"임금 갈등" 검색결과 141-160 / 23,169건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  특히 노사 간의 불신과 갈등의 관계는 생산성과 효율성의 저하로 이어지고 사회적·경제적 손실로 이어져 큰 문제가 된다. ... 이 과정에서 사측과 노조 간의 갈등과 대립은 심화될 수밖에 없으며, 노조의 투쟁은 사회적으로 지지와 정당성을 얻지도 못한다. ... 선진국처럼 노사가 평화롭게 합의하고, 협력하여 경쟁력을 강화하지 못하고, 늘 대립과 갈등, 투쟁을 반복하며 파업의 장기화, 시위로 인한 근로자 공백 현상 등으로 경쟁력이 악화하고 있다.가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  공정성과 관련해서는 내부공정성, 외부공정성 간의 갈등이 있을 수 있다.7.3.4 보상의 구성보상의 혼합 측면에서: 물질적 보상-> 위험감수 성과급이 어느 정도인지가 이슈가 된다. ... 얼마나 효과적으로 작용하는지 그리고 별다른 문제는 발생하지 않는지 등을 평가하여 개선하는 과정이다.내부공정성과 외부공정성과의 갈등이 없는지를 확인해야 한다.내부공정성은 확보했는데 ... .7.4.4 제4단계: 각 임금등급의 임금범위 결정임금등급이 직무평가점수를 기준으로 직무를 그룹화하기 때문에 임금구조의 수평적 차원을 나타내는 것이라면, 임금범위는 임금구조의 수직적

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  가족과 관련된 이론 중 구조기능주의 이론, 상징적 상호작용 이론, 갈등이론, 사회적 교환이론을 정리하여 과제를 작성하시오.

  예를 들어 임금 노동을 하는 남편과 가사노동을 하는 아내의 경우를 생각해 볼 수 있다. ... 임금 노동의 가치가 가사노동보다 높게 평가되는 사회적 맥락에서 남편의 자원이 아내의 자원보다 더 많게 여겨진다. ... 유지하기 위해서는 공평한 교환관계가 이루어져야 하므로 자원이 상대적으로 많은 남편이 아내보다 더 많은 권력을 요구하게 되고 아내는 권력을 남편에게 양도하는 비용을 지불하지만, 남편의 임금을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.21

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  교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서

  받고 일하는 상황도 많으며 저학력자가 고임금을 받고 일하는경우도 많음)- 실제 사회에서 임금은 학력에 의해 결정되지 않음6. ... 기능주의와 갈등주의의 차이7. 기능론에 대한 비판1. ... 기능주의와 갈등주의의 차이7. 기능론에 대한 비판1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  이러한 노사갈등은 지속해서 영향을 미쳐 노조와 사용자 간의 낮은 신뢰를 일으켰다. ... 그리하여 단체교섭에서도 직장폐쇄나 파업으로 진행되는 등의 실력행사가 자주 발생하게 되었다.(3) 높은 교섭비용우리나라는 기업별 노조가 만연되어 있으므로 단체교섭에서는 지속적인 대립과 갈등이 ... 노경은 경영 정상화에 마음을 모으고 임금 동결의 결론으로 임금협상을 타결하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  노동과 경영 사이의 임금 협상에서 종종 볼 수 있는 전략으로, 양측 모두 일정 부분 양보하여 합의점을 찾는다. ... 예를 들어, 경영진과 노동조합 사이의 임금 협상에서 이 전략을 사용하였다. 양측은 일부 요구사항을 포기하고 중간점을 찾아 문제를 해결하였다. ... 본론 갈등의 다양한 유형 국내외 기업 사례 : 삼성과 애플의 특허 갈등 이 사례는 글로벌 스케일에서의 기술적 특허와 지적재산권을 둘러싼 갈등의 대표적인 예이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  구조 기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오

  이러한 계급 갈등은 빈곤의 직접적인 원인이다. 예를 들어, 대기업은 저임금 노동자들을 착취하여 더 많은 이익을 얻으며, 이로 인해 노동자들은 빈곤에서 벗어나기 어렵다. ... 예를 들어, 저임금 노동자들은 사회에서 중요한 역할을 담당하며, 이들의 존재는 경제적 안정과 성장을 위해 필수적이다. ... 예를 들어, 저소득층은 사회에서 저임금 직업을 수행하면서 경제 시스템의 일부로 작용한다. 이러한 역할은 사회가 안정적으로 기능하는 데 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  기혼여성노동자

