"전략적인적자원관리" 검색결과 181-200 / 1,287건

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  학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안을 기술하시오

  (5) 교육, 노동, 복지의 통합적인 적용- 우리나라도 영국이나 미국과 같이 교육과 훈련을 통합하는 단일시스템을 구축하기 위하여 교육노동부를 설치한다거나 보건복지부, 노동부, 교육인적자원부가 ... 서론매년 5만명이 학교 내 울타리를 떠나고 있으나, 학교 밖이라는 제도권 밖으로 나가게 되는 청소년들에게 돌아가야 할 혜택이 없거나 적은 경우가 많아서 제도 개선 그리고 지원 방안의 ... 그리고 전문적인 인력의 확보 등 관리체계가 구축이 되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  보다 적은 자원과 비용을 들이고 새로운 방식으로 조직의 생산성과 효율성을 높이는 기업가형 공공관리(public entrepreneurial management)의 개념이 중요하다. ... 치안질서를 유지하고, 국가를 운영하는데 필요한 인적 ? ... 또한 조직계층을 축소 내지 평판화(flatize)하여 팀워크적 참여관리로 변환시키는 것은 중요한바, 그 기법으로서 ① 노무관리위원회,② 직원발전계획,③ 태도조사, ④ 직원의 관리자평가

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  사회복지정책론 ) 기든스(Giddens)이 주장한 제 3의 길은 현대 사회복지정책에 어떠한 함의를 줄 수 있는지 설명하시오

  그는 한국적 제 3의 길로 ‘중도적 진보주의’를 제시하며 사회 불평등 해소와 다양한 공공성 등의 가치 실현을 위해서는 ‘사회 통합적 시장경제’라는 중도적 전략을 적극적으로 활용해야 ... 이에 대해 최형익 한신대 국제관리학 강사 또한 제 3의 길의 개념이 생산주의적 관점에서 인적 자원을 총동원하자는 것이므로 결국 자본의 국제 경쟁력 강화를 위한 것이기에 소외 계층과의 ... 역사적으로 신자유주의는 복지국가에서 “국가의 실패”를 대신해 등장한 발전 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  미국의 AT&T사의 마케팅 계획 수립체계를 조사하여 사례를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 제시

  마케팅관리자는 마케팅 집행의 결과가 목표와 부합되는지를 평가하고, 이 평가를 토대로 새로운 마케팅 계획을 수립하는 것이다.수립된 마케팅 계획을 실행하려면 회사의 인적, 물적자원을 조직화하여야 ... 시장지향적 마케팅이란 모든 조직의 목표설정과 가용자원을 변화하는 시장상황에 따라 효과적이고 효율적인 방법을 통해 기업의 지속적인 성장과 존속을 시킬 수 있도록 하는 관리 과정으로 그림1과 ... 이와 같은 분석을 토대로 AT&T는 통화량이 적은 집단을 선정해서 통화량 및 횟수를 증대 시킬 수 있는 방법을 찾아내기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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  제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

  차별화1) 시대 흐름과 창업1960(한강의 기적)- 평생직장- 가업 승계- 1980년 삼보컴퓨터 대한민국 벤처1호1997(외환위기 IMF)- 평생직업 자기개발- 교육부 -> 교육인적자원부 ... 경영자원을 효과적으로 배분할 수 있는 기틀을 만듦기업전략 (기업 수준에 따라 수립)제품전략 (사업전략 또는 특정제품에 따라 수립)*경영전략의 유형1. ... 전략적 의사결정- 가치에 부합되는 비전과 전략 창출- 핵심가치를 전략, 제도, 실행에 반영하라2. 조직관리- 핵심가치가 숨쉬는 조직문화 창출, 실천방안 제시3.

