"임금 갈등" 검색결과 121-140 / 23,169건

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  현대 산업사회의 발전이 가족에게 미치는 영향과 원인에 대하여 기술하세요.

  하지만 가사와 육아를 함께하는 사람들의 갈등은 사회가 해결한다. ... 최저임금이 산정되기 전까지는 시장임금이 불안정했지만 1990년대까지 산업이 지속적으로 성장하면서 관련 근로자 임금이 지속적으로 상승했다. ... , 고용불안과 소득불안에 따른 부부갈등, 가처분소득의 급격한 소진, 물가상승에 따른 사교육비 증가 등으로 가구당 평균 저축액이 감소하는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  이주노동자(외국인 노동자) 문제점

  또한 그들의 범죄행위도 사회문제화 되고 있는 실정이다.이주노동자가 겪고 있는 대표적인 다음은 언어소통, 임금체불, 산업재해, 의료문제, 차별대우, 문화적 갈등 등이다.1. ... 문화적 갈등* 참고문헌이주노동자(외국인 노동자) 문제점이주노동자는 열악한 근로조건의 중소기업체에서 한국인 노동자에 비하여 낮은 임금으로 일하고 있는 경우가 많다.노동자로서의 권리를 ... 문화적 갈등한국사회의 단일민족 이데올로기와 유교적 가부장제 문화로 이주노동자가 한국사회에 조기 정착하는 데 어려움이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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  건국대 경희대 지리학과 최종합격 자기소개서

  그리고 그 분파 중 일부가 다른 종교와 갈등을 겪고 있거나 박해를 당하고 있다는 사실을 알게 되면서 학교에서 배우지 않았던 갈등과 탄압에 대해서까2자 ... 계속 탐구하다가 라트비아의 소수 민족 갈등을 알게 되었습니다. ... 토론 준비를 하면서, 논리적인 근거를 찾기 위해서 최저임금 문제를 다양하게 접근하려고 노력했고, 최저임금 인상과 관련된 사례를 조사했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2022.07.14

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  이번 정부는 최저시급 만원을 이루겠다는 공략을 해왔으나 반대에 부딪쳤고 코로나19까지 발생함에 따라 공략이행이

  최저임금이 인상되는 것은 개인적으로 맞다고 생각하지만, 급격한 최저시급의 인상으로 인해서 노동계와 기업계가 갈등을 빚기도 했다. ... 기사를 읽고 난 뒤 나의 생각1) 전경련과 노동계가 사용한 데이터에 대한 나의 생각양측은 자신들의 주장을 입증하기 위한 데이터를 사용하는 과정에서 각기 다른 부분에 초점을 맞추어서 갈등을 ... 문제는 최저임금이 인상되는 것 그 자체라기보다는 최저임금이 인상되는 속도라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  임금체불 해소와 임금인상임금 인상 4% 및 정률수당 정액화를 주장하고 있다.2009년부터 철도공사의 인력이 지속적으로 줄었고 그에 따른 인력부족으로 시간외 수당이 증가하면서 총 인건비가 ... 잠식되었기 때문에 임금체불 해소와 임금 인상을 주장했다.2. 4조 2교대 전환에 따른 안전인력 충원작년부터 시행된 52시간제 실시에 따라 현재 3조 2교대인 근무형태를 내년 11월부터 ... 갈등전략방식코레일도 노조도 모두 비협조적이며 공격성이 강하기 때문에 코레일과 노조의 갈등관리 전략은 “경쟁” 이라 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 서론

  맑스는 '열등처우의 원칙'을 제안하여 현대 사회에서 공공부조 현금 급여가 노동 임금의 약 60% 수준을 보장하도록 되어 있다. ... 그러나 공공부조 대상자에게 노동임금과 비슷한 수준의 지원을 제공한다면, 노동하는 사람들은 상대적인 박탈감을 느끼게 되어 자발적인 빈곤을 선택하는 경향이 생길 수 있다. ... 있는 가치 갈등은 주로 형평성과 관련된 갈등이 큰 비중을 차지한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  한국 노동자의 현실

  앞서 말했었던 노사 갈등문제는 고용주와 근조자 사이에서 지배, 종속관계가 성립되어 말 그대로 갑과 을의 관계가 지속하여 나타나기도 한다. ... 예를 들면 일을 하고 싶어도 할 수 없거나, 노동자와 회사 측의 엇갈리는 견해차로 인한 노사 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다. ... 또한, 여성의 평균 임금은 남성의 64.4%뿐이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  한국정치사상 기말고사

