 있을 것이다. ... 고용시장의 경쟁률 상승 및 채용인원 감소④ 근로자와 사업주의 갈등(4) 앞으로 개선해야 할 사항3. ... 그러므로 고용시장에서 자신의 노동을 팔려고 하는 구직자의 공급은 늘어나게 되지만, 반대로 종업원을 필요로 하는 기업의 수요는 줄어들게 되는 것이다.④ 근로자와 사업주의 갈등자본주의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  신자유주의 혁명의 기원에 대한 의견제시

  나는 개인적으로 신자유주의로 인해서 지금 경제의 양극화가 심화되었고 정규직과 비정규직의 갈등과 사측과 노조의 갈등이 더욱 심화되었다고 생각한다. ... 더욱이 공기업의 민영화문제까지 나오면서 철도민영화, 의료 민영화로 국민들과의 갈등도 계속 커지는 상황이다. ... 저소득 근로자들의 임금을 올려서 소비를 늘리고 기업의 투자와 생산을 확대하는 선순환 구조를 이루어 경제성장을 이루겠다는 계획이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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  최저임금 반대입론 대본

  지난 1,2년 동안 최저임금 기사가 쏟아져 나오고 있습니다. 다들 한번쯤 파업, 노조 갈등, 소상공들의 가게 폐업 등 여러 기사들을 접한 경험이 있을 것 입니다. ... 논제 최저임금을 인상해야 한다 (반대측 자료)관련 쟁점 최저임금 인상 영향-반대안녕하세요. ‘최저임금 1만원으로 인상해야한다.’의 반대 측 입론자 000입니다. ... 알바 월급보다 가게 이득 비용이 낮은 것이 현 실정입니다.최저임금법에 규정된 최저임금은 노동조건에 대한 적절한 임금 수준을 말합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  갈등은 노동자와 사용자 사이에 임금이나 노동 조건 등에 대한 이해관계의 차이로 인해 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... -갈등이 일어난 이유노사 갈등은 노동자와 기업 간에 임금, 근로 시간, 복지, 고용이나 해고, 기타 대우 등과 같은 근로 조건에 대해 서로 주장하는 내용이 다를 때 생기게 된다. ... 노동자가 임금을 올려달라고 하거나 좋은 노동 조건을 보장해 달라고 요구하는 것 외에도 노동자가 회사의 경영 참여하게 되었다는 것이 중요한 의미를 갖는다.갈등은 기본적으로 부정적인 의미이기는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.3. ... 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  [사회복지정책의 이념] 자유주의

  그리고 그 갈등의 한가운데에는 '자유'와 '평등'이라는 이념이 주된 관심사였다. 영 ? ... 스핀햄랜드제도에서 규정하였던 임금보충제도가 산업노동력의 공급에 저해가 된다고 하여, 노동력의 이동과 임금은 수요와 공급의 법칙에 의하여 결정되어야 한다는 자유주의적 사고를 여기에서 ... [사회복지정책의 이념] 자유주의지난 20세기의 대부분은 자본주의 국가와 사회주의 국가 간의 이념적 갈등에 의한 경쟁관계 속에서 발전해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  분위기에서 육아휴직을 자유롭게 사용하기는 어려운 실정이다.남성 육아휴직 비율 2.4%는 육아를 여성의 책임으로 보는 것으로 나타나 기혼 여성 근로자의 이중 부담은 물론 가족과 직장 간 갈등을 ... 격차가 매우 크다.노동시장에서 여성은 결혼이나 출산 후 남성 근로자보다 생산성이 떨어진다는 편견 때문에 여성 근로자의 채용, 임금 산정, 성과 평가, 승진 등에서 차별을 받는다.그 ... 이슈로 제기되고 있는 가운데, 여성의 생애주기로 인한 불평등 사례 중 하나를 들어 현행 제도의 문제점과 대책을 설명하고자 한다.본론여성 소득 불평등 한국은 OECD 회원국 중 성별 임금

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아니라 대등한 관계로 변화시키는 역할을 한다. ... 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화하려고 하는 이유는 바로 이 때문이다. ... 해마다 반복되는 노조 측의 무리한 임금 인상의 요구와 기업의 불투명한 경영구조로 서로에 대한 신뢰를 쌓아 가는데 지대한 영향을 미치고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

  예를 들어, 동일한 책임과 업무 강도를 요구하는 두 직무가 다른 임금을 받는다면, 이는 조직 내 갈등을 초래할 수 있다. ... 둘째, 직무 서열에 따라 임금 범위를 설정하고, 외부 시장의 임금 수준을 반영하여 조직 내 임금 구조를 최종적으로 조정한다. ... 직무평가와 임금 결정의 연계 과정직무평가가 완료되면, 그 결과는 임금 결정의 중요한 기준으로 활용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

  하지만 역할갈등과 다양한 긴장원으로 인해 부모역할에 대한 긴장수준과 부부 간의 갈등을 겪게되며, 이러한 갈등이 가족문제로 발전되고 있다. ... 육아휴직을 사용하기 어려운 이유로는 ‘직장 동료와 상사의 눈치’(31.3%), ‘경력단절 두려움’(24.5%), ‘임금 감소로 인한 경제적 어려움’(22.5%), ‘승진 누락 등 인사 ... 및 벌금을 부과하도록 좀 더 강력한 처벌을 하는 제도를 만들고 우리 사회의 인식 개선이 가장 필요하다고 생각된다.2) 근로복지육아로 인한 퇴사 후 재취업한 기혼 여성의 대부분이 저임금