  시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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  조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오.-(사회복지조사론)

  있는 이득에 대해 자세히 말함으로써 그것에 대한 관계자들에게 보다 확실히 전해지도록 해야만 하는 것으로써 연구(조사) 디자인 과정에서 조사 문제에 대한 정답을 알아내기 위한 전술과 전략이라 ... 연구[조사]를 이끌며 실행하는 기업[기관]의 이름, 사업자등록증을 기준으로 한 사업자등록번호 그리고 주소등을 기입하며, 연구[조사]에는 전체를 책임지는 사람의 연락처와 인적에 대한 ... 그외 관찰하고 연구, 직접보고 연구, 설문을 적은 종이 등을 가지고 자세한 질문들을 찾아내고, 연구[조사]에 관한 정보에 대한 것들은 연구[조사]에 관한 plan과 정보에 가장 적합한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27

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  KNU10 제주대학교 이러닝 창업의 이해 퀴즈족보 및 해설 2023ver.

  기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리에 따라 결정함3. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨4. ... 적은 초기 자본금은 반드시 문제가 생긴다.4. 회사가 성장 시 소유차를 순차적으로 잘 연결한 것은? 정답: 사업이슈 창출-환경분석-전략대안 창출-전략평가 및 선택26. ... 창업 자금 조달 관리의 고려사항이 아닌 것은? 정답: 손실관리1. 가치창출2. 가치배분3. 손실관리4. 위험처리54. 다음 중 수익성 및 경제성 분석의 분석 요인인 것은?

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2023.12.19

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

  교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 ... 이 과정에서 기업은 신입사원이 기업을 이탈하지 않게 하며 1년 안에 업무에 집중 할 수 있도록 인적 자원 관리를 수행하게 된다. ... 특히 핵심적인 역량(스킬), 지식, 인성을 키우는데 핵심을 두고 있고 이를 직접 HRM(인적자원관리)에서 실천하고 적용하고 있다고 볼 수 있다.먼저, 스킬은 한 직무를 위해서 개인이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십 성공실패 사례분석

  즉 , 리더는 전략적인적자원개발을 잘 수행하여 조직 구성원들의 능력을 끌ow} ... 상사를 골라내야 하며 , 부하들을 진정으로 잘 이끌 수 있는 리더를 골라야 한다 .이순신 리더십 현실 적용 이순신은 병졸을 장교로 승진시켜주고 나대용과 같은 부하를 이끌어주는 등 인적자원관리를 ... 또한 이순신은 부하들에게 아주 자세하있는 문제에 대비하기 위해서 최고위 관리자에게 도움 요청을 꺼려서는 안된다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

  한국방송통신대학교전략적인적자원개발론 레포트과목명담당교수님학과학번이름여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.경력개발프로그램(CDP ; career ... , 인적자원관리 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 장기적이고 종합적인 인적자원관리제도를 말한다.경력개발프로그램의 시행 목적으로는 종업원의 자기개발 및 발전 가능성 제시와 경력목표의 ... 활용 방안이 아니라고 생각한다.스터디 그룹을 통해 인적자원의 개발도 물론 중요하지만, 인적자원의 활용도 중요하며 이를 효율적으로 활용하기 위해서는 건전한 조직풍토 및 문화의 정립이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  사회복지프로그램, 다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램

  배경을 가진 사람들로 구성된 가정을 통칭하는 것으로 사용되고 있으며 그에 따른 정책대상으로는 국제결혼가정 자녀와 외국인 근로자자녀를 포함하고 있다”고 정책적으로 규정하고 있다(교육인적자원부 ... 1,500,0005,500,0003,520,000가족 관계 증진전문 강사료(3급, 1시간) 110,000×32회=3,520,0003,520,00019,120,000-19,120,000관리운영비관리운영비교통비360,00030,000 ... 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자다문화가정 청소년의 학교적응과 심리사회적 발달을 위한 통합 지원 프로그램에 관심 있고 참여 의사가