  하지만 때로 임금은 자신의 부족한 정통성을 보완하기 위해, 또는 자신의 그래서 문묘는 임금과 신하의 관계가 어떻게 설정되어야 하는지를 둔 갈등이 표출되는 공간이 되었다.2. ... 다만 임금 처지에서 도통론은 자신의 권력을 위협하는 논리이기도 했다. 권력의 정통성이 임금 자신이 아니라 사대부에게 있다는 논리로 이어질 수 있었기 때문이다. ... 이후 동인은 선조 대 조정의 주류가 되었다. 20년 정도 집권하던 동인은 서인과의 정쟁 과정에서 유배 간 정철을 어떻게 처리하는지를 둘러싸고 동인 내부에 갈등이 나타났다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  아시아 노동자의 기피 국가 일본

  노동자들이 일본을 떠나고 있기 때문이다.이는 세계 각국의 기준 금리 인상, 미국과 중국의 무역 갈등, 러시아와 우크라이나의 전쟁, 에너지 대란, 강달러에 의한 고환율 등 세계 경제 ... 의한 고환율로 일본 엔화로 지급 받는 임금은 예전보다 훨씬 줄었고, 다른 경쟁 국가들에 비해서도 더 적은 임금을 받게 된 것이다.2. ... 아시아 국가들과의 소득격차 축소로 일본 지위 하락최근의 엔저 현상으로 인해 일본보다 임금이 높고 영어가 상용되는 호주 등으로 아시아 인재가 공급되고 있다.아시아 저소득국가들과의 임금격차

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.11

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  [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

  다만 이러한 갈등이 생기기전에 정부가 더 세심한 정책 고려를 했었더라면 그래도 이렇게 까지 되지는 않지 않았을까 싶다. ... 이러한 일관적인 정책으로 인해 노동계와 기업계 간의 갈등은 더욱 더 심화 될 것같다. 이 상황이 지속되면 우리 사회 성장에도 큰 걸림돌이 될지 모른다. ... 최저 임금 제도의 목적3. 최저 임금 적용의 실태Ⅲ. 최저 임금 제도의 효과1. 긍정적인 효과2. 부정적인 효과Ⅳ. 최저 임금 상승의 문제점1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를

  최저임금법 역시 이러한 측면에서 반대하고 있는 것이며, 노동조합의 형성되는 것을 두려워하며 노사갈등에서도 항상 유리한 측면을 고수하기 위해서 노동자들에게 갖은 악행을 저지르는 모습을 ... 이들은 어떻게든 노동자의 임금이 상승하지 않는 방향성을 고수하려고 노력하고 있다. ... 이러한 상황에서 사회변동을 이루는 것은 아마 최저임금의 상승이나, 노동자의 노동환경 및 조건의 개선 등 다양한 방식으로 이루어지는 것이라고 볼 수있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  이현보의 어부가

  니즌 스치 이시랴●임금을 그리워하는 마음이 나타난 제5수이현보가 지은 어부가의 제5수에는 임금을 그리워하는 마음이 잘 드러나 있습니다.조선시대에는 자연적인 작품을 남기면서도 항상 임금을 ... 겪지 않고 살아가는 사람들이라고 생각했습니다.조선시대의 양반들은 자연은 순수하고 깨끗하며 욕심과 갈등이 없는 속세와 대비되는 이상적인 공간이라고 생각을 했습니다..어부들에게 강이나 ... 핵심 소재로 하면서 양반이 생각하는 가장 이상적인 직업으로 어부를 꼽았습니다.양반들은 '어부'가 자연 속에서 지내는 자연 친화적인 존재로 아름다운 자연 속에서 욕심을 부리지 않고, 갈등을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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  현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

  또한, 최저임금 인상과 같은 임금 정책을 통해 저소득층의 소득을 보장하는 것이 중요하다.사회 안전망을 강화하는 것도 경제적 불평등을 해소하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. ... 비정규직 문제를 해결하고, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이는 노력이 필요하다. ... 이러한 갈등은 단순히 가정 내 문제로 끝나지 않고, 사회적 갈등으로 확대될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  회계와 세무의 기초 ) 책을 읽고 느낀 점과 본인의 생각 등을 적습니다. 88만원 세대를 읽고