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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  임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

  그러나 기존의 구조와 새로운 구조 간에 갈등이 일어나며 직무 중심의 인적자원관리에 대한 고민과 갈등 역시 깊어지고 있다.직무급 도입을 위해 기업들은 직급을 통합시켜 임금 범위를 확대시키는 ... 그러나 최근에는 임금에 대한 정보가 더 이상 비밀이 아니게 되었습니다. 임금 정보가 개방됨에 따라 기업에서 임금 수준을 결정하는 것은 더욱 어려워졌다고 보는데요. ... 주임금체계가 확정되면 이것을 어떻게 운영할 것인가(임금인상체계), 인센티브는 어떻게 운영할 것인가에 대한 체계가 요구된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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  여성가족부 폐지

  여성가족부 폐지 찬성,반대의견 정리(1) 찬성논거 정리여성가족부로 인해 젠더갈등과 세대갈등이 더 심해지고 있다. 여성가족부에서 나온 자료를 보면 젠더갈등을 조장하는 게 많다. ... 그리고 여성과 남성의 임금격차는 아직까지도 극심하다. ... 대한민국은 남녀 임금 격차가 OECD 국가 중 1위를 달리고 있으며 최저임금 미달자 중 63.1%가 여성이다. 실제 여성은 사회적 계급에 있어서 약자가 되기 쉽다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.15

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  [대입][수시] 경제학과에 최종 합격한 자기소개서 1번과 2번 작성법 예시입니다.

  그러나 점점 화폐제도에 관한 관심은 줄어들었고 벌금으로 인한 갈등이 발생했습니다. ... 이를 바탕으로 기사를 분석해본 결과 특히 임금 분배에 있어서 코로나 이후 지니계수가 0.012 증가하여 임금 불평등이 심화하고 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.28

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  키움예스저축은행 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  따라서 지속적으로 성장할 것을 확신하며, 저는 성장기 기업에서의 갈등관리, 임금설계 등 관련HR업무를 접할 기회가 많다고 생각하여 지원했습니다.2. ... 개인의 고충과 집단의 불만을 고충처리제나 노사협의기구를 통해 해결한다면 구성원들과의 갈등 및 집단 간 갈등을 효과적으로 관리할 수 있다고 생각합니다.키움예스저축은행은 4차산업혁명으로 ... 입행 후 포부[다우키움의 성장에 기여하는 갈등관리]입사 후 2년차까지 선배들의 업무를 메모하며 배우겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  특히 우리나라는 사회복지사 임금이 적절하게 제공되지 않으면서 이로 인한 종사자들의 동기저하가 나타나고 있는 상황인데 적정 임금을 지불할 수 있는 법적 개선, 사회복지시설에 대한 정부의 ... 이러한 종사자의 갈등 유형은 크게 4가지 종류로 나타나는데 종사자-역할강등, 종사자와 조직 갈등, 종사자와 종사자 간 갈등, 종사자와 클라이언트 갈등 등이 있다. ... 이로 인해 종사자가 접촉하는 상호간 갈등이 나타날 수 밖에 없으며 서비스를 제공하게 되는 종사자 만족도는 서비스 질의 결정 요인으로 작용하기 때문에 종사자의 갈등과 스트레스를 관리할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략적 선택과 ... 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴를 시도했다. ... 이에 부담을 느낀 노조 집행부도 사측과의 협상에 약간의 긴장감을 더했다. 98999년 연속 동결에 합의한 임금협상과 관련해 2000년 협상 당시 조합원 총회가 열렸고 대구시청 앞에서도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (요약정리) <2021 한국경제 대전망>, 이근, 류덕현 외 경제추격연구소

  3가지 트렌드]• 2021년을 바라보는 대전망의 키워드 : ‘진퇴양난’○ 수출과 해외 공장에 대한 의존도를 급격히 낮춰, 내수에 집중하거나 리쇼어링 정책을 추진하기가 불안하다○ 미중 갈등 ... : 직무급과는 반대의 임금체계로 학력별로 결정된 초임금을 토대로 해서 근속연수와 나이에 따라 임금이 올라가는 제도를 말한다. ... 서양에서는 볼 수 없는 일본과 한국의 임금체계이다.)

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.15

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  교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  그러나, 단순히 임금투쟁이나 노동조건 개선에 주력하고 있다는 점에서 갈등이 생긴다고 볼 수 있습니다.우리는 뉴스나 신문 등 미디어에서, 노조 파업으로 인한 업무중단 등의 이슈를 쉽게 ... 최저시급의 인상으로 급여 직원들의 임금도 인상되고, 인플레이션 현상이 우려되는 상황입니다. ... 국가에서 이렇게 큰 폭으로 임금 상승에 개입하는건 인건비 시장의 큰 변화로 노동시장 물가의 인상으로 경영자 입장에서 너무 힘들어진 상황입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  우리 사회에서 취업 여성들은 일반적으로 남성에 비해 낮은 임금을 받고 있는데

  코로나 이후의 사회변동을 진화론, 순환론, 기능론, 갈등론 중에서 한 가지를 선택하여 구체적으로 설명해 보아라. 1. ... 코로나 이후의 사회변동을 진화론, 순환론, 기능론, 갈등론 중에서 한 가지를 선택하여 구체적으로 설명해 보아라. ... 우리 사회에서 취업 여성들은 일반적으로 남성에 비해 낮은 임금을 받고 있는데, 그 이유는 무엇이며 어떠한 해결방안이 있습니까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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