  자녀간의 세대 간의 갈등은 매우 높다.부모가 자녀양육 상 느끼는 어려움은 집주변의 환경이 자녀에게 교육적으로 좋지 않은 것은, 경제적 어려움, 자녀에게 방을 따로 주지 못하는 것, ... 없다.성생활에 관한 문제는 저소득층에서 비교적 개방적이라고 볼 수 있는데 육체노동을 주로 하는 남성들의 성적 욕구와 서비스업에 종사하는 여성노동자의 성욕구의 불일치 현상으로 인한 갈등도 ... 사회구조가 여성의 임금을 가계 보조적으로 가정한 것이 결정적으로 작용하였고 여기에 저임금?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  연세로스쿨 최초합 자기소개서

  당시 합의되지 않은 초과근무로 근로자의 권리 침해가 발생했고, 저는 이를 바로잡기 위해 동료들에게 임금협상을 요구하자고 제안한 다음, 동료들과 역할을 분담하여 저희에게 적용된 임금산정방법 ... 완성된 자료를 토대로 임금협상을 진행한 끝에 모두가 정당한 노동의 대가를 지불받을 수 있었습니다. ... 전술한 저의 성향에 잘 맞고, 이를 기반으로 저는 경제학적 안목을 갖춘 금융 전문 법조인이 되겠다는 열망을 품었습니다.저는 법적 사고체계, 논증과 글쓰기 역량, 그리고 진취적인 갈등

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.17

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  한국의 세대 갈등에 대하여

  물가도 저렴하고 임금만 폭등하는 좋았던 시절이기 때문이다. ... 남녀갈등 다음으로 가장 한국에서 심각한 사회갈등이 바로 세대갈등이라고 생각을 한다.이 세대갈등이라고 하는 건 세계 어디서나 구경을 할 수 있다고 생각한다. ... 한국의 세대 갈등에 대하여이 세대 갈등이라고 하는 것이 한국에서 큰 담론으로 다루어지지 않는 것은 이걸 토론 주제로 삼거나 더 표면화시켰다간 기존의 젊은 세대들이 갖고 있던 노년,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.04

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  이러한 보호조치는 법의 테두리 안에 안착시킴으로써 제도화를 이끌어낼 필요가 있을 것이다.2) 동일노동ㆍ동일임금 원칙 도입동일노동ㆍ동일임금 원칙은 같은 가치의 노동에 대해 같은 임금을 ... 그러나 이는 비정규직 보호법이 가져왔던 사회적 갈등에 비하면 매우 미미한 효과라고 보인다. ... 따라서 정부는 적극적인 행정지도를 통해 노사갈등을 조정하고, 분쟁을 중재하는 등의 역할을 할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  갈등 등 노사갈등이 조성될 가능성이 크다. ... 또한 직무평가는 동일한 가치의 직무에 동일한 임금률을 적용하고 가치가 높은 직무에 대해서는 더 높은 임금이 책정되는 직무급제 시행의 기초가 된다. ... 이에 따라 직무평가는 동일한 직무에 동일한 임금이 적용되고 고부가가치 직무에 대해서는 더 높은 임금이 책정되는 직무기반 급여체계의 기초가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국과 중국의 각각의 노동 갈등 분석

  하지만 위에서 언급한 바와 같이 급격한 임금인상으로 인하여 중국도 한국 못지않은 임금률을 보여주고 있다. 이러한 중국의 노동상황은 빈번한 노동 갈등 구조를 만들어내곤 한다. ... 노동 이슈 중 하나는 노동인구의 증가와 그에 따른 임금인상 소식이었다. ... 이러한 임금인상 추세가 빈부격차를 해소하는데 실질적 기여를 할 것이라고 보기에는 한계가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.06

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  노동개혁 레포트

  이런 문제점들은 지방선거 전후 최저 임금 제도개편 및 산입범위 재조정 문제에서도 되풀이되었고 결국 지금까지 심각 한 노정갈등으로 비화되고 있다. ... 갈등이 크게 발생할 소지가 있는 경우에는 2차 가이드라인 등 통일적인 기준을 마련하여 갈등을 사전에 예방할 수 있도록 최선을 다할 계획이다.(5)정규직 전환을 뒷받침하기 위한 제도개선을 ... 중소기업 간 위계적 종속관계에 대한 재조정이나 이익분배구조의 혁신 조합의 참여나 이해관계자와의 협치 등을 통해 갈등을 관리해 나갈 예정이다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