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오 ... 보다 심화시키기 위한 동기부여 장치로써 보상은 작용하게 된다.더불어 역량모델링을 통한 개인적 성과 초점의 보상에 있어 문제점은 개인의 직급이나 직책에 무게 값을 반영하기 위해 인적자원관리적 ... 그래서 조직의 비전변화와 이애 따른 새로운 미션은 조직의 변화전략과 변화수준에 영향을 미치는데 기업 차원에 있어서의 전략적 운영과 변신은 조직 내 부서와 개인에게 투영돼 새로운 조직문화를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  에너지 환경변화에 따른 도시가스 산업의 투자전략

  기회요인으로는 네트워크 산업 운영을 통한 배관관리, 물적 시설관리, 공공에너지 공급관리, 인적, 기술적인 관리를 통해 축적된 노하우를 가지고 있다는 점이며, 연속적인 공급으로 천연가스의 ... 경기침체의 영향으로 1.3～3.3까지 올라갔으나, 2013년에는 다시 0.2수준을 유지하고 있다.제2절 국내 에너지 산업의 환경변화주요 에너지경제 지표가 의미하는 것은 우리나라가 에너지자원 ... 천연가스에 대한 매장량이 풍부하여 지속적으로 안정적인 공급이 가능하고, 연소시 공해가 거의 없는 청정연료라는 점과 동종 탄화수소계 연료중 상대적으로 안전하여 사고에 대한 위험이 적다는

  리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.11.15

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오 ... 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

  평생교육기관의 교육목적을 수행해 가는 과정에서 다양한 자원 확보방안과 자원 배분, 강사자원의 확보와 관리, 수강료 책정과 기금개발, 학습자모집과 학습자 사후관리, 마케팅전략과 홍보방법의 ... 공급에 비해 수요가 적을수록 경쟁은 치열해지고, 교·강사확보와 학습자 모집에 큰 부담으로 작용하게 될 것이다. ... 기관간의 경쟁과, 유사한 프로그램을 제공하는 다른 유형기관 등 기관에 영향을 주는 기관의 근접은 동형화에 순응과 불응을 선택하는데 영향을 줄 것이다.둘째, 평생교육기관이 보유하고 있는 인적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  2020학년도 (1)학기 출석수업대체과제물교과목명 : 전략적인적자원개발론학 번 :성 명 :연 락 처 :____________________________________________ ... 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. ... 그러나 비전과 이념의 관리를 위한 체계적인 노력 부족으로 비전과 이념이 액세서리나 장식품으로서의 역할밖에 못하는 경우가 많다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상2-2 인사제도2-3 직무소개2-4 채용안내3. ... 20XX학년도 X학기㈜파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안– ㈜파라다이스 –목차1. ㈜파라다이스는?2. ... ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상감성과 논리를 겸비한창의적 인재넓게 보고 깊게 생각하여 그 너머에 있는새로운 답을 추구하는 사람정직하고 성실하며섬기고 배려할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  집행전략을 의미.② O는 조직화로서, 인적, 물적 자원 및 구조를 편제하는 과정을 의미.③ S는 인사. ... -직위가 높은 이에게 감봉은 부담이 적게 다가 오지만 직위가 낮은 이에게 감봉은 생계에 크게 영향을 줌으로 챔임이라는 것은 동일한 조건이라고 해도 받는 이에게 따라 다르게 형성된다.③규율-규칙을 ... *단순한 연계와 연속은 의미를 부여하지 못한다.⑩질서-조직내 물적 인적자원이 적재 적소에 있어야 한다.*기준이 모호하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오 ... 기업에서의 가장 중요하고도 어려운 문제로써 채용과 이직관리가 있는데 조직 구성원의 심리는 이직률에 직접적인 영향을 끼쳐 조직 내 비용 발생에 큰 부분을 차지하게 된다. ... 사회적 자본의 형성과 유지비용이 높음에 따라 관계 강도의 정도에 따라 전략 선택이 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2. ... 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 욕구와 조직 욕구를 통합해 장기적 안목으로 직원의 태도와 능력을 개발하고 승진관리는 능력과 성과중심으로 이뤄짐에 따라 경력개발이 교육훈련과 승진을 통해 조직 전략에 따라 다양하며

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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