"주52시간근무" 검색결과 181-200 / 5,875건

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  사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.

  주 최대 68시간을 기준으로 하던 업무가 주 52시간이 되었을 때 노동자들은 기존에 하던 업무를 52시간 기준으로 조정하게 된다. ... 최근에는 노동시간이 주 최대 68시간에서 52시간으로 단축되는 법이 2018년 7월부터 단계적으로 시행되었다. ... 그 때문에 노동자들은 주 52시간에 마무리하지 못한 업무는 자택이나 업장 외에서 수행하는 아이러니한 상황을 불러온다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  간호인력산정 적용

  평균 환자 수×1일 평균 간호소요시간×7일×52주② 연간 간호사의 간호시간: ①×간호사 부담률=28,665(시간)③ 연간 필요한 간호 수: ②÷(간호사 1인당 주간 근무시간×간호사 ... 결정.● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. ... 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

  주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 하나의 시스템으로 구현되기 보다는 ... 예컨대 마트워크와 같은 유연근무제도의 확산은 인사관리에 있어 이러한 효과를 줄 수 있는 제도라고 할 수 있다. ... 이에 따라 조직문화 관리의 중요성이 이전보다 더욱 커지고 있는데 이러한 패러다임의 전환 아래 HRD와 HRM이 정확히 제 역할을 하지 못하게 되면 오랜 시간 형성된 조직문화가 한 번에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  트렌드코리아 2020

  40대를 중심으로 한 캠핑이나 낚시 같은 활동적인 액티비티를 선호하고, 주 52시간 근무제로 가족과 야외활동을 떠나기 좋은 차를 찾는 사람들이 늘었다③배송서비스 ? ... 52시간근무제로 시간적인 여유와 여행을 하기위해 챙겨야 하는 불편함을 싫어하면는 신세대들의 특징. ... 집안일에 들이는 수고를 줄이고 가치 있는 시간을 보내고 싶다는 욕구가 확대되는 등 시간과 삶의 질을 산다.⑤인플루언서 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 ... 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한이 전면적으로 적용 된다. ... 다만, 고용노동부가 2019년 12월 11일 발표한 ‘50~299인 기업 주 52시간 안착을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  A+ casestudy APN(acute pyelonephritis) 급성 신우신염 간호과정

  요의를 참으며 업무를 했었다.병원 출근시 대중교통으로 40분정도 소요되며 하루 근무시간은 8시간이지만, 평소의 근무 시, 근무 전 인수인계 준비로 환자파악에 1시간이 소요되며 근무 ... 후 빠진 일이나, 못한 일들을 다 하고 퇴근을 준비하여 1시간 정도가 더 소비되는 편으로 평균적인 근무시간은 약 10시간이고 출퇴근 시간을 합쳐 약 12시간 소요된다.2022-11 ... 처음 접하며 피로가 쌓인 상태이고 병동에서 독립하여 혼자 근무하게 되어 과다한 업무로 스트레스가 쌓여있었다.평소 근무 중 수분 섭취는 거의 하지 못했고 화장실을 다녀올 시간이 없어

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  52시간 근무제 영어토론

  52시간 근무제 필요하지 않을까? ... Shortening working hours without considering this situation is bound to be poisonous.①찬성 측에서 주 52시간 근무제가 ... our society since then, and we should look for better solutions at the nationla level.②연예계 종사자들에게도 주

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  건강한 체중조절을 위한 맞춤영양 기말고사 정리

  우울증약, 빈혈약, 신경안정제 복용 중Case 3- 간호사 K씨의 불규칙한 생활3교대 근무부실한 식사불규칙적인 식사 및 수면 시간So 1년 사이에 15kg 증가! ... (대사증후군)Case 2- 주부 P씨의 “산후 비만”임신 전 52kg -> 임신 후 75kg소량 식사로 다이어트 후 45kgBut 조금만 먹어도 살이 찐 것 같은 기분이 듦현재 P씨는 ... 0.5kg = 4500kcal) – 체지방조직에 포함된 단백질, 무기질, 수분 등 감안하면 0.5kg의 지방 약 3500kcal에 해당 so 하루 300~500kcal씩 필요 열량에서 빼주면

  시험자료 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  연장근로에서 제외된다.모든 휴일에 전부 일할 경우에 최대 근로시간은 1주일에 52시간 (8시간*5일 + 12시간)을 넘을 수도 있음사실상 노동업무쪽에는 주 6일 근무로 구하는곳이 ... 인간 주체적인 긍적적인 메세지 전달이 근로자에게 정말 힘이되어 작업 피로도를 줄여줄 것이라고 생각한다.주 기술자에게 주6일 근무 그러고도 일요일 근무를 추가적으로도 시키는등 작업 환경도 ... 주말 수당으로 들어가지도 않을뿐더러 주6일 근무로 특정지어 근무자를 구하는곳이 많으므로 고용주 입장만을 생각해서 노동법을 지키나 근로자의 쉬는날의 대하여는 제대로 지불하지 않는 회사들도

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  부부간 근로시간이 달라 적어도 초등학생이 될 때까지 아이를 키우고 함께 일을 수행하는 데 큰 어려움을 겪는 경우가 많다.주 52시간 풀 근로를 넘어 기업과의 협의를 통해 주 60~70시간 ... 따라서 책임을 다하는 중요한 자리에 앉는 경우는 드물고, 주 40시간 근무가 적당하다.그러다 보니 비교적 일찍 퇴근하는 여성들은 집으로 돌아가 아이를 돌보는 데 많은 시간을 할애해야 ... 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제서론고용노동부 통계에 따르면 30~40대 가구 중 맞벌이 가구 비중은 전체 가구의 약 52.5%로 절반 이상이 맞벌이이고 자녀 1~2명이 양육된다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 주 4일제 근무를 도입· 내년까지 주 4일 근무제를 실험할 계획· 직원들은 월요일이나 금요일 중 하루를 골라 쉴 수 있음· 주당 근무시간을 37.5시간에서 34시간으로 단축, 근무 ... 시간은 줄였지만 급여는 그대로 지급· 마크 멀린 아톰은행 최고경영자(CEO) : “주 5일 근무제는 20세기의 유물, 주 4일 근무는 직원들이 가족과 시간을 더 많이 보내며 워라밸(