  반복적으로 일어날 경우 직무 만족에 있어 지대한 영향을 미칠 수 있다.4) 임금: 임금은 임금의 공정성과 관련된 것으로 임금이 적절하게 주어지는 것도 직무만족에 영향을 미칠 수 있지만 ... 역할 갈등은 두 가지 이상의 역할이 요구됨으로써 갈등에 처하는 경우로 역할 상 양립할 수 없는 역할일 경우 갈등이 더욱 심각하다. ... 역할 갈등은 직장 내 역할 갈등과 직장 외부적인 갈등으로 나뉠 수 있는데 예를 들어 아내가 출산을 앞둔 상황에서 일을 포기하고 병원으로 가야 하는 경우, 아이가 아픈데 직장에 나가야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  노동조합 입장에서 15%에 가까운 임금 인상을 제시하자, 경영 측에서는 2%를 제안하다가 결국 자리를 박차고 떠나버렸다. ... 이후 당사자에게 완전히 관심을 끄고 완전히 무시해버리는 전략을 선택한다.이와 관련한 문제라면, 최근 최저임금 협상을 하는 노사 간의 관계를 살펴볼 수 있을 것이다. ... 그러므로 갈등이 무조건 나쁘다고 비난할 일은 아니라고 생각하지만, 그 갈등이 해결되지 않으면 개인 간 개인의 다툼, 개인과 조직 간의 갈등 나아가 국가 간의 갈등이라면 전쟁이 유발될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  이는 역할 갈등부터 가족 가치관 갈등, 일정 갈등, 자녀 양육과 관련된 어려움 등이 있으며 이러한 문제가 지속되면서 우리나라 출산율은 1명 이하로 떨어지는 결과까지 나타났다.이 때문에 ... 한 부모 근로자의 경우 첫 3개월 동안은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지원하고 있다.2) 현황현재 우리나라에서 육아휴직을 사용하고 있는 수는 점차 ... 80%를 지급하는 것으로 변경되었다. 2021년에는 1~3개월 기간만 통상임금 80%를 지급했고 남은 기간은 50%를 급여로 지급하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  연공서열제도의 장점과 단점

  즉 연공서열제에 입각하여 회사가 사원에게 임금을 지급할 경우에는, 회사의 임금 제도가 전반적으로 투명하게 운영될 수 있다.즉 평가 기준이 명확하기 때문에 직원 간 갈등 및 노동자와 ... 회사 간 갈등이 발생할 우려가 작으며, 성과주의를 따를 경우 발생할 수 있는 문제 중 하나로서 임금 산정의 기반이 되는 고과 평가에 있어 그 기준과 과정이 불공정할 수 있다는 점이 ... 존재하는데 연공서열제를 따를 경우 이러한 문제가 발생하지 않게 된다.한편 연공서열제는 직원 간의 갈등을 유발하지 않고 직원 간 동질감을 유발하는 데에도 일조하기 때문에, 팀워크가 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  – P G (The Procter Gamble Company) 사전 퇴직 공고 Life After P G 토론그룹 개설 퇴직자 모임 퇴직자 외부 사무실 운영 퇴직에 따른 마찰과 갈등을 ... 정부의 강력한 리더쉽 발휘로 노사관계를 안정시킨 사례선진국의 노사관계 – 영국 대처정부는 노동시장 유연화정책과 함께 강력한 노조억제정책을 실시함 정부선진국의 노사관계 – 영국 노노갈등과 ... 노사관 협의방식 노조 기업 정부우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 협력관계보다는 계급 투쟁적 , 대립적 노사관이 형성되어 있음 중심의 노조와 재계간의 계급 갈등적

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  지거국 경제학과 편입 자료(1.지거국 경제학과 5개년 기출, 2.2022학년도 경제통상 면접 기출 3.경제학개론 정리

  계층 간 발생하는 갈등과 격차의 예시와 해결방안은?Q. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까 줄일까?Q. 경제학과 관련된 논문을 읽어본 적 있는가?Q.

  자기소개서 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.08.04

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