  책이 출판된 당시 세대 갈등 문제는 가장 큰 이슈였다. ... 그러나 지금은 젠더 갈등까지 더해져, 젠더 갈등 속에 살아간 20대는 결혼을 포기하고 결혼을 포기하면서 굳이 다음 단계로 나아갈 명분과 이유가 없어, 정규직 일자리에 대한 포기가 빨라진 ... 이처럼 지금의 88만원 세대들은 단순히 기성 세대와의 경쟁과 갈등만 놓여있지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  한국가스공사 전기직 합격자소서

  (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 ... 그리고 임금계산금액과 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 수당제로 바꾸었습니다.관행적으로 행해졌던 임금지급방식이 바뀌자 초기에는 인부들의 불만이 ... 그래서 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

  의자 정보 선택에는 문제가 없다.#1) 의존성: 자신의 직업 문제에 대해 혼자 주도하지 못하고 타인에게 의존한다.2) 자아갈등: 자아개념과 다른 심리적 기능간의 갈등으로 직업결정에 ... 보상적 임금격차의 의미와 원인 5가지를 쓰시오.① 보상적 임금격차의 의미: 보상적 임금격차란 직업환경의 열악함을 경제적 보상으로 상쇄시켜주는 의미이다.예를 들면, 탄광촌 광부의 임금은 ... 도시근로자의 임금보다 많아야 함을 의미한다.② 보상적 임금격차의 원인·교육훈련비용: 교육훈련비용에 따라서 보상적임금격차가 결정된다.

  시험자료 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.23

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  남성과 여성 간의 경제적 격차는 곧 생활 수준의 차이로 이어지며, 이는 사회적 갈등을 초래할 수 있다. ... 또한, 임금이 낮은 직종의 사회적 가치를 재평가하고, 공정한 임금이 지급될 수 있도록 하는 정책적 노력이 요구된다.성별 임금 격차의 사회적 영향성별 임금 격차는 단순히 개인의 경제적 ... 궁극적으로 성별에 따른 차별이 없는 사회를 만들기 위해서는 개인의 노력뿐만 아니라 사회 전체의 협력이 필요하다는 점을 강조하고자 한다.본론성별 임금 격차의 현황과 원인성별 임금 격차는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오

  격차를 해소하기 위해 조직 내의 임금 평등 정책을 시행하는 것.로스만의 실천모델을 적용하면 조직 내부와 외부에서 다양한 참여자들이 협력하여 젠더 갈등을 해결할 수 있으며, 이는 보다 ... 프로그램을 개설하는 것.여성이 참여하고 인정받을 수 있는 의사결정 과정을 조직 내에 구축하는 것.여성 인권을 증진하기 위해 외부 단체와 협력하여 성평등 캠페인을 진행하는 것.성별에 따른 임금 ... 이러한 갈등의 원인과 영향에 대해 알아보겠습니다.문화적 영향: 문화적인 영향은 젠더 갈등의 주요 원인 중 하나입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  빈곤의 원인에 대한 이론들 중 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시하고, 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오

  갈등이론갈등이론은 사회가 스스로 불평등과 빈곤을 생산해내는 구조를 가지고 있기 때문에 빈곤이 발생한다고 보는 것이다.자본가에게 이윤의 극대화는 필수적이다. ... 갈등이론II. 제도적 차별론1. 내부 노동시장론2. 이중경제론3. ... 아래에서는 갈등이론과 제도적 차별론에 대해 논하고자 한다.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  특히 노사 간의 불신과 갈등의 관계는 생산성과 효율성의 저하로 이어지고 사회적·경제적 손실로 이어져 큰 문제가 된다. ... 이 과정에서 사측과 노조 간의 갈등과 대립은 심화될 수밖에 없으며, 노조의 투쟁은 사회적으로 지지와 정당성을 얻지도 못한다. ... 선진국처럼 노사가 평화롭게 합의하고, 협력하여 경쟁력을 강화하지 못하고, 늘 대립과 갈등, 투쟁을 반복하며 파업의 장기화, 시위로 인한 근로자 공백 현상 등으로 경쟁력이 악화하고 있다.가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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