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

  맞벌이 가구가 늘어나면서 일하는 시간에 아이를 돌봐줄 사람이 없는 경우가 발생하고 있으며, 어린이집 등 표준 교육 시설도 줄어들고 있어 부담이 더욱 가중되는 상황이다. ... , 유연 근무제 등 다양한 근무제도가 나타나면서, 생활 방식도 바뀌었다. ... 또 육아 휴직의 경우 여성 사용 비율은 21.4명이며, 남성 육아 휴직의 경우 사용 가능 기간이 52주로 OECD 국가 중 최장기간이지만 사용 비율은 출생아 100명당 1.3명이 육아

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  그런데 일을 하다 보면 초과 근무나 연장 근무를 하게 될 때가 있다. 주 52시간 근무제는 사용자가 근로자를 탄력적으로 사용할 수 있도록 인정한 제도이다. ... 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한선을 규정한 것이다. 에서 규정하고 있다. ... 단, 아무리 탄력적으로 근로시간을 운영한다고 하더라도 그 상한선은 일주일에 52시간, 그리고 하루에는 12시간인 것이다(근로기준법 제51조).주 52시간 제도 역시 최저임금 제도와

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  요양심사전문가 1급 심화이론(주관식정리)

  비정규직 간호 인력에 대한 산정기준단시간 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 월평균 40시간 미만인 근무자에 대해서 16시(이상)~20시간(미만) 근무자의 경우 ( ... -주 3일이상이면서 주 20시간 이상인 경우88Page 계산문제 한번 더 보세요!!!!!!! ... - 입원료 소정점수의 15% 감산26.의사인력 확보수준에 따른 요양병원 입원료 차등제와 관련하여 0.5인으로 인정되는 시간제 또는 격일제 의사의 근무조건은?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08

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  복지시설취업규칙

  ) ① 근무형태는 주간근무를 원칙으로 하며, 필요할 경우 직원의 대표와 합의하여 교대근무제를 시행할 수 있다.② 요양보호사는 노인장기요양기관임을 감안하여 주야간근무를 병행하되 상세한 ... 근무형태는 근로계약서에서 정한다.제23조(근로시간) ① 1주간의 근무일은 월요일부터 금요일까지 5일로 하고 이 경우 매주 토요일은 무급휴무일로 한다.② 1주간의 근로시간은 휴게시간을 ... 근로시간 중에 사적으로 근무 장소를 이탈할 수 없다.

  서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌)근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 ... 2년 이상(터널 뚫기)55세 이상 근로기간 없다고령자는 쉬운 일자리청약의 유인과대광고(구인광고) = 승인근로계약서 보관고용주가 3년간 보존, 500만원 이하 과태료근무시간주5일제, ... =35시간209시간주1주 근로시간 = (8+8+8+8+8+0+0)시간1주 근로시간 =

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  불가피한 시간외 근무는 어쩔 수 없다고 하더라도 최소한 주52시간이 지켜지는 근무환경이 직무만족과 근무의욕을 높여주었다.(4) 갑질이 없는 민주적이고 타인을 존중하는 기업문화지나치게 ... 감독형태와 감독행위는 종업원의 근무태도에 영향을 미치고 부서나 개인의 성과 기준을 정하고 자율성의 기준이 되기 때문에 직무만족도에서도 큰 영향을 미친다.(6) 근무조건과 복리후생작업시간 ... 상황에서는 주기적인 교육기회의 제공을 통해 전문성을 강화할 수 있는 기회를 제공하는 것은 직무만족을 높일 수 있고 직무 성과도 높일 수 있었다.(3) 저녁이 있는 삶을 실현할 수 있는 근무시간과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  한국에서는 2000년대 이후, 특히 2010년대 중반부터 워라밸의 중요성이 급격히 부각되었다. 2018년 주 52시간 근무제 도입을 통해 워라밸은 기업의 인적자원 관리에서 핵심적인 ... 예를 들어, 유연 근무제나 재택근무를 도입하기 위해서는 기술적 인프라 구축과 같은 추가적인 투자가 요구된다. (3) 워라밸의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향 워라밸의 심리적 변화는 ... 이를 위해 기업과 근로자들은 주어진 시간 내에 집중력 있게 업무를 진행할 수 있는 시스템을 구축해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  [생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제현행 근로기준법에서는 근로자의 근무시간을 규정하고 있다. ... 이러한 규정을 주52시간제라고 부르고 있으며, 1주일의 근로시간을 규정하고 이를 통해 근로자의 여건을 보장하고 지나친 근무를 제한하는 의미가 있다.이러한 근로기준법 역시 대부분의 근로자에게 ... 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건ㄱ. 노령연금ㄴ.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  적용한 1년 총 근무 주 (48주)● 간호사 주당 근무시간: 40시간2) 인적자원 산정? ... 14일+ 공휴일8일을 적용한 1년 총 근무 주 (49주)● 간호사 주당 근무시간: 40시간2) 인적자원 산정? ... 산정과정:- 연 단위 간호사 수 산출① 연간 전 환자에 대하여 필요한 간호시간: 50(명)*2.6(시간)*7(일)*52(주)=47,320(시간)② 연간 간호사의 간호시간: 47,320